Welkom bij Archeon!
Het park
Museumpark Archeon is gericht is op de geschiedenis van Nederland. Gasten die ons park bezoeken worden meegenomen naar de prehistorie, Romeinse tijd en de middeleeuwen.
In de Romeinse herberg en het Middeleeuwse klooster zijn onze restaurants en horecapunten. In het Solarium, naast het badhuis, is momenteel de Romeinse Restauratiewerf van de
Zwammerdamschepen. Inmiddels is je duidelijk in welke periode of locatie je gaat werken en per wanneer je gaat starten. Van harte welkom!
Het intranet
Op de website www.archeologiehuis.nl/inloggen, kun je inloggen met de volgende gegevens;
Gebruikersnaam: medewerker Wachtwoord: Archeon21prm!
Je kunt dan in het menu voor ‘algemeen’ kiezen. Hierin staan de volgende documenten die je moet doornemen alvorens de bijgevoegde formulieren in te vullen en te ondertekenen.
- ICOM Ethische code voor musea - Arbeidsreglement
- Arbeidsvoorwaardenovereenkomst - Code Diversiteit & Inclusie
- Medewerkersinformatie - Veiligheidsplan 2021 - Privacyreglement
- Vertrouwenspersoon berichtgeving GIMD
Na het doornemen van deze informatie, is het de bedoeling dat je bijgevoegde formulieren ondertekent en retour stuurt. Zo is het duidelijk dat je alle benodigde informatie hebt gekregen en hebt doorgelezen. Op deze site kun je ook de diverse readers van de verschillende periodes doorlezen.
De Tien A’s van Archeon
A status; wij willen het beste Archeologisch Openlucht Museum zijn van Europa met de mooiste authentieke locaties, en de beste educatieve kennis & presentaties.
Archeologie; is de basis en uitgangspunt van hetgeen Archeon is en wil zijn. Alle locaties en materialen zijn gebaseerd op archeologische vondsten en al ons handelen vindt hierin haar basis.
Aandacht; is er vooral voor onze gasten, zij zijn nummer 1 en wij nemen hen terug in de tijd, in onze geschiedenis en wij verwelkomen hen in het dagelijks leven van toen.
Authentiek; is het uitgangspunt voor wat wij willen zijn, voor al onze collecties en kennis van ons materieel en immaterieel erfgoed.
Actief; verwelkomen wij onze bezoekers op onze locaties en nodigen hen gastvrij uit om plaats te nemen en mee te participeren.
Attractief; vertellen wij onze verhalen vanuit onze eigen persoonlijkheid en karakter en daarbij ook gebruik makend van de ons ten dienste staande theatrale technieken.
Aanpassen; doen wij ons en aan de vragen en interesses van onze gasten, maar ook bij een veranderende situatie op de werkplek.
Actueel; blijven wij in het bijhouden van onze kennis over de archeologie, de geschiedenis, de mens als gast en bezoeker en de ontwikkelingen in de museale wereld. Wij nemen deel aan lezingen en bezoeken musea.
Attent; zijn wij op locaties, de inrichting en huisraad als ook op onze eigen verzorging, kleding, netheid en die van collega’s.
Avontuurlijk; zoals de geschiedenis van Nederland is, zo is een bezoek aan Archeon.
Omdat we jou nu ook als één van onze ambassadeurs van Archeon zien, gaan wij ervanuit dat je deze tien A’s ook uitdraagt. Blijf daarbij vooral ‘gastvriendelijk’. Een simpele groet als je bezoekers
passeert is een kleine moeite. Behandel bezoekers zoals je zelf behandeld wilt worden is hierbij het motto, gastvrijheid staat voorop.
Greenkey
Archeon is GreenKey gecertificeerd met goud! Dit houdt in dat wij alles groen verantwoord willen doen! Zoals de kleding in onze 3 tijden allemaal duurzaam worden gemaakt en onderhouden.
Schoonmaakmiddelen zijn groen verantwoord en zoveel mogelijk biologisch afbreekbaar. Afval zamelen wij apart in: groen afval, plastic, papier, en restafval. Efficiënt gebruik van gas, water en elektra, ook met behulp van onze zonnepanelen. Zoveel mogelijk werken met biologisch
verantwoord en diervriendelijke producten in onze horeca. Geen gebruik maken van pesticiden in het landschap, bij-vriendelijk maken van ons landschap.
De VVvA
VVvA staat voor Vereniging Vrienden van Archeon. De VVvA bestaat dit jaar 25 jaar. De vereniging ondersteunt Archeon in al haar activiteiten. De vereniging zorgt ook voor de vele vrijwilligers en zijn bijvoorbeeld actief als: Archeotolk, ambacht of in de groenvoorziening.
De VVVA organiseert lezingen met speciale actuele, historische thema’s.
Personeelszaken
Mocht je vragen hebben over je contract, salaris, declaraties en andere administratief gerelateerde onderwerpen en kun je dit niet per mail (petra@archeon.nl) afhandelen? Dan kun je terecht op het spreekuur op kantoor. Dit is op woensdag tussen 09.00 – 10.00 uur en 14.30 – 15.00 uur. De deur staat dan open voor iedereen. Mocht je niet beschikbaar zijn op bovenstaande tijdstippen, kun je natuurlijk altijd via de mail een afspraak maken.
Voor alle andere personeelsgelegenheden kun je je leidinggevende mailen.
Alle medewerkers én vrijwilligers dragen wij een warm hart toe. Daarom organiseren wij in de zomer altijd een barbecue, eind oktober een personeelsfeest en een kerst/nieuwjaarsborrel. Ook krijg je van ons een Archeon medewerkers-pas; deze heb je nodig om bij de entree te laten zien. Met deze pas krijg je ook leuke kortingen bij andere parken of als je een introducee wilt meenemen om Archeon te kunnen laten zien. Welke parken dit zijn geven wij aan op Booq.
Kleding
Kleding (voor medewerkers in het park) wordt meestal op maat gemaakt bij een pas-afspraak. Er wordt een bedrag ingehouden van € 75,- op je eerstvolgende salaris. Als je uit dienst gaat en de kleding persoonlijk weer inlevert bij het kledingatelier krijg je de borg weer retour met de laatste afrekening van je salaris. Ook kun je het daar brengen mocht er iets misgaan met de kleding. Het ingehouden bedrag lijkt hoog, maar je kledingpakket inclusief schoeisel is vele malen meer waard.
Horeca: voor keukenpersoneel verplicht om te dragen: koksbuis, schort, koksbroek en schoenen met stalen neuzen. Bedienendhorecapersoneel draagt een Archeon tenue en verzorgt zelf een nette zwarte broek en schoenen.
Entree: Archeon tenue en eigen broek en schoenen.
Technische dienst: Archeon tenue broek, jas, trui, shirt en schoenen met stalen neuzen en eventueel overige persoonlijke beschermingsmiddelen die je nodig hebt in deze functie.
Planning
Voor de planning en de urenregistratie maken wij gebruik vaan Booq. Met Booq personeelsplanner kun je je beschikbaarheid aangeven en je rooster online inzien.
Om je geplande uren in te kunnen zien, wordt er twee weken van tevoren een planning gemaakt. Als je niet beschikbaar bent, moet je dit minimaal drie weken van tevoren aangeven in Booq. Wij zien je graag werken, dus mocht je extra kunnen werken, geef dit dan door aan je leidinggevende. Wij werken ook niet in een baan van 9.00 tot 17.00 uur en vaak kunnen wij in het weekend vele extra handen gebruiken.
Om Booq personeelsplanner te openen ga je naar: https://app.planning.nu/archeon.
Wij willen je vriendelijk verzoeken jezelf te registreren. Na registratie kunnen wij dit goedkeuren en persoonsgegevens aanvullen. Hierna kun je inloggen.
Als je bent ingelogd kun je rechtsboven in de hoek de button ‘kennisbank’ vinden. Hierin staat de handleiding voor medewerkers en hoe je de helpdesk kunt bereiken. Het in- en uitklokken verloopt via een vingerscan of een pas. Welke van de twee je wilt gebruiken is geheel een vrije keuze.
De vingerscan moet eerst worden aangemaakt bij het apparaat, en het pasje kan je ophalen bij de administratie.
Booq personeelsplanner is ook als app bereikbaar. Hoe doe je dit? Ga naar Appstore of Playstore en download de app; Booq personeelsplanner. Vervolgens voer je in de app de juiste URL in: archeon. Log in met je gebruikersnaam en wachtwoord en de app is klaar voor gebruik.
Kortom; je bent terecht gekomen in een fantastisch park, met jou als nieuwe enthousiaste ambassadeur. Ik wens je een leuke en leerzame toekomst toe bij Archeon!
Valete!
(Het ga u goed!) Museumpark Archeon
Jack Veldman Directeur
ARCHEON NOVUM BV NIEUWE MEDEWERKER SEIZOEN 2021
Naam en voorletters: ………
(indien gehuwd ook meisjesnaam vermelden)
Adres: ………
Postcode en woonplaats: ………
Telefoonnummer: ………
E-mail adres: ………
Afdeling: MIDD/ROM/PRE/PARK ALG/HORECA/KANT/WINK * Geboortedatum: ………
Sofinummer: …………..………
Bank- of gironummer: ………
Burgerlijke staat: gehuwd/ongehuwd
Geslacht: man/vrouw
Nationaliteit: …………..………
Bijzonderheden (medicijnen/allergieën): ……..………
* omcirkelen welke afdeling je gaat werken In noodgevallen waarschuwen:
Naam/telefoonnummer: ……….
___________________________tot hier invullen__________________________
Datum in dienst: ………
Datum uit dienst: ………..
Brutoloon per uur/maand: ………..
Loongroep: ………..
Reiskostenvergoeding: ………
Telefoonvergoeding: ………
Contract: ………
Loonheffing toepassen: JA/NEE
Kopie paspoort/identiteitskaart: ………
VOORLICHTING (NIEUWE) MEDEWERKERS ARCHEON
Vul naam en afdeling in, en parafeer in de rechterkolom onder paraaf medewerker. (Alle informatie is te vinden op ons intranet)
Nieuw personeelslid/Inleenkracht/Uitzendkracht
Bestaand personeelslid/StagiaireLeerling/Aankruisen a.u.b.
Naam leidinggevende Naam medewerker Functie leidinggevende Functie medewerker Paraaf leidinggevende Afdeling•
Algemene onderwerpen
Datum Paraaf medewerker1 Archeon (organisatie) 2 Intentieverklaring
3 Arbeidsreglement (via intranet)
4 AVR5 Ongewenste omgangsvormen 6 Vertrouwenspersoon
7 Veiligheid (intranet veiligheidsplan) 8 PAGO
9 ICOM Ethische code voor musea (intranet Ethische Code) 10 Duurzaamheid Green Key
11 Aanvullende taak specifieke informatie (readers e.d.) 12 Privacyreglement conform AVG
Ondertekening documenten
Datum Paraaf administratieVerklaring huisreglementen Contract
Volledig ingevulde checklist
Dit formulier ondertekend bij het personeelsdossier voegen.
Verklaring
Verklaring te ondertekenen daar elke individuele medewerker van V.O.F. Archeon en de Stichting Museumpark
Archeon. Dit geldt voor alle medewerkers, betaalde personeelsleden, parttime krachten en vrijwillige medewerkers.
Ondergetekende
Geboren:(datum)…..…....- …...…...- …...…...
Adres: …... …... …... …... …... …... …... …... …... …... …... …...
Postcode/woonplaats: …... …... …... …... …... …... …... …... …...
Telefoon: …... …... …... …... …... …... …... …... …... …... …...
Verklaart hierbij : …... …... …... …... …... …... …... …... …... …...
A. Kennis te hebben genomen van de Ethische Code voor Musea
ICOM (International Council of Museums/ Parijs) is de wereldwijde organisatie voor musea en heeft in 1986 een integrale Ethische Code voor Musea gepubliceerd. In 2004 is deze code gewijzigd en vastgesteld tijdens de 21ste Algemene Vergadering van de ICOM te Seoul. De dienstbaarheid van het museum aan de samenleving en het professionalisme van de medewerkers vormen de ethische uitgangspunten. De Code legt minimumnormen vast voor het prestatieniveau van medewerkers en hetgeen het publiek redelijkerwijs mag verwachten van het museale beroepsveld in de gehele wereld. De tekst is verschenen in het Engels, Frans en Spaans en is beschikbaar op (http://icom.museumT) alsmede te verkrijgen bij het personeelssecretariaat van V.O.F. Archeon en de Stichting Romeins Museum Alphen aan den Rijn.
A. Kennis te hebben genomen van internationale, nationale en lokale wetgeving (gericht op eigen functie) Gerelateerd aan het functioneren bij Archeon / Archeologiehuis Zuid-Holland of beide organisaties kan er sprake zijn van internationale, nationale en lokale wetgeving, van toepassing op mijn functie en handelen, en van belang voor het optimaal functioneren in een museale omgeving.
B. Kennis te hebben van informatie, uit hoofde van mijn specifieke functie en andere, mogelijke algemene werkzaamheden maar deze informatie zal beschermen en vertrouwelijk zal behandelen.
Het Archeon en het Archeologiehuis Zuid-Holland. instellingen in de zin van musea overeenkomstig de LCOM code, bevatten zowel algemene als specifieke informatie over museale objecten en immateriële aspecten. De medewerker, in welke functie dan ook is er aan gehouden alle informatie vertrouwelijk te behandelen. Te noemen zijn aspecten van strategie, getoonde objecten, eigendom van objecten, beveiliging en al hetgeen van toepassing kan zijn op de genoemde musea, de terreinen en toegangen, personen en andere mogelijke betrokkenen. De vertrouwelijkheid is ook van toepassing op medewerkers die het medewerkersverband (betaald en onbetaald) hebben verlaten.
C. Kennis te hebben genomen van het arbeidsreglement van Archeon en zich te houden aan de hierin omschreven en verder opgelegde gedragsregels.
Het arbeidsreglement omschrijft wat er te verwachten valt van de medewerker tijdens zijn/haar werkzaamheden in Archeon en aan welke sociale conventies voldaan dient te worden. Dit document wordt bij aanvang dienstverband voorgelegd aan de medewerker en valt op te vragen bij het personeelssecretariaat.
D. Kennis te hebben genomen van de meest recente versie van het Veiligheidsplan van Archeon.
In het veiligheidsplan staat omschreven hoe te handelen in het geval van calamiteiten en wie de aanspreekpunten zijn. Dit document bevat stappenplannen voor verschillende calamiteiten, evenals duidelijke instructies hoe te handelen en/of te alarmeren. Dit document wordt bij aanvang dienstverband voorgelegd aan de medewerker en valt op te vragen bij het personeelssecretariaat.
Ik verklaar mij akkoord met de inhoud en de bedoeling van deze verklaringen onder a, b, c, d en e:
Getekend te Alphen aan den Rijn Gezien door:
Datum :
Getekend door : Handtekening :
Deze verklaring wordt toegevoegd aan het personeelsdossier.
