• No results found

Infosessie hulpverlener-ambulancier. Hasselt, 2 oktober 2020

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Infosessie hulpverlener-ambulancier. Hasselt, 2 oktober 2020"

Copied!
23
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Infosessie hulpverlener-ambulancier

Hasselt, 2 oktober 2020

(2)

Programma

• Wie zijn we? Dienst DGH HVZ Zuid-West Limburg

• Wie zoeken we? Verwachtingen

• Functiebeschrijving en focuscompetenties

• Selectievoorwaarden en -procedure

• Kandidaturen – sollicitatieplatform

• Mondelinge proef

• Indienstneming – vergoedingen

(3)

Voor de duidelijkheid

• Niveau verpleegkundige met BBT intensieve zorg & spoedgevallenzorg

3

(4)

Hulpverleningszone Zuid-West Limburg

• Vanaf 01/01/2015 → hulpverleningszone Zuid-West Limburg

• 19 gemeenten

• 8 kazernes

• 7 ambulances

• 1 zoneraad

• 1 zonecollege

• 1 zonecommandant

4

(5)

Hulpverleningszone Zuid-West Limburg

± 600 personeelsleden:

• Beroepsbrandweer m/v: 122

• Vrijwillige brandweer m/v: 339

• Vrijwilligers medisch kader m/v: 108

• Administratief en technisch personeel: 25

(6)

Positionering DGH in onze zone

• Dienst DGH van de Hulpverleningszone Zuid-West Limburg:

• Post Tessenderlo (1 ambulance)

• Post Heusden Zolder (2 ambulances)

• Post Herk-de-Stad (1 ambulance)

• Post Hasselt (2 ambulances)

• Post Tongeren (1 ambulance)

• Streven naar hoogwaardige pre-hospitaal zorg:

• Verpleegkundige BBT aan boord

• Standing orders

• 24u/24u en 7d/7d

• Streven naar 100% bezetting VPK BBT + ambulancier

(7)

Organigram

7

(8)

Positionering DGH in onze zone

• Integraal onderdeel van de zone

# interventies BRW

# interventies AMB

(9)

Wij zoeken

• Ter versterking van het huidig medisch kader:

• Zoeken we verpleegkundigen met BBT

• Leggen we een werfreserve aan

• Zonale aanwerving:

• Inzetbaar in de hele zone

• Voorkeurs-post:

• Zoveel mogelijk rekening mee houden

• Wissel van post mogelijk in de toekomst

• Voor post Hasselt pas vanaf 2021

9

(10)

Verwachtingen

• Competentie pre-hospitaal

• Algemene werking

• Standing orders

• Positieve en open attitude

• Extra inbreng in OO, MM of AA

• Minimum 24 uur dienst per maand

• Afhankelijk van lokale systeem (3x8, 2x12,…)

• Flexibiliteit

• Dag, nacht, weekenden, feestdagen

• Invallen in de eigen post

• Invallen binnen de zone (enkel in noodgevallen)

10

(11)

Standing orders

• Standing orders:

• ALS

• Pijnstilling bij trauma

• Hypoglycemie

• Niet-traumatische pijnstilling

• Acute respiratoire insufficiëntie

• Convulsies volwassenen en kind

• Quincke oedeem en anafylactische shock

• Opleiding in de zone → Enkel geldig voor uitvoer in onze zone!

• Attest provinciale standing orders → Indien ondertekend dan geldig voor alle deelnemende diensten dus ook de onze.

11

(12)

Functiebeschrijving hulpverlener-ambulancier

Aanvullingen materiaal

Medische urgenties Onderhoud

ziekenwagen

Opleiding en training

Begrip- vol Slachtoffers

vervoeren en behandelen

Stress- bestendig Bijstand

MUG en brandweer

Info overdracht

Veiligheid, PBM’s

Com- municatie

Onder- steuning Opvolging

en evaluatie

Standing orders Tactvol

(13)

Focuscompetenties hulpverlener - ambulancier

Kerncompetenties:

loyaliteit en integriteit

Relationele competenties:

samenwerken

Kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn

• Handelen zoals afgesproken.

• Gedisciplineerd werken.

• Correct reageren.

• Vertrouwelijkheid van informatie respecteren.

• Eerlijk en respectvol handelen.

• Verantwoordelijkheid nemen.

• Samen resultaten halen.

• Afspraken nakomen.

• Belangstelling tonen.

• Collega’s helpen (op hun verzoek).

• Constante kwaliteit nastreven.

• Veiligheidsvoorschriften kennen en hanteren.

• PBM’s correct gebruiken.

• Letten op de veiligheid van anderen.

• Veiligheidsbewust denken en handelen.

13

(14)

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland. Minimum 18 jaar zijn.

Burgerlijke en politieke rechten genieten. In orde zijn met de dienstplichtwetten.

Bij voorkeur een BBT Intensieve zorg &

Spoedgevallenzorg!

Bewijs van goed gedrag en zeden hebben.

Houder zijn van een rijbewijs B.

Selectievoorwaarden

Opgelet!

Je moet uiterlijk op 13/10/2020 aan deze

voorwaarden voldoen!

(15)

Selectieprocedure

• Kandidaturen richten aan hulpverleningszone Zuid-West Limburg via het sollicitatieplatform: https://jobs.zuidwestlimburg.be

• Uiterste inschrijvingsdatum = 13 oktober 2020 om 23u59.

• Documenten die je moet opladen:

• Uitgebreid CV

• Motivatiebrief met vermelding van je voorkeurspost(en)

• Bewijs van goed gedrag en zeden model 2, niet ouder dan 3 maanden

• Kopie rijbewijs (voor- en achterzijde)

• Kopie relevante diploma’s en getuigschriften

• Kopie van je BBT intensieve zorgen & spoedgevallenzorg

15

(16)

Selectieprocedure - Sollicitatieplatform

16

(17)

Selectieprocedure

• De jury overloopt de kandidaturen:

• Volledig?

• Voldoen aan de voorwaarden?

• Jury:

• Zonecommandant of afgevaardigde

• Officier van de zone

• Twee externe deskundigen

• Diensthoofd bedrijfsvoering of afgevaardigde

• (Secretaris)

17

(18)

Selectieprocedure

• Mondelinge proef:

• Dinsdag 20 oktober 2020 in Hasselt, zowel dag- en avonduren

• Datum en uren onder voorbehoud van wijzigingen!

18

Kerncompetenties Vaktechnische kennis en inzicht Relationele competenties

• Motivatie

• Inzetbaarheid

• Overeenstemming met de functiebeschrijving

• Eerste hulp

• Spoed- en pijnbehandeling

• Farmacologie

• Pre-hospitale hulpverlening

• Situationeel gedrag

• Stressbestendigheid

• Juistheid en adequaat beslissen

• Probleemoplossend denken

• Samenwerken

• Inlevingsvermogen

• Communiceren

(19)

Selectieprocedure

• Kandidaten moeten minstens 60% behalen om geslaagd te zijn.

• De aanwerving is ondergeschikt aan een eliminerend medisch onderzoek.

• Hoogst gerangschikte kandidaten → vervolg procedure indienstneming.

• Andere geslaagden → werfreserve die twee jaar geldig is.

• Vragen? Personeelsdienst:

• Mail: personeelsdienst@zuidwestlimburg.be

• Tel: 011 24 88 19

19

(20)

Start als stagiair in ons medisch kader

• Aanwervingsstage gedurende een jaar (kan verlengd worden):

• Om de drie maanden evaluatie

• Dienst leren kennen:

• 24u meedraaien als 3de man,

• Nadien 5 wachten gekoppeld aan VPK BBT,…

• Na positieve stage: benoeming als vrijwillig personeelslid voor zes jaar

• Jaarlijkse evaluatie

20

(21)

Huidige prestatievergoedingsschaal

21

Hulpverlener-ambulancier Coördinator hulpverlener- ambulancier

(stagiair / 0) 13,39

1 15,43 16,07

2 16,33 16,97

3 16,64 17,31

4 17,10 17,76

5 17,50 18,14

6 17,62 18,28

7 17,85 18,51

8 17,93 18,59

9 18,02 18,68

(22)

Vergoedingen

• Toelagen: + 2,5% op zaterdag, zondag en op wettelijke feestdagen

• Belastingvrij: € 6.210

(inkomsten 2020)

• RSZ-vrijstelling per kwartaal: €1.122,49

(sedert 01/04/2020)

• Interventies zijn steeds vrijgesteld van RSZ

• Op wachtdienst/opleidingen steeds RSZ bij overschrijding van € 1.122,49 per kwartaal

• Recht op verlofgeld op basis van inhouding RSZ

22

(23)

Vragen?

Code slagboom: 7499 #

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

• Neemt zelf verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de missie en doelstellingen van onze

Beperkt tot de verpakkingen uit papier en karton, tot zakdoekjes en toiletpapier, evenals tot papier voor kranten alsook tot grafisch papier

Deze brochure brengt de verschillende diensten samen die door het OCMW zijn opgezet, gaande van het be- vorderen van de autonomie en het thuisbehoud, tot het ondersteunen om in

Leersumse Veld Kaapse Bossen Oude boskern 12.. Bomen buiten het

Borrel is een Saison, licht, dorstlessend bier van hoge gisting met een Alc. vol van 5,5% en 100% Belgische hop! Een puur bier zonder toevoeging van kruiden of suikers. De

DEEL I : in te vullen door de werkgever, het sociaal secretariaat, de VDAB, ACTIRIS, de FOREM, of het Arbeitsamt.. DE WERKGEVER, HET SOCIAAL SECRETARIAAT, DE VDAB, ACTIRIS, DE

DEEL I : in te vullen door de werkgever, het sociaal secretariaat, de VDAB, ACTIRIS, de FOREM, of het Arbeitsamt.. DE WERKGEVER, HET SOCIAAL SECRETARIAAT, DE

Scope: Vlaamse overheid en ruimere publieke sector Thema’s: open voor alle sectoren en beleidsthema’s Middelen: 5 mio euro/jaar op Hermesfonds vanaf