Nieuwsflits arbeidsmarkt
Flevoland
Januari 2021
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland – januari 2021 1 In januari stegen de WW-uitkeringen in de provincie Flevoland, zowel op maand- als op jaarbasis.
Deze toename deed zich niet bij alle sectoren voor. In de financiële dienstverlening daalde de WW het afgelopen jaar juist sterk. Voor 2021 verwacht UWV een lichte banenkrimp bij financiële
bedrijven. Vooral administratieve beroepen zijn kwetsbaar. Verschillende beroepen op hoger niveau blijven wel goede kansen op werk bieden in deze sector.
Lichte toename WW-uitkeringen in Flevoland in januari
Eind januari 2021 verstrekte UWV 8.264 WW-uitkeringen in de provincie Flevoland. Ten opzichte van vorige maand is dit een toename van 0,1% (+8 uitkeringen). Dit is iets minder dan de landelijke toename van 1,0%.
Ook ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De stijging in Flevoland is 22,8%, oftewel 1.536 uitkeringen. Deze toename is groter dan de landelijke stijging het afgelopen jaar (+19,5%).
Nog steeds kansen op werk in financiële sector
De coronacrisis zorgt voor een stijging van WW-uitkeringen in Flevoland. Dat geldt echter niet voor alle sectoren.
Zo daalt de WW in de financiële sector het afgelopen jaar juist sterk in de provincie. Uit onderzoek van UWV blijkt dan ook dat de impact van corona kleiner is bij financiële bedrijven dan bij veel andere bedrijven. Zij hebben onder andere minder last van afgenomen vraag naar hun producten en diensten. Het aantal banen van werknemers in deze sector bleef landelijk ongeveer gelijk.
Aantal WW-uitkeringen in Flevoland uit financiële dienstverlening
Bron: UWV
Voor 2021 verwacht UWV een lichte banenkrimp in de financiële dienstverlening. Dit sluit aan bij de waarschuwing van het CPB dat naarmate de crisis langer duurt financiële bedrijven meer kunnen worden geraakt, bijvoorbeeld door oninbare leningen. Bovendien kondigden de grote banken in 2020 aan versneld filialen te sluiten. Vooral administratieve beroepen zijn daarbij kwetsbaar, zoals receptionisten en ondersteunende administratieve krachten. Door digitalisering waren de kansen voor administratief werk op lager-middelbaar niveau vaak al niet goed. In 2020 namen de vacatures voor dit soort beroepen dan ook sterk af. Ook de arbeidsmarktpositie van afgestudeerde mbo-studenten aan de opleiding financieel-administratieve dienstverlening op niveau 2 en 3 is matig.
Er zijn nog steeds goede baankansen voor bepaalde beroepen in de financiële sector, met name voor specialisten (ict, financieel, juridisch) op hbo en universitair niveau. UWV ondersteunt werkgevers om in de vraag naar personeel te voorzien. Zo werken UWV en partners in Flevoland, Overijssel, Gelderland en Drenthe samen met branchevereniging NOAB, de Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen. NOAB geeft werkzoekenden met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt een kans op werk. De vereniging meldt vacatures van haar leden en hun klanten voor functies als bijvoorbeeld controller of assistent-accountant bij het regionale werkgeversservicepunt, dat hiervoor vervolgens geschikte kandidaten zoekt.
0 50 100 150 200 250 300 350 400
jan feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan
2020 2021
Financiële sector in Flevoland nog weinig
last van crisis
De UWV barometer arbeidsmarkt financiële dienstverlening geeft meer inzicht in deze sector:
https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/sector/financiele-dienstverlening/.
Meer informatie over de arbeidsmarkt vindt u op https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/.
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland – januari 2021 3 Tabel Provincie
Tabel Sectoren
WW-Uitkeringen Stand
huidige maand
Stand vorige maand
Maand
mutatie Stand vorig jaar Jaar
mutatie WW- per- centage
Jan 2021 Dec 2020 in % Jan 2020 in % Jan 2021 < 27 jr 27-50 jr ≥ 50 jr
Nederland 288.523 285.659 1,0% 241.456 19,5% 3,1% 30.714 141.713 116.069
Provincie
Flevoland 8.264 8.256 0,1% 6.728 22,8% 3,6% 825 4.255 3.184
Gemeenten
Almere 4.872 4.879 -0,1% 3.718 31,0% 4,2% 502 2.580 1.790
Dronten 636 638 -0,3% 554 14,8% 2,9% 57 286 293
Lelystad 1.585 1.551 2,2% 1.334 18,8% 4,0% 178 843 564
Noordoostpolder 689 700 -1,6% 687 0,3% 2,7% 51 329 309
Urk 100 86 16,3% 60 66,7% 0,9% 11 48 41
Zeewolde 382 402 -5,0% 375 1,9% 2,9% 26 169 187
Leeftijd
WW-Uitkeringen Stand
huidige maand
Stand vorige maand
Maand
mutatie Stand vorig jaar Jaar
mutatie
Jan 2021 Dec 2020 in % Jan 2020 in % 0-6 mnd 6-12 mnd ≥ 1 jr
Nederland 288.523 285.659 1,0% 241.456 19,5% 177.110 64.756 46.657
Provincie
Flevoland 8.264 8.256 0,1% 6.728 22,8% 5.059 1.936 1.269
Sector (zie toelichting onder tabel) Flevoland
Landbouw, groenvoorziening, visserij 65 66 -1,5% 87 - 42 13 10
Chemische industrie 56 61 -8,2% 58 - 28 16 12
Metaalindustrie, installatie, voertuigen 461 455 1,3% 339 - 275 121 65
Voeding- en genotmiddelenindustrie 220 210 4,8% 177 - 139 44 37
Overige industrie 151 161 -6,2% 184 - 90 30 31
Bouw 78 79 -1,3% 60 - 40 21 17
Vervoer en logistiek 501 505 -0,8% 452 - 296 129 76
Detailhandel 781 756 3,3% 574 - 501 173 107
Groothandel 687 701 -2,0% 629 - 389 161 137
Horeca en catering 759 726 4,5% 248 - 598 125 36
Bank- en verzekeringswezen 228 240 -5,0% 356 - 74 51 103
Uitzendbedrijven 1.237 1.199 3,2% 579 - 835 347 55
Schoonmaak 141 146 -3,4% 108 - 91 31 19
Overige commerciële dienstverlening 1.612 1.658 -2,8% 1.588 - 891 421 300
Onderwijs 140 146 -4,1% 171 - 78 18 44
Overheid 33 33 0,0% 43 - 19 * 11
Zorg en welzijn 839 833 0,7% 854 - 477 180 182
Cultuur 147 150 -2,0% 127 - 113 22 12
Overig 123 122 0,8% 86 - 81 29 13
Onbekend * * - * - * * *
* waarde is kleiner dan 10
Duur uitkering
Door een wijziging in de indeling van uitzendbedrijven is tussen 2019 en 2020 en tussen de eerste vier maanden van 2020 geen goede vergelijking mogelijk van het aantal WW-uitkeringen vanuit de sector Uitzendbedrijven en vanuit sectoren waarin voorheen veel
uitzendbedrijven ingedeeld waren, zoals Overige commerciële dienstverlening en Vervoer en logistiek. De Toelichting van de Nieuwsflits bevat meer informatie hierover.
Bijlage I Tabellen
Toelichting
WW-uitkeringen
UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen,
werktijdverkorting en “onwerkbaar” weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur.
Duur uitkering
Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering.
Sectorindeling
UWV beschikt over de sectorindeling die de Belastingdienst gebruikt bij het indelen van bedrijven volgens de Wet financiering sociale Verzekeringen (Wfsv). In de Nieuwsflits is het aantal sectoren ingeperkt door sectoren samen te voegen. Voor zover dat mogelijk is wordt de SBI-indeling van het CBS gevolgd, maar dat kan lang niet voor alle sectoren. Beëindigde WW-uitkeringen naar sector hebben betrekking op de sector van instroom. Gedurende de eerste maanden van 2020 zijn veel uitzendbedrijven door de Belastingdienst heringedeeld in de sector ‘Uitzendbedrijven’ (Staatscourant 2019, 38919). In voorgaande jaren was een groot deel van de uitzendbedrijven nog ingedeeld in de sector waar de uitlening plaatsvond. De
ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen vanuit de uitzendsector tussen 2019 en 2020 en tussen de eerste vier maanden van 2020 wordt vertekend door deze herindeling. Dat geldt ook voor de sectoren waar voorheen veel uitzendbedrijven ingedeeld waren, zoals ‘Overige commerciële dienstverlening’ en ‘Vervoer en logistiek’.
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland – januari 2021 5 Uitgave
UWV
Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies
Inlichtingen
Joyce van Onzenoort - 06-11 562 780
Auteurs Vera Koning Joyce van Onzenoort
Colofon
Volg ons
Disclaimer
Alles uit deze uitgave mag worden overgenomen, echter uitsluitend met bronvermelding.
UWV © 2021
De kennispublicaties van UWV hebben betrekking op vier gebieden.
Deze kennen een eigen kleurcodering. Zo kunt u snel zien op welk
gebied een publicatie betrekking heeft: ontwikkelingen in de sociale zekerheid verder professionaliseren van de dienstverlening arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie financiële aspecten van de sociale zekerheid
