• No results found

Kwaliteit Wmo de nieuwe medewerker Esdege Reigersdaal en VGN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kwaliteit Wmo de nieuwe medewerker Esdege Reigersdaal en VGN"

Copied!
8
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Gehandicaptenzorg in het sociaal domein:

wat mag, kan en moet, nu en straks

Huizen, 25 juni 2015

Subsessie:

Kwaliteit Wmo: de nieuwe medewerker

Esdégé-Reigersdaal:

Frank van Herpen, manager Personeel, Organisatie & Opleiding

Dill Druif, clustermanager

VGN:

Erie Merkus, projectmedewerker Wmo

(2)

Uitwerking thema

Wat betekent de Wmo 2015 voor de professional?

Welke andere eisen worden er gesteld aan de professional?

Hoe kan de organisatie de professional ondersteunen om aan deze eisen te voldoen?

Hoe houdt de organisatie zicht op de kwaliteit van de ondersteuning? Hoe verbindt de organisatie de eigen kwaliteitseisen met de eisen van Wmo en

gemeenten?

Hoe pakt Esdégé-Reigersdaal dit aan?

(3)

Opbouw subsessie

Korte schets kwaliteitseisen Wmo

Korte schets activiteiten VGN op het gebied van professionalisering

Interview medewerkers Esdégé-Reigersdaal

Reacties, discussie

Rol VGN in de toekomst

(4)

Kwaliteit in de Wmo 2015 (1)

Ondersteuning moet volgens de wet:

veilig, doeltreffend en cliëntgericht zijn

afgestemd zijn op de reële behoefte van de cliënt en op andere vormen van zorg of hulp

een professionele standaard hebben die past bij de beroepsgroep in kwestie

respectvol aangeboden worden

(5)

Kwaliteit in de Wmo 2015 (2)

Gemeentelijke verordening:

Eisen aan kwaliteit voorzieningen

Eisen aan deskundigheid beroepskrachten

VNG: Basisset Kwaliteitseisen opgesteld:

Gemeenten zijn vrij om deze set te gebruiken

In de praktijk verschillen gemeenten in de eisen die ze stellen

VGN niet ingestemd met deze Basisset

(6)

Professionalisering

VGN heeft competentieprofielen opgesteld,

verzameld in competentiebox: instrument om samen met het onderwijs en andere partners te werken aan de professionaliteit van de nieuwe én huidige

medewerkers in de branche

Overheid heeft competentiebox VGN genoemd als goed voorbeeld van professionele standaard

Voornemen om competentiebox te actualiseren

(7)

Factsheets “Wat mag en moet in de Wmo”

http://www.vgn.nl/wmo/wat-mag-en-moet

Uitleg over diverse aspecten van de Wmo

O.a. over Kwaliteit

(8)

Rol VGN

Hoe kan de VGN u ondersteunen in dit proces?

Wat verwacht u van de VGN?

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Aanleiding voor de plannen van de minister vormde de sterk toegenomen administratieve lasten en regeldruk in de sector, de onduidelijkheid voor ouders om kwaliteit van de opvang

Als mensen denken aan dit-leven- niet -meer-willen, voelen ze zich vaak niet verbonden met ande- ren, ze hebben het gevoel dat ze anderen tot last zijn, en zien geen uitweg..

Daar proberen we mensen zoveel mogelijk over voor te lichten.” Er worden presentaties voor cliënten gegeven over brandveiligheid, soms samen met de brandweer.. En er is zelfs

De aandachtsfunctionaris staat niet alleen, maar wordt gecoacht door en kan terugvallen op inhoudelijk specialisten die voor elk aandachtsgebied beschikbaar zijn.”..

Het krijgen van vertrouwen van de leidinggevende verklaart ook nog eens 19% van de mate waarin resultaatgericht wordt gewerkt, 9% van de mate van tijdonafhankelijk werken en

Deze waren altijd al aanwe- zig bij sommige personen en bij enkele organisaties, maar voor het eerst begint nu op sectorniveau duidelijk te worden, wat de richting zou moeten

Drie van de vijf variabelen binnen dit model zijn significant van invloed op deze afhankelijke variabele, te weten de kerndienst (vakken), het personeel (de docenten) en de

Als er veel medewerkers zijn zonder eigen vaste werkplek wordt flexwerken de overheersende werkvorm in de organisatie.. Keuzen zijn dan gewenst over een zogenoemde ‘flexfactor’ om