Vraag nr. 376 van 9 juli 1998
van mevrouw RIET VAN CLEUVENBERGEN Milieujobs – Vrouwen
In het kader van de milieuconvenants kunnen gemeenten extra tewerkstelling creëren. Deze tewerkstelling is verscheiden : het kan zowel gaan om het aanleggen van een milieu-inventaris, als om selectieve ophaling en sortering, het verfraaien van parken en planten, het onderhoud in natuurgebie-den.
De tewerkstellingskansen voor vrouwen zijn hier zeer reëel. Toch meldt men mij dat het hoofdzake-lijk mannen zijn die deze MINA-werkersplaatsen invullen.
Klopt deze informatie ? Beschikt de minister over cijfers ter staving ?
Wat doet de Vlaamse overheid om de taken van milieuwerkers die "ook geschikt voor vrouwen" zijn, beter te promoten naar vrouwen toe ?
Antwoord
De administratie beschikt over de volgende gege-vens : 18 van 163 MINA-werkers van wie op 20 augustus de aanstellingsdatum aan de administratie was meegedeeld, zijn vrouwen.
In de tekst van het convenant wordt er geen speci-fieke eis in verband met het geslacht opgenomen, met andere woorden zowel vrouwen als mannen kunnen zich kandidaat stellen als MINA-werker. Het Vlaams Gewest komt niet tussen bij de selectie van de kandidaten, want dit is de taak van de gemeenten die MINA-werkers in dienst te nemen. Het Vlaams Gewest onderzoekt wel of er voldaan is aan de voorwaarden van het Werkervaringsplan. Dit houdt in dat de MINA-werker ofwel geduren-de twee jaar volledig uitkeringsgerechtiggeduren-de werklo-ze is, ofwel het bestaansminimum geniet. Boven-dien mag hij/zij geen diploma bezitten dat hoger is dan dat van het lager secundair onderwijs.
