Vraag nr. 92
van 20 november 1997
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN Monumentenzorg – Restauratieopleidingen
Ondanks de stijging van het budget voor monu-mentenzorg kunnen de aanvragen voor restauratie-premies niet worden beantwoord.
Eén van de oorzaken zou het gebrek aan geïnteres-seerde bedrijven in deze sector zijn. Er zijn te wei-nig bedrijven die zich toespitsen op restauratie en m o n u m e n t e n z o r g, zodat het mogelijke concurren-tievoordeel voor de eigenaars en de subsidiërende overheid niet speelt en de prijzen onredelijk hoog b l i j v e n . Bovendien speelt het feit dat te weinig per-sonen een opleiding hebben in restauratietechnie-ken.
Zijn er projecten, opleidingen bij de V l a a m s e Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsoplei-ding (VDA B ) , derden ... die werkzoekenden omscholen naar deze kwalificaties ? Welke ? Hoeveel m/v volgden een dergelijke opleiding sedert 1996 ?
Worden de doorstromingsresultaten naar de sector opgevolgd ?
Antwoord
De V DAB organiseerde in 1996 volgende opleidin-gen.
Opleiding Aantal
Tewerk-beëindigde stelling Stellingbouw 8 6 Initiatie Decoratietechnieken 7 4 Gevelrenovatie 4 4 Siersmeden 5 3 Natuursteenwerker 2 2
Ik vestig er tevens de aandacht op dat, om werk-zoekenden om te schakelen naar kwalificaties in de r e s t a u r a t i e s e c t o r, de betrokkenen, algemeen geno-m e n , over een ruigeno-me voorkennis in de aanverwante basistechnieken dienen te beschikken.
In deze context worden momenteel dan ook door de V DAB bijscholingsmodules voor werknemers o n t w i k k e l d , dit in samenwerking met het Fo n d s
voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid (FVB) en de VZW Vlaams Centrum voor Ambacht en Res-tauratie (VCAR).
Verder kunnen op jaarbasis ± 25 werkzoekenden werkervaring opdoen in het uitvoeren van onder-houdsklussen aan het bouwkundig erfgoed. H e t betreft hier een We e r- Werkgescoproject in Lim-burg (ECR).
Wat de opleiding van werknemers betreft, is het Joresproject vermeldenswaard. Het project tracht een structurele oplossing te bieden voor het tekort aan specialisten in de restauratiesector. Het is een initiatief van het V CAR in samenwerking met het FVB en V DA B. Het gaat hier om alternerende opleidingen van jonge schoolverlaters met een b o u w d i p l o m a . De duurtijd van de opleiding bedraagt 1 jaar en in 1996 hebben 35 kandidaten de opleiding aangevangen ; 27 daarvan hebben de opleiding met goed resultaat beëindigd.
