• No results found

Demo Elektronisch Lockersysteem

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Demo Elektronisch Lockersysteem"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Demo

Elektronisch

Lockersysteem

(2)

Kantoren

Productuitgifte Bagage

Ziekenhuizen

Drop-off/ Pick-Up Scholen

Apotheken

Demoscenario’s

Vraag een demo aan voor jou specifieke situatie

+31 (0)184 - 611 400

+32 (0) 78 480 593 info@olssen.nl

Veel verschillende mogelijkheden

Bel voor een afspraak in Nederland Bel voor een afspraak in België Of stuur een e-mail naar:

Bent u opzoek naar een flexibel lockersysteem voor uw kantoor? Maak dan kennis met ons geavanceerde en meeste complete lockersysteem. Geschikt voor elke kantooromgeving en situatie.

Laat toeristen / passagiers voor een tijdelijke en op een veilige manier hun persoonlijke eigendommen opbergen.

Met een lockersysteem kunnen gebruikers zorgeloos genieten van de vrije tijd die zij hebben.

Het uitlenen van producten, gereedschappen of apparatuur met daarover de volledig controle kan met ons elektronische lockersysteem. Toepasbaar in elke situatie of omgeving.

Maak kennis met ons lockersysteem voor drop off- en pick up. Het distribueren van pakketten met een veilig en betrouwbaar lockersysteem ging nog nooit zo makkelijk.

Naast veiligheid moeten schoolkluisjes ook goed en eenvoudig te beheren zijn door bijvoorbeeld een conciërge. Studenten en beheerders ervaren een optimaal gebruiksgemak met het Ubilock lockersysteem van Olssen.

Verhoog de servicegraad van uw apotheek met een elektronisch lockersysteem, waardoor klanten 24/7 hun medicijnen kunnen ophalen. Maak kennis met alle functies en mogelijkheden van het systeem.

Een betrouwbaar lockersysteem nodig voor de medewerkers van een ziekenhuis? Ubilock is hét lockersysteem die veiligheid, hygiëne en een optimaal gebruiksgemak biedt aan uw personeel.

(3)

Zeer veilig en betrouwbaar

RFID Authenticatie

Cloud Management en rechtenbeheer

Koppelbaar met elk systeem

Optimaal

gebruiksgemak Toekomstgerichte slimme elektronische lockers.

Voor gebruikers Voor beheerders

Verschillende authenticatie mogelijkheden Gebruikersmanagement

Geschikt voor vast of flex gebruik

Cloud Management en rechtenbeheer

Koppeling bestaand personeelsbestand

Software As A Service

U bepaalt hoe de gebruikers de lockers dienen te openen. Dit kan middels een RFID-Kaart, (bestaande) personeelspas, badge, tag, pincode QR-Code, barcode, fingerprint of middels een smartphone applicatie.

De beheerder kan eenvoudig middels de software gebruikers toevoegen, verwijderen of bepaalde rechten geven. Daarnaast heeft de beheerder toegang tot de historie en kan het lockergebruik van de medewerkers/

gebruikers worden bekeken.

Het door Olssen ontwikkelde Ubilock lockersysteem kan worden ingesteld voor vaste of wisselende gebruikers. Dit is afhankelijk van omgeving of situatie waarin de lockers gebruikt worden.

De beheerder kan via zijn PC, tablet of smartphone inloggen op het online platform om de bovengenoemde handelingen uit te voeren en om lockers te openen, blokkeren of de actuele status van de lockers te bekijken.

Bestaande personeelsbestanden kunnen geintegreerd worden in ons lockersysteem. Denk hierbij aan: HR- systemen, toegangscontrole systemen, Active Directory en leerlingvolgsystemen zoals Magister, Somtoday en itslearning.

Olssen kan u volledig ontzorgen van moeilijke en ingewikkelde IT-trajecten. Wij bieden Cloud-oplossingen waarbij u alleen maar hoeft te zorgen voor een internet verbinding, wij regelen de rest!

Ons slimme

lockersysteem

(4)

Een demo aanvragen

Zo gaat het in zijn werk

Wil je ons Elektronisch Lockersysteem testen?

Op locatie of in onze showroom

Kies de demonstratie mogelijkheden

Bekijk het webbased management systeem

Geheel vrijblijvend in Nederland en België

Demonstratie voor groepen kan in de showroom van Olssen bij onze lockeropstellingen of op locatie bij bedrijven met de mobiele demo-locker.

Tijdens een demo kunnen RFID, pincode en QC-code worden gedemonsteert.

Het locker management systeem voor de beheerder is ook in te zien (webbased). Dit is het systeem waar de beheerder kan inloggen om het lockergebruik in te zien en eventueel bepaalde rechten toe te kennen aan bepaalde gebruikers.

De demo is vrijblijvend aan te vragen door heel Nederland of België. Eén van onze medewerkers komt bij u langs om een demo te geven.

+31 (0)184 - 611 400

+32 (0) 78 480 593 info@olssen.nl

Bel voor een afspraak in Nederland

Bel voor een afspraak in België

Of stuur een e-mail naar:

(5)

Vraag vandaag nog een demo aan!

+31 (0)184 - 611 400

+32 (0) 78 480 593 info@olssen.nl

Bel voor een afspraak in Nederland

Bel voor een afspraak in België

Of stuur een e-mail naar:

(6)

Parabool 28 3364DH, Sliedrecht The Netherlands

(NL) +31 (0) 184 611 400 (BE) +32 (0) 78 480 593 info@olssen.nl

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het jaar 1982 werd voor het Documentatiecentrum Nederlandse Politieke Partijen (DNPP) gekenmerkt door: de feitelijke inwerkingtreding van een Wetenschappelijk Adviescollege ten

Zelfstandige ondernemers (ZZP’ers) die ideeën ontwikkelen en uitvoeren kunnen voor nieuwe activiteiten voor inzet van eigen uren éénmalig tot maximaal 50% van de geraamde

2 Het gaat om de groep in de Wajong2010 die de zes jaar voor inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging Wajong aaneengesloten heeft gewerkt en die vanwege inwerkingtreding van

Ervaring opdoen teelt en proefveldwerking.. Situering (ha

Het is immanente, niet reflectieve kennis.’ (Ruud Welten, Fenomenologie en Incarnatie, p.3 ) Leven is zichzelf ervaren in genieten en lijden (Levinas en Henry).. Het is kennis

De gronden van de Redichemse waard liggen in het Gelders Natuurnetwerk, deels als bestaande natuur en deels als zoekgebied voor nieuwe natuur (zuid-westzijde). Maisteelt past niet

Volgens Sacre is het antwoord op die vraag niet zo zwart-wit: ‘Voor kwekers is het moeilijk om zich te richten op specifieke boomsoorten, omdat de variabelen die verband houden

Omdat tijdens het onderzoek bij een cliënt duidelijk werd dat een van de opdrachten voor haar niet werkte, werd door haar aangegeven dat ze graag een mogelijkheid wilde hebben binnen