Inspectierapport
Woest Zuid Jaap Eden (BSO)
Radioweg 64 1098 NJ Amsterdam
Registratienummer: 150065644
Inhoudsopgave
Het onderzoek
Observaties en bevindingen
Pedagogisch klimaat Personeel en groepen Inspectie-items
Gegevens voorziening Gegevens toezicht
Woest Zuid Jaap Eden - Jaarlijks onderzoek 04-12-2017 2/8
Het onderzoek
Onderzoeksopzet
Op 4 december 2017 is op grond van artikel 1.62, tweede lid van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen een onaangekondigd jaarlijks onderzoek uitgevoerd.
In dit onderzoek is naar aanleiding van het risicoprofiel slechts een beperkt aantal kwaliteitseisen op het gebied van het pedagogisch klimaat, de eisen aan het personeel en aan de beroepskracht-kind-ratio onderzocht. De kwaliteitseisen die zijn onderzocht staan achter in het rapport vermeld.
De toezichthouder heeft de houder in de gelegenheid gesteld om na het inspectiebezoek nog documenten aan te leveren. Deze documenten heeft de toezichthouder betrokken in het onderzoek.
Beschouwing
Organisatie
Woest Zuid Jaap Eden is een onderdeel van Woest Zuid B.V. Woest Zuid is een organisatie waar met name aandacht wordt besteed aan sport- en buitenactiviteiten. Woest Zuid besteedt bovendien veel aandacht aan scholing en teambuilding onder het personeel; het management en het personeel zijn gedreven in het verrichten van hun werkzaamheden. Woest Zuid B.V. staat onder leiding van een directeur, een programma-manager en een operationeel manager, die samen met een ondersteunend team op het kantoor werkzaam zijn. Op elke locatie zijn er twee of meer beroepskrachten werkzaam die extra uren krijgen ten behoeve van de locatiespecifieke planning, het onderhouden van de oudercontacten en veiligheids- en gezondheidsafspraken.
Locatie
Woest Zuid Jaap Eden is gelegen op het sportterrein van de Jaap Eden-baan. Per dag kunnen twintig kinderen (vanaf 6 jaar) worden opgevangen door twee beroepskrachten. De locatie heeft de beschikking over de Woest Zuid ruimte in de ijshal (Hof van Eden) en over de zogeheten 'jurytoren' (met uitzicht over de schaatsbaan). De unieke locatie maakt het mogelijk om dagelijks gebruik te maken van de ijsbaan. Tijdens de zomermaanden wordt er gebruikgemaakt van andere sportmogelijkheden op en om het Jaap-Edenterrein, zoals hutten bouwen in de bossen of voetballen op het middenterrein. Op woensdag en vrijdag vindt de opvang op de nabijgelegen locatie Woest Zuid Athena plaats.
Sinds het nieuwe schooljaar heeft er een wisseling plaatsgevonden binnen het team van beroepskrachten.
Gedurende meerdere jaren werd er een team ingezet van twee vaste beroepskrachten. Inmiddels is één van hen vervangen. Het huidige team werkt de drie dagen dat er opvang plaatsvindt bij Woest Zuid Jaap Eden samen.
Samen wordt er gewerkt aan een goede onderlinge afstemming, waarbij beide een eigen rol moeten bepalen ten opzichte van elkaar en de kinderen. De beroepskracht die jaren met een andere beroepskracht heeft
samengewerkt geeft aan hier actief aandacht aan te besteden, zodat eenzelfde goede samenwerking tot stand kan komen met de nieuwe collega.
Deze beroepskrachten worden bij afwezigheid vervangen door vaste invalkrachten van de organisatie.
Er zijn de laatste jaren geen overtredingen geconstateerd tijdens de jaarlijkse inspectieonderzoeken bij Woest Zuid Jaap Eden.
Advies aan college van B&W
De toezichthouder heeft in dit onderzoek geen overtredingen geconstateerd en adviseert om dit rapport ter kennisname in ontvangst te nemen.
Observaties en bevindingen
Pedagogisch klimaat
Pedagogische praktijk
Tijdens het inspectiebezoek op locatie is de pedagogische praktijk is geobserveerd. Op basis van deze observaties is beoordeeld dat er voldoende uitvoering wordt gegeven aan de vier pedagogische basisdoelen, te weten het waarborgen van de emotionele veiligheid, de ontwikkeling van persoonlijke en sociale competentie en de overdracht van normen en waarden. Hierna staan enkele voorbeelden beschreven.
Bij de start van de opvang komen de kinderen van de verschillende scholen verspreid aan. De kinderen en beroepskrachten verzamelen in de Woest Zuid ruimte in het Jaap Eden complex. Hier is er wat tijd en ruimte om vrij te spelen. De kinderen zijn allemaal enthousiast en actief aan het spelen. Zo zijn enkele kinderen bezig bij de pooltafel, zijn andere kinderen aan het spelen met lego die is uitgestald op een pingpongtafel (hierop is een hele lego-stad gebouwd) en zijn enkele kinderen aan het kletsen met elkaar en de beroepskrachten.
Er wordt op de dagen dat er opvang wordt geboden bij Jaap Eden gewerkt in een vaste dagritme, waardoor de kinderen goed weten wat er gaat gebeuren wanneer de laatste kinderen vanuit school gearriveerd zijn. Een deel van de kinderen gaat direct de schaatsbaan op met een beroepskracht, voordat de baan geveegd zal worden. De meeste kinderen zijn uit zichzelf al begonnen met zich hierop voor te bereiden en waar nodig worden kinderen hiertoe aangemoedigd door de beroepskrachten.
Eén beroepskracht gaat met een groot deel van de kinderen de schaatsbaan op. De kinderen trekken hun schaatsen naast de buitenbaan aan en enkele vragen hierbij hulp aan de beroepskracht. Deze geeft aan dat de kinderen het eerst zelf kunnen proberen, geeft uitleg hoe dit moet en waarom het in eerste instantie bij een kind niet lukt. Door de begeleiding lukt het een kind de schaatsen toch zelf aan te trekken en krijgt het een compliment van de beroepskracht. De kinderen worden mede op deze wijze gestimuleerd in hun zelfstandigheid.
De andere kinderen gaan eten in de jurytoren (boven). Voorafgaand aan het eetmoment wacht iedereen tot eenieder te eten heeft en wensen ze elkaar smakelijk eten (1, 2, 3 bon appetit). Tijdens het eetmoment worden de leeftijden van de kinderen, de beroepskracht en de toezichthouder geraden en benoemd. Hierbij worden grapjes gemaakt en worden ook de stillere kinderen betrokken. Ook wordt er gesproken over 5 december, hoe dit gevierd wordt en welke surprises de kinderen hebben gemaakt. Uit de wijze waarop alle kinderen deelnemen aan het gesprek blijkt dat de kinderen zich vertrouwd en ontspannen voelen. De beroepskracht bespreekt tot slot met de kinderen wat zij die middag willen doen: dansen of sporten. De groep komt gezamenlijk tot een keuze.
Na het schaatsen gaat de andere groep kinderen eten in de jurytoren. Ook bij dit eetmoment gelden dezelfde rituelen en regels die zichtbaar zijn tijdens de observatie. Deze groep kinderen is groter, ouder en wat drukker dan de andere groep. De kinderen testen de beroepskracht, die relaxed en speels reageert. Zo hangt een kind onderuit met de knieën omhoog in een stoel tijdens het eten, waarop de beroepskracht zegt dat het wel lijkt of het kind op de bank hangt om tv te kijken. Het kind reageert op deze opmerking door rechtop te gaan zitten. Twee andere kinderen zitten met hun capuchon op aan tafel. De beroepskracht geeft aan dat als ze met een capuchon op aan tafel willen blijven zitten ze wel moeten rappen, omdat alleen dan het plaatje klopt. Er ontstaat een speels gesprek waarbij kinderen hiertoe worden uitgedaagd. Uiteindelijk doen de kinderen de capuchon af en eten met de groep mee. De regels worden op deze wijze spelenderwijs overgebracht, maar duidelijk is wel dat de
beroepskracht hierin de grenzen bewaakt.
Gebruikte bronnen:
- Gesprekken met de beroepskrachten - Observaties tussen 15.00 en 16.30 uur
Woest Zuid Jaap Eden - Jaarlijks onderzoek 04-12-2017 4/8
Personeel en groepen
Verklaring omtrent het gedrag
De twee vaste beroepskrachten die werkzaam zijn bij het kindercentrum beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag die voor aanvang van de werkzaamheden is overgelegd en op dat moment niet ouder is dan twee maanden. Eén van deze twee beroepskrachten is het afgelopen jaar in dienst getreden bij de organisatie. Er worden geen stagiairs of vrijwilligers ingezet.
Passende beroepskw alificatie
De twee vaste beroepskrachten die werkzaam zijn bij het kindercentrum beschikken over een passende beroepskwalificatie zoals in de cao Kinderopvang is opgenomen.
O pvang in groepen
De kinderen zijn geplaatst in één basisgroep van maximaal twintig kinderen tussen de 6 en 12 jaar en worden op maandag, dinsdag en donderdag in deze basisgroep opgevangen. Op woensdag en vrijdag wordt deze locatie structureel samengevoegd met de locatie Woest Zuid Athena omdat er dan weinig kinderen zijn.
Ten tijde van het inspectiebezoek kijkt er een kind (broertje van een al geplaatst kind bij de BSO) een dag mee bij de buitenschoolse opvang om te bepalen of het wil overstappen naar deze vestiging vanaf een andere
buitenschoolse opvang. De organisatie heeft de ouders een formulier laten ondertekenen waarin is opgenomen dat het kind op een dergelijke dag niet onder de ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering van de organisatie valt en dat ouders hiermee akkoord gaan.
Beroepskracht-kind-ratio
Op de dag van het inspectiebezoek worden voldoende beroepskrachten ingezet voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. In de groep worden namelijk 17 kinderen opgevangen door twee beroepskrachten.
Op basis van de presentielijsten van de week voorafgaand aan het inspectiebezoek (27, 28 en 30 november 2017) en de bijbehorende werkroosters van het personeel constateert de toezichthouder dat ook in deze periode voldoende beroepskrachten zijn ingezet voor het aantal opgevangen kinderen.
Het kan voorkomen dat een beroepskracht alleen aanwezig is. Er is een achterwachtregeling ingesteld in geval van een calamiteit, wanneer iemand alleen aanwezig is. Allereerst wordt er (in nood) ondersteuning gezocht bij de technische dienst van de Jaap Edenbaan om vervolgens contact op te nemen met de andere nabijgelegen
vestigingen, namelijk Woest Zuid OVVO en Athena.
Gebruik van de voorgeschreven voertaal
Gedurende de hele opvang wordt door alle beroepskrachten Nederlands gesproken.
Gebruikte bronnen:
- Gesprekken met de beroepskrachten
- Werkplan Jaap Eden (versie 4 september 2017), ontvangen op 8 december 2017
- Steekproef afschriften verklaringen omtrent het gedrag, ontvangen op 8 december 2017 en 16 januari 2018 - Steekproef afschriften beroepskwalificaties, ontvangen op 8 december 2017 en 16 januari 2018
- Overzicht inzet beroepskrachten week 48 van 2017, ontvangen op 8 december 2017 - Presentielijsten week 48 van 2017, ontvangen op 8 december 2017
- Inspectieonderzoek
Inspectie-items
Pedagogisch klimaat
Personeel en groepen
Pedagogische praktijk
De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid.
De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen.
De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen.
De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden.
Verklaring omtrent het gedrag
De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven vanaf 1 maart 2013.
Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden.
Passende beroepskwalificatie
Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang.
Opvang in groepen
De opvang vindt plaats in basisgroepen.
A. De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt.
Of
B. De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt.
Beroepskracht-kind-ratio
A. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste:
- 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar.
- 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar.
Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl.
OF
B. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste:
- 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar.
De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is.
Gebruik van de voorgeschreven voertaal A. De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt.
Of
B. Er wordt mede een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in specifieke omstandigheden daartoe noodzaakt, overeenkomstig een door de houder vastgestelde gedragscode.
Woest Zuid Jaap Eden - Jaarlijks onderzoek 04-12-2017 6/8
Gegevens voorziening
Opvanggegevens
Naam voorziening : Woest Zuid Jaap Eden
KvK-vestigingsnummer : 000000017299
Website :
Aantal kindplaatsen : 20
Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder
Naam houder : Woest Zuid B.V.
Adres houder : IJsbaanpad 9
Postcde en plaats : 1076 CV Amsterdam
KvK-nummer : 34302901
Website : www.woestzuid.nl
Gegevens toezicht
Gegevens toezichthouder (GGD)
Naam GGD : GGD Amsterdam Inspectie kinderopvang
Postadres : Postbus 2200
Postcode en plaats : 1000 CE AMSTERDAM
Telefoonnummer : 020 555 55 75
Onderzoek uitgevoerd door : Mw. drs. M.C. van Wieringen Gegevens opdrachtgever (gemeente)
Naam : Gemeente Amsterdam
Postadres : Amstel 1
Postcode en plaats : 1011 PN AMSTERDAM
Planning
Datum inspectiebezoek : 04-12-2017
Opstellen concept inspectierapport : 16-01-2018
Zienswijze houder : 23-01-2018
Vaststellen inspectierapport : 23-01-2018 Verzenden inspectierapport naar houder
en oudercommissie
: 24-01-2018 Verzenden inspectierapport naar
gemeente
: 24-01-2018 Openbaar maken inspectierapport :
Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum
De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport.
De houder heeft geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid een zienswijze in te dienen.
Woest Zuid Jaap Eden - Jaarlijks onderzoek 04-12-2017 8/8
