Samenwerking eerste/tweede
Verwonder en verbeter. lijn
23 maart 2017
Brenda van der Meer, huisarts Kaderarts beleid en beheer Transmuraal medische coördinator
Achtergron d workshop
• Samenwerking belangrijk.
• Patient centraal.
• Goede overdracht essentieel.
• Toename vergrijzing en complexiteit van de aandoeningen.
• Capaciteitsprobleem wordt groter.
Doel workshop
• We kunnen allemaal medisch leider zijn.
• Geef leiding aan project waar je enthousiast van wordt.
• Denk in oplossingen en niet in problemen.
Transmuraa l medisch coördinator
• Wat houd het werk in.
• Wat levert het werk op.
• Waar loop je tegen aan.
• Hoe kun je tegenwerking voorkomen.
Project zorg voor kwetsbare
ouderen.
https://www.youtube.com/watch?v=vo9wlAWHE 3E
Opzet en uitvoer van het project.
• Analyse van het probleem.
• Alle disciplines erbij betrekken.
• Doel van het project vaststellen.
• Elkaar vertrouwen en dat uitspreken.
• Financiën is niet de motor.
• Prioriteitenlijst maken.
• Zorgen voor quick wins.
Verloop van het
project tot nu toe
• Transferverpleegkundige op SEH.
• Mogelijkheid voor opname crisisbed GRZ.
• Start vakgroep klinische geriatrie.
• Spoednummer voor elv en thuiszorg.
Veranderbereidhei d en weerstand
https://www.youtube.
com/watch?v=CbzqnzSq Y2Q
7- krachtenmodel
van Berenschot
Netwerkleidersc hap
• Energie, motivatie, kennis en bekwaamheid bundelen en te richten
• Verbinden en ontkoppelen.
• Partijen in hun kracht zetten.
• Zorgen dat anderen in hun element zijn.
• Organiseert samenwerking.
• Focus houden.
• Helpen blokkades wegnemen.
• Stimuleert initiatief en ondernemerschap.
• Bemiddeling.
Netwerk leiderschap is
regisserend en faciliterend van aard en is er op gericht het netwerk als geheel en elk
netwerk lid in het bijzonder
succesvol te laten zijn.
Verwonder en
verbeterprojecten
• Bedenk een klein verwonder/verbeterproject wat je direct kunt inzetten.
• In tweetallen sparren over het project.
• Denk aan het 7- krachtenmodel om de veranderbereidheid te ondersteunen.
• Welke netwerkleiderschapkenmerken heb je en aan welke dien je bewust te denken.
Terugkoppeling en afsluiting.
Wat neem je mee naar huis?
Disclosure belangen NHG spreker
(Potentiële) belangenverstrengeling geen
Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties
met bedrijven geen
Sponsoring of onderzoeksgeld
Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Andere relatie, namelijk …
geen
