Actief betrekken van
statushouders: Een kans!
| vrijdag 21 april 2017
20 april 2017
Inge Goorts, Karlijn Hoondert, Dieteke Tamminga
Werken met sleutelpersonen:
• Landelijk
• Regionaal
• Lokaal
Met elkaar in gesprek: tips & tricks
2
Wat gaan we doen?
| vrijdag 21 april 2017
Twee kennissyntheses op verzoek van VWS:
• Inzicht in de gezondheid van nieuwkomende vluchtelingen en indicaties voor de vraag naar zorg, ondersteuning en preventie
• Wat is er nodig om gezondheidsproblemen te voorkomen?
Twee verkenningen:
• Syrische nieuwkomers in de gemeente; ervaringen van gezinnen met opvang, zorg, opvoeding.
• ‘Van ver gekomen…’, over gezondheid en welzijn Eritrese vluchtelingen.
3
Wat weten we al over gezondheid vluchtelingen en belang van activering?
| vrijdag 21 april 2017
4
Kennisdelingsprogramma Gezondheid Statushouders
| vrijdag 21 april 2017
Samenwerking tussen: VNG/ OTAV, GGD GHOR en Pharos
“This country keeps us in houses and gives us money.
We are grateful for that.
But we want to work and help.
Give us the way to do that. Bring me in charge.
I can do something.”
(Syrische vluchteling)
Samenwerken met de mensen om wie het gaat
4/21/2017 6
Wat doet het ondersteuningsprogramma?
Sleutelpersonen trainen, die regionaal/lokaal aan de slag kunnen gaan met:
- Als partner en adviseur richting gemeenten en professionals - Als (gezondheids)voorlichter
- Ontwikkelen materialen en interventies
- Om nieuwkomers wegwijs te maken in de Nederlandse samenleving - Om vragen op te halen bij de eigen achterban
- Deskundigheidsbevordering aan professionals
Syriërs gezond & Eritireeërs gezond
Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 7
www.gezondinnederland.info
In gesprek met uw buur
Ronde 2 (5 minuten)
• Wat heeft u nodig van uw organisatie/uw gemeente om een volgende stap te zetten in het werken met sleutelpersonen?
- Denk vanuit uw organisatie
- Denk vanuit de sleutelpersoon
- Denk aan werving, begeleiding, taken, financiering
Vragen uit de zaal (5 minuten)
Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 8
• Totstandkoming: wisselwerking beleid en praktijk
• Wat is er nodig
- Faciliteren
- Organiseren
- Inbedden
• Rol van de gemeente: faciliteren
9
Werken met sleutelpersonen in Gelderland-Zuid
| vrijdag 21 april 2017
10
Twee praktijkvoorbeelden
| vrijdag 21 april 2017
• Moeder worden en moeder zijn in Nederland • Landen in de Liefde
• Als bron van informatie over en voor de gemeenschap
• In de signalering van (gezondheids-)behoeftes en problemen
• In de werving en promotie
• Als cultureel bruggenbouwer
• Als informeel vertaler
• In de ontwikkeling van (voorlichtings)materialen
• In het trainen van professionals
11
De rol van de sleutelpersoon
| vrijdag 21 april 2017
Filmpje
12
Sleutelpersoon aan het woord
| vrijdag 21 april 2017
Wat motiveert je?
• Anderen willen helpen bij/behoeden voor dingen die bij in eigen leven moeilijk waren om mee te maken
• Centrale rol/vertrouwenspositie in willen zetten
• Halen en brengen: kennis en ervaring delen is voor iedereen leerzaam Wat heb je nodig?
• Echt luisteren en kennis gebruiken
• Duidelijkheid over verwachtingen
• Flexibiliteit en rekening houden met andere taken (o.a. binnen gezin)
• Kosten delen/faciliteren
13
Perspectief van de sleutelpersoon
| vrijdag 21 april 2017
• Verbinding beleidsterreinen
• Heldere afspraken over inzet sleutelpersonen
• Aandacht voor risico op overbelasting
• Structurele vergoeding
• Opleiden sleutelpersonen
• Vertrouwensrelatie
• Communicatie
• Representativiteit
14
Waarop letten?
| vrijdag 21 april 2017
In gesprek met uw buur
Ronde 1 (5 minuten)
• Hoe worden sleutelpersonen binnen uw organisatie/uw gemeente actief betrokken op het gebied van integratie en participatie? Of hoe zou u dit kunnen doen?
Vragen uit de zaal (5 minuten)
Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 15
• Je dan beter weet wat goed gaat en wat ze nog nodig hebben;
• Mensen dan zelf een waardevolle bijdrage leveren;
• Het zorgt voor inclusie en eigenaarschap;
• Zij weten hoe groepen bereikt kunnen worden;
• Ze bruggen kunnen slaan en netwerken verbinden;
• Ze uit eigen ervaring kunnen spreken en dus anderen daardoor goed kunnen voorlichten;
• Het positief uitwerkt op de integratie en gezondheid van deze mensen zelf én andere nieuwkomers.
Zie handreiking Actieve rol statushouders
Betrek statushouders zelf, omdat …
.Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 16
Inge Goorts
i.goorts@pharos.nl
Karlijn Hoondert
Karlijn.hoondert@vng.nl
Dieteke Tamminga
dtamminga@ggdgelderlandzuid.nl
Wilt u meer weten?
Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 17