VACATURE VOOR EEN HALFTIJDSE BRUGFIGUUR IN RONSE

(1)

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw heeft een

VACATURE VOOR EEN HALFTIJDSE BRUGFIGUUR IN RONSE

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw werft op korte termijn een halftijdse brugfiguur aan in het kader van een vervanging via een contract van bepaalde duur.

 Geeft samenwerken met mensen jou energie?

 Begeef je je graag tussen mensen en leg je spontaan contacten?

 Ben je een goede netwerker?

 Wil jij mensen die maatschappelijke kwetsbaar in het leven staan sterker maken door samen met hen probleemoplossend aan de slag te gaan?

DAN IS ONDERSTAANDE VACATURE ZEKER IETS VOOR JOU!

TEWERKSTELLINGSPLAATS

Den Botaniek Spinstersstraat 36 9600 Ronse

INDIENSTTREDING

Indiensttreding

Uiterlijk op 15 april 2021

(2)

Vacature opbouwwerker ESF-project Ronse | Voltijds contract van onbepaalde duur

^2|7

FUNCTIEBESCHRIJVING

SITUERING VAN HET PROJECT

Samen met de stad Ronse tracht Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen onder meer via de inzet van brugfiguren de armoedeproblematiek aan te pakken. Eén op de vijf Ronsese kinderen groeit immers op in een kansarm gezin.

Vele van deze gezinnen leven geïsoleerd en worden moeilijk bereikt door hulp- en dienstverlening. De communicatie tussen diensten/hulpverleners en mensen die in armoede leven loopt vaak moeilijk, door het niet kennen of begrijpen van elkaars leefwereld. Omwille van verschillende drempels maken kwetsbare gezinnen weinig gebruik van het bestaande dienstverleningsaanbod.

Door de inzet van drie halftijdse brugfiguren proberen we het isolement te doorbreken waarin vele kansarme gezinnen leven. De brugfiguren gaan bij de gezinnen aan huis, maken afspraken en slaan een brug tussen gezinnen, diensten en organisaties.

Daarnaast werken brugfiguren ook nauw samen met opbouwwerkers in de basisvoorziening ‘Den Bota- niek’ in de Spinstersstraat. In Den Botaniek zet Samenlevingsopbouw samen met de buurtbewoners, vrijwilligers en andere organisaties allerlei laagdrempelige activiteiten op: ontmoetingsmomenten, tex- tielatelier, sportactiviteiten, buurtmaaltijd, Babbelonië, rijbewijsles, buurtweb, vormingsmomenten, vrouwengroep.... De directe participatie van bewoners en hun inzet als vrijwilliger zijn essentieel.

JOUW OPDRACHT ALS BRUGFIGUUR

We verwachten van jou een sterke outreachende aanpak (dit betekent zelf mensen opzoeken en ont- moeten daar waar ze zich bevinden), de capaciteiten om vlot contact te leggen met jongeren, volwas- senen alsook met samenwerkingspartners. Je bent met andere woorden geen ‘bureau-mens’. Liefst van al trek je de baan op, om contacten te leggen, partners te bezoeken, verbinding te maken, om te netwerken. Je werkt hierbij sterk ervaringsgericht en kiest bewust voor een groepsmatige manier van werken. Je kan enthousiasmeren en coachen vanuit een open houding. Je gaat constructief om met conflic- ten.

Tenslotte schrikt sporadisch avond- en weekendwerk jou niet af.

In Ronse werkt Samenlevingsopbouw met een groot team aan diverse projecten: onderwijsopbouw- werk, buurtopbouwwerk, brugfigurenproject, …

Je werkt volledig zelfstandig aan het hier beschreven project, maar kan een beroep doen op de opge- bouwde ervaring binnen dit team, onze eigen organisatie en andere Samenlevingsopbouw-instituten.

Tevens kan je rekenen op de werkbegeleiding en coaching van een beleidsmedewerker van Samenle- vingsopbouw.

(3)

^3|7

Als brugfiguur bouw je bruggen tussen mensen in armoede en verschillende sociale diensten.

Je staat in voor:

 Het opsporen van kwetsbare doelgroepen, door vindplaatsgericht te werken

 Aanwezigheid en aanspreekbaarheid op laagdrempelige ontmoetingsplekken

 Contact leggen met kansarme gezinnen: op een laagdrempelige manier deuren openen bij mensen die vandaag nog niet bereikt worden

 Bruggen bouwen tussen kwetsbare doelgroepen en hulp- en dienstverlening

 Samenwerken met partners in de stad

 Drempels in kaart brengen die de toegang tot sociale voorzieningen bemoeilijken (zowel bij de beoogde doelgroepen/gezinnen als bij de voorzieningen)

 Toeleiden van kwetsbare doelgroepen naar het laagdrempelig aanbod in de basiswerking Den Botaniek (ontmoeting, vrije tijd, vorming, onthaal, belangenbehartiging) en naar het bestaande dienstverleningsaanbod in de stad.

 Mee instaan voor ‘koffie met papieren’.

Je wordt hierbij ondersteund en bijgestuurd door een buurtopbouwwerker en je functioneert binnen een team van buurtopbouwwerkers en brugfiguren.

JOUW FUNCTIEPROFIEL

Specifiek voor deze functie zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker, die zich herkent in de volgende eigenschappen:

• Sociaal gericht

• Vlot contacten kunnen leggen met diverse doelgroepen en in staat zijn een vertrouwensband op te bouwen

• Goed kunnen luisteren naar mensen in armoede/diverse doelgroepen; respectvol kunnen omgaan met de diverse doelgroepen

• Zich snel kunnen inwerken in en/of aanpassen aan de specifieke werkomgeving (Ronse)

• Kunnen werken in opdracht, maar ook voldoende zelfstandig kunnen werken

• Kunnen functioneren in een breder team/ breder netwerk van partners

• Enthousiast kunnen samenwerken met collega’s, met positieve ingesteldheid, zin voor initiatief, voldoende zelfreflectie en openheid tot samenwerking en overleg

• Bereid zijn tot vorming en bijscholing

• Minimaal inzicht hebben in de armoedeproblematiek en sociale achterstelling

• Bereid zijn en kunnen werken vanuit de globale missie van onze organisatie en onze visie op werken rond (kans)armoede en armoedebestrijding (zie www.samenlevingsopbouw-oost-vlaanderen.be/).

(4)

^4|7

VERWACHTE COMPETENTIES

JOUW KERNCOMPETENTIES

BASISHOUDING PERSOONLIJKE EFFECTIVITEIT

Organisatie-identificatie Mensgerichtheid Betrouwbaarheid Flexibiliteit Samenwerking

Stakeholder-gerichtheid Discretie en integriteit

• Zelfreflectie en -ontwikkeling

• Assertiviteit

• Resultaats- en procesgerichtheid

• Plannen & organiseren

• Omgaan met stress

AGOGISCHE GERICHTHEID MAATSCHAPPELIJKE GERICHTHEID

• Mensen individueel versterken

• Empowerend werken

• Werken met groepen

• Omgevingsgericht ondernemerschap

• Netwerken

• Politiek handelen

• Innovatief handelen

FUNCTIEVEREISTEN

• Diploma: bij voorkeur diploma hoger secundair onderwijs (en/of gelijkwaardig door ervaring of el- ders verworven competenties/ bijkomende specifieke vorming) - bij voorkeur een mensweten- schappelijke richting.

• Ervaring in het werken met etnisch culturele minderheden en/of maatschappelijk kwetsbare groepen is een pluspunt; idem voor (opgeleide) ervaringsdeskundigen in de armoede.

• Wonen in de omgeving en/of kennis van de omgevingscontext is een pluspunt.

• Bereidheid tot flexibele werkinzet.

• Onmiddellijke inzetbaarheid/ beschikbaarheid in de vooropgestelde periode.

ARBEIDSVOORWAARDEN

• Functieverloning: PC 329. (Baremieke loonschaal B2A)

• Haard- of standplaatsvergoeding en eindejaarspremie.

(5)

^5|7

• Gunstige verlofregeling.

• Overige arbeidsvoorwaarden: volgens PC 329, CAO’ s afgesloten binnen de sector Samenlevingsopbouw, en volgens het intern arbeidsreglement.

• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging van het personeel vormen onderdeel van het personeelsbeleid van de organisatie, evenals voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming en intern overleg.

AANWERVINGSPROCEDURE

Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Wouter Hennion (directeur) via info.oost-vlaanderen@samenlevingsopbouw.be en dit uiterlijk 27 maart 2021.

Op 29 maart 2021 maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrieven.

Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie is voorzien op 1 april 2021.

Indiensttreding: uiterlijk op 15 april 2021 of afhankelijk van de opzegtermijn.

VOOR MEER INFORMATIE OVER DE INHOUD VAN DE FUNCTIE EN DE

WERKOMSTANDIGHEDEN, KAN JE OOK GERUST TELEFONISCH CONTACT OPNEMEN MET KATHLEEN DESMYTER : 0491 344 111

(6)

^6|7

WIE ZIJN WIJ?

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw is sinds 1986 een van de 8 vzw’s in Vlaanderen die erkend is als regionaal instituut voor de samenlevingsopbouw. Meer dan 50 gemotiveerde medewerkers en 150 vrijwilligers staan in voor de organisatie van een waaier aan sociale projecten en acties in diverse Oost-Vlaamse steden en gemeenten behalve Gent.

Voor groepen die kampen met sociale uitsluiting en achterstelling, zet Samenlevingsopbouw Oost- Vlaanderen zich in als een professionele, ondersteunende en belangenbehartigende organisatie.

Als pluralistische vzw zijn wij evenwel niet waardenvrij. Wij zijn vóór solidariteit, tegen discriminatie, voor rechtvaardigheid, tegen armoede, voor inclusie. Dat is waar het voor ons om draait.

SAMENLEVINGSOPBOUW IS OP DRIE TERREINEN ACTIEF

• Het realiseren van grond- en mensenrechten voor maatschappelijk kwetsbare groepen met bijzondere focus op het recht op wonen, onderwijs, arbeid, sociale bescherming en gezondheid;

• Het versterken van aandachtsgebieden (hoofdzakelijk in achtergestelde buurten);

• Het bevorderen van collectief burgerschap, met bijzondere aandacht voor democratie, diversiteit, an- tiracisme, klimaat en sociale rechtvaardigheid en een solidaire en warme samenleving.

SAMENLEVINGSOPBOUW GENEREERT ENERGIE DIE MENSEN IN BEWEGING ZET EN LEIDT TOT

EMPOWERMENT

We laten maatschappelijk kwetsbare groepen zelf aan het woord, versterken hun stem, doen beroep op hun competenties, laten hen verantwoordelijkheid nemen en dragen, zoeken samen naar oplossingen.

Investeren in vrijwilligerswerk is daarvan een logisch gevolg.

WISSELSTROOM

We bouwen een brug met andere middenveldorganisaties, met lokale besturen, met de ruime samenleving. Noodzakelijk en verruimend om de beste oplossing haalbaar, duurzaam en met groot draagvlak te realiseren.

Dialoog tot stand brengen tussen betrokken doelgroepen en oplossingspartners is daarbij onont- beerlijk.

UITSTRALING

We willen dat oplossingen vertaald worden in structurele en duurzame resultaten.

Dit moet leiden tot een meer rechtvaardig en sociaal beleid!

SAMENLEVINGSOPBOUW REKENT HIERVOOR OP HET DAGDAGELIJKSE ENGAGEMENT VAN EEN VEERTIGTAL OPBOUWWERKERS EN PROJECTMEDEWERKERS.

(7)

^7|7

OPBOUWWERKERS EN PROJECTMEDEWERKERS HEBBEN TWEE KERNOPDRACHTEN:

• Versterken van maatschappelijk kwetsbare groepen. Dat wil zeggen dat opbouwwerkers agogisch wer- ken vanuit en mét mensen. Ze versterken individuen en groepen in achtergestelde posities. Zo krijgen zij meer greep op hun situatie en hun omgeving. Ze vertrekken van hun competenties en verande- ringsvermogen om te streven naar het verbeteren van hun maatschappelijke positie. In hun projecten staan groepsprocessen, participatie, empowerment en emancipatie van de doelgroep centraal.

• Duurzame oplossingen voor maatschappelijke problemen bepleiten. Deze kernopdracht wijst op het beleidsgerichte werk dat opbouwwerkers doen vanuit en met de mensen om te komen tot structurele veranderingen die hun gemeenschappelijk ervaren problemen aanpakken.

Hiervoor zijn vaak aangepaste, specifieke beleidsmaatregelen nodig op het lokale en/of bovenlokale beleidsniveau. Meer informatie over Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw kan je terugvinden op onze website: http://www.samenlevingsopbouw.be/oost-vlaanderen. Nieuws specifiek over onze werking in Den Botaniek vind je op onze

Facebookpagina https://www.facebook.com/wijkwerking.ronse