Inspectierapport De Hummeltjeshoeve (KDV) Groeneweg BK HEUKELUM Registratienummer

(1)

Inspectierapport

De Hummeltjeshoeve (KDV) Groeneweg 20

4161BK HEUKELUM

Registratienummer 877257334

Toezichthouder: GGD Gelderland-Zuid, vestiging Tiel In opdracht van gemeente: Lingewaal

Datum inspectie: 01-06-2015

Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek

Status: Definitief

Datum vaststelling inspectierapport: 09-07-2015

(2)

Inhoudsopgave

Het onderzoek ... 3

Observaties en bevindingen ... 4

Pedagogisch klimaat ... 4

Personeel en groepen ... 6

Veiligheid en gezondheid ... 7

Inspectie-items ... 8

Gegevens voorziening ... 10

Gegevens toezicht ... 10

Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum ... 11

(3)

3 van 11 Definitief inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek 01-06-2015

De Hummeltjeshoeve te HEUKELUM

Het onderzoek

Onderzoeksopzet

Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek.

Tijdens deze inspectie zijn de de pedagogische praktijk, het vierogenbeleid, de uitvoering van het veiligheids-en gezondheidsbeleid beoordeeld. Ook zijn er verklaringen omtrent gedrag en diploma's ingezien. De opvang in de groepen en de beroepskracht-kind ratio zijn ook geïnspecteerd.

De vragenlijst oudercommissie gaf geen aanleiding voor verdieping van dit onderzoek (nog krijgen).

Beschouwing

Bevindingen op hoofdlijnen

Er is een verkort onderzoek uitgevoerd bij de Hummeltjeshoeve, er zijn geen tekortkomingen geconstateerd op de voorwaarden die zijn beoordeeld. De inspectie ging voorspoedig,

beroepskrachten waren goed op de hoogte van de werkwijze van het kinderdagverblijf. De kinderen hadden het prima naar de zin. Er zijn twee verbeterpunten opgenomen in het rapport.

Daar zal tijdens de volgende inspectie extra naar gekeken worden.

De Hummeltjeshoeve is een landelijk gelegen, kleinschalig kinderdagverblijf. Er is een grote, uitdagende buitenruimte met dieren aanwezig. Bij de Hummeltjeshoeve horen nog een kinderdagverblijf, twee peutergroepen en een buitenschoolse opvang.

Inspectiegeschiedenins

Jaarlijks wordt er een inspectie uitgevoerd bij de Hummeltjeshoeve. Tijdens de inspectie van 2014 was er een tekortkoming geconstateerd op de uitvoering van het hygïenebeleid, dit is bij een nader onderzoek opnieuw beoordeeld en voldeed toen aan de eisen.

Advies aan College van B&W Geen handhaving.

(4)

Observaties en bevindingen

Pedagogisch klimaat

Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum van GGDGHOR (GGD.NL).

Het handelen van de pedagogisch medewerkers met betrekking tot de vier pedagogische

basisdoelen uit de Wet kinderopvang wordt beschreven aan de hand van observatie-items uit dit Veldinstrument. Deze staan cursief in de tekst. Deze worden gevolgd door voorbeelden uit de waargenomen praktijk op het centrum.

Pedagogisch beleid

In het pedagogisch werkplan van Hummeltjeshoeve 2015 staat het vierogenbeleid concreet beschreven. Ouders zijn wanneer er bij openen en sluiten maar een beroepskracht aanwezig is het extra paar ogen en oren. Wanneer er gedurende de dag maar een beroepskracht aanwezig zou zijn komt er een extra volwassene bij.

Er wordt aan de voorwaarde voldaan.

Pedagogische praktijk

De houder draagt zorg voor de uitvoering van het pedagogisch beleidsplan

De beroepskrachten handelen volgens de uitgangspunten en werkinstructies in het pedagogisch beleidsplan.

Zij weten waarom ze zo handelen en wat de bedoeling ervan is in relatie tot de vier pedagogische basisdoelen

Tijdens interview vertellen beroepskrachten dat zij een training gebarentaal hebben gehad. Om de taalstimulering te ondersteunen. Er wordt gewerkt met Uk en Puk. Beroepskrachten werken conform de visie van Hummeltjeshoeve. Er wordt geen diksap geschonken maar water of thee. Er wordt twee maal per dag buitengespeeld. Ook dan wordt er een gevarieerd aanbod aan geboden aan de kinderen.

beroepskrachten op de baby groep vertellen dat ook zij Uk en Puk aanbieden zelfs aan de allerkleinste kinderen.

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid

De beroepskrachten hebben korte gesprekjes met kinderen waarbij beiden bijdragen aan de voortgang en inhoud van het gesprek (dialoog). Zij sluiten meestal op passende wijze aan op de situatie en/of de vraag van een kind. Er is verbaal en non-verbaal contact.

In de peutergroep zijn de kinderen na het buitenspelen net weer naar binnen gegaan. Ze zitten samen in een kring. Kinderen en beroepskracht doen samen een spel met een dobbelsteen. De kinderen doen graag mee. Als een kind niet meer wil, is daar aandacht voor. Vind je het niet meer leuk? Zullen we het samen doen. De sfeer op de groep is ontspannen de kinderen hebben het naar hun zin. Ze spelen met elkaar. Er is interactie met de beroepskracht. Er is gepast lichamelijk contact.

De houder draagt zorg voor de mogelijkheid voor ontwikkeling van persoonlijke competentie

De beroepskrachten sluiten aan bij het ontwikkelingstempo en –niveau van een kind. Ze bieden spelmateriaal en activiteiten aan die uitdagend en spannend zijn, zonder het kind te overvragen of te onderschatten. Beroepskrachten verwoorden het ontdekkingsproces.

Het spel met de dobbelsteen leert de kinderen over kleuren. Deze 3+ groep wordt gestimuleerd in zelfstandigheid. Ze mogen meehelpen tafeldekken, licht aan doen, zelf brood smeren. Er is een hulpje die op een speciale stoel mag zitten. Alle kinderen helpen mee. Er worden liedjes gezongen ondersteunt met gebaren, de kinderen doen mee.

De houder draagt zorg voor de mogelijkheid voor ontwikkeling van sociale competentie

(5)

De beroepskrachten en de kinderen waarderen elkaars aanwezigheid door samen te praten, naar elkaar te luisteren, plezier te maken, ervaringen te delen. Ieders inbreng draagt bij aan de wederzijdse relatie en interactie.

De sfeer is goed, ontspannen, bij de andere peutergroep. De kinderen zitten aan tafel, er is een gesprekje over eten en drinken, en melk drinken. Ondertussen leren de kinderen dat je niet praat met volle mond. Er wordt goed gegeten, de kinderen mogen nog een cracker.

Er worden kinderen verschoond, er is een gesprekje met de stagiaire en de kinderen op de verschoningstafel. Ondertussen leest de andere beroepskracht met de kinderen een boek.

Op de babygroep zitten de beroepskrachten bij de kinderen op de grond. De baby's kruipen over de beroepskrachten heen. Beroepskrachten bieden speelgoed aan, zorgen voor interactie met deze kleine kinderen.

De allerkleinsten gaan samen met een beroepskracht in de grondbox zitten. Ook hier is al door interactie mogelijk.

De pedagogische praktijk voldoet aan de eisen.

Gebruikte bronnen:

 Vragenlijst oudercommissie

 Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (N. van Haarlem)

 Interview anderen (Coordinator en beroepskrachten)

 Observaties (Buiten en op alle groepen tijdens vrijspel en eten)

 Pedagogisch werkplan

(6)

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

De verklaringen omtrent gedrag van beroepskrachten en stagiaires zijn door middel van een steekproef beoordeeld en voldoen aan de eisen.

Passende beroepskwalificatie

Er is een steekproef afgenomen, de beroepskwalificaties voldoen aan de eisen.

Opvang in groepen

Er zijn drie leeftijdsgroepen; een babygroep, een peutergroep en een drie+ groep.

De groepen zijn maximaal voor 12 kinderen.

 groep van 0 t/m 2 jaar (De Hummeltjes)

 groep van 1,5 tot 4 jaar (De Beestenboel)

 groep vanaf 3 jaar (‘t Landleven)

Beroepskracht-kindratio

 Op de drie+ groep zijn zes 3+ kinderen met een beroepskracht, dit is voldoende.

 Op de peutergroep zijn 6 kinderen van 2 jaar en één kind van 1 1/2 jaar met een

beroepskracht en een stagiaire. Dit voldoet niet aan de eisen, er moet nog een beroepskracht bij. Dit is besproken met de houder, het was een inschattingsfout.

 Op de babygroep zijn 11 kinderen en drie beroepskrachten, dit is voldoende.

Houder dient er voor te zorgen dat de beroepskracht-kind ratio altijd voldoet, dit is een verbeterpunt. Tijdens de volgende inspectie zal er extra aandacht besteed worden aan de beroepskracht-kind ratio.

Gebruikte bronnen:

 Verklaringen omtrent het gedrag

 Diploma's beroepskrachten

 Presentielijsten

(7)

Veiligheid en gezondheid

Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid

Uit het interview met de beroepskrachten is opgemaakt dat zij voldoende kennis hebben van de borging van de veiligheid en gezondheid op het centrum.

Bijvoorbeeld:

 Er wordt gewerkt met een hygiënemap

 Beroepskrachten weten wat de temperatuur van de koelkast moet zijn

 Ze zijn op de hoogte van de werkwijze met flesvoeding

 Er wordt een ontruimingsoefening gedaan. Echter er is nog niet geoefend met de binnen trap.

Vebeterpunt: een ontruimingsoefening waarbij de trap binnen gebruikt moet worden.

 Er wordt een ongevallenregistatie bij gehouden.

Er wordt aan de voorwaarden voldaan.

Meldcode kindermishandeling

Er is een meldcode kindermishandeling die aan de eisen voldoet. Er waren geen signalen. Uit interview met de beroepskrachten kan worden opgemaakt dat zij op de hoogte zijn van de werkwijze van de meldcode.

Vierogenprincipe

Het vierogenprincipe in de praktijk voldoet aan de eisen. Er zijn altijd twee of meer personen op de locatie. Zo nodig kan de houder altijd bijspringen.

Gebruikte bronnen:

 Pedagogisch werkplan

(8)

Inspectie-items

Pedagogisch klimaat

Pedagogisch beleid

Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven.

(art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Pedagogische praktijk

De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan.

(art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen.

De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen.

De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.

Personeel en groepen

Verklaring omtrent het gedrag

De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar.

(art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar.

(art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie

Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen.

(art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen

De opvang vindt plaats in stamgroepen.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

(9)

De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF

De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio

De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste:

- 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar;

- 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar;

- 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar;

- 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar.

Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en

peuterspeelzalen)

Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

Veiligheid en gezondheid

Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en

peuterspeelzalen)

De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en

peuterspeelzalen)

Meldcode kindermishandeling

De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen.

(art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode.

(art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen)

De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan.

(art 1.51b lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Vierogenprincipe

De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene.

(art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen)

(10)

Gegevens voorziening

Opvanggegevens

Naam voorziening : De Hummeltjeshoeve

Website : http://www.dehummeltjeshoeve.nl

Aantal kindplaatsen : 32

Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder

Naam houder : Nicole van Haarlem-Versluis

KvK nummer : 30232293

Gegevens toezicht

Gegevens toezichthouder (GGD)

Naam GGD : GGD Gelderland-Zuid, vestiging Tiel

Adres : Postbus 1120

Postcode en plaats : 6501BC NIJMEGEN

Telefoonnummer : 0344-698700

Onderzoek uitgevoerd door : C. de Witt Gegevens opdrachtgever (gemeente)

Naam gemeente : Lingewaal

Adres : Postbus 1014

Postcode en plaats : 4147ZG ASPEREN

Planning

Datum inspectie : 01-06-2015

Opstellen concept inspectierapport : 17-06-2015

Zienswijze houder : 29-06-2015

Vaststelling inspectierapport : 09-07-2015 Verzenden inspectierapport naar houder : 09-07-2015 Verzenden inspectierapport naar

gemeente : 09-07-2015

Openbaar maken inspectierapport : 23-07-2015

(11)

Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum

De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.

Beste toezichthouder.

Hierbij wil ik reageren op het inspectiebezoek van 1 juni 2015 die gehouden is op onze locatie KDV de Hummeltjeshoeve te Heukelum

Ik ga akkoord met de rapportage welke aan ons is gestuurd.

Met vriendelijke groet,

Nicole van Haarlem

De Hummeltjeshoeve Groeneweg 20 4161 BK Heukelum 0345-519675 06-11330126