JAAROVERZICHT Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven

(1)

JAAROVERZICHT 2020

Landelijk Expertisecentrum

Familiebedrijven

(2)

VOORWOORD

15 DECEMBER 2020

Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven

Voor u ligt het jaaroverzicht van 2020. Door het uitbreken van de coronacrisis zijn we in een periode van grote onzekerheid terechtgekomen. Er zijn zorgen over de gezondheid van velen, maar ook over de weerslag van de pandemie. Voor velen is het alle hens aan dek om het familiebedrijf door deze storm heen te laveren. Hoewel familiebedrijven doorgaans gefocust zijn op de lange termijn, is de aandacht nu verplaatst naar de korte termijn.

Toch kende het jaar 2020 ook enkele hoogtepunten. De deelname aan de Family Enterprise Case Competition (FECC) bijvoorbeeld, maar ook de promotie van Bart Hoogeboom en het rapporteurschap van Eddy van Hijum.

Het onderwerp familiebedrijven wordt hiermee op Europees niveau sterker op de kaart gezet. Het Landelijk Expertisecentrum is hier nauw bij betrokken. Voor Overijsselse familiebedrijven is in het najaar het Family Next programma van start gegaan, dat zich focust op de transitie naar duurzaamheid, digitalisering of nieuw leiderschap.

Dit jaaroverzicht start met de hoogtepunten van 2020. Vervolgens komen de overige activiteiten aan bod zoals

de lopende onderzoeksprojecten, onderwijsactiviteiten, masterclasses, workshops, lezingen en publicaties.

(3)

Inspiratiesessie Bedrijfsopvolging Mira Bloemen:

‘roots’ & ‘wings’ voor de volgende generatie

Op 20 december 2019 heeft Mira Bloemen haar proefschrift getiteld ‘ Enriching the early phases of the succession process: the role of social mechanisms in business families’

succesvol verdedigd bij de Universiteit Hasselt (BE). Op 5 februari presenteerde zij de uitkomsten van het onderzoek voor een breder publiek op Hogeschool Windesheim.

Mira: “ Als je de intentie hebt om je bedrijf door te geven aan je kind(eren), is het belangrijk om ze roots en wings te geven. De wortels en de vleugels. Beïnvloeding is er altijd. En als je je daar bewust van bent, kun je dat op een zuivere en goede manier doen. In dat gesprek !”

UITGELICHT

5 FEBRUARI 2020

(4)

Promotie Bart Hoogeboom aan de RUG

Op 27 augustus 2020 heeft collega Bart Hoogeboom zijn proefschrift getiteld ‘ Reviving the region: Endogenous Development in European Rural Regions ’ succesvol verdedigd bij de Rijksuniversiteit Groningen. Bart deed bij de Fryske Akademy onderzoek naar regionale ontwikkelingen en de effecten van beleidsinterventies in verschillende Europese regio’s.

Een abstract van het proefschrift kan men vinden op de website van de Rijksuniversiteit.

UITGELICHT

27 AUGUSTUS 2020

(5)

Rondetafelgesprek met familiebedrijven en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft het Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven gevraagd om de kenmerken van familiebedrijven in kaart te brengen en een eerste oriëntatie te geven op de knelpunten waar familiebedrijven de komende jaren tegenaan gaan lopen. Het essay stond centraal tijdens rondetafelgesprekken in Den Haag.

In maart mochten grote familiebedrijven aanschuiven en in september mkb-bedrijven.

UITGELICHT

1 SEPTEMBER

(6)

• Combineren met slide 7

29 OKTOBER

CBS CIJFERS FAMILIEBEDRIJVEN

(7)

UITGELICHT

13 november 2020

Afscheid van lector Ilse Matser

Elf jaar geleden stond onze lector Ilse Matser aan de wieg van het Landelijk Expertisecen- trum Familiebedrijven. Nu staat er een nationaal én internationaal erkend expertisecentrum met sterke regionale wortels en draagt de lector zelf het lectorenstokje over aan de ‘vol- gende generatie’.

Ilse: “ Er staat een expertisecentrum dat al veel bereikt heeft en een nog mooiere toekomst

voor zich heeft. En, ik kan het niet genoeg benadrukken: de kracht van ons

expertisecentrum is de sterke band met de praktijk. Die moeten we gebruiken om

onderwerpen te kiezen die binnen de academische wereld nog relatief onontgonnen zijn ”.

(8)

PROJECTEN

In samenwerking met andere organisaties – zoals provincies, brancheorganisaties en kennisinstellingen – hebben wij ook in 2020 weer praktijkgericht onderzoek kunnen doen.

De diversiteit binnen de projecten is van grote meerwaarde. Het geeft ons de mogelijkheid om naast onderzoek ook kennis over te dragen. Praktijkgericht onderzoek levert nieuwe inzichten op en deze worden in veel gevallen vertaald naar een product voor het onderwijs, of een tool voor ondernemers om zo de opgedane kennis terug te vloeien naar de praktijk.

(9)

In mei 2018 zijn we gestart met dit RAAK-mkb project, dat wordt uitgevoerd in samenwerking met Hogeschool Utrecht, de Hogeschool van Amsterdam, brancheorganisatie CUMELA, De Jong & Laan Ondernemende Accountants en acht familiebedrijven uit de groen, grond en infrasector.

In 2019 is een vragenlijst uitgezet onder het ledenbestand van brancheorganisatie CUMELA, hebben eigenaarsgesprekken plaatsgevonden en zijn twee workshops verzorgd voor de projectdeelnemers.

De onderwerpen die hierbij behandeld werden, zijn: 1) hoe kom je tot een eigenaarsplan? en 2) hoe zorg je er voor dat de bedrijfsopvolging voor iedereen een eerlijk proces wordt? In november 2019 is het eerste eigenaarsplan afgerond en voorzien van handtekeningen. In het jaar 2020 volgden nog twee eigenaarsplannen en is er toegewerkt naar een afronding van het onderzoekstraject.

PROJECT

“Samen financieren, samen ondernemen?”

Eigendom en besluitvorming in het MKB familiebedrijf

(10)

Dit onderzoeksproject is gestart in 2018. We werken hierin samen met Hogeschool Saxion, Nyenrode Business Universiteit, Koninklijke Horeca Nederland, JongRECRON en twaalf mkb- familiebedrijven in de hospitality-sector. Doelstelling van het project is om samen met de projectpartners kennis en inzicht te verwerven over het reputatiemanagement van familiebedrijven in de hospitality-sector, met name over de manier waarop de unieke, aan de familie gelieerde, identiteit benut kan worden in de communicatie. In november 2019 is fase 2 afgerond. Alle betrokken bedrijven zijn bezig geweest met hun bedrijfsidentiteit en de invloed daarop en toegevoegde waarde van de familie. Daarnaast hebben studenten van de opleiding Communicatie een enquête afgenomen om de opvattingen van gasten over familiebedrijven in kaart te brengen. In 2020 zijn de ondernemingen nog concreter aan de slag gegaan met hun communicatie.

PROJECT

Wij zijn een familiebedrijf! En (hoe) communiceren we dat?

(11)

In september 2020 is het Expertisecentrum een tweejarig project gestart met projectpartners Hogeschool Van Hall Larenstein, Aeres Hogeschool, Fries Sociaal Planbureau, het Nederlands Agrarisch Jongeren Kontakt en LTO Noord. Vijftien agrarische families nemen deel en worden begeleid en ondersteund bij de ‘zachte kant’ van het opvolgingsproces. In de agrarische sector is opvolging niet vanzelfsprekend. Het bedrijf en gezin gaan in elkaar over en persoonlijke en zakelijke relaties lopen vaak door elkaar. Een succesvol opvolgingsproces is belangrijk om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen en familiebanden in tact te houden. Maar gebeurt dit onzorgvuldig, dan vergroot het risico op ruzie binnen de familie.

PROJECT

“De zachte kant van opvolging”: de familiedimensie in de advies- en kennisinfrastructuur voor agrarische bedrijfsopvolging

(12)

PROJECT

In het Family Next-programma werken de provincie Overijssel, het LEF, Kennispoort Regio Zwolle, MKB Deventer en Ondernemend Twente samen. Ze richten zich op Overijsselse familiebedrijven met minimaal 5 werknemers die aan de slag willen met de transitie naar digitalisering of duurzaam- heid. Ook bedrijven waar de volgende generatie in de startblokken staat om de onderneming over te nemen kunnen zich aanmelden voor het programma. Zij worden niet alleen financieel ondersteund, maar worden ook gematcht met een coach die kennis en ervaring heeft met het transitievraagstuk en/of de sector waarin de ondernemer actief is en kunnen deelnemen aan leren van elkaar kringen.

Family Next: ondersteuning voor Overijsselse familiebedrijven

(13)

LEF RESEARCH SEMINARS

Datum Spreker(s) Onderwerp

27-01-2020 Jan-Willem van der Vloot

van Vliet Presentatie van work in progress proefschrift: “Dyadic rela- tions within top managementteams and their consequences”

02-03-2020 Afstudeerstudenten De studenten presenteren hun afstudeeronderwerpen, waar zij in de komende maanden mee aan de slag zullen gaan

15-06-2020 Elina Bos Presentatie van onderzoeksvoorstel over communicatiepro- ces tussen de accountant en de klant in mkb-familiebedrijven 07-09-2020 Rosemarie Steenbeek Presentatie van de masterscriptie ‘christelijke familiebedrijven

en duurzaam ondernemen’, waarbij alle feedback welkom is 26-10-2020 Bart Hoogeboom, Anita

Polderdijk & Esther Eissen Seminar over het spanningsveld tussen privacy en open access. Er wordt ingegaan op ontwikkelingen en regelgeving 16-11-2020 Judith van Helvert Online family business research conferentie: Exploring Entre-

preneurial Ventures, Family Firms and Hidden Champions

(14)

Het afgelopen jaar hebben we verder gewerkt aan de verankering van het thema familiebedrijven in het onderwijs. In 2020 is opnieuw de multidisciplinaire minor ‘De adviseur in het MKB’ aangeboden, waar we een groot aantal studenten hebben mogen ontvangen. Ook op een groot aantal andere plekken in het onderwijs komt het thema familiebedrijven voorbij, onder andere in een vak binnen het Windesheim Honours College. Daarnaast zijn zeven studenten bij ons afgestudeerd en hebben we deelgenomen aan de FECC (Family Enterprise Case Competition) in Vermont.

Tevens is nieuw onderwijsmateriaal ontwikkeld en zijn onderwijsactiviteiten aangeboden aan niet- Windesheim studenten (denk aan post HBO onderwijs en sessies voor bedrijfsopvolgers).

ONDERWIJSACTIVITEITEN

(15)

In 2020 is de minor in beide semesters aangeboden voor derde- en vierdejaarsstudenten van domein BMR. Zoals uit de tabel blijkt, komt er een variëteit aan onderwerpen aan bod die een raakvlak hebben met familiebedrijven.

DE ADVISEUR IN HET MKB

Naam vak/cursus Korte beschrijving Contactpersoon

Family Business Governance Kennis en vaardigheden ten aanzien van diverse

besturingsvraagstukken in het familiebedrijf binnen het mkb Rosemarie Steenbeek Financiële aspecten bedrijfsopvolging Bedrijfswaardering, herstructurering, fiscale aspecten Zwier IJdens

Civielrechtelijke aspecten

bedrijfsopvolging Overdrachtsovereenkomsten, jaarrekeningen, aansprakelijkheid,

zeggenschap, contracten van DGA, statuten, BOR Zwier IJdens Project 1 + 2 Belangen in het familiebedrijf, belangenspel, agrarische context,

bedrijfsopvolging en BOR, rollen en typen van adviseurs Franscina Kant, Erik Veldhuizen, Zwier IJdens Huwelijksvermogensrecht Bespreking van diverse huwelijksvermogensregimes, met een

nadruk op de ‘Wet tot beperking van de gemeenschap van

goederen’ en consequenties voor eigenaren van familiebedrijven Wolter van Dijk Erfrecht Erfrecht bij versterf, uiterste wilsbeschikkingen, legitieme portie,

makingen, aanvaarding/verwerping, erfopvolging Wolter van Dijk Financieel management voor het mkb Financiële besturing van het mkb, concurrentiepositie en

gewaardeerd ondernemersloon, financiering van het mkb Benny Ras De ondernemer en zijn omzet Verschillende soorten belastingen en btw-aangiftes. Franscina Kant

Strategisch Management Discussies over strategische dilemma’s in familiebedrijven Clemens Willig, René Muntel

(16)

In januari hebben 4 studenten namens het LEF deelgenomen aan de FECC. Voorafgaand aan de wedstrijd hebben Judith en Erik diverse teaching cases gebruikt en uitleg gegeven over onderwerpen als change

management, conflict management, bedrijfsopvolging, communicatie en strategisch management. Erik en Judith hebben ter voorbereiding voor de FECC in 2021 enkele jurywerkzaamheden verricht. Ook hebben we

weer een aantal afstudeerders verwelkomt bij ons lectoraat. Zij hebben een achtergrond in de bedrijfs- economie (3x), International Business & Languages (3x) en Small Business en Retailmanagement.

ONDERWIJSACTIVITEITEN

Afstudeerders en competitiedeelnames

(17)

ONDERWIJSACTIVITEITEN

Gastcolleges, workshops en cases

Naam vak/cursus Korte beschrijving Contactpersoon

Gastcollege ORM:

‘Ondernemerschap in familiebedrijven’

Studenten kennis laten maken met de basics van

familiebedrijven: definitie en cijfers van familiebedrijven,

driecirkelmodel, pettenprobleem, kwaliteiten en uitdagingen Judith van Helvert Gastcollege Strategisch

Management

De strategische verschillen tussen familiebedrijven en niet- familiebedrijven worden toegelicht. Hierbij wordt gebruik

gemaakt van het artikel over de Duitse Mittelstand. Clemens Willig Gastcolleges bij de post

bachelor accountancy Diverse colleges over ondernemerschap, strategisch

management en governance in familiebedrijven Judith van Helvert, Rosemarie Steenbeek

Family Business Workshop

Studenten van Windesheim Honours College en andere

opleidingen krijgen in de minor acht sessies over: algemene intro, strategisch management, governance, conflicten en

social responsibility

Judith van Helvert, Bart Hoogeboom

Family business case bij het vak ‘Adviseren’

Tweedejaars studenten van de opleiding Finance, Tax and Advice verdiepen zich in de casus van de Solar Innovation

Group over leiderschap en continuïteit Jolanda Knobel

(18)

Overige onderwijsactiviteiten

ONDERWIJSACTIVITEITEN

Activiteit Korte beschrijving Contactpersoon

Succesvolle familiebedrijven

Tweede- en derdejaars studenten van de opleiding

Commerciële Economie bekend maken met het familiebedrijf:

driecirkelmodel, lectorale reden Ilse Matser, model Organisatiekundig boek

Frank Bos

Opdracht businessmodel innovatie

Derdejaars studenten van de opleiding Commerciële Economie gaan aan de slag met businessmodel innovatie in het

familiebedrijf Frank Bos

Storytelling Opdracht over storytelling die uitgevoerd wordt in en/of voor een familiebedrijf. De doelgroep is vierdejaars studenten van

de opleiding communicatie. Albertha Wielsma

Gastcollege over dynamics in

family businesses Een gastcollege voor master student van de opleiding

entrepreneurship van de Vrije Universiteit Amsterdam. Judith van Helvert

(19)

AANGESLOTEN BIJ

Het Succesful Transgenerational Entrepreneurship Practices (STEP) project is een project waar 38 universiteiten aan meedoen, wereldwijd. Het gaat over de vraag hoe ondernemende families generaties lang succesvol kunnen ondernemen. Hierbinnen vallen onderwerpen als bedrijfsopvolging, governance en innovatiekracht.

In november 2020 is het rapport ‘The courage to choose wisely’ verschenen, waar collega-onderzoekers Daniël Agterhuis en Julian van den Akker aan hebben bijgedragen: https://thestepproject.org/.

Het LEF is aangesloten bij het European Family Business Centers Network (EuFBC). Het doel van het EuFBC is om een gemeenschappelijk platform te bieden aan onderzoekers waar zij hun onderzoek over familiebedrijven, ondernemende families en familiaal ondernemerschap met elkaar kunnen bespreken. Het EuFBC organiseert hiertoe tweewekelijks lunchseminars en zal in 2021 gezamenlijk de EIASM Family Business Workshop organiseren (https://eufbc.org).

(20)

AANGESLOTEN BIJ

Het LEF is aangesloten bij het Nederlands Lectoren Platform Ondernemerschap ‘NLPO’. Het NLPO is dé plek voor ondernemerschap. Het actieplatform is voor lectoren ondernemerschap van toekomstgerichte hogescholen die samen praktijkgedreven uitdagingen en kansen in samenwerking met de bedrijfswereld en overheden omzetten in actie en waarde. Wij zijn één van de founding partners van dit platform.

(21)

WORKSHOPS EN BIJEENKOMSTEN

27-01 Tom Meuleman, partner bij De Jong & Laan, heeft in het kader van het RAAK-mkb project ‘Samen financie-ren, samen ondernemen?’ een workshop gehouden over fiscaal-juridische aspecten van bedrijfsopvolging.

03-02 Judith van Helvert heeft een introductie op het thema familiebedrijven gegeven tijdens een CDA ondernemersoverleg in Rijssen.

05-02 Mira Bloemen heeft op Hogeschool Windesheim de resultaten van haar proefschrift ‘Enriching the early phases of the succession proces: the role of social mechanisms in business families’ nader toegelicht.

10-02 Judith van Helvert heeft de resultaten van het onderzoek in opdracht van de provincie Gelderland gepresenteerd aan de bij het project betrokken stakeholders en accountmanagers van Gelderse gemeenten.

13-02 Judith van Helvert heeft een masterclass gehouden voor de Verenigde Maakindustrie Oost-Nederland. Het onderwerp dat centraal stond bij deze bijeenkomst was Raden van Advies in het familiebedrijf.

05-03 01-09

Ilse Matser heeft een rondetafelgesprek gehouden met grote familiebedrijven en Mona Keizer. Judith van Helvert heeft deze opzet in september herhaald met MKB familiebedrijven.

11-08 Erik Veldhuizen heeft een webinar verzorgd voor ongeveer 2.000 leden van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Het onderwerp was coaching in familiebedrijven.

(22)

01-09 Erik opname webinar voor NOBCO

29-09

In het Fries Landbouwmuseum vond de startbijeenkomst plaats van het nieuwe RAAK-mkb agroproject. Er werd kennisgemaakt met de betrokken partijen en de deelnemende familiebedrijven en inhoudelijke introducties verzorgd.

Okt- nov

Albertha Wielsma heeft in het kader van het project ‘Wij zijn een familiebedrijf! En (hoe) communiceren we dat?’

zes workshops georganiseerd met als onderwerp contentmarketing.

Okt-

nov Judith geeft in de reeks purpose colleges van het THRIVE Institute een introductie over familiebedrijven.

Sep- dec

Ter promotie van het Family Next-project heeft Judith van Helvert een bijdrage geleverd aan een studio-opname (www.overijssel.nl/familynext). Ook zijn in deze maanden de leren van elkaar kringen begonnen en heeft Judith voor verschillende stakeholders (MKB adviseurs, accountmanagers bij gemeenten) een introductie over familiebedrijven verzorgd.

23-12 Opname podcast voor LTO over project duurzame bedrijfsoverdracht in de agrarische sector door Judith van Helvert.

WORKSHOPS EN BIJEENKOMSTEN

(23)

IN DE MEDIA

1

2

3

4

5

6

(24)

10

IN DE MEDIA

7

11 8

9

12

(25)

… of volg ons via LinkedIn of onze nieuwsbrief.

(26)

• Hoogeboom, B., Van den Akker, J., & Agterhuis, D. (2020).

SME Policies in Europe. Towards a Place-Based Approach

. Windesheim, Zwolle.

• KPMG & The STEP Project. (2020).

The Courage to Choose Wisely. Why the Succession Decision may be a Defining Moment in your Family Business

.

• Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven. (2020).

Kenmerken, kansen en knelpunten in het familiebedrijf

. Windesheim, Zwolle.

• Matser, I.A. (2020).

Een persoonlijke kijk op het familiebedrijf

. Windesheim, Zwolle

• Matser, I.A., Bouma, J., & Veldhuizen, E. (2020) No hard feelings? Non-succeeding siblings and their perceptions of justice in family firms.

Journal of Family Business Management.

• Matser, I.A., Veldhuizen, E., & Vijverberg, M. (2020).

Internationale ambities. Een onderzoek naar 10 jaar internationaal ondernemen door Nederlandse familiebedrijven

. Windesheim, Zwolle

• Plantinga, R., Schmaal, M., Holkema, M., Tamminga, M., Bouma, J., & Hoogeboom, B.(2020).

Agri & Foodscan Fryslân:

Kennis & innovatie in de Friese landbouw en verwerkende industrie

. Fryske Akademy, Leeuwarden

PUBLICATIES

(27)

• Stichting Metropool Regio Zwolle. (2020).

Verbinding door de generaties heen: Regio Zwolle Monitor 2020

.

• Van Helvert-Beugels, J.M.C., Nordqvist M. & Flören, R. (2020). Managing tensions as a paradox in CEO succession:

The case of non-family CEO in a family firm.

International Small Business Journal, 38

(3): 211-242

• Van Helvert-Beugels, J.M.C., Nordqvist, M., & Melin, L. (2020). Engaging practitioners in qualitative family business research: An engaged scholarship approach. In A. De Massis & N. Kammerlander (Eds.),

Handbook of Qualitative Research Methods for Family Business,

399-417. London: Edward Elgar.

• Van Helvert, J.M.C., & Matser, I. (2020). Erop of eronder. Gastredactie voor

Holland Management Review.

Forthcoming

• Van Helvert, J. & Steenbeek, R. (2021). Royal Van Wijhe Coatings: Sustainability over Four Generations. In P. Sharma &

S. Sharma (Eds.) Pioneering Family Firms’ Sustainable Development Strategies. Edward Elgar Publishing Inc., Northhampton, MA.

PUBLICATIES

(28)

Conference papers

• Hoogeboom, B. (2020). Succession and Sustainable Development: A Family Business Perspective on Regional Policies in the European Union. IFERA online conference.

• Hattenberg, D. & Van Helvert, J.M.C. (2020). Letting go: Emotions from crises in family firms and the strategic orientation that they promote. RENT 2020 - RESEARCH IN ENTREPRENEURSHIP AND SMALL BUSINESS, online conference, 18-20 Nov 2020.

Teaching cases

• Bouma, J., Kant, F., Matser, I.A., Veldhuizen, E.H. & Willig, C. (2020). The Roelink Farm Brothers. Teaching case.

Fallstudien zum Management von Familienunternehmen.

• Van-Helvert Beugels, J.M.C., Knobel, J.D.A. & Steenbeek, R. (2020). Florax Group: Difficult Decisions to Make.

Teaching Case.

• Willig, C.J.M.M., Veldhuizen, E., Kant, F. & IJdens, Z. (2020). Familie De Vries. Teaching Case.

PAPERS & CASES

(29)

Ondertekening van eigenaarsplan Opname voor een webinar LEF Research Seminar

Brainstormsessie in Hattem Workshop voor projectdeelnemers Onderwijs tijdens een pandemie

(30)

HET TEAM

In 2020 bestond het team uit (van links naar rechts) Ilse Matser (lector), Erik Veldhuizen, (associate lector), Daniël Agterhuis (onderzoeksmedewerker), Judith van Helvert (associate lector), Franscina Kant (docent-onderzoeker), Julian van den Akker (onderzoeksmedewerker), Jan Willem van der Vloot van Vliet (docent-onderzoeker), Rosemarie Steenbeek (junior onderzoeker), Albertha Wielsma (docent-onderzoeker), Frank Bos (docent-onderzoeker), Bart Hoogeboom (onderzoeker), Karin Rozendal (office

manager), Clemens Willig (docent-onderzoeker) & Jolanda Knobel (docent-onderzoeker). Jelle Bouma (docent-onderzoeker) en Annick de Groot (onderzoekersmedewerker) ontbreken op deze foto.

(31)

Ten Clarenwater ondersteunt in financiële zin het onderzoek en de

kennisontwikkeling van het Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven (LEF) ten behoeve van de ontwikkeling van de kracht van familiebedrijven.

Ook in 2020 hebben we middelen kunnen aanwenden om aanvullende en bestaande activiteiten beter te kunnen vervullen.

www.tenclarenwater.nl

Stichting Ten Clarenwater

(32)

Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven

Campus 2,

7

^e