Vraag nr. 140 van 22 april 2005
van de heer ROB VERREYCKEN
T-groep NV – Structuur en werking (2)
Ik stelde reeds een schriftelijke vraag over struc-tuur en werking van NV T-groep (vraag nr. 124 van 23 maart 2005), en het antwoord roept bijko-mende vragen op.
Meer bepaald rijst de vraag in hoeverre de activi-teiten van NV T-groep en het verwante NV VSO Werkholding van commerciële aard zijn, dan wel te beschouwen zijn als overheidstaken. Om dit nader te onderzoeken, is de vraag naar de vergoedingen voor de bestuurders van belang.
De minister bevestigde in het eerdere antwoord dat de Vlaamse overheid alle aandelen bezit van de NV VSO Werkholding, en dat deze NV VSO Werkholding op haar beurt alle aandelen bezit van NV T-groep. Ik dring dan ook aan op volledige openheid wat volgende vragen betreft.
1. Welke personen maken deel uit van de beoor-delingscommissie die conform artikel 12 van het decreet van 28 juni 2002 advies moest uit-brengen over de te benoemen bestuurders van de NV VSO Werkholding?
2. Welk bedrag werd sedert de oprichting tot op heden door de NV VSO Werkholding betaald aan haar dagelijkse bestuurder, en dit op basis van de "marktconforme management-vergoe-ding" zoals omschreven in de oprichtingsakte? Is dit bedrag een vast bedrag per jaar, of is het
afhankelijk van de behaalde winst?
In dit laatste geval, hoe wordt de vergoeding gekoppeld aan de behaalde winst?
3. Welk bedrag werd sedert de oprichting tot op heden door de NV T-groep betaald aan haar dagelijkse bestuurder, en dit op basis van de "marktconforme bestuurders- en management-vergoeding" zoals omschreven in de oprich-tingsakte?
Is dit bedrag een vast bedrag per jaar, of is het afhankelijk van de behaalde winst?
In dit laatste geval, hoe wordt de vergoeding gekoppeld aan de behaalde winst?
4. Welk bedrag werd sedert de oprichting tot op heden door de NV T-groep betaald aan haar leden van de raad van bestuur?
Is dit bedrag een vast bedrag per jaar, per zit-ting of vergadering, of is het afhankelijk van de behaalde winst?
In dit laatste geval, hoe wordt de vergoeding gekoppeld aan de behaalde winst?
5. Wordt aan de bestuurders een bijkomende ver-goeding toegekend voor de bijeenkomsten of het lidmaatschap van het strategisch comité, het benoemings- en bezoldigingscomité, en het auditcomité?
Zo ja, welke vergoeding werd sedert de oprich-ting tot op heden uitbetaald aan de leden hier-van?
6. De minister stelt dat de winsten gemaakt door T-groep NV aanleiding geven tot dividenduit-kering aan NV Werkholding, die hiermee pro-jecten opzet.
Naar welke bepaling van het decreet verwijst de minister?
Welk bedrag aan dividend werd sedert de oprichting van NV T-groep aan NV Werkholding overgemaakt?
En welke exacte projecten werden hiermee tot op heden door NV Werkholding opgezet? Graag een volledige lijst met naam, uitvoerder en het bijbehorende bedrag.
7. De minister vermeldt dat de VDAB aan NV T-groep bepaalde opdrachten heeft toegekend. Graag kreeg ik een overzicht van alle
Antwoord
1. De beoordelingscommissie die advies uitbracht inzake de benoeming van de bestuurders van de NV VSO Werkholding was als volgt samenge-steld :
– Prof. Dr. L. Van Den Berghe, Mangement-school Vlerick Leuven / Gent - Hoofd van het competentiecentrum entrepreneurship, governance en strategie, voorzitter van de beoordelingscommissie
– Dhr. E. Ringoir, Senior Management Consultant KPMG
– Prof. Kaat Leus, Faculteit rechtsgeleerdheid VUB - vakgroep staats- en bestuursrecht 2. Sinds de oprichting van de NV VSO
Werk-holding en tot 31-12-2004 (25 maanden) werd aan de Dagelijks Bestuurder een totaal bedrag (all-in) van 60.466,72 € betaald. De vergoeding is een vast bedrag per jaar.
3. Sinds de oprichting van de t-groep NV en tot 31-12-2004 (25 maanden) werd aan haar Dagelijks Bestuurder een totaal bedrag (all-in) van € 489.223 betaald. De vergoeding bestaat uit een vast bedrag en een variabel deel van maximaal 20%, de feitelijke uitkering hiervan gebeurt na beslissing van de Raad van Bestuur en op voordracht van het benoemings-en bezol-digingscomité dat zich baseert op objectieve cir-teria.
4. Sinds de oprichting van de t-groep NV en tot 31-12-2004 (25 maanden) werd aan de niet-uit-voerende bestuurders een totaal bedrag (all-in) betaald van € 53.925. De vergoeding is een vast bedrag per zitting.
Aan de voorzitter die tevens een executief man-daat heeft, werd sedert de oprichting een totaal bedrag (all-in) van € 300.131,2 betaald.
5. Aan de niet-uitvoerende bestuurders wordt een bijkomende vergoeding betaald per bijge-woonde vergadering van één van de comités. De totale vergoeding hiervoor betaald sinds de oprichting tot eind 2004 bedraagt € 9.995,.
6. Artikel 10 van het decreet bepaalt dat de aande-len van de NV t-groep ondergebracht worden in de NV VSO Werkholding. Voorwat het overige betreft wordt de dividenduitkering tussen de t-groep NV en haar aandeelhouder bepaald door de vennootschapswetgeving.
– in juni 2005 is een eerste dividenduitkering voorzien van 700.000 euro.
– gezien de hogervermelde dividenduitkering voor de eerste keer zal doorgaan in juni 2005 kon de NV VSO Werkholding tot heden enkel het werkterrein onderzoeken, teneinde zich optimaal voor te bereiden op de uitvoe-ring van haar statutair voorziene taken. De NV VSO Werkholding deelde mij haar
beleidsplan 2005 mee in het vooruitzicht van de dividenduitkering.
Dit plan voorziet in de uitvoering van vol-gende projecten :
" KEEP" : project dat wordt uitgevoerd in samenwerking met UNIZO en waarvan de NV VSO Werkholding de coördinatie waar-neemt. Het plan wil experimenteel via coa-ching oudere werknemers in KMO's langer en anders tewerkstellen. Financieel wordt het project gedragen door de t-groep NV en UNIZO. Het wordt gecofinancierd door het EQUAL-programma.
"WIJZER WERKEN" :De NV VSO Werkholding voorziet in een sponsoring t.b.v. 125.000 euro om bedrijven en Vlaamse overheidsinstellingen aan te sporen tot leef-tijdsbewust personeelsbeleid. Deze actie zal wetenschappelijk ondersteund worden door het team van professor Theo Compernolle (Stressmark) die een autoriteit is op het vlak van stressmanagement.
"VERBETEREN EN VERRUIMEN VAN T EWERKSTELLINGSMOGELIJKHEDEN VOOR ONDERZOEKERS" : De NV VSO Werkholding voorziet in een
halen, die op hun beurt de tewerkstelling van Vlaamse vorsers kunnen financieren.
" M A G O C A M PA G N E S O C I A L E ECONOMIE" : de NV VSO Werkholding wil een sponsoring of co-sponsoring ten bedrage 200.000 euro vrijmaken teneinde het imago van de sociale economie in Vlaanderen te bevorderen.
