Vraag nr. 53 van 13 mei 2005
van mevrouw GREET VAN LINTER
Europese "Employment Week" – Deelname Van 12 tot 14 april greep in Brussel de twaalfde editie plaats van de Europese "Employment Week". Dit evenement gaat zijn twaalfde jaargang in en is een belangrijke bijeenkomst wat de domeinen werkgelegenheid, economische ontwikkeling en vorming in Europa betreft.
Organisator is een handelsvennootschap uit Londen, de Tarsus Group plc.
Uit de publiciteit die zij maakten en de medede-ling in Newsletter van euobserver.com moet men opmaken dat de lidstaten en de regio's betrokken partij zijn.
Was Vlaanderen, als Europese regio, betrokken partij bij deze beurs?
Zo ja, was hiervoor in een budget voorzien en hoe groot was dit?
Was er iemand van de Vlaamse Regering op deze beurs aanwezig? Zo ja, in welke hoedanigheid? Antwoord
1. De Employment Week is een grootschalige con-ferentie over werkgelegenheidsbeleid in Europa. De drie dagen durende conferentie wordt jaar-lijks georganiseerd in Brussel. De presentaties en workshops hebben betrekking op de ver-schillende aspecten van de Europese werkgele-genheidsstrategie, in de tentoonstellingsruimte worden voornamelijk projecten gepresenteerd die gerealiseerd worden met middelen van de Europese structuurfondsen (ESF en EQUAL). Lidstaten of regio’s kunnen aan de conferentie
deelnemen als exposant of als bezoeker. Het Vlaamse ESF-agentschap heeft weliswaar een aantal projecten die voor presentatie op de ten-toonstelling in aanmerking komen, maar nam tot op heden niet als exposant aan de tentoon-stelling mee aangezien deelname betalend is. De Administratie Werkgelegenheid neemt
elk jaar aan de conferentie deel als bezoeker.
Gezien het hoge inschrijvingsgeld (€1.150 voor drie dagen) wordt slechts één inschrijving genomen. De inschrijving voor de Employment Week 2005 kon door omstandigheden niet tijdig afgehandeld worden, zodat de Administratie Werkgelegenheid in 2005 uitzonderlijk niet aan de conferentie deelnam. De afdeling Europa van de VDAB nam wel deel aan de conferen-tie met één inschrijving die door verschillende medewerkers gedeeld werd.
