• No results found

De Waarde van Transparantie

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "De Waarde van Transparantie"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

PS VAN EEN REDACTEUR

De waarde van transparantie

*

Maartje van der Woude

Na een bijzonder themanummer als het onderhavige is het moeilijk om met een pakkende uitsmijter te komen. Als redacteur heb je dan toch de neiging om eens vanaf een afstand te gaan kijken naar het nummer om zo tot een soort slotover‐

weging te komen. Zo ook onder- (of beter gezegd boven-) getekende.

Ik kijk naar de verschillende bijdragen in dit nummer, die alle zien op de politie‐

praktijk en grotendeels ook geschreven zijn door auteurs die daadwerkelijk werk‐

zaam zijn (geweest) binnen die praktijk. De waarde van dergelijke bijdragen is mijns inziens grandioos. Niet alleen wordt op die manier een authentiek kijkje in de keuken van de politiepraktijk geboden, tevens krijgt de lezer een beeld van de visies en percepties van politieambtenaren op bepaalde verschijnselen, ontwik‐

kelingen en processen die de eigen organisatie aangaan. Aan een dergelijk inzicht − op beide voornoemde vlakken – wil het namelijk nogal eens ontbreken.

Dit kan verklaard worden door de geslotenheid van de politieorganisatie, als gevolg waarvan het expliciteren en uitventen van de ‘eigen mening’, maar ook het toelaten van mogelijk kritische buitenstaanders (lees: onderzoekers) niet echt werden gestimuleerd. Op dit vlak lijkt er echter een keerpunt bereikt, waar dit themanummer een mooie illustratie van is: in toenemende mate wordt er door verschillende onderdelen binnen de politieorganisatie actief contact gezocht met externe onderzoekers en gaat men het debat over bepaalde zaken, waar eerder omwille van een hoog ‘taboegehalte’ niet over gesproken werd, niet meer uit de weg.

Een van die onderwerpen, dat niet in dit themanummer aan bod is gekomen, is etnisch profileren, ook wel aangeduid als ‘oneigenlijke’ selectiviteit door politie‐

ambtenaren. Waar profileren en selecteren inherent zijn aan handhaving en opsporing, wordt er bij etnisch profileren hoofdzakelijk, zo niet alleen maar, gese‐

lecteerd op basis van etniciteit van de betrokken burgers. Met andere woorden, burgers behorende tot bepaalde etnische minderheidsgroeperingen − Marokka‐

nen, Antillianen, Polen, Roemenen enzovoort – zouden eerder door de politie worden ‘lastiggevallen’ dan autochtone burgers. Verschillende (inter)nationale instanties, waaronder de Nationale ombudsman, Amnesty International en het Open Society Justice Initiative, hebben de situatie in Nederland als zorgelijk aan‐

geduid. Hoewel geen van de onderzoeken uitsluitsel gaf over de exacte aard en omvang van etnisch profileren in Nederland, moet de impact van dergelijke ‘aan‐

* Mr. dr. Maartje van der Woude is universitair docent bij het Instituut voor Strafrecht &

Criminologie van de Universiteit Leiden en tevens redactielid van PROCES.

208 PROCES 2013 (92) 3

Dit artikel van BJu Tijdschriften is gemaakt voor Universiteit Leiden

(2)

De waarde van transparantie

tijgingen’ op de legitimiteit van de politieorganisatie niet uit het oog worden ver‐

loren. Om deze, mogelijk onterechte, imagoschade enigszins te beperken is het naar mijn mening belangrijk dat de politie actief over dit soort onderwerpen in debat treedt en voor zo veel mogelijk, binnen de beperkingen die het politiewerk met zich meebrengt, transparantie betracht over hoe selectieprocessen plaatsvin‐

den. En indien daar binnen de organisatie geen duidelijk beeld over bestaat, dan zou men dit in kaart moeten (laten) brengen. Zoals gezegd gebeurt dit, ook met betrekking tot dit specifieke onderwerp, in toenemende mate.

Transparantie ten aanzien van en open debat over voor de buitenwacht ogen‐

schijnlijk vreemde of zelfs oneerlijke processen kunnen bijdragen aan meer be‐

grip voor en inzicht in de moeilijke taak waarvoor individuele politieambtenaren zich soms gesteld zien. Transparantie, debat en kritische reflectie zijn daarmee dan ook onmisbare randvoorwaarden voor legitimiteit. Namens de redactie van PROCES wil ik dan ook graag politieambtenaren uitnodigen om meer te schrijven, niet alleen in tijdschriften die hoofdzakelijk binnen de eigen organisatie worden gelezen. Weet ons te vinden!

PROCES 2013 (92) 3 209

Dit artikel van BJu Tijdschriften is gemaakt voor Universiteit Leiden

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Wat ik alleen vaststel is dat alle moeite die wij hebben gedaan om die klanten te werven, en ik denk dat dat niet alleen voor ons geldt, maar ook voor kabelaars en voor

geregeld (gedachtelijn) STROOM-wetgeving voor welke tijdelijke taken een tarief in rekening mag worden gebracht en op welke wijze met de kosten daarvan in de methode van

[r]

Smallstonemediasongs.com printed & distributed by KoormuziekNL, Dordrecht - www.koormuziek.nl Vermenigvuldigen van deze bladmuziek zonder toestemming van de uitgever is

Uw Geest als hulp voor ons totdat Het werk op aarde is gedaan. Ja, de dag zal komen Dat ik

[r]

• Door het verdwijning van de AWBZ, de veranderingen in de zorgzwaartepakketten waardoor steeds meer behoefte aan zorg in de thuissituatie is, het overhevelen van de jeugdzorg naar

Uit die voorafgaande beredenering volg die navorsingsprobleem, naamlik dat bepaal moet word welke taak die universiteit in die voorsiening van voortgesette