PERSOONLIJK PROFIEL. Tristan Gielissen. Me. persoonlijk profiel Tristan Gielissen Fontys pagina 1

‐ PERSOONLIJK PROFIEL

Tristan Gielissen

Me. persoonlijk profiel Tristan Gielissen | 1.0 | 30-08-2021 | © Fontys | pagina 1

Natuurlijke Kracht en Natuurlijk Potentieel

Inleiding

De Me.-scan geeft met de keuze uit de 8 archetypische beelden en 24 competentiekaarten inzicht in jouw Natuurlijke Kracht en Natuurlijk Potentieel. De competenties die je als kwaliteit beschouwt en die van nature goed bij je passen, vormen jouw Natuurlijke Kracht. Deze competenties geven energie en zullen zelfs onder grote druk goed standhouden. In je Natuurlijk Potentieel liggen je talenten verborgen:

competenties die je niet hebt gekozen - dus vaak niet van jezelf herkent - maar die je wel van nature heel goed kunt ontwikkelen.

In onderstaande overzichten zijn de competenties die je hebt gekozen met groen gemarkeerd; de competenties die je niet hebt gekozen met oranje.

Je primaire Natuurlijke Kracht en Natuurlijk Potentieel

Van nature ben je richtinggevend en contactgericht. Jij bent iemand die (over)ziet welke nieuwe kansen of mogelijkheden er zijn en die deze graag met anderen deelt. Jij helpt mensen om hun wensen of doelen helder te krijgen en ondersteunt hen om de juiste keuzes te maken.

Je hebt hier 3 competenties gekozen en je zult je dus waarschijnlijk wel herkennen in bovenstaande omschrijving. Je weet in elk geval van jezelf dat je communicatief sterk bent, je gemakkelijk contacten met anderen kunt leggen en kunt onderhouden en dat je anderen echt kunt meekrijgen voor jouw ideeën. Jij bent iemand die in staat is om met anderen het gesprek aan te gaan over de kansen en mogelijkheden die er op (lange)termijn liggen en die hen daardoor kan helpen om keuzes te maken voor de toekomst. Je bent van nature een goede onderhandelaar die anderen weet mee te krijgen voor jouw visie. Als jij een doel voor ogen hebt, zul je anderen er vaak van kunnen overtuigen dat dat doel belangrijk is.

Overwegingen

Je herkent jezelf hier in 3 van de 4 competenties en je weet dus dat je op dit gebied veel kwaliteiten hebt ontwikkeld. Voordat je aandacht geeft aan de verdere ontwikkeling van competenties in dit gebied kun je wellicht eerst onderzoeken of er op andere terreinen talenten zijn die je nog niet hebt ontwikkeld of valkuilen die een belemmering kunnen vormen. Het kan dan nuttig zijn om daar eerst je aandacht op te richten.

Je secundaire Natuurlijke Kracht en Natuurlijk Potentieel

Van nature ben je doortastend en verantwoordelijk. Jij bent in staat om het voortouw te nemen als er belangrijke beslissingen moeten worden genomen. Jij voelt aan wanneer er knopen moeten worden doorgehakt en bent ook prima in staat om dat dan ook te doen.

Je hebt hier 3 competenties gekozen. Je weet dus ongetwijfeld dat je een krachtige leidinggevende persoonlijkheid bent die ook onder grote druk durft op te staan als er beslissingen nodig zijn. Je schakelt snel vanuit een goed gevoel voor wat relevant is en je kunt (eind)verantwoordelijkheid dragen en ook delegeren. Je leidinggevende kwaliteiten heb je zeer sterk ontwikkeld en je zult altijd de leiding nemen als jij vindt dat dat nodig is, maar let wel op dat je onder druk niet te directief wordt want dan kan jouw sterke leiderschap ook weerstanden oproepen bij anderen.

Overwegingen

Je hebt hier 3 competenties gekozen, dus in dit gebied heb je je al heel sterk ontwikkeld. Aandacht geven aan de competentie die je hier niet hebt gekozen, voegt weinig voor jezelf toe.

Richting- gevend Toekomstgericht

•

Overtuigend

•

Contact- gericht Communicatief

•

Klantgericht

•

Door- tastend Besluitvaardig

•

Oordeelsvormend

•

Verant- woordelijk

Leidinggevend

•

Zelfstandig

•

Kwetsbare Kracht en Kwetsbaar Potentieel

Inleiding

De Me.-scan geeft inzicht in jouw Kwetsbare Kracht en Kwetsbaar Potentieel door de archetypische beelden die niet jouw voorkeur hebben te combineren met jouw keuzes uit de competenties. Competenties die je als kwaliteit beschouwt maar die niet van nature bij je passen, vormen je Kwetsbare Kracht. Deze competenties kosten je meer energie dan competenties die van nature wel bij je passen. Bovendien blijkt je Kwetsbare Kracht onder druk vaak een valkuil die zowel je effectiviteit als de ontwikkeling van je talenten belemmert. Competenties die je niet hebt gekozen en die ook niet van nature bij je passen, vormen je Kwetsbaar Potentieel. Je kunt er wel energie in steken om deze te ontwikkelen, maar deze zullen nooit echt kwaliteiten worden.

In onderstaande overzichten zijn competenties die je hebt gekozen met bruin gemarkeerd. Met grijs zijn competenties gemarkeerd die je niet hebt gekozen.

Je primaire Kwetsbare Kracht en Kwetsbaar Potentieel

Uit jouw Me.-scan blijkt dat de competenties in dit gebied niet van nature bij jou passen. Je hebt deze ook niet ontwikkeld en dat heeft een aantal voordelen voor je. Als je deze competenties zou willen of moeten ontwikkelen dan kost je dat namelijk veel energie en kost het je vervolgens ook veel energie om die competenties "op niveau" te blijven leveren. Je ontwikkelt dan bovendien een Kwetsbare Kracht die onder druk een valkuil kan vormen.

Een Kwetsbare Kracht ontwikkel je vaak omdat je deze nodig hebt (gehad) uit bepaalde "gevoeligheden"

of "behoeften". Ook al heb je hier geen competenties ontwikkeld, deze gevoeligheden en behoeften zul je in een bepaalde mate mogelijk wel herkennen. Er zijn enkele typische gevoeligheden die hier vaak een rol spelen:

Aan de "mensgerichte" kant kun je de neiging hebben om je snel schuldig te voelen en de neiging hebben om je uit (overmatige) zorg op te offeren voor anderen.

Aan de "feitelijke" kant kun je behoefte hebben aan controle of erg gevoelig zijn voor het maken van fouten.

Overwegingen

Valkuilen die je kunt ervaren als je hier competenties ontwikkelt, zijn dat je onder druk wat overbezorgd, opofferend, perfectionistisch, controlerend of risicomijdend wordt. Wij adviseren je daarom geen energie te stoppen in de ontwikkeling van deze competenties als daar geen echte noodzaak toe is.

Je secundaire Kwetsbare Kracht en Kwetsbaar Potentieel

Je hebt hier "samenwerkend" en "vasthoudend" gekozen en je ziet jezelf waarschijnlijk als (een van) degene(n) binnen een groep die problemen echt beetpakt en die niet opgeeft tot die problemen zijn opgelost. Je hebt meestal een duidelijke mening die je niet snel loslaat.

Uit jouw Me.-scan blijkt dat deze competenties niet van nature bij je passen en dus onder druk minder effectief kunnen zijn. Jij vindt deze competenties waarschijnlijk belangrijke "eigenschappen" waar je goed in moet zijn. Aan dat "moeten" liggen vaak bepaalde gevoeligheden of behoeften ten grondslag. Zo speelt er bij jou wellicht een sterke behoefte aan (intellectuele) vrijheid, zekerheid en houvast. Typische valkuilen die onder druk kunnen opspelen, zijn dat je wat tegendraads of rebels wordt, te eigenwijs wordt of te sterk gericht op concrete resultaten. Als deze valkuilen opspelen, kun je voor anderen eigenwijs, eigengereid of onbuigzaam lijken.

Overwegingen

Je moet deze competenties natuurlijk niet afleren. Het kan nuttig voor je zijn als je herkent wanneer mogelijke valkuilen kunnen opspelen en om je te bedenken waarom je deze competenties nodig hebt.

Bovendien kun je onderzoeken wanneer je deze competenties al dan niet effectief kunt inzetten en onderzoeken of je competenties die beter bij je passen, kunt inzetten om hetzelfde resultaat te bereiken.

Mens- gericht Multicultureel

•

Interpersoonlijk sensitief

•

Feitelijk Plannend en organiserend

•

Analytisch

•

Oplossings- gericht Vernieuwend

•

Samenwerkend

•

Zakelijk

Zakelijk

•

Vasthoudend

•

Kort balansprofiel Jouw persoonlijke balans

De Me.-scan geeft naast inzicht in jouw Natuurlijke en Kwetsbare Kracht, ook inzicht in de mate waarin je persoonlijk in balans bent. Je persoonlijke balans geeft weer in welke mate je je bewust bent van 4 wezenlijke aspecten van jouw persoonlijkheid. Deze 4 aspecten van jouw persoonlijke balans zijn verdeeld over 2 assen: de "Passie-Vorm"-as en de "Actie-Aanpassing"-as". Deze beide assen worden op deze pagina eerst afzonderlijk toegelicht; vervolgens wordt de samenhang tussen beide assen toegelicht. In groen aangegeven competenties heb je gekozen, in oranje aangegeven competenties kun je van nature ontwikkelen.

Passie en Vorm

Je hebt hier niets gekozen. Mogelijk ben je je op dit moment dus niet zo bewust van hetgeen voor jezelf wezenlijk is of wat je inspireert en gelukkig maakt. Als dit zo is dan loop je het risico dat je je vooral laat inspireren door wat anderen belangrijk vinden en niet door je eigen passie. Als je je eigen passie niet kan (of mag?) leven dan kan dat soms eenzaam of kwetsbaar voelen.

Je hebt geen competenties gekozen bij dit gebied. Dit kan erop duiden dat je op dit moment in je leven wat moeite kunt hebben om concreet te maken wat je voor jezelf echt belangrijk vindt. Je eigen grenzen aangeven en in acht nemen, kan dan lastig zijn waardoor anderen onbedoeld over jouw grenzen heen kunnen gaan of je zelfs kunnen kwetsen.

Samenhang

Je hebt in deze fase van je leven blijkbaar weinig gevoel bij hetgeen voor jezelf echt belangrijk is en je weet waarschijnlijk ook niet welke concrete stappen je kunt maken. Je voelt je waarschijnlijk soms kwetsbaar, misschien zelfs wel wat eenzaam, en uit balans. Die gevoelens ontstaan door het gebrek aan passie en concreetheid die je nu wellicht ervaart. Je bent wat overgevoelig doordat je je eigen grenzen niet bewaakt. Voor anderen kan het moeilijk zijn om te zien wat jij belangrijk vindt en wat jij wilt bereiken.

Actie en Aanpassing

Je bent zeer wilskrachtig, zelfbewust en ondernemend. Je staat actief in het leven, bepaalt je eigen koers en bent je bewust van jouw mogelijkheden en verantwoordelijkheden. Met jouw gedrevenheid ben je waarschijnlijk altijd met veel zaken tegelijkertijd bezig waardoor je wellicht ook wel eens je focus kwijt kunt raken.

Anderen kunnen dan moeite hebben je te volgen of bij te houden.

Als je hier niets kiest, betekent dat vaak dat je in deze fase van je leven niet goed weet waar je "staat" in je verhouding tot anderen; wat verwacht jouw omgeving van je en wat verwacht jij van jouw omgeving? Wellicht ben jij niet zo bezig met wat anderen van jou denken, of ben je daar juist heel erg naar op zoek.

Samenhang

Waarschijnlijk heb je er in deze fase van je leven wat moeite mee om een goede balans te vinden tussen wat jij graag wil en wat (jij denkt dat) jouw omgeving van je verwacht of wat jij van anderen mag verwachten. Doordat je je enerzijds sterk pro leert maar je je anderzijds misschien wat minder gemakkelijk aan je omgeving aanpast, kun je soms onbedoeld in con icten met anderen terechtkomen. Jouw sterke "drive" maakt dat anderen mogelijk wat moeite kunnen hebben om echt contact met je te krijgen en te onderhouden.

De samenhang tussen de 4 onderdelen van jouw persoonlijke balans

De "vlieger" hiernaast laat zien hoe de door jou gekozen competenties zijn verdeeld binnen jouw persoonlijke balans. Het meest evenwichtig is een verdeling waarbij in elk van de 4 onderdelen 1 competentie is gekozen (in de vlieger is dit aangegeven met het blauwe vlak). De groene lijn geeft aan hoeveel competenties je hebt gekozen in elk van de 4 onderdelen.

Als het gaat om hetgeen voor jou echt belangrijk is en hoe je dat afstemt op je omgeving, dan valt op dat je je niet erg bewust lijkt van hetgeen voor jou zelf en anderen echt wezenlijk is. Deze onevenwichtigheid maakt dat je waarschijnlijk moeite hebt om aan te voelen of te snappen wat anderen van je vinden of verwachten, maar ook niet goed aanvoelt wat jij voor anderen kunt betekenen. Als het gaat om duidelijk te laten zien wie je bent en om het actief vorm geven aan je leven, dan lijkt het er enerzijds op dat je je heel zelfbewust toont, zelfs wat "over the top", en je soms wat sterk kunt laten gelden, anderzijds dat je je eigenlijk helemaal niet zo bewust bent van hetgeen je zelf wil realiseren of waaraan jij echt waarde hecht. Anderen kunnen moeite hebben om in te schatten wat jouw intenties zijn of wat je wil bereiken als jij daar zelf ook niet echt duidelijk over bent.

Passie Betrokken

•

Gewetensvol

•

Vorm Doelbewust

•

Gedisciplineerd

•

Actie Aansturend

•

Initiatiefnemend

•

Aan- passing

Flexibel

•

Relatiegericht

•

evenwicht gekozen

JOUW ME

.

-PERSOONLIJK PROFIEL

Deze pagina geeft een overzicht van de gemaakte keuzes uit de 8 afbeeldingen en 24 competenties.

P1

Primaire voorkeur afbeelding

S

Primaire valkuil afbeelding

P2

Secundaire voorkeur afbeelding

D

Secundaire valkuil afbeelding

Multicultureel Interpersoonlijk sensitief

Mensgericht Ontvankelijke S

Samenwerkend

Vernieuwend

Oplossingsgericht

Vernieuwer D

Overtuigend

Toekomstgericht

Richtinggevend

Visionair P1

Oordeelsvormend

Besluitvaardig

Doortastend

Strateeg P2

Passie

Betrokken Gewetensvol

Actie

Initiatiefnemend Aansturend

Flexibel Relatiegericht

Aanpassing

Doelbewust Gedisciplineerd

Vorm

Reëel

​Realist D

Vasthoudend Zakelijk

Contactgericht

​Verbinder P1

Communicatief Klantgericht

Verantwoordelijk Leider P2

Zelfstandig Leidinggevend

Feitelijk Wetenschapper S

Analytisch Plannend en organiserend

competenties die je hebt gekozen en die bij je passen

•

competenties die niet bij je passen.

• •

toont competenties die je niet hebt gekozen, al passen ze wel bij je

competenties die je niet hebt gekozen en die ook niet bij je passen

•