2016-594
Intentieverklaring
Samen in beweging voor familiebedrijven
Programma Familiebedrijven Overijssel 2017-2019
Intentieverklaring l Samen in beweging voor familiebedrijven 2017-2019 Intentieverklaring l Samen in beweging voor familiebedrijven 2017-2019 3 2
Intentieverklaring
Programma Familiebedrijven Overijssel 2017-2019
“Samen in beweging voor familiebedrijven”
Familiebedrijven spelen een grote rol binnen het MKB in Overijssel.
Zij vormen de spil van de economie en zijn sterk regionaal verankerd.
Familiebedrijven hebben focus op continuïteit in plaats van winst op korte termijn, hebben duurzaam en maatschappelijk ondernemen in de genen, bestaan doorgaans meerdere generaties en hebben meer tevreden personeel dan niet familiebedrijven.
Provincie Overijssel, Windesheim, Saxion, VNO NCW Midden en MKB Midden onderkennen het grote belang van familiebedrijven voor de Overijsselse economie en gaan in de periode 2017 - 2019 gericht aandacht en ondersteuning bieden aan deze bedrijven.
Onder de titel: “Samen in beweging voor familiebedrijven” richten zij zich daarbij op;
- Goed bestuur - Bedrijfsopvolging
- Onderwijs en potentiële bedrijfsopvolgers én - Cijfermatige onderbouwing
Partijen kiezen bewust voor de Overijsselse schaal, voor het contact en de kennisuitwisseling tussen bedrijven onderling en voor de combinatie praktijk, onderwijs en onderzoek.
Provincie Overijssel faciliteert familiebedrijven bij het (her)inrichten van de bestuursstructuur en de bedrijfsopvolgingsproblematiek. Hiervoor zijn middelen gereserveerd. Tevens ontwikkelt de provincie een Jonge Bedrijfsopvolgingsregeling.
Hogeschool Windesheim, dat reeds fors inzet op familiebedrijven met het Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven, biedt samen met Saxion minoren, onderzoek en projecten ten behoeve van familiebedrijven en het onderwijs.
VNO NCW Midden en MKB Midden zetten hun lobbykracht in en helpen actief mee netwerken, en relaties en leden in de volle breedte van de provincie te benaderen voor betrokkenheid bij het programma en deelname aan projecten en regelingen.
Doordat meer familiebedrijven positieve effecten gaan ervaren van het toelaten van externen in de bedrijfsstructuur, tijdig en adequaat bedrijfsopvolging gaan regelen en in het onderwijs expliciet aandacht wordt gegeven aan de problematiek van familiebedrijven, verwachten de samenwerkingspartners een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en continuïteit van familiebedrijven zodat zij de stabiele factor in onze economie kunnen blijven.
Door de samenwerkende partijen worden de volgende activiteiten opgestart:
1. Goed Bestuur. Project inrichten waar familiebedrijven ondersteund worden bij het (her) inrichten van de bestuursstructuur op basis van de opgedane ervaringen uit het projecten van Windesheim. Bedoeld voor MKB bedrijven met meer dan 10 werknemers.
2. Bedrijfsopvolging. Project waarin familiebedrijven ondersteund worden bij
bedrijfsopvolgingsproblematiek. “Leren van elkaar”-kringen vormt een belangrijk onderdeel.
3. Identificeren en ondersteunen van potentiële bedrijfsopvolgers onder studenten in het onderwijs, in de vorm van minoren en/of uitstroomprofielen bedrijfsovername en/of afstudeerplaatsen bij (eigen) familiebedrijven.
4. Jonge Bedrijfsopvolgingsregeling. 30 bedrijfsopvolgers worden ondersteund en gestimuleerd te investeren in het bedrijf met een investeringspremie van maximaal € 20.000.
5. Onderzoek naar familiebedrijven in Overijssel en het (cijfermatig) monitoren van de ontwikkelingen van familiebedrijven.
Zwolle, 24 november 2016
Dhr. dr. Y.J. Van Hijum (Eddy), provincie Overijssel
Dhr. drs. H.N. (Henk) Hagoort,
Stichting Christelijke Hogeschool Windesheim
Mw. mr. H.G.M. (Ineke) van Oldeniel, Saxion
Dhr. drs. R.J.M. (Ron) van Gent, VNO NCW Midden en MKB Midden
