• No results found

Transitie transparant, ideale droogstand voor melkkoeien

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Transitie transparant, ideale droogstand voor melkkoeien"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Transitie transparant,

ideale droogstand voor melkkoeien

Wie zijn we?

Dick Looman, Gerben Colenbrander, Dagmar Willemsen, Marcel Jolink en Henry Rietman

Sector: Melkveehouderij

Wat doen we?

Wij buigen ons in dit netwerk over de transitieperiode van de koe, oftewel de droogstand. Uit de enorme brei aan informatie, kennis, adviezen en meningen willen we een duidelijk advies halen waarmee we deze bijzondere periode voor de koe kunnen verbeteren. We zoeken een transparant systeem dat bij elk bedrijfstype en ondernemer goed werkt. Met als doel een ideale transitieperiode te beschrijven die leidt tot optimale melkproductie, gezondheid en welzijn. En meer arbeidsvreugde voor de veehouder.

Wat willen we bereiken in 2007?

De vraag waar we mee beginnen is: Hoe doe je het nu en waarom? We leggen de systemen en resultaten in melkproductie en diergezondheid naast elkaar. Eind 2007 hebben we helder wat het optimale rantsoen is, of allerlei koedrankjes en supplementen nut hebben en hoe om te gaan met vaarzen, want die omvatten tenslotte 30 % van de veestapel. We hebben meer inzicht in het hoe en waarom en hebben dat omgezet in een protocol of checklist waarmee andere melkveehouders aan de slag kunnen.

Hoe kunt u ons blijven volgen?

We maken een protocol en aanbevelingen voor melkveehouder hoe zij op hun bedrijf de juiste stappen kunnen zetten. Dit brengen we ook bij de vakpers onder de aandacht.

Daarnaast zijn we altijd met nieuwsberichten, een weblog en een videopresentatie te vinden

op: www.verantwoordeveehouderij.nl/netwerken

Meer informatie:

Contactpersoon netwerk: Dick Loman, mts.looman@hetnet.nl Netwerkbegeleider: Judith Poelarends, judith.poelarends@wur.nl

Bezoek onze website, reageer, e-mail of bel. We willen graag met u in contact komen!

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Stimuli om langer aan het werk te blijven, zijn vol- gens 50-plussers en bedrijven vooral van individu- ele aard (zoals ervaring, het belang van sociale con- tacten,

Dit document is ter beschikking gesteld via de website van het Nederlands Huisartsen Genootschap of via de NHG-digitale leer- en werkomgeving en mag worden aangepast voor eigen

De voordelen van de traditionele methode is dat de kluit op maat gemaakt kan worden, kabels en leidingen minder problemen geven en de techniek relatief lage kosten met

Voordat er vanuit de opgedane nieuwe inzichten over mogelijke oplossingen nagedacht wordt, richten we eerst onze blikken naar buiten: wat gebeurt er al (elders in het land en/of

En wel: hoe kunnen we ervoor zorgen dat mensen zo lang mogelijk prettig en veilig in hun eigen huis kunnen blijven wonen?. Maak de

Deze guest auditors hebben veel kennis van hun vakgebied binnen onderwijs, maar minder kennis met betrekking tot het uitvoeren van audits.. Wij trainen deze guest auditors

'Waarom we niet doof mogen blijven voor de mensen die hun leven als voltooid beschouwen' Vijftien jaar euthanasiewet.. Nu, vijftien jaar na het stemmen van de euthanasiewet, is het

Als in deze, maar vooral in de volgende kabinetsperiode, een groot financieel gat gedicht zal moeten worden, is het onwaarschijnlijk dat Defensie de noodzakelijke bezuinigingen gaat