• No results found

Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Midden-Utrecht, mei 2018

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Midden-Utrecht, mei 2018"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Nieuwsflits Arbeidsmarkt

Regio Midden-Utrecht, mei 2018

(2)

Toenemende vergrijzing WW-bestand

In mei is het aantal WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht licht gedaald. In vergelijking met eind april zijn er in Midden-Utrecht 389 WW-uitkeringen minder verstrekt. De sterkste dalingen waren in de sectoren bouwnijverheid (-9,3%), industrie (-4,1%) en vervoer & opslag (-4,0%) zichtbaar. Tegelijkertijd met deze WW-daling neemt het aandeel 50-plussers met een WW-uitkering toe en treedt er een vergrijzing van het bestand van werkzoekenden op. Het is belangrijk voor werkgevers en 50-plus werkzoekenden om te kijken naar motivatie, interesse en competenties.

Lichte daling WW-uitkeringen regio Midden-Utrecht

In mei daalde het aantal WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht licht met 389 (-2,7%). Deze daling is minder sterk dan de landelijke afname van -4,2% in de maand mei. Eind mei 2018 verstrekte UWV 14.158 WW-uitkeringen in de regio Midden-Utrecht. De landelijke WW-daling van -22% in het afgelopen jaar, is sterker dan de daling van -18,0% in de regio Midden-Utrecht. Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, is in mei 2018 in de regio Midden-Utrecht met 3,0% iets lager dan het landelijke WW-percentage van 3,3%.

Een jaar geleden bedroeg het percentage voor de regio Midden-Utrecht nog 3,7%.

Vergrijzend bestand WW-uitkeringen

Vanaf begin 2016 is het aantal WW-uitkeringen van 50-plus werkzoekenden als gevolg van de economische groei en een krapper wordende arbeidsmarkt gestaag afgenomen in de regio Midden- Utrecht. Eind mei van dit jaar werd een aantal van 6.600 uitkeringen van 50-plussers bereikt in de regio. Met de daling van het aantal WW-uitkeringen neemt tegelijkertijd het aandeel van 50- plussers met een uitkering toe en treedt er een vergrijzing van het bestand van werkzoekenden op.

Het aantal 50-plussers daalt immers minder sterk dan het totale bestand van WW-gerechtigden.

Dit komt doordat 50-plussers minder gemakkelijk opnieuw aan het werk komen. Tweederde van het totale WW-bestand stroomt binnen 1 jaar uit naar werk, terwijl bij de 50-plussers slechts eenderde binnen 1 jaar werk vindt. Het feit dat veel 50-plussers door een groter arbeidsverleden langer recht op een WW-uitkering hebben speelt hier waarschijnlijk ook een rol.

Diensten en hulpmiddelen 50-plussers

UWV biedt verschillende diensten en hulpmiddelen waar werkzoekenden en werkgevers gebruik van kunnen maken zoals bemiddeling bij vacatures, regelingen, banenmarkten, vacaturebank, online trainingen en competentietests. In de regio Midden-Utrecht bedraagt het aandeel 50- plussers 46,6% per mei 2018, tegenover 37,9% begin 2012. Uit gezamenlijke cijfers van de vier WerkgeversServicepunten1 (WSP’s) uit de regio’s Amersfoort, Gooi en Vechtstreek, Flevoland en Midden-Utrecht blijkt dat van de 604 plaatsingen van werkzoekenden met een WW-uitkering, er 305 werkzoekenden 50-plus waren. Ruim 50% van de plaatsingen tot begin juni 2018 op vacatures via het WSP zijn vervuld door 50-plussers. Aanvullende informatie over de verschillende diensten en hulpmiddelen van UWV zijn op werk.nl te vinden.

Competenties en overstapberoepen bieden kansen

Werkgevers kunnen problemen in hun personeelsvoorziening verminderen, door vaker 50-plussers in dienst te nemen en te kijken naar hun competenties. 50-plussers met een WW-uitkering in de regio Midden-Utrecht die in het verleden een technische opleiding op (v)mbo-niveau hebben

(3)

arbeidskrachten als belemmering. De eerdere belangstelling voor techniek kan een

aanknopingspunt zijn voor werkzoekenden om binnen te komen bij werkgevers in de technische sector die met personeelstekorten kampen. Voor werkgevers is het belangrijk om ook te kijken naar de motivatie, interesse en competenties van werkzoekenden.

De meeste 50-plussers met een WW-uitkering hebben echter een administratieve, secretariële, commerciële of verzorgende opleiding op (v)mbo-niveau gevolgd. Ook is er een omvangrijke groep opgeleid op hbo-niveau, sociaal-cultureel werk. In deze richtingen hebben 50-plussers te maken met relatief veel andere werkzoekenden die werk zoeken in dezelfde richting. Zij doen er goed aan hun horizon te verbreden en een beroepsoverstap te overwegen.

Noot voor de redactie, niet voor publicatie:

In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW- uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt.

Het WW-percentage is berekend op basis van de CBS-cijfers voor de beroepsbevolking in 2016.

In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten per arbeidsmarktregio.

De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktpagi- na’s van werk.nl in de rubriek Publicaties voor de pers. Informatie over overstapberoepen is te vinden in de rubriek sector-beroep. De arbeidsmarktprognoses zijn te vinden in de ru- briek thematische publicaties.

Bijgaande tabel is vrij van copyright en kan worden gebruikt mét bronvermelding ‘UWV’.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Iraida Groenewoud,

districtscommunicatieadviseur UWV, Utrecht en Flevoland : iraida.groenewoud@uwv.nl / 06-52800957

(4)

Arbeidsmarktregio’s

WW-Uitkeringen Stand

huidige maand

Stand vorige maand

Maand mutatie

Stand vorig jaar

Jaar mutatie

WW- per- centage

Mei 2018 Apr 2018 in % Mei 2017 in % Mei 2018 < 27 jr 27-50 ≥ 50 jr

Nederland 300.940 314.271 -4,2% 385.636 -22,0% 3,3% 17.517 131.394 152.029

Provincie

Utrecht 21.246 21.807 -2,6% 26.056 -18,5% 3,1% 1.033 9.805 10.408

Gelderland 33.666 35.165 -4,3% 44.486 -24,3% 3,1% 1.684 13.232 18.750

Arbeidsmarktregio Gemeenten

Amersfoort 5.570 5.684 -2,0% 6.988 -20,3% 3,2% 274 2.329 2.967

Amersfoort 2.834 2.905 -2,4% 3.607 -21,4% 3,3% 144 1.242 1.448

Baarn 394 401 -1,7% 477 -17,4% 3,2% 20 155 219

Bunschoten 213 219 -2,7% 294 -27,6% 1,8% 17 92 104

Leusden 573 604 -5,1% 683 -16,1% 3,6% 13 213 347

Nijkerk 604 607 -0,5% 795 -24,0% 2,7% 36 238 330

Soest 784 775 1,2% 927 -15,4% 3,4% 39 321 424

Woudenberg 168 173 -2,9% 205 -18,0% 2,5% <10 68 95

Midden-Utrecht 14.158 14.547 -2,7% 17.266 -18,0% 3,0% 684 6.881 6.593

Bunnik 204 205 -0,5% 253 -19,4% 2,6% <10 92 111

De Bilt 659 663 -0,6% 754 -12,6% 3,1% 16 280 363

Houten 888 900 -1,3% 1.081 -17,9% 3,2% 29 347 512

IJsselstein 625 643 -2,8% 766 -18,4% 3,3% 36 284 305

Lopik 178 172 3,5% 212 -16,0% 2,3% <10 72 99

Montfoort 191 196 -2,6% 226 -15,5% 2,5% <10 71 115

Nieuwegein 1.173 1.185 -1,0% 1.424 -17,6% 3,5% 55 535 583

Oudewater 129 135 -4,4% 147 -12,2% 2,4% <10 56 68

Stichtse Vecht 1.194 1.223 -2,4% 1.496 -20,2% 3,5% 45 453 696

Utrecht 5.655 5.849 -3,3% 6.799 -16,8% 2,9% 345 3.326 1.984

Utrechtse Heuvelrug 710 739 -3,9% 921 -22,9% 3,0% 24 294 392

Vianen 347 366 -5,2% 450 -22,9% 3,3% 15 148 184

Wijk bij Duurstede 380 403 -5,7% 465 -18,3% 2,9% 11 137 232

Woerden 772 789 -2,2% 940 -17,9% 2,8% 42 312 418

Zeist 1.053 1.079 -2,4% 1.332 -20,9% 3,5% 48 474 531

Leeftijd

Bijlage I Tabellen

(5)

Sectoren

WW-Uitkeringen Stand

huidige maand

Stand vorige maand

Maand mutatie

Stand vorig jaar

Jaar mutatie

Mei 2018 Apr 2018 in % Mei 2017 in % 0-6 mnd 6-12 mnd ≥ 1 jr

Nederland 300.940 314.271 -4,2% 385.636 -22,0% 142.342 55.857 102.741

Provincie

Utrecht 21.246 21.807 -2,6% 26.056 -18,5% 9.829 4.002 7.415

Gelderland 33.666 35.165 -4,3% 44.486 -24,3% 14.680 6.282 12.704

Sector

Amersfoort 5.570 5.684 -2,0% 6.988 -20,3% 2.474 1.003 2.093

Landbouw en visserij 19 20 -5,0% 28 -32,1% <10 <10 <10

Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 612 620 -1,3% 756 -19,0% 311 101 199

Grafische industrie 47 48 -2,1% 68 -30,9% 17 <10 24

Metaal- en technische bedrijven 222 230 -3,5% 292 -24,0% 112 34 76

Metaalindustrie 46 50 -8,0% 53 -13,2% 17 <10 21

Bouwnijverheid 58 59 -1,7% 89 -34,8% 17 12 29

Bouwbedrijf 39 40 -2,5% 63 -38,1% 10 10 19

Handel 916 921 -0,5% 1.190 -23,0% 414 148 354

Detailhandel 287 282 1,8% 389 -26,2% 160 51 76

Grootwinkelbedrijf 192 201 -4,5% 274 -29,9% 69 26 97

Groothandel 437 438 -0,2% 527 -17,1% 185 71 181

Horeca 156 159 -1,9% 225 -30,7% 77 33 46

Vervoer en opslag 284 291 -2,4% 345 -17,7% 165 50 69

Financiele en zakelijke diensten 2.108 2.150 -2,0% 2.521 -16,4% 972 389 747

Banken 254 261 -2,7% 243 4,5% 72 59 123

Reiniging 81 86 -5,8% 115 -29,6% 43 24 14

Uitzendbedrijven 254 284 -10,6% 423 -40,0% 171 36 47

Werk en (re-)integratie <10 <10 - <10 - <10 <10 <10

Zakelijke dienstverlening 1.254 1.253 0,1% 1.425 -12,0% 593 221 440

Openbaar bestuur 81 83 -2,4% 99 -18,2% 31 12 38

Onderwijs 224 224 0,0% 251 -10,8% 56 62 106

Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 1.107 1.151 -3,8% 1.478 -25,1% 420 191 496

Culturele instellingen 96 98 -2,0% 90 6,7% 47 18 31

Gezondheidszorg en welzijn 1.011 1.053 -4,0% 1.388 -27,2% 373 173 465

Onbekende sector <10 <10 <10 <10 <10 <10

Midden-Utrecht 14.158 14.547 -2,7% 17.266 -18,0% 6.693 2.711 4.754

Landbouw en visserij 63 64 -1,6% 93 -32,3% 31 10 22

Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 1.163 1.213 -4,1% 1.494 -22,2% 559 214 390

Grafische industrie 89 91 -2,2% 139 -36,0% 24 12 53

Metaal- en technische bedrijven 399 417 -4,3% 616 -35,2% 207 62 130

Metaalindustrie 114 117 -2,6% 122 -6,6% 43 32 39

Bouwnijverheid 215 237 -9,3% 330 -34,8% 71 34 110

Bouwbedrijf 149 164 -9,1% 243 -38,7% 46 23 80

Handel 2.142 2.199 -2,6% 2.782 -23,0% 1.049 399 694

Detailhandel 671 677 -0,9% 840 -20,1% 363 129 179

Grootwinkelbedrijf 450 461 -2,4% 671 -32,9% 205 76 169

Groothandel 1.021 1.061 -3,8% 1.271 -19,7% 481 194 346

Horeca 481 500 -3,8% 602 -20,1% 291 84 106

Vervoer en opslag 727 757 -4,0% 939 -22,6% 418 102 207

Financiele en zakelijke diensten 5.814 5.937 -2,1% 6.611 -12,1% 2.751 1.163 1.900

Banken 758 750 1,1% 673 12,6% 222 189 347

Reiniging 257 268 -4,1% 303 -15,2% 144 52 61

Uitzendbedrijven 610 654 -6,7% 838 -27,2% 400 110 100

Werk en (re-)integratie 38 35 8,6% 73 -47,9% 13 <10 16

Zakelijke dienstverlening 3.475 3.538 -1,8% 3.949 -12,0% 1.734 670 1.071

Openbaar bestuur 241 243 -0,8% 291 -17,2% 109 31 101

Onderwijs 761 782 -2,7% 858 -11,3% 335 150 276

Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 2.538 2.602 -2,5% 3.253 -22,0% 1.071 523 944

Culturele instellingen 252 251 0,4% 310 -18,7% 109 60 83

Gezondheidszorg en welzijn 2.286 2.351 -2,8% 2.943 -22,3% 962 463 861

Onbekende sector 13 13 13 <10 <10 <10

Duur uitkering

(6)

Toelichting

WW-uitkeringen

UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ont- slagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van beta- lingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en ‘onwerkbaar’ weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur.

Duur uitkering

Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering.

WW-percentage

Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW- cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS).

Disclaimer

Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitke- ring pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie.

i http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistische- informatie-ww

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Als gevolg van de daling van de instroom in alle leeftijdscategorieën is de samenstelling van het totaal aantal nieuwe WW-uitkeringen naar leeftijdsklasse in

Het bevat een brede waaier aan rechten die vaak al in andere mensenrechtenverdra- gen voorkwamen, maar die nu voor het eerst met een specifi eke focus op personen met een

Het aantal WW-uitkeringen in de regio’s Noord-Holland Noord, Zaanstreek-Waterland en Zuid-Kennemerland en IJmond is in juni verder afgenomen.. Ten opzichte van juni 2017 is het

De versnelling van de toename kan betekenen dat we in de tweede helft van 2018 en ook in 2019 weer een grotere stijging bij de groep zieke werknemers zullen zien.. We volgen

De cijfers over WW-uitkeringen in de Nieuwsflits hebben betrekking op het aantal uitkeringen en niet op het aantal personen met een WW-uitkering.. Een persoon kan

Hoe kan in het licht van deze evolutie het recht om contant te betalen en de toegankelijkheid van betaalmiddelen voor alle burgers - ook voor personen die in armoede leven -

Deze omzetgroei vertaalt zich niet alleen in een groei van het aantal horecabedrijven, banen en vacatures, maar ook in een daling van het aantal WW-uitkeringen dat afkomstig is

2 Door een wijziging in de indeling van uitzendbedrijven is tussen 2019 en 2020 en tussen de eerste vier maanden van 2020 geen goede vergelijking mogelijk van het