• No results found

Gehandicaptenzorg Inzet en testbeleid medewerkers 27.03.20

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Gehandicaptenzorg Inzet en testbeleid medewerkers 27.03.20"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Inzet en testbeleid medewerkers Gehandicaptenzorg

27.03.20

Bij een medewerker met symptomen van COVID-19 ( hoesten en/of neusverkouden en/of koorts) worden de volgende vragen doorlopen:

1. Heeft de medewerker koorts > 38 graden?

Zo ja, thuisblijven tot 24 uur koortsvrij.

Heeft de medewerker klachten van hoesten en/of neusverkoudheid zonder koorts dan ook de volgende vragen doorlopen.

2. Is het mogelijk dat de medewerker thuisblijft?

Zo ja, thuisblijven tot 24 uur na verdwijnen klachten.

3. Is het mogelijk dat de medewerker de werkzaamheden aanpast zodat er geen significant contact is met cliënten, zoals zorgverlening middels digitale hulpmiddelen, telefonisch contact of administratieve werkzaamheden?

Zo ja, werkzaamheden aanpassen.

4. Is het mogelijk dat de medewerker > 1,5 m afstand houdt tot of slechts een vluchtig contact (<5 minuten) heeft met de cliënt?1

Zo ja, pas algemene hygiënemaatregelen toe.

5. Werkt de medewerker met lichamelijk kwetsbare of oudere cliënten?2

a. Zo ja, bij voorkeur thuisblijven. Indien het voor de continuïteit van zorg noodzakelijk is dat de medewerker directe cliëntenzorg bij lichamelijk kwetsbare cliënten blijft verrichten en/of fysiek contact onvermijdbaar is:

- Persoonlijke beschermingsmaatregelen (PBM*) gebruiken, zodat de medewerker de cliënt niet besmet.

- Zo mogelijk en indien beschikbaar, de medewerker testen.

b. Zo nee, dan kan de medewerker werken met het toepassen van de algemene hygiënemaatregelen.

* PBM om te voorkomen dat de medewerker het virus verspreidt, bestaat uit een chirurgisch

mondneusmasker en wegwerphandschoenen voor de medewerker. Het mondneusmaker kan 3 uur achtereen gedragen worden (bij verschillende cliënten). De handschoenen moeten per cliënt gewisseld worden. NB Beschermende maatregelen ter voorkoming van besmetting van de medewerker door de client dienen altijd conform richtlijnen voor de betreffende handelingen te worden uitgevoerd.

1Toelichting, zie ook de instructie bij gebruik PBM gehandicaptenzorg:Met een afstand van meer dan 1,5 meter tot de cliënt, kun je veilig werken. Je hebt geen PBM nodig, ook niet als je zelf of de cliënt hoest of niest.

Hieronder vallen: eten brengen, medicatie brengen, begeleidingsgesprekken en huishoudelijke

ondersteuning. Vluchtig contact is een kort contact van minder dan 5 minuten. Ook dan kun je vaak veilig werken zonder PBM. Hieronder valt niet-lijfgebonden zorg, zoals medicijnen aanreiken, jas aantrekken. Je kunt ook denken aan ondersteuning geven bij het eten en haren kammen. Zorg er dan voor dat je naast of achter de cliënt werkt.

2 De kwetsbare cliënten in de gehandicaptenzorg zijn ouderen (>60 jaar), ernstig meervoudig gehandicapten, bij wie verpleegtechnische zorg en lichamelijke beperking op de voorgrond staat en chronisch zieken. Bij twijfel of cliënten tot de risicogroep behoren, betrek een AVG of huisarts.

(2)

Medewerker met klachten van verkoudheid en/of hoesten

nee

Koorts? Thuisblijven

tot 24 uur na verdwijnen klachten ja

Gehandicaptenzorg

Inzet en testbeleid medewerkers

nee

ja

Kan de zorg uitgesteld worden? Zorg uitstellen

ja Kan andere medewerker

zorg overnemen?

Zorg door ander laten verrichten;

zelf z.n. aangepaste werkzaamheden tot 24 uur na verdwijnen klachten

nee

Afstand tot patient >1,5 m ja of vluchtig contact?

Algemene hygiënemaatregelen:

- toepassen handhygiëne - geen handen geven

- hoesten en niezen in de elleboog - papieren zakdiekjes gebruiken nee

Lichamelijk kwestbare cliënt? ja

nee Algemene hygiënemaatregelen:

- toepassen handhygiëne - geen handen geven

- hoesten en niezen in de elleboog - papieren zakdiekjes gebruiken

Bij voorkeur thuisblijven tot 24 uur na verdwijnen klachten.

Indien niet mogelijk, ter voorkoming van besmetting van cliënt, dragen van chirurgisch mondneusmasker en handschoenen.

Indien de continuiteit van zorg in het geding is, overweeg testen test negatief aan het werk

test positief thuisblijven ÉN

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

ǁĂƐ ŽĨ ĚĞĞůŶĞŵĞƌƐ ĚŝĞ ŚĞƚ ŝŶƚĞƌǀĞŶƟĞƉƌŽŐƌĂŵŵĂ ǀŽůŐ- ĚĞŶ ;ŝŶƚĞƌǀĞŶƟĞŐƌŽĞƉͿ ĞĞŶ ǀĞƌďĞƚĞƌŝŶŐ ŝŶ ĚĞ ƟũĚƐĚƵƵƌ.

l Het thema ‘seksualiteit en preventie seksueel misbruik’ is bespreekbaar gemaakt bij zowel medewerkers als cliënten van de pilot-locaties. l We hebben een opzet voor een

Als je corona gerelateerde klachten hebt zoals neusverkoudheid, hoesten, benauwdheid of koorts, dan laat je je testen en blijf je thuis.. Bij een positieve uitslag volgt

Als je twijfelt of je contact hebt gehad met een besmet persoon (denk aan nabij contact met iemand die onduidelijke klachten had zoals diarree, erge hoofdpijn, spierpijn, verlies

Onderstaand vindt u uitgangspunten voor een optimale inzet van medewerkers in de zorg, waarbij rekening wordt gehouden met de gezondheid van de medewerkers zelf, het risico

Het bisdom Gent wil vanuit het ‘Netwerk voor maat- schappelijke inzet’ een ontmoetingsplaats bieden voor hen die samen willen werken aan gerechtigheid, vrede

Vanuit dat vertrekpunt zijn wij nauw betrokken bij het programma Langer Thuis en nemen wij ook deel aan de projectgroep en de werkgroepen van het Plan van Aanpak Zorg voor

Tegelijkertijd geven de cliënten van alle drie de locaties aan dat deze effecten er niet of nauwelijks zijn voor de cliënten die niet in de kerngroep zitten.. Verder geven ze aan