Nieuwsflits arbeidsmarkt
Amersfoort
Januari 2022
Wendbaarheid essentieel voor kans op baan
In januari daalde het aantal WW-uitkeringen in de regio Amersfoort niet verder, maar was er sprake van een zeer lichte stijging met 0,2%. Vergeleken met een jaar geleden ligt het aantal WW-
uitkeringen nu beduidend lager (-31,8%). Als gevolg van de voortdurende krapte op de
arbeidsmarkt hebben veel werkgevers meer moeite om hun vacatures in te vullen. Een tekort aan sollicitanten is de meest genoemde oorzaak. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers niet alleen anders werven, vacatures langer open laten staan, maar dat zij ook vaker scholing inzetten om hun vacatures ingevuld te krijgen. Een hogere wendbaarheid van werkzoekenden als gevolg van training en scholing verhoogt de kans op werk.
WW-uitkeringen nagenoeg gelijkin januari
In de regio Amersfoort telde UWV in januari 3.410 WW-uitkeringen. Daarmee bleef het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van een maand eerder nagenoeg gelijk (+0,2%). Dit was het nettoresultaat van een stijging van het aantal WW-uitkeringen als gevolg van seizoensinvloeden in deze periode en een daling van het aantal WW- uitkeringen door de versoepeling van de corona-maatregelen. Landelijk steeg het aantal WW-uitkeringen in januari met 0,6%.
In de regio Amersfoort daalde vooral in de industrie het aantal WW-uitkeringen naar verhouding sterk. In de sectoren detailhandel en groothandel nam het aantal WW-uitkeringen het sterkst toe. Het WW-percentage kwam deze maand uit op 1,9% van de regionale beroepsbevolking en steeg daarmee weer iets ten opzichte van vorige maand. Het landelijke WW-percentage kwam de afgelopen maand uit op 2,1% van de Nederlandse
beroepsbevolking en bleef daarmee gelijk aan dat van december 2021.
Direct inzetbare WW’ers wordt kleiner
Werkgevers in de regio Amersfoort hebben steeds meer moeite met het vinden van personeel. Tegelijkertijd laat de onderstaande tabel zien dat het aantal direct inzetbare werkzoekende WW’ers in de regio kleiner wordt. Het aantal werkzoekenden met recente werkervaring (met een WW-uitkering tot zes maanden) is in vergelijking met januari 2020 in de regio met 30% afgenomen tot 1.711. In totaal verstrekte UWV eind januari 2022 20%
minder WW-uitkeringen dan twee jaar geleden. Daarbij komt nog dat iets meer dan 40% van de werkzoekenden met een WW-uitkering al deels aan het werk is.Dit houdt in dat de groep beschikbare werkzoekende steeds kleiner wordt.
Bijna helft werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures zet scholing in
Het gaat niet alleen om een gebrek aan kandidaten: uit het landelijk onderzoek van UWV onder bijna 3.100 werkgevers blijkt tevens dat opleiding, beschikbare kennis en ervaring niet altijd aansluiten op de gestelde functie-eisen. De meest voorkomende acties van werkgevers bij moeilijk vervulbare vacatures zijn anders werven en vacatures langer openstellen. Ook verdere scholing van kandidaten wordt ingezet door bijna de helft van deze werkgevers. Een vijfde van de respondenten schoolt zittende werknemers om, om hen geschikt te maken voor een functie. Daarnaast verandert een kwart de functie-eisen. Werkgevers verwachten dat de krapte op de arbeidsmarkt het komende jaar nog zal voortduren.
Investeren in scholing voor wendbaarheid op de arbeidsmarkt en duurzaam werk
Scholing kan voor werkzoekenden een middel zijn om weer actief aan de arbeidsmarkt deel te nemen of te blijven. Jezelf blijven ontwikkelen maakt het gemakkelijker mee te groeien met de veranderingen op de arbeidsmarkt en kansen op werk te benutten. Daarvoor zijn verschillende mogelijkheden. Voor werkzoekenden maar ook voor werkenden die hun kansen willen vergroten zijn er bijvoorbeeld mbo-certificaten en
praktijkverklaringen waarmee zij hun kennis en vaardigheden kunnen aantonen.
Noot voor de redactie, niet voor publicatie:
In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt.
In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten per arbeidsmarktregio. Bijgaande tabellen en/of infographics zijn vrij van copyright en kunnen worden gebruikt mét bronvermelding ‘UWV’.
De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktpagina’s van werk.nl in de rubriek ‘Voor de pers’. Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op werk.nl.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Iraida Groenewoud, communicatieadviseur UWV, district Utrecht & Flevoland, e-mail: iraida.groenewoud@uwv.nl, telefoon: 06-52800957.
Bijlage I Tabellen
Tabel Arbeidsmarktregio’s
Tabel sectoren
* Waarde is kleiner dan 10
WW-Uitkeringen Stand
huidige maand
Stand vorige maand
Maand mutatie
Stand vorig jaar
Jaar mutatie
WW- per- centage
Jan 2022 Dec 2021 in % Jan 2021 in % Jan 2022 < 27 jr 27-50 jr ≥ 50 jr
Nederland 192.951 191.775 0,6% 288.523 -33,1% 2,1% 14.355 87.839 90.744
Provincie
Utrecht 13.615 13.637 -0,2% 19.941 -31,7% 1,8% 862 6.523 6.230
Gelderland 19.364 19.308 0,3% 28.840 -32,9% 1,7% 1.261 8.173 9.930
Arbeidsmarktregio Gemeenten
Amersfoort 3.410 3.404 0,2% 5.000 -31,8% 1,9% 190 1.541 1.679
Amersfoort 1.784 1.780 0,2% 2.671 -33,2% 2,0% 111 861 812
Baarn 252 246 2,4% 362 -30,4% 2,1% 11 107 134
Bunschoten 130 144 -9,7% 204 -36,3% 1,1% * 59 65
Leusden 309 316 -2,2% 416 -25,7% 1,9% 13 125 171
Nijkerk 368 361 1,9% 549 -33,0% 1,6% 17 152 199
Soest 485 480 1,0% 666 -27,2% 2,0% 27 200 258
Woudenberg 82 77 6,5% 132 -37,9% 1,2% * 37 40
Leeftijd
WW-Uitkeringen Stand
huidige maand
Stand vorige maand
Maand mutatie
Stand vorig jaar
Jaar mutatie
Jan 2022 Dec 2021 in % Jan 2021 in % 0-6 mnd 6-12 mnd ≥ 1 jr
Nederland 192.951 191.775 0,6% 288.523 -33,1% 106.745 41.305 44.901
Provincie
Utrecht 13.615 13.637 -0,2% 19.941 -31,7% 7.146 3.142 3.327
Gelderland 19.364 19.308 0,3% 28.840 -32,9% 10.081 4.407 4.876
Sector
Amersfoort 3.410 3.404 0,2% 5.000 -31,8% 1.711 807 892
Landbouw, groenvoorziening, visserij 13 12 8,3% 19 -31,6% * * *
Chemische industrie 43 50 -14,0% 47 -8,5% 15 14 14
Metaalindustrie, installatie, voertuigen 203 200 1,5% 285 -28,8% 90 59 54
Voeding- en genotmiddelenindustrie 92 89 3,4% 101 -8,9% 52 17 23
Overige industrie 81 86 -5,8% 107 -24,3% 37 19 25
Bouw 34 32 6,3% 38 -10,5% 17 * 11
Vervoer en logistiek 130 133 -2,3% 194 -33,0% 64 22 44
Detailhandel 249 236 5,5% 416 -40,1% 122 66 61
Groothandel 358 349 2,6% 460 -22,2% 170 81 107
Horeca en catering 164 171 -4,1% 409 -59,9% 76 42 46
Bank- en verzekeringswezen 98 102 -3,9% 142 -31,0% 40 31 27
Uitzendbedrijven 321 316 1,6% 480 -33,1% 213 58 50
Schoonmaak 46 49 -6,1% 59 -22,0% 24 13 *
Overige commerciële dienstverlening 825 828 -0,4% 1.272 -35,1% 370 209 246
Onderwijs 86 91 -5,5% 134 -35,8% 56 12 18
Overheid 42 44 -4,5% 44 -4,5% 21 12 *
Zorg en welzijn 522 514 1,6% 638 -18,2% 280 125 117
Cultuur 60 56 7,1% 96 -37,5% 34 12 14
Overig 41 44 -6,8% 58 -29,3% 20 * 15
Onbekend * * - * - * * *
Duur uitkering
Toelichting
WW-uitkeringen
UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. De cijfers over WW-uitkeringen in de Nieuwsflits hebben betrekking op het aantal uitkeringen en niet op het aantal personen met een WW-uitkering. Een persoon kan tegelijkertijd meerdere WW-uitkeringen hebben. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid en is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en ‘onwerkbaar’ weer. Het WW-percentage in de tabellen met lopende WW-
uitkeringen is het volume WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking in 2020.
De cijfers over WW-uitkeringen mogen niet worden verward met de officiële werkloosheidscijfers, zoals deze door het CBS worden gepresenteerd.
Op de UWV website www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/datasets/ kunt zelf tabellen samenstellen met actuele WW-cijfers. Deze gegevens kunt u op verschillende manieren sorteren (bijvoorbeeld op regio, beroep, geslacht, leeftijd en opleiding).
Wet werk en zekerheid
Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een verhogend effect op het aantal lopende WW- uitkeringen. Uitkeringen worden sindsdien pas formeel beëindigd wanneer vaststaat dat er twee maanden lang sprake is geweest van voldoende inkomsten. Daarnaast behouden mensen die tegen lager loon gaan werken (een deel van) de WW-uitkering.
Verslagweken
In de Nieuwsflits rapporteren we over ontwikkelingen per verslagmaand en verslagjaar. Een verslagmaand bestaat normaal gesproken uit vier of vijf weken. Doordat de lengte van verslagmaanden kan verschillen, is het aantal nieuwe en beëindigde uitkeringen in twee
verslagmaanden niet altijd goed te vergelijken. Daarom worden in de Nieuwsflits cumulatieve of gemiddelde aantallen weergegeven.
Beëindigingen vanwege werkgerelateerde redenen
De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Omdat uitkeringen bij werkhervatting pas formeel worden beëindigd wanneer vaststaat dat er twee maanden lang sprake is geweest van voldoende inkomsten, moeten WW’ers nog twee maanden na werkhervatting een inkomstenopgave indienen. Wanneer een WW’er dit niet doet, wordt de uitkering geregistreerd als beëindiging wegens het niet indienen van een inkomstenopgave. Nader onderzoek heeft uitgewezen dat een groot deel hiervan het werk heeft hervat. Daarnaast kunnen WW’ers afzien van (het recht op) een uitkering, bijvoorbeeld omdat zij al werken en nog maar een kleine WW-uitkering ontvangen.
Het niet indienen van een inkomstenopgave en het afzien van (het recht op) een uitkering ziet UWV als werkgerelateerde beëindigingen.
Sectorindeling
UWV beschikt over de sectorindeling die de Belastingdienst gebruikt bij het indelen van bedrijven volgens de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv). In de Nieuwsflits is het aantal sectoren ingeperkt door sectoren samen te voegen. Voor zover dat mogelijk is wordt de SBI-indeling van het CBS gevolgd, maar dat kan lang niet voor alle sectoren. Beëindigde WW-uitkeringen naar sector hebben betrekking op de sector van instroom.
Privacy
Vanwege het risico op onthulling van individuele personen, wordt in de tabellen in cellen met aantallen onder de tien een sterretje weergegeven. Indien een aantal onder de tien terug te rekenen is met informatie uit andere cellen wordt in de desbetreffende cellen ook een sterretje weergegeven.
Colofon Uitgave
UWV Afdeling arbeidsmarktinformatie en -advies Inlichtingen
Iraida Groenewoud (iraida.groenewoud@uwv.nl) Tel. 06-52800957
Auteurs Jeroen Schuil Iraida Groenewoud
Volg ons
Disclaimer
Alles uit deze uitgave mag worden overgenomen, echter uitsluitend met bronvermelding.
UWV © Februari 2022
