Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, april 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt

Zeeland, april 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt – Zeeland 2

Daling WW-uitkeringen, kansen in horeca

Het aantal WW-uitkeringen in Zeeland lag in april 2018 5% lager dan een maand geleden. In vergelijking met een jaar geleden daalde het aantal WW-uitkeringen met 23%. Vooral de horeca is een kansrijke sector voor werkzoekenden. In Zeeland ontstonden er vorig jaar 4.200 vacatures in deze sector.

Aantal WW-uitkeringen in Zeeland blijft dalen

Eind april 2018 waren er in Zeeland 5.700 lopende WW-uitkeringen. Dat was een afname van 5% ten opzichte van een maand eerder en een daling van 23% in vergelijking met een jaar eerder. Ook landelijk daalde het aantal WW-uitkeringen, zowel ten opzichte van maart 2018 (-4%) als in vergelijking met april 2017 (-22%). Het WW-percentage in april 2018 bedroeg in Zeeland 2,9%, wat lager was dan het landelijke WW-percentage van 3,5% in die maand.

Sterke daling aantal WW-uitkeringen afkomstig uit horeca

Met een groei van 3,2% raakte de Nederlandse economie in 2017 flink op stoom¹. Ook de economie in Zeeland groeide met 2,9%. Het herstel van de economie heeft een duidelijk effect op de sector horeca, catering en verblijfsrecreatie. Zo zet de sector al vierenhalf jaar achtereen ieder kwartaal meer om dan het voorgaande kwartaal². Deze omzetgroei vertaalt zich niet alleen in een groei van het aantal horecabedrijven, banen en vacatures, maar ook in een daling van het aantal WW-uitkeringen dat afkomstig is van personeel uit deze sector.

Het aantal WW-uitkeringen dat wordt verstrekt aan werkzoekenden uit de horeca daalt, vanwege de grote seizoensgevoeligheid van de sector, traditiegetrouw in de lente- en zomermaanden het jaar, om in de herfst en winter weer toe te nemen. Afbeelding 1 laat zien dat de daling van het aantal WW-uitkeringen voor de beroepen in de horeca in Zeeland in april 2018 al zichtbaar was. Ten opzichte van maart 2018 daalde het aantal uitkeringen met 11% en in vergelijking met een jaar geleden bedroeg de afname 28%.

Afbeelding 1: Ontwikkeling WW-rechten sector Horeca Zeeland, april 2017-april 2018

Bron: UWV

1 https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2018/19/nederlands-economie-raakt-in-2017-op-stoom

2 https://www.cbs.nl/nl-nl/achtergrond/2018/09/kwartaalmonitor-horeca-vierde-kwartaal-2017 0

100 200 300 400 500 600

april mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr

2017 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt – Zeeland 3 Kansen in horeca

De toename van het aantal banen in de horeca zorgt ook voor een groei van het aantal vacatures in die sector. In 2017 ontstonden er 4.200 vacatures in de horeca in Zeeland.

Koks, medewerkers bediening en keukenhulpen zijn veelgevraagd. Uit de onlangs verschenen Factsheet Horeca, catering en verblijfsrecreatie³ blijkt dat werkzoekenden die in deze beroepen een baan zoeken, snel aan het werk gaan. Zo is 78% van de zelfstandig werkend koks binnen 12 maanden weer aan het werk en ligt dit percentage voor medewerkers in de bediening op 74%. Voor alle beroepen gezamenlijk ligt het aandeel werkzoekenden, dat binnen 12 maanden weer aan de slag gaat, gemiddeld op 64%. De hoge werkhervattingspercentages in de horeca zijn dus goede vooruitzichten voor werkzoekenden, zeker met de komende zomermaanden voor de boeg.

Afbeelding 2: Werkhervattingspercentages uit de WW

Bron: UWV

Noot voor de redactie, niet voor publicatie:

In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV.

Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten.

Voor inhoudelijke informatie

Nicole van der Goorbergh 06 3194 7595 nicole.vandergoorbergh@uwv.nl Nathan Markus 06 1103 6592 nathan.markus@uwv.nl

Voor persvragen

Saskia Willems 06 2118 7541 saskia.willems@uwv.nl

3 https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/sector-beroep/sector/horeca

Nieuwsflits Arbeidsmarkt – Zeeland 4 Arbeidsmarktregio

WW-Uitkeringen Stand

huidige maand

Stand vorige maand

Maand mutatie

Stand vorig jaar

Jaar mutatie

WW- per- centage

Apr 2018 Maa 2018 in % Apr 2017 in % Apr 2018 < 27 jr 27-50 ≥ 50 jr

Nederland 314.271 327.141 -3,9% 401.483 -21,7% 3,5% 19.051 138.106 157.113

Provincie

Zeeland 5.726 6.039 -5,2% 7.457 -23,2% 2,9% 404 2.310 3.012

Gemeenten

Borsele 338 356 -5,1% 384 -12,0% 2,8% 20 136 182

Goes 607 633 -4,1% 768 -21,0% 3,1% 48 271 288

Hulst 354 376 -5,9% 488 -27,5% 2,6% 23 116 215

Kapelle 163 180 -9,4% 196 -16,8% 2,4% <10 62 94

Middelburg 718 741 -3,1% 922 -22,1% 2,9% 56 307 355

Noord Beveland 133 143 -7,0% 168 -20,8% 3,5% <10 54 75

Reimerswaal 321 339 -5,3% 453 -29,1% 2,8% 38 135 148

Schouwen-Duiveland 445 460 -3,3% 628 -29,1% 2,6% 26 181 238

Sluis 334 353 -5,4% 393 -15,0% 2,9% 17 113 204

Terneuzen 787 833 -5,5% 1.067 -26,2% 2,9% 47 311 429

Tholen 378 390 -3,1% 542 -30,3% 2,9% 26 132 220

Veere 276 295 -6,4% 343 -19,5% 2,5% 18 88 170

Vlissingen 872 940 -7,2% 1.105 -21,1% 3,8% 74 404 394

Leeftijd

Bijlage I Tabellen

Nieuwsflits Arbeidsmarkt – Zeeland 5 Sectoren

WW-Uitkeringen Stand

huidige maand

Stand vorige maand

Maand mutatie

Stand vorig jaar

Jaar mutatie

Apr 2018 Maa 2018 in % Apr 2017 in % 0-6 mnd 6-12 mnd ≥ 1 jr

Nederland 314.271 327.141 -3,9% 401.483 -21,7% 150.731 57.913 105.627

Provincie

Zeeland 5.726 6.039 -5,2% 7.457 -23,2% 2.812 1.012 1.902

Sector

Zeeland 5.726 6.039 -5,2% 7.457 -23,2% 2.812 1.012 1.902

Landbouw en visserij 90 101 -10,9% 104 -13,5% 64 12 <10

Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 1.059 1.119 -5,4% 1.325 -20,1% 506 182 370

Grafische industrie 22 25 -12,0% 39 -43,6% <10 <10 11

Metaal- en technische bedrijven 280 283 -1,1% 397 -29,5% 128 61 91

Metaalindustrie 108 114 -5,3% 126 -14,3% 39 23 46

Bouwnijverheid 111 108 2,8% 149 -25,5% 51 15 45

Bouwbedrijf 74 69 7,2% 102 -27,5% 34 10 30

Handel 882 914 -3,5% 1.120 -21,3% 440 168 274

Detailhandel 436 450 -3,1% 591 -26,2% 214 91 131

Grootwinkelbedrijf 193 194 -0,5% 207 -6,8% 101 34 58

Groothandel 253 270 -6,3% 322 -21,4% 125 43 85

Horeca 401 449 -10,7% 560 -28,4% 291 36 74

Vervoer en opslag 361 383 -5,7% 494 -26,9% 180 68 113

Financiele en zakelijke diensten 1.648 1.743 -5,5% 2.126 -22,5% 863 284 501

Banken 174 180 -3,3% 201 -13,4% 37 31 106

Reiniging 114 117 -2,6% 146 -21,9% 69 19 26

Uitzendbedrijven 633 696 -9,1% 887 -28,6% 418 97 118

Werk en (re-)integratie 29 40 -27,5% 56 -48,2% 20 <10 <10

Zakelijke dienstverlening 599 610 -1,8% 697 -14,1% 288 115 196

Openbaar bestuur 77 81 -4,9% 100 -23,0% 21 14 42

Onderwijs 148 153 -3,3% 199 -25,6% 35 40 73

Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 836 870 -3,9% 1.156 -27,7% 294 168 374

Culturele instellingen 45 44 2,3% 72 -37,5% 20 <10 22

Gezondheidszorg en welzijn 791 826 -4,2% 1.084 -27,0% 274 165 352

Onbekende sector 113 118 124 67 24 22

Duur uitkering

Nieuwsflits Arbeidsmarkt – Zeeland 6 Toelichting

WW-uitkeringen



UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en “onwerkbaar” weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur.

WW-percentage

 Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking.

Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS).

 Het CBS publiceerde op 14 februari 2017 de nieuwe tabellen over de internationale beroepsbevolking naar regionale kenmerken.

Beroepsbevolking



Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS (stand 2016). In februari 2015 is de beroepsbevolking aangepast aan de internationale definitie van de International Labour Office (ILO). Belangrijkste verschillen met het verleden zijn a) de verlaging van het aantal uren dat iemand werkt of wil werken van 12 uur naar 1 uur en b) de verhoging van de leeftijdsgrens van 64 naar 74 jaar.

Wet werk en zekerheid

 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW- systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie.⁴

4http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistische- informatie-ww