• No results found

van bolwerk naar netwerk Waar staan we en hoe verder? Raadsavond De Bilt, 14 november 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "van bolwerk naar netwerk Waar staan we en hoe verder? Raadsavond De Bilt, 14 november 2017"

Copied!
18
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

‘van bolwerk naar netwerk’

Waar staan we en hoe verder?

Raadsavond De Bilt, 14 november 2017

(2)

Wat willen we bereiken?

• Meer rendement door effectief en efficiënt werken

• De klant centraal

• RSD als samenwerkingspartner in sociaal domein, lokaal verbonden

• Veilig en ontwikkelingsgericht werkklimaat

(3)

Waar hebben we op ingezet

• Een brede groep inwoners toeleiden naar werk,

wanneer dat nog niet kan naar actieve participatie in de samenleving

• Lokaal verankerd via schakelpunten of wijkteams

• Sterk verbonden met het werkgeversnetwerk

• Makelen en schakelen met netwerkpartners in het sociale domein (3D)

• Samenwerking met Biga Groep: ‘Werkroute’,

netwerkteam voor mensen met arbeidsbeperking

• Opvang doelgroep ‘nieuwe inwoners’

• Start project ‘Werken voor De Bilt’

(4)

Enkele kengetallen

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800

2015 2016 2017

aantalpersonen op traject (schatting) Nb: landelijk 2,6%

2750 2800 2850 2900 2950 3000 3050 3100 3150 3200 3250

2015 2016 2017

aantal uitkeringen

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2015 2016 2017

stijging klantenbestand in %

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500

2015 2016 2017

Uitstrom naar werk

(5)

In/uitstroom t.o.v. regio

Bron: Divosa benchmark

(6)

Werken voor De Bilt

(7)

Bestandsontwikkeling De Bilt

Prognose 2017: daling 1%

Prognose 2018: daling 2%

673 673

671 671 672

666

668

662

666

652

640 645 650 655 660 665 670 675

jan febr mrt apr mei jun jul aug sept okt

(8)

Integratie & doorlopende lijn

0 100 200 300 400 500

KRH: Van 279 naar 519 nieuwkomers

Standcijfers statushouders > 27 Standcijfers statushouders < 27 Standcijfers statushouders totaal

236

136 71

126

RSD KRH Lekstroom Stichtse Vecht Ferm Werk

30 40 50 60 70 80 90 100 110 120

aug-15 okt-15 dec-15 feb-16 apr-16 jun-16 aug-16 okt-16 dec-16 feb-17 apr-17 jun-17 aug-17

De Bilt: van 41 naar 108 nieuwkomers

(9)

Najaarsnota: ontwikkeling BB

- Stijging BB in 2016 en 2017 rond de 22%

- Inrichtingskosten, bewindvoering zijn belangrijkste drivers

- Beheersplan volgt!

- Monitoring via P&C- cyclus

(10)

Klant centraal

Nieuwe website met digitale ontsluiting van de belangrijkste aanvraagprocessen:

- Levensonderhoud - Bijzondere bijstand

Voorbereiding op zaakgericht werken:

aansluiting op sociaal domein gemeenten

(11)

RSD lokaal verbonden

• RSD werkt op locatie (WVT, Lichtruim, MENS de Bilt)

• Afstemming in ‘accounthoudersoverleg’ De Bilt

• Samenwerkingsafspraken en periodiek overleg met lokale samenwerkingspartners (Vluchtelingenwerk,

‘We Match’, CJG, sociaal team)

• Aandacht voor preventie en vroeg signalering, bijv.

werkafspraken ‘vroeg erop af’ bij huurachterstanden

• Zomer 2017 onderzoek de ‘Samenwerkings-

thermometer’

(12)

Samenwerking met sociaal team

Waar staan we in de samenwerking?

• Met regelmaat afstemmen

• Gezamenlijk op locatie WVT/MENS De Bilt

• Medewerkers zijn positief!

Korte lijntjes, vertrouwen en goede communicatie

Waar willen we naartoe?

• Werken op locatie uitbreiden

• Samenwerkingsafspraken maken

• Half jaarlijks bijeenkomen

• Gezamenlijke projecten

(13)

Vertrouwen

Communicatie

Afstemmen

Coordinatie

Kennis Doelen

Client-gericht

Formalisatie

RSD ST

(14)

Werkgeversdienstverlening: De Bilt Verbindt

Biltse werkgevers en werkzoekenden vinden elkaar!

(15)

Ontwikkelingen lokale

werkgeversdienstverlening

• ‘Meet and greets’ lokale werkgevers (Agterberg, Van der Valk, Plus en Ranzijn), voor verschillende doelgroepen;

• Intensieve samenwerking RSD en lokale bedrijfscontact- functionaris, werpt zijn vruchten af;

• Bundeling krachten rondom ‘sociaal ondernemerschap’

werkgevers, gemeente en RDWI (De Bilt Verbindt);

• Doorontwikkeling samenwerking ‘We-Match’ en RDWI;

• De gemeente De Bilt zoekt naar mogelijkheden om werkervaringsplekken vorm te geven.

(16)

Innovatieve regionale

Werkgeversbenadering

(17)

Voorwaarden aanvraag Vangnetregeling 2017

• Tekort BUIGbudget in 2017 moet meer zijn dan 5%.

• Over 2016 en 2017 gecumuleerd tekort van meer dan 5%

van het definitief vastgestelde budget over 2017.

• College De Bilt moet een verzoek doen met instemming van de gemeenteraad.

• Aanvraag indienen voor 15 augustus 2018.

(18)

Vangnetregeling

2015 2016 2017

Toegekend budget 6.001.463 6.891.770 7.686.402

Tekort 1.586.724 1.546.124 1.502.000

Aanvullend (vangnet)

1.286.651 (toegekend)

1.029.241 (toegekend)

835.000 (aanvragen) Tekort na aanvulling 300.073 516.883 667.000 Na ontschotting &

rev. fund

474.690 735.692 669.000

Voorlopig BUIG- budget 2018

8.247.864

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

De bouwrijpe grond van het CEC is op 22 maart jongstleden geleverd aan SSW. SSW is daaropvolgend begonnen met de bouw. In het CEC komt een bibliotheek die 400 m2 minder ruimte

Missie &amp; Visie Doelen Rollen &amp; taken Werkafspraken Onderlinge verhoudingen?. Missie

Om de samenwerking tussen ondernemers (al dan niet georganiseerd), de eigenaren en de gemeente te optimaliseren en het vertrouwen in elkaars aanpak te doen groeien wordt ook

Ik ga vaak naar het Koch omdat, ik vind, er zijn niet echt andere leuke plekjes, ik vind alleen Koch leuk om iets te doen.. Want ja, voor de rest zijn er niet zoveel

De accountant richt de controle zo in dat alle onrechtmatigheden die de rapporteringtoleranties over- schrijden ook daadwerkelijk in het verslag van bevindingen worden

3 Het totaal aantal personen dat een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO, WIA, WAZ, Wajong, Wet Wajong) ontvangt. 4 Het aantal personen tot de AOW-gerechtigde leeftijd dat

Op basis van deze uitgangspunten zijn samen met de gemeente twee vragenlijsten opgesteld: één vragenlijst voor de enquête onder een steekproef van alle bewoners en één vragenlijst

  * Verordening op de heffing en invordering van toeristenbelasting.