pagina 1 van 1 10 december 2012
Definitief cao-akkoord Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
1
0
0
Hele tekst
GERELATEERDE DOCUMENTEN
Cao-partijen vinden deze ontwikkeling ongewenst, omdat sociaal werk door sociaal werk- organisaties moet worden uitgevoerd, vooral uit oogpunt van kwaliteit en governance. Cao-
Op dit moment worden door Sociaal Werk Nederland, FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn de leden hierover geraadpleegd.. Op 12 juli 2017 wordt duidelijk of de leden van
Zoals uit allerlei onderzoeken blijkt neemt de werkdruk in de W&MD eerder toe dan af met alle risico’s van dien: risico’s voor de gezondheid van de werknemer, maar ook
De werkgever stelt de functiebeschrijving (gewijzigd en ongewijzigd) vast en informeert de werknemer schriftelijk en gemotiveerd binnen 4 weken na ontvangst van het advies van
De balansregeling betreft een keuzebudget van maximaal 500 euro bruto per jaar (op basis van voltijd, deeltijd naar rato). Het gaat om medewerkers die in een kalenderjaar op 1 juli
B 1 De bepalingen in de artikelen 6.2 tot en met 6.4 zijn niet van toepassing op de werknemer die op grond van de Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (Stb.
De kosten voor eerder uittreden worden gedragen door de werkgevers die voor hun werknemer van deze regeling gebruik maken, kunnen een subsidie aanvragen van 25% om deze kosten
Het bestuur heeft u reeds via mededelingen uit de bestuurskamer (e-blad november 2020) geïnformeerd over de mogelijkheid dat het bestuur, evenals dat het geval was bij de
