• No results found

Vraag nr. 62 van 25 april 2000 van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Vraag nr. 62 van 25 april 2000 van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Vraag nr. 62 van 25 april 2000

van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN VDAB-opleidingscentra – Openbaar vervoer Mobiliteit is voor werkzoekenden belangrijk. Zowel de Europese richtlijnen als de beleidsopties van deze regering maken een koppeling tussen te-werkstelling en mobiliteit.

Daarom werden er op verschillende plaatsen af-spraken gemaakt met De Lijn om een openbaar-vervoersaanbod zo efficiënt mogelijk te organise-ren uit het oogpunt van de V DA B - d i e n s t v e r l e n i n g. Zowel de nabijheid van halteplaatsen als een vol-doende en aangepast aanbod zijn hierbij essentieel. Daarnaast heb ik vastgesteld dat sommige V DA B -centra nog eigen initiatieven nemen om bijvoor-beeld carpooling voor cursisten te organiseren. 1. Welke concrete maatregelen heeft de minister

reeds genomen om, conform de beleidsopties, de V DAB-dienstverlening en het openbaarver-voersaanbod op mekaar af te stemmen ?

Werden er in 1999 op vraag van V DAB reeds aanpassingen gedaan aan het vervoersaanbod van De Lijn ?

2. Zijn er V DAB-opleidingscentra waar er nog geen openbaar vervoer is rond begin- en eind-uur van de opleidingen ? Welke ?

3. Welke V DAB-opleidingen hebben een intern systeem van carpooling voor hun cursisten/per-soneel uitgebouwd ?

Worden dergelijke initiatieven bij andere VDAB-opleidingen gepromoot ?

Antwoord

1. In 1999 gebeurden er geen aanpassingen aan het vervoersaanbod van De Lijn.

Het Lokaal Klantencentrum (LKC) A n t w e r p e n heeft een aanpassing gevraagd voor het oplei-dingscentrum van Schoten. Het LKC To n g e r e n heeft gevraagd om een bus in te leggen van het station Tongeren naar het opleidingscentrum R i e t m u s w e g. Op geen van beide vragen is De Lijn ingegaan.

2. In 16 van 72 centra is er geen openbaar vervoer rond het begin- en einduur van de opleidingen, ofwel ligt de halte te veraf.

Mobiliteit is voor veel werkzoekenden een drempel voor de toetreding tot de arbeids-m a r k t . In een voorbereidende fase, waarbij de werkzoekende via training zijn kennis bijwerkt om andere drempels weg te werken, is het uiter-mate belangrijk dat de randvoorwaarden aan-wezig zijn voor een zo vlot mogelijke toegang. De fysieke bereikbaarheid is daar een belang-rijk onderdeel van.

Het beheerscomité heeft, in volledige coheren-tie met mijn beleid, beslist om voor de 72 oplei-dingscentra een bedrijfsvervoerplan te laten uit-w e r k e n . Zouit-wel voor de cursisten als voor de eigen werknemers kan deze studie tot oplossin-gen leiden die een mobiliteitsprobleem kunnen v o o r k o m e n . In het najaar wordt het resultaat van dit onderzoek verwacht. Het ligt in de be-doeling om met een globale visie en integrale oplossingsmodellen overleg te plegen met colle-ga Steve Stevaert, om samen met De Lijn con-crete aanpassingen te vinden die tegemoetko-men aan de noden van de werkzoekenden. 3. In diverse LKC's leeft de zorg voor de

mobili-teit.

In Haasrode en Eeklo zijn er experimenten op-gestart om de cursisten collectief met een bus van en naar het station te vervoeren. Het LKC Tongeren heeft het project "Vervoering" opge-s t a r t . Dit project bevat een gedetailleerde kaart van Zuid-Limburg, gecombineerd met in te vul-len vraag- en aanbodkaarten voor carpooling. I n het opleidingscentrum van Wondelgem van het LKC Gent beheren de cursisten die de oplei-ding Bedrijfsadministratie volgen een carpool-d a t a b a n k . Een honcarpool-dercarpool-dtal cursisten zijn inge-schreven en ongeveer de helft kan via een mat-ching van vraag en aanbod worden geholpen. Het LKC Hasselt bereidt eveneens een structu-reel carpoolplan voor. De vaststelling dat cursis-ten spontaan samen oplossingen uitwerken, b e-tekent dat een gestructureerde aanpak via de bedrijfsvervoersplannen aangewezen is.

(2)

Het succes van dit project toont aan dat het te-gemoetkomt aan een reële behoefte. Ik heb dan ook besloten om dit project verder uit te brei-den naar andere LKC's. We willen voor de uit-voering van de bedrijfsvervoerplannen de LKC's de mogelijkheid geven om creatieve op-lossingen aan te reiken voor de mobiliteitspro-blematiek bij werkzoekenden. De verplaatsin-gen van en naar de opleidingscentra is hier maar een facet van. De oplossingen zullen ook tegemoetkomen aan de verplaatsingsbehoefte naar de stageplaats in aansluiting bij een oplei-ding.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Blijkens een document dat op 29 okto- ber 1999 door de Vlaamse minister van We l z i j n , Gezondheid en Gelijke Kansen, mevrouw Vo- g e l s, onder de leden van de Vlaamse regering

Door een goede ondersteu- ning en begeleiding van leidinggevenden die deeltijds werken aan te bieden, hopen we een aantal "goede praktijken" te distilleren2. De

In de gevallen waar de criteria voor VOP's niet gehaald worden, kan de PCV maatregelen voor- stellen ter beveiliging van het oversteken van v o e t g a n g e r s, zoals bijvoorbeeld

Bij de effectieve uitwerking van verbeterings- voorstellen wordt uiteraard een beroep gedaan op de kennis van andere actoren, zoals de ge- m e e n t e, p o l i t i e, rijkswacht

Op de begroting van het Vlaams Infrastructuur- fonds (VIF) voor het jaar 2000 is 160 miljoen frank uitgetrokken voor studies en onteigenin- gen die passen in de verwezenlijking

Ook bij Kind en Gezin en in de centra voor leerlingenbegeleiding worden de prioriteiten voor deze gezinnen en vrouwen extra

Ik bezorg de Vlaamse volksvertegenwoordiger als bijlage 1 de lijst met de erkende verenigingen die in 1999 vormingsactiviteiten voor gezinseducatie organiseerden.. Bijlage 2 bevat

Duffel blijvende opvang van 10 kinderen van alleenstaande kansarmen SIF Gooik eenoudergezinnen doen meer een beroep op de onthaalmoederdienst of kribbe SIF Herenthout alleenstaanden