Ontwikkeling fOrmatie
verwacht overschot aan personeel
verwacht tekort aan
personeel in bepaalde functies
Opleiding
en Ontwikkeling
opleidingsplan 2014 vastgesteld
opleidingsbudget 2014
innOvatie in het werk
vraag naar personeel zal
kwalificatie van perssoneel zal
agressie en geweld
Medewerkers te Maken Met agressie en geweld 2014
werkdruk
Cijfers in % GHZ (N=115)
tov
I ToTale ZorG (N=511)
ja nee ja nee
ja nee
11,3 niet functiegerichte opleiding
19,1 opleiding voor de overgang naar het sociale doMein
27,8 bedrijfsspecifieke opleiding
51,3 reguliere opleidingen
99,1 vakinhoudelijke opleiding
15,1 20,2
41,5 52,4 98,0
50,9 42,7 35,6 61,6
85,3
13,7
52,2 42,6 24,3 75,7
82,4
15,5
80,9 19,1 84,3 13,9
48,7
ja
46,4
nee
49,651,5
ja
80,9
nee19,1
69,9
29,0
92,2 93,0 bespreekbaar Maken
80,0 79,3 opvang na incidenten faciliteren 80,0 77,3 weerbaarheid verbeteren
73,9 69,3 Maken van werkafspraken/protocollen
26,1 22,1 aanpassen van de werkplek
type opleidingen 2014
probleMen Met de werkdruk 2014
toeneMen gelijk zijn afneMen
werkgeversenquête zorg 2014
verwachte innovaties koMende jaren
ja nee
ja 91,3 nee 6,1
92,8 3,5
7,4 53,2
33,3
62,4 32,1
1,5
top 5 Meest genoeMde Maatregelen (N=56)
1
werkprocessen efficiënter vorMgeven betere
roostering
door extra personeel aan
te trekken werkdruk-
analyse (technisch)
coaching van leidinggevenden
19,6 23,2 33,9 23,2 19,6
3
2 5
4
genoMen Maatregelen 2014
6,7 45,7 40,0
61,0 34,3 1,0
(N=105) (N=474)
iMpact
>
>
