Infosessie nieuwigheden 2020-2021
Bevallingsverlof
Wijzigingen aan de federale regelgeving → meer
mogelijkheden voor verlenging van het bevallingsverlof Ingangsdatum: 1 maart 2020
Concrete gevolgen voor onderwijspersoneelsleden:
Overdragen prenataal bevallingsverlof ook mogelijk ondanks arbeidsongeschiktheid in 6 weken (of 8 weken bij meerling) vóór de bevalling
Vroegst mogelijke bevallingsdatum is 09/03/2020 Dagen vóór 01/03/2020 kunnen niet overgedragen worden
Bevallingsverlof
Aandachtspunten:
Alle andere regels blijven ongewijzigd
o.a. bevallingsverlof start ten laatste 7 dagen vóór de vermoedelijke bevallingsdatum
Regulariseren periode van bevallingsverlof na werkhervatting niet meer mogelijk
Uitzonderingen op die regel (na aanvraag personeelslid):
Indien omzetting in verlofdagen postnatale rust wel mogelijk is (mits akkoord van werkgever)
Indien loopbaanonderbreking ouderschapsverlof genomen (mits toelating RVA en werkgever)
Indien zorgkrediet genomen (mits toelating van WSE en werkgever)
Bevallingsverlof
Praktisch / zendingen:
Voor nieuwe bevallingsverloven → nieuwe regel kan toegepast worden. Er is geen impact op de zendingen Bij regularisaties met terugwerkende kracht:
Eerst situatie uittekenen, dan pas zenden
Annulatie van oorspronkelijke periode van bevallingsverlof Nieuwe RL-2 met melding DO 003 bevallingverlof (met vermoedelijke en effectieve bevallingsdatum in zending) Periodes van afwezigheid voorafgaand aan bevallingsverlof zullen mogelijk moeten verlengd worden (bijvoorbeeld
bedreiging door beroepsziekte).
