• No results found

Interview met Wilmar Schaufeli

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Interview met Wilmar Schaufeli "

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

WŽŶĐĞĚĞůĂƐƟůůŽ͕DĞŝŶĞƌƚ^͘;ϮϬϭϳͿƵƌŽƉĞĂŶdƌĂĚĞhŶŝŽŶ/ŶƐƟ- ƚƵƚĞͲKĐĐƵƉĂƟŽŶĂůƐĂĨĞƚLJĂŶĚŚĞĂůƚŚŝŶϮϬϰϬ͘ĞƐĐŚŝŬďĂĂƌǀŝĂ

ŚƚƚƉƐ͗ͬͬǁǁǁ͘ĞƚƵŝ͘ŽƌŐͬWƵďůŝĐĂƚŝŽŶƐϮͬ'ƵŝĚĞƐͬKĐĐƵƉĂƚŝŽŶĂůͲ ƐĂĨĞƚLJͲĂŶĚͲŚĞĂůƚŚͲŝŶͲϮϬϰϬͲ&ŽƵƌͲƐĐĞŶĂƌŝŽƐ͘

Z/sD͘ ;ϮϬϭϴͿ sŽůŬƐŐĞnjŽŶĚŚĞŝĚ dŽĞŬŽŵƐƚ sĞƌŬĞŶŶŝŶŐ ;sdsͿ͘

DĞƚŚŽĚŽůŽŐŝĞdƌĞŶĚƐĐĞŶĂƌŝŽ͛Ɛ͘ĞƐĐŚŝŬďĂĂƌǀŝĂŚƩƉƐ͗ͬͬǁǁǁ͘

ǀƚǀϮϬϭϴ͘ŶůͬƐŝƚĞƐͬĚĞĨĂƵůƚͬĨŝůĞƐͬϮϬϭϳͲϬϳͬϮϬϭϳϬϲϯϬйϮϬDĞ- ƚŚŽĚŽůŽŐŝĞйϮϬdƌĞŶĚƐĐĞŶĂƌŝŽйϮϬsdsϮϬϭϴйϮϬKƉŵĂĂŬйϮϬ tĞďйϮϬ'ϰйϮϬďĞǀĞŝůŝŐĚ͘ƉĚĨ͘

^ĐŽƩ'ĞůůĞƌ;ϮϬϭϵͿ͘^ĂĨĞƚLJDĂŶĂŐĞŵĞŶƚdƌĞŶĚZĞƉŽƌƚͲsŝĞǁĂŶĚ

ĂƐƐĞƐƐŵĞŶƚŽĨůĞĂĚŝŶŐƐĂĨĞƚLJĞdžƉĞƌƚƐ͘YƵĞŶƟĐ͘

^ŚĂƌŵĂŶ;ϮϬϭϵͿ͘^ĂĨĞƚLJDĂŶĂŐĞŵĞŶƚdƌĞŶĚZĞƉŽƌƚͲsŝĞǁĂŶĚ

ĂƐƐĞƐƐŵĞŶƚŽĨůĞĂĚŝŶŐƐĂĨĞƚLJĞdžƉĞƌƚƐ͘YƵĞŶƟĐ͘

^ƚĂĂƚƐƚŽĞnjŝĐŚƚŽƉĚĞDŝũŶĞŶ͘;ϮϬϭϴͿdŽĞŬŽŵƐƚďĞĞůĚĞŶǀĂŶĚĞĞŶĞƌ- ŐŝĞƚƌĂŶƐŝƟĞ͘ĞƐĐŚŝŬďĂĂƌǀŝĂŚƩƉƐ͗ͬͬǁǁǁ͘ƐŽĚŵ͘ŶůͬĚŽĐƵŵĞŶ- ƚĞŶͬƌĂƉƉŽƌƚĞŶͬϮϬϭϵͬϬϭͬϳͬƚŽĞŬŽŵƐƚďĞĞůĚĞŶͲĞŶĞƌŐŝĞƚƌĂŶƐŝƟĞ͘

^ƚĂĐĞLJE͕ůůǁŽŽĚW͕ƌĂĚďƌŽŽŬ^͕ZĞLJŶŽůĚƐ:͕tŝůůŝĂŵƐ,͕>LJĞ͘

;ϮϬϭϳͿ <ĞLJ ƚƌĞŶĚƐ ĂŶĚ ĚƌŝǀĞƌƐ ŽĨ ĐŚĂŶŐĞ ŝŶ ŝŶĨŽƌŵĂƟŽŶ ĂŶĚ

ĐŽŵŵƵŶŝĐĂƟŽŶ ƚĞĐŚŶŽůŽŐŝĞƐ ĂŶĚ ǁŽƌŬ ůŽĐĂƟŽŶ͘ h ŐĞŶĐLJ

ĨŽƌ^ĂĨĞƚLJĂŶĚ,ĞĂůƚŚĂƚtŽƌŬ͕ŝůďĂŽ͕^ƉĂŝŶ͘ĞƐĐŚŝŬďĂĂƌǀŝĂ

ŚƩƉƐ͗ͬͬŽƐŚĂ͘ĞƵƌŽƉĂ͘ĞƵͬĞŶͬƉƵďůŝĐĂƟŽŶƐͬŬĞLJͲƚƌĞŶĚƐͲĂŶĚͲĚƌŝ- ǀĞƌƐͲĐŚĂŶŐĞͲŝŶĨŽƌŵĂƟŽŶͲĂŶĚͲĐŽŵŵƵŶŝĐĂƟŽŶͲƚĞĐŚŶŽůŽŐŝĞƐͲ ĂŶĚͲǁŽƌŬͬǀŝĞǁ͘

^ƚĂĐĞLJE͕ůůǁŽŽĚW͕ƌĂĚďƌŽŽŬ^͕ZĞLJŶŽůĚƐ:͕tŝůůŝĂŵƐ,͕>LJĞ͘

;ϮϬϭϴͿ&ŽƌĞƐŝŐŚƚŽŶŶĞǁĂŶĚĞŵĞƌŐŝŶŐŽĐĐƵƉĂƟŽŶĂůƐĂĨĞƚLJĂŶĚ

ŚĞĂůƚŚƌŝƐŬƐĂƐƐŽĐŝĂƚĞĚǁŝƚŚĚŝŐŝƚĂůŝƐĂƟŽŶďLJϮϬϮϱ͘hŐĞŶĐLJ

ĨŽƌ^ĂĨĞƚLJĂŶĚ,ĞĂůƚŚĂƚtŽƌŬ͕ŝůďĂŽ͕^ƉĂŝŶ͘ĞƐĐŚŝŬďĂĂƌǀŝĂ

ŚƩƉƐ͗ͬͬŽƐŚĂ͘ĞƵƌŽƉĂ͘ĞƵͬĞŶͬƉƵďůŝĐĂƟŽŶƐͬĨŽƌĞƐŝŐŚƚͲŶĞǁͲĂŶĚͲ ĞŵĞƌŐŝŶŐͲŽĐĐƵƉĂƚŝŽŶĂůͲƐĂĨĞƚLJͲĂŶĚͲŚĞĂůƚŚͲƌŝƐŬƐͲĂƐƐŽĐŝĂƚĞĚͬ

ǀŝĞǁ͘

ǀĂŶƐƚZ͕<ŽŽů>͘;ϮϬϭϱͿtĞƌŬĞŶĂĂŶĚĞƌŽďŽƚƐĂŵĞŶůĞǀŝŶŐͲsŝƐŝĞƐ

ĞŶŝŶnjŝĐŚƚĞŶƵŝƚĚĞǁĞƚĞŶƐĐŚĂƉŽǀĞƌĚĞƌĞůĂƟĞƚĞĐŚŶŽůŽŐŝĞĞŶ

ǁĞƌŬŐĞůĞŐĞŶŚĞŝĚ͘ /^EͬE͗ ϵϳϴͲϵϬͲϳϳϯϲϰͲϲϴͲϬ͘ ZĂƚŚĞŶĂƵ

/ŶƐƟƚƵƵƚ͕ĞŶ,ĂĂŐ͕ũƵŶŝϮϬϭϱ͘

ǀĂŶ<ĞƵůĞŶ/͕ǀĂŶƐƚZ͘;ϮϬϭϴͿtĂƚŝƐĚĞŵĞŶƐ͍KǀĞƌ;ďŝŽŵĞĚŝƐĐŚĞͿ

ƚĞĐŚŶŽůŽŐŝĞĞŶ͚ŵĞŶƐǀĞƌďĞƚĞƌŝŶŐ͛͘ZĂƚŚĞŶĂƵ/ŶƐƟƚƵƵƚ͕ŽŶůŝŶĞ

ĂƌƟŬĞůϭϳĂƉƌŝůϮϬϭϴ͘ĞƐĐŚŝŬďĂĂƌǀŝĂŚƩƉƐ͗ͬͬǁǁǁ͘ƌĂƚŚĞŶĂƵ͘

ŶůͬŶůͬŵĂĂŬďĂƌĞͲůĞǀĞŶƐͬǁĂƚͲĚĞͲŵĞŶƐͲŽǀĞƌͲďŝŽŵĞĚŝƐĐŚĞͲ ƚĞĐŚŶŽůŽŐŝĞͲĞŶͲŵĞŶƐǀĞƌďĞƚĞƌŝŶŐ͘

^ƚĞŝũŶt͕:ĂŶƐƐĞŶƐ>͕<ǁĂŶƚĞƐ:,͕ǀĂŶĚĞƌĞĞŬ͕:ĂŶƐĞŶ;ϮϬϭϴͿ͘

ƐƐĞŶƟĞůĞĞŝƐĞŶǀŽŽƌsĞŝůŝŐŚĞŝĚĞŶ'ĞnjŽŶĚŚĞŝĚǀŽŽƌŵĂĐŚŝŶĞƐ

ŵĞƚ ŵĂĐŚŝŶĞ ůĞĂƌŶŝŶŐ͘ dEK ƌĂƉƉŽƌƚŶƵŵŵĞƌ dEK ZϭϬϰϵϵ͕

dEK͕>ĞŝĚĞŶ͘

:ĂŶƐĞŶ͕ǀĂŶĚĞƌĞĞŬ͕ƌĞŵĞƌƐ͕EĞĞƌŝŶĐdžD͕ǀĂŶDŝĚĚĞůĂĂƌ

:͘ ;ϮϬϭϴͿ KƉŬŽŵĞŶĚĞ ƌŝƐŝĐŽ͛Ɛ ǀŽŽƌ ĂƌďĞŝĚƐǀĞŝůŝŐŚĞŝĚ ǁĞƌŬĞŶ

ŝŶ ĚĞnjĞůĨĚĞ ƌƵŝŵƚĞ ĂůƐ ĞĞŶ ĐŽďŽƚ͘ dEK ƌĂƉƉŽƌƚŶƵŵŵĞƌ dEK

ZϭϬϳϰϮ͕dEK͕>ĞŝĚĞŶ͘

tŽƌůĚĐŽŶŽŵŝĐ&ŽƌƵŵ͘;ϮϬϭϴͿdŚĞ&ƵƚƵƌĞŽĨ:ŽďƐ

/ŶƚĞƌǀŝĞǁŵĞƚĞĞŶĞƌŇĂƚĞƌǀĂŶŚĞƚǀĂŬŐĞďŝĞĚ͗ǀĞƌůĞĚĞŶ͕ŚĞĚĞŶĞŶ

toekomst van de (toegepaste) arbowetenschappen

ŝƚŝŶƚĞƌǀŝĞǁŝƐĚĞƚǁĞĞĚĞŝŶĞĞŶƌĞĞŬƐǀĂŶŐĞƐƉƌĞŬŬĞŶŵĞƚĞdžƉĞƌƚƐƵŝƚŚĞƚǁĞƌŬǀĞůĚǀĂŶƌďĞŝĚƐŚLJŐŝģŶĞ͕ƌďĞŝĚƐͲĞŶKƌŐĂͲ ŶŝƐĂƟĞŬƵŶĚĞĞŶsĞŝůŝŐŚĞŝĚƐŬƵŶĚĞ͘/ŶĞĞŶŐĞƐƉƌĞŬŵĞƚĠĠŶŽĨŵĞĞƌĚĞƌĞůĞĚĞŶǀĂŶĚĞdƚͲƌĞĚĂĐƟĞǁŽƌĚƚƚĞƌƵŐŐĞďůŝŬƚŽƉĚĞ

ĐĂƌƌŝğƌĞǀĂŶĚĞĞdžƉĞƌƚĞŶĚĞŽŶƚǁŝŬŬĞůŝŶŐĞŶǀĂŶŚĞƚǀĂŬŐĞďŝĞĚĚĞĂĨŐĞůŽƉĞŶĚĞĐĂĚĞŶ͘/ŶĚŝƚŐĞƐƉƌĞŬŝƐtŝůŵĂƌ^ĐŚĂƵĨĞůŝĂĂŶ

ŚĞƚǁŽŽƌĚ͘

Interview met Wilmar Schaufeli

André Verbeek¹ en Hilde Vrij²

Een wetenschapper die als student al vastbesloten was ĚĂƚnjŝũŶǁĞƌŬ͚ŽŽŬŶƵƫŐŵŽĞƐƚnjŝũŶǀŽŽƌĚĞŵĞŶƐĞŶĚĂĂƌ

ďƵŝƚĞŶ͛͘,ĞƚůĞŝĚĚĞƚŽƚĞĞŶŝŶĚƌƵŬǁĞŬŬĞŶĚĞĂĐĂĚĞŵŝƐĐŚĞ

loopbaan met baanbrekend onderzoek naar werkstress, burn-out en uiteindelijk bevlogenheid en workaholisme.

A&O-psycholoog prof. dr. Wilmar Schaufeli zag het A&O- vakgebied zich onder zijn neus ontwikkelen en leverde een cruciale bijdrage aan het uitbouwen ervan. Hij blikt terug op de vele kansen die de Arbowet in 1994 opwierp, laat zijn licht schijnen over de samenwerking tussen A&O- ĚŝƐĐŝƉůŝŶĞƐ͕ŚĞƚŶƵƚǀĂŶƉŽƐŝƟĞǀĞƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞ͕ǁĞƌŬĚƌƵŬĞŶ

het belang en de keerzijdes van thuiswerken en zelfsturing.

We werpen een blik op het vakgebied in verleden, heden en toekomst met deze A&O-expert van het eerste uur.

Verleden

Van barricades naar wetenschap

EŝƉƉĞŶĚĂĂŶĞĞŶŐůĂƐũĞŶĞǀĞƌŝŶĞĞŶ'ƌŽŶŝŶŐƐĞĚŽƌƉƐŬƌŽĞŐ͕

ƐƚĂƌĞŶĚŽǀĞƌĞĞŶƌĞŐĞŶĂĐŚƟŐ͕ĚĞƐŽůĂĂƚůĂŶĚƐĐŚĂƉĐŽŶĐůƵ- ĚĞĞƌĚĞtŝůŵĂƌ^ĐŚĂƵĨĞůŝĚĂƚǁĞƌŬůŽŽƐŚĞŝĚ͚͛ĚĞƉƌŝŵĞƌĞŶĚ

ĞŶ ĞůůĞŶĚŝŐ ŝƐ͛͛͘ tĞ ƐĐŚƌŝũǀĞŶ ĚĞ ũĂƌĞŶ ͛ϳϬ ĞŶ ^ĐŚĂƵĨĞůŝ

ƐƚŽŶĚĂůƐƐƚƵĚĞŶƚŽƉĚĞďĂƌƌŝĐĂĚĞƐǀŽŽƌĂƌďĞŝĚĞƌƐŝŶKŽƐƚͲ 'ƌŽŶŝŶŐĞŶ͘ ,ŝũ njĂŐ ĚĞ ĞůůĞŶĚĞ ŝŶ ĂƌďĞŝĚĞƌƐŚƵŝƐũĞƐ ǁĂĂƌ

ŵĂŶŶĞŶ Ăů ũĂƌĞŶ ǁĞƌŬůŽŽƐ ǀŽŽƌ njŝĐŚ Ƶŝƚ njĂƚĞŶ ƚĞ ŬŝũŬĞŶ͘

,ĞƚƐƚĞƌŬƚĞnjŝũŶǀŝƐŝĞĚĂƚnjŝũŶǁĞƚĞŶƐĐŚĂƉƉĞůŝũŬĞǁĞƌŬĞĞŶ

ďŝũĚƌĂŐĞŵŽĞƚůĞǀĞƌĞŶĂĂŶĚĞƉƌĂŬƟũŬ͘ƵƐƉƌŽŵŽǀĞĞƌĚĞ

Śŝũ ŶĂ njŝũŶ ĂĨƐƚƵĚĞƌĞŶ ĂůƐ ŬůŝŶŝƐĐŚ ƉƐLJĐŚŽůŽŽŐ ŽƉ ĚĞ ƉƐLJ- ĐŚŽůŽŐŝƐĐŚĞŐĞǀŽůŐĞŶǀĂŶǁĞƌŬůŽŽƐŚĞŝĚ͘/ŶϭϵϴϲǁĂƐ ĚĂƚ

njŽŐĞďƌƵŝŬĞůŝũŬŶŽŐŶŝĞƚǀŽŽƌĞĞŶŬůŝŶŝƐĐŚƉƐLJĐŚŽůŽŽŐ͚͗͛Ğ

ŵĞĞƐƚĞ ŬǁĂŵĞŶ ŚƵŶ ƐƉƌĞĞŬŬĂŵĞƌ ŶŝĞƚ Ƶŝƚ͘ Ăƚ ǁŝůĚĞ ŝŬ

ǁĞů͕ĞŶŵĞƚŵŝũŶŽŐǁĂƚŵĞĚĞƐƚƵĚĞŶƚĞŶ͘ƵƐŶŽĞŵĚĞŶǁĞ

ŽŶƐƐŽĐŝĂĂůͲŬůŝŶŝƐĐŚƉƐLJĐŚŽůŽŐĞŶĞŶŐŝŶŐĞŶǁĞŚĞƚǀĞůĚŝŶ͛͛͘

П,ŽŽĨĚƌĞĚĂĐƚĞƵƌdƚ

РZĞĚĂĐƚŝĞůŝĚ

ϭϰϬ dŝũĚƐĐŚƌŝŌǀŽŽƌƚŽĞŐĞƉĂƐƚĞƌďŽǁĞƚĞŶƐĐŚĂƉϮϬϭϵ͖ϯϮ;ϰͿ

(2)

De opmaat naar A&O-psychologie

ŝŶĚ ũĂƌĞŶ ͛ϴϬ ƐƚĞĞŐ ŚĞƚ ĂĂŶƚĂů tKͲŝŶƚƌĞĚĞƌƐ ĞŶ njŝĞŬ- ƚĞǀĞƌnjƵŝŵ ĚŽŽƌ ƉƐLJĐŚŝƐĐŚĞ ŬůĂĐŚƚĞŶ ƐƚĞƌŬ͘ ĞnjĞ ŽŶƚǁŝŬ- ŬĞůŝŶŐƉůĂǀĞŝĚĞĚĞǁĞŐǀŽŽƌĚĞŽƉŬŽŵƐƚǀĂŶǁĂƚǁĞŶƵ

Θ'ͲƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞŶŽĞŵĞŶ͖ĚĞƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞǀĂŶĂƌďĞŝĚĞŶ

ŐĞnjŽŶĚŚĞŝĚ͘ Ğ ŶŝĞƵǁĞ ƌďŽǁĞƚ ŝŶ ϭϵϵϰ ŽŶĚĞƌƐƚƌĞĞƉƚĞ

ĚĞnjĞďĞǁĞŐŝŶŐ͕ĞŶƌŝĞƉŽŽŬǀĞĞůŶŝĞƵǁĞǀƌĂŐĞŶŽƉŽǀĞƌ

ŚĞƚ ďĞƌŽĞƉ ǀĂŶ ΘKͲĚĞƐŬƵŶĚŝŐĞ͘ ^ĐŚĂƵĨĞůŝ ďĞǀƌĞĞŵĚĚĞ

ŚĞƚǀŽŽƌĂůĚĂƚĚĞŽǀĞƌŚĞŝĚĞĞŶŶŝĞƵǁĞŶĂĂŵŵĞƚŶŝĞƵǁĞ

ĐƌŝƚĞƌŝĂďĞĚĂĐŚƚ͕ƚĞƌǁŝũůĚĞΘKͲƉƐLJĐŚŽůŽŐĞŶĚŝƚŽŽŬŚĂĚ- ĚĞŶŬƵŶŶĞŶĚŽĞŶ͚͛͘DŝƐƐĐŚŝĞŶŬŽŵƚŚĞƚŽŵĚĂƚĞƌǀŽŽƌĂů

ƐŽĐŝŽůŽŐĞŶďŝũŚĞƚDŝŶŝƐƚĞƌŝĞǀĂŶ^tǁĞƌŬƚĞŶ͕ĚŝĞŚĂĚ- ĚĞŶŚĞƚŶŝĞƚnjŽŽƉƉƐLJĐŚŽůŽŐĞŶ͛͛͘

Pionieren met de nieuwe Arbowet

ĞŶŝĞƵǁĞƌďŽǁĞƚĐƌĞģĞƌĚĞŽŽŬƌƵŝŵƚĞŽŵƚĞƉŝŽŶŝĞƌĞŶ͘

͚͛ƌǁĂƐĞĞŶǁĞůnjŝũŶƐƉĂƌĂŐƌĂĂĨƚŽĞŐĞǀŽĞŐĚ͕ŵĂĂƌŶŝĞŵĂŶĚ

ǁŝƐƚĞŝŐĞŶůŝũŬǁĂƚũĞĚĂĂƌŵĞĞŵŽĞƐƚŝŶĚĞƉƌĂŬƟũŬŽĨŚŽĞ

ũĞǁĞůnjŝũŶŬŽŶŵĞƚĞŶŽĨǀĞƌďĞƚĞƌĞŶ͛͛͘ƵƐƐƚĂƌƩĞ^ĐŚĂƵĨĞůŝ

ŵĞƚƐƵďƐŝĚŝĞǀĂŶŚĞƚŵŝŶŝƐƚĞƌŝĞǀĂŶ^tĞĞŶǀŽŽƌďĞĞůĚ- ƉƌŽũĞĐƚŝŶĚĞŐĞĞƐƚĞůŝũŬĞŐĞnjŽŶĚŚĞŝĚƐnjŽƌŐ͘ĂƚƌĞƐƵůƚĞĞƌĚĞ

ŝŶ ĚĞ ŽŶƚǁŝŬŬĞůŝŶŐ ǀĂŶ ĞĞŶ Z/Θ ͚ĂǀĂŶƚ ůĂ ůĞƩƌĞ͖͛ ĞĞŶ

ŵĞĞƟŶƐƚƌƵŵĞŶƚ ǀŽŽƌ ĚĞ ŐĞĞƐƚĞůŝũŬĞ ŐĞnjŽŶĚŚĞŝĚnjŽƌŐ͕

ƐĂŵĞŶŵĞƚĞĞŶĂĂŶƚĂůŝŶƚĞƌǀĞŶƟĞƐ͘

^ĐŚĂƵĨĞůŝnjĂŐĚĂƚŵĞƚĚĞŬŽŵƐƚǀĂŶĚĞŶŝĞƵǁĞƌďŽǁĞƚŝŶ

͛ϵϰŚĞƚŝũnjĞƌŚĞĞƚǁĂƐ͘,ŝũĚĞĞĚŵĞƚĐŽůůĞŐĂͲŚŽŽŐůĞƌĂƌĞŶ

dŚĞŽ DĞŝũŵĂŶ͕ &ƌĂŶŬ ǀĂŶ ŝũŬ ĞŶ 'ĞƌĂƌĚ ǁĂĂŶ ĞĞŶ

ĂĂŶǀƌĂĂŐďŝũĚĞEtK;EĞĚĞƌůĂŶĚƐĞKƌŐĂŶŝƐĂƟĞǀŽŽƌtĞ- ƚĞŶƐĐŚĂƉƉĞůŝũŬ KŶĚĞƌnjŽĞŬͿ ǀŽŽƌ ĞĞŶ ŐƌŽŽƚ ŽŶĚĞƌnjŽĞŬƐ- ƉƌŽŐƌĂŵŵĂ͘ĞŶƚƌĂĂůƚŚĞŵĂ͗ƉƐLJĐŚŝƐĐŚĞǀĞƌŵŽĞŝĚŚĞŝĚŝŶ

ĂƌďĞŝĚƐƐŝƚƵĂƟĞƐ͘ĞŝŵƉĂĐƚǀĂŶĚŝƚŽŶĚĞƌnjŽĞŬƐƉƌŽŐƌĂŵŵĂ

ŽƉ ŚĞƚ ǀĂŬŐĞďŝĞĚ ǁĂƐ ĞŶŽƌŵ͘ ,Ğƚ ůŝĞƉ ϲ ũĂĂƌ ;ǀĂŶ ϭϵϵϲ

ƚŽƚϮϬϬϭͿ͕ůĞǀĞƌĚĞϯϬƉƌŽĞĨƐĐŚƌŝŌĞŶŽƉĞŶϯϱŵĞŶƐĞŶƵŝƚ

ŚĞƚƉƌŽŐƌĂŵŵĂŬǁĂŵĞŶƚĞƌĞĐŚƚŽƉƵŶŝǀĞƌƐŝƚĂŝƌĞƉŽƐŝƟĞƐ͕

ƐŽŵŵŝŐĞŶĂůƐŚŽŽŐůĞƌĂĂƌ͕ĂŶĚĞƌĞŶŝŶĚĞƉƌĂŬƟũŬ͘

KŽŬ ŝŶ Ěŝƚ ŽŶĚĞƌnjŽĞŬƐƉƌŽŐƌĂŵŵĂ ŽǀĞƌ ƉƐLJĐŚŝƐĐŚĞ ǀĞƌ- ŵŽĞŝĚŚĞŝĚ ŝŶ ĂƌďĞŝĚƐƐŝƚƵĂƟĞƐ njŽĐŚƚĞŶ ^ĐŚĂƵĨĞůŝ ĞŶ njŝũŶ

ĐŽůůĞŐĂ͛Ɛ ĚĞ ǀĞƌďŝŶĚŝŶŐ ŵĞƚ ĚĞ ƉƌĂŬƟũŬ͘ Ğ ǁŝƐƚĞŶ ϱϬй

ǀĂŶŚĞƚŽŶĚĞƌnjŽĞŬƚĞĮŶĂŶĐŝĞƌĞŶǀŝĂŚĞƚďĞĚƌŝũĨƐůĞǀĞŶĞŶ

ǀĂŬďŽŶĚĞŶ͘ĂƚŬǁĂŵĚĞƚŽĞƉĂƐďĂĂƌŚĞŝĚŝŶĚĞƉƌĂŬƟũŬĞŶ

ĚĞŬĂĚĞƌǀŽƌŵŝŶŐnjĞĞƌƚĞŶŐŽĞĚĞ͘

Heden

^ĐŚĂƵĨĞůŝnjĂŐŝŶŚĞƚǀĞƌůĞĚĞŶŚĞƚǀĂŬǀĂŶĚĞΘKͲĚĞƐŬƵŶ- ĚŝŐĞŶŽŶƚƐƚĂĂŶŶĂĂƐƚĚĞΘKƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞ͘ůƉŝŽŶŝĞƌĞŶĚ

ŐĂĨŚŝũŵĞĚĞǀŽƌŵĂĂŶŚĞƚΘKǀĂŬŐĞďŝĞĚ͕ŝŶĚĞďƌĞĞĚƐƚĞ

njŝŶǀĂŶŚĞƚǁŽŽƌĚ͘/ŶŵŝĚĚĞůƐŚĞĞŌŚĞƚǀĂŬŐĞďŝĞĚnjŝĐŚĨŽƌƐ

ŽŶƚǁŝŬŬĞůĚĞŶƐƚŽŶĚĞŶŽŽŬĚĞŵĂĂƚƐĐŚĂƉƉĞůŝũŬĞŽŶƚǁŝŬ- ŬĞůŝŶŐĞŶ ďĞƉĂĂůĚ ŶŝĞƚ ƐƟů͘ KƉ ďĂƐŝƐ ĚĂĂƌǀĂŶ ƐŝŐŶĂůĞĞƌƚ

^ĐŚĂƵĨĞůŝŝŶŚĞƚŚĞĚĞŶĞĞŶĂĂŶƚĂůƚĞŶĚĞŶƐĞŶ͘

Samenwerking tussen disciplines kan sterker

,Ğƚ ŽŶĚĞƌƐĐŚĞŝĚ ƚƵƐƐĞŶ ĚĞ ΘKͲĚĞƐŬƵŶĚŝŐĞŶ͕ ΘKͲ ƉƐLJĐŚŽůŽŽŐ ĞŶ Θ'ͲƉƐLJĐŚŽůŽŽŐ ŝƐ ŶŝĞƚ ĂůƟũĚ ŚĞůĚĞƌ͘ Ğ

ŵŽĞĚĞƌĚŝƐĐŝƉůŝŶĞ ΘK ƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞ ďĞƐƚĂĂƚ Ăů ĞƌŐ ůĂŶŐ

ĞŶĚĞũŽŶŐĞůŽŽƚĚĂĂƌǀĂŶŝƐĚĞƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞǀĂŶƌďĞŝĚĞŶ

'ĞnjŽŶĚŚĞŝĚ͘ĞΘKͲĚĞƐŬƵŶĚŝŐĞŝƐůĂƚĞƌďĞƐĐŚƌĞǀĞŶŝŶĚĞ

ĂƌďŽǁĞƚĂůƐŬĞƌŶĚĞƐŬƵŶĚŝŐĞ͘/ŶĚĞƉƌĂŬƟũŬnjŝĞũĞĚĂƚǀĂĂŬ

ƉƐLJĐŚŽůŽŐĞŶŚĞƚǀĂŬǀĂŶΘKĚĞƐŬƵŶĚŝŐĞŶƵŝƚŽĞĨĞŶĞŶĞŶ

njŝĐŚůĂƚĞŶĐĞƌƟĮĐĞƌĞŶĂůƐĂƌďŽŬĞƌŶĚĞƐŬƵŶĚŝŐĞ͘

DĂĂƌǁĞƚĞŶĚŝĞǁĞůǁĂƚŚĞƚǀĂŬŐĞďŝĞĚǀĂŶĚĞΘKͲĚĞƐ- ŬƵŶĚŝŐĞƉƌĞĐŝĞƐŝŶŚŽƵĚƚ͍^ĐŚĂƵĨĞůŝŚĞĞŌnjŽnjŝũŶƚǁŝũĨĞůƐ͘

͚͛tĂƚ ĚŽĞƚ ĞĞŶ ǀĞŝůŝŐŚĞŝĚƐŬƵŶĚŝŐĞ͕ ĞĞŶ ďĞĚƌŝũĨƐĂƌƚƐ͕ ĞĞŶ

ĂƌďĞŝĚƐŚLJŐŝģŶŝƐƚ͍/ŶŚƵŶŽƉůĞŝĚŝŶŐůĞƌĞŶΘKͲƉƐLJĐŚŽůŽŐĞŶ

ŚŽŽŐƵŝƚ ĚĞ ďĂƐŝĐƐ ĞŶ ƉƐLJĐŚŽůŽŐĞŶ Ƶŝƚ ĂŶĚĞƌĞ ĚŝƐĐŝƉůŝŶĞƐ

ůĞƌĞŶĂůŚĞůĞŵĂĂůŶŝĞƚƐŽǀĞƌĚĞnjĞĂŶĚĞƌĞŬĞƌŶĚĞƐŬƵŶĚŝŐ- ŚĞĚĞŶ͛͛͘tĂƚŚĞŵďĞƚƌĞŌǁŽƌĚƚŚĞƚĚĂŶŽŽŬŚŽŽŐƟũĚĚĂƚ

ŚĞƚǀĂŬŐĞďŝĞĚĞĞŶƐŐŽĞĚďĞƐĐŚƌĞǀĞŶǁŽƌĚƚ͘^ĐŚĂƵĨĞůŝƉůĞŝƚ

ĚĂŶŽŽŬǀŽŽƌŵĞĞƌƐĂŵĞŶǁĞƌŬŝŶŐ͚͗͛:ĞŬƵŶƚĞĞŶƉƌŽďůĞĞŵ

ŶŽŽŝƚŽƉůŽƐƐĞŶǀĂŶƵŝƚĠĠŶĚŝƐĐŝƉůŝŶĞ͛͛͘

Van werkstress naar bevlogenheid:

ƉŽƐŝƟĞǀĞƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞ

KǀĞƌƉƌŽďůĞŵĞŶŐĞƐƉƌŽŬĞŶ͗ŝŶnjŝũŶƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĞůĞĐĂƌƌŝğƌĞ

ǀĞƌůĞŐĚĞ^ĐŚĂƵĨĞůŝnjŝũŶĨŽĐƵƐǀĂŶƉƌŽďůĞŵĞŶŶĂĂƌŬĂŶƐĞŶ͘

ŝƚũĂĂƌǁĂƐŚŝũŬĞLJŶŽƚĞƐƉĞĂŬĞƌŽƉĞĞŶǁĞƌĞůĚĐŽŶĨĞƌĞŶ- ƟĞŽǀĞƌƉŽƐŝƟĞǀĞƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞŝŶDĞůďŽƵƌŶĞ͕ƵƐƚƌĂůŝģ͘,ŝũ

ƐƉƌĂŬĚĂĂƌŽǀĞƌďĞǀůŽŐĞŶŚĞŝĚ͘ĞŶŚĞĞůĂŶĚĞƌŽŶĚĞƌǁĞƌƉ

ĚĂŶǁĞƌŬƐƚƌĞƐƐĞŶďƵƌŶͲŽƵƚ͕njŽŽƉŚĞƚĞĞƌƐƚĞŐĞnjŝĐŚƚ͘dŽĐŚ

ŝƐŚŝũǀŝĂĞĞŶĚƵŝĚĞůŝũŬĞůŝũŶŝŶĚĞnjĞƐƚƌŽŽŵǀĂŶŽŶĚĞƌnjŽĞŬ

ƚĞƌĞĐŚƚŐĞŬŽŵĞŶ͘

ĞŐŝŶũĂƌĞŶ͚ϵϬŐŝŶŐ^ĐŚĂƵĨĞůŝĂĂŶĚĞhŶŝǀĞƌƐŝƚĞŝƚhƚƌĞĐŚƚ

ǁĞƌŬĞŶ͕ŵĂĂƌ͚͛ŵĞƚĚŝĞǁĞƌŬůŽŽƐŚĞŝĚŚĂĚŝŬŚĞƚǁĞůnjŽ͛Ŷ

ďĞĞƚũĞŐĞŚĂĚ͛͛͘ƵƐǁŝůĚĞŚŝũŝĞƚƐŵĞƚǁĞƌŬĞŶĚĞŶĚŽĞŶ͘,ŝũ

ƐĐŚƌĞĞĨĞĞŶŵŽŶŽŐƌĂĮĞŽǀĞƌďƵƌŶͲŽƵƚĚŝĞŐŽĞĚĂĂŶƐůŽĞŐ͘

dĞŐĞůŝũŬ ƌĞĂůŝƐĞĞƌĚĞ Śŝũ njŝĐŚ ĚŽŽƌ ĚĞ ũĂƌĞŶ ŚĞĞŶ ƐƚĞĞĚƐ

ŵĞĞƌ ĚĂƚ ŽŶĚĞƌnjŽĞŬ ŶĂĂƌ ďƵƌŶͲŽƵƚ ůĂƐƟŐ ƚĞ ǀĞƌŬŽƉĞŶ ŝƐ

ŝŶŽƌŐĂŶŝƐĂƟĞƐ͚͛͘ŝĞnjĞŐŐĞŶĚĂƚnjĞĞƌŐĞĞŶůĂƐƚǀĂŶŚĞď- ďĞŶ͕ŽĨǁŝůůĞŶŐĞĞŶƐůĂƉĞŶĚĞŚŽŶĚĞŶǁĂŬŬĞƌŵĂŬĞŶ͛͛͘ƵƐ

ĚĂĐŚƚ Śŝũ ƟũĚĞŶƐ ĞĞŶ ƐĂďďĂƟĐĂů ŝŶ ^ƉĂŶũĞ ĞŝŶĚ ũĂƌĞŶ ͛ϵϬ

ĞĞŶƉůĂŶƵŝƚŽŵǀŝĂĚĞƉŽƐŝƟĞǀĞƌŽƵƚĞďŝŶŶĞŶƚĞŬŽŵĞŶ

ďŝũ ďĞĚƌŝũǀĞŶ͘ ͚͛ƌ ůŽƉĞŶ ƚĞŶƐůŽƩĞ ŽŽŬ ŵĞŶƐĞŶ ƌŽŶĚ ĚŝĞ

ŇƵŝƚĞŶĚ ŶĂĂƌ ŚƵŶ ǁĞƌŬ ŐĂĂŶ͛͛͘ ^ĂŵĞŶ ŵĞƚ ĐŽůůĞŐĂ͛Ɛ ǀĂŶ

ĞĞŶ ^ƉĂĂŶƐĞ ƵŶŝǀĞƌƐŝƚĞŝƚ ǁĂĂƌ Śŝũ ĂůƐ ŐĂƐƚĚŽĐĞŶƚ ŽƉƚƌĂĚ͕

ƐƚĂƌƩĞŶŚŝũĞĞŶŽŶĚĞƌnjŽĞŬ͘ĞƌĞƐƵůƚĂƚĞŶƌĞƐƵůƚĞĞƌĚĞŶŝŶ

ĞĞŶĞĞƌƐƚĞ^ƉĂĂŶƐƚĂůŝŐĂƌƟŬĞůŽǀĞƌďĞǀůŽŐĞŶŚĞŝĚ͘

ƵƌŶͲŽƵƚĞŶŝŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂůĞǀĞƌƐĐŚŝůůĞŶ

KǀĞƌŽŶĚĞƌnjŽĞŬĞŶĚŝĞƐƚĞůůĞŶĚĂƚďƵƌŶͲŽƵƚƉĞƌĐĞŶƚĂŐĞƐŝŶ

EĞĚĞƌůĂŶĚŚŽŐĞƌŽĨũƵŝƐƚůĂŐĞƌnjŝũŶĚĂŶŝŶĂŶĚĞƌĞůĂŶĚĞŶ

ŝƐ^ĐŚĂƵĨĞůŝƐĐĞƉƟƐĐŚ͚͗͛ĂƚǁĞƚĞŶǁĞŐĞǁŽŽŶŶŝĞƚ͛͛͘ŽŽƌ

ŚĞƚŐĞďƌƵŝŬǀĂŶǀĞƌƐĐŚŝůůĞŶĚĞŵĞĞƟŶƐƚƌƵŵĞŶƚĞŶǁŽƌĚĞŶ

ĂƉƉĞůƐ ŵĞƚ ƉĞƌĞŶ ǀĞƌŐĞůĞŬĞŶ͘ ,Ğƚ ŵŽƟǀĞĞƌĚĞ ŚĞŵ Žŵ

ŝŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂĂů ƐĂŵĞŶ ƚĞ ǁĞƌŬĞŶ͘ ĂĂƌĚŽŽƌ ŝƐ ŝŶŵŝĚĚĞůƐ

ƚŽĐŚ ŝĞƚƐ ƚĞ njĞŐŐĞŶ ŽǀĞƌ ĚĞ ĚĞŵŽŐƌĂĮƐĐŚĞ ǀĞƌƐĐŚŝůůĞŶ͘

͚͛tĞŚĞďďĞŶŶƵǀŽŽƌŚĞƚĞĞƌƐƚŵĞƚĞĞŶŶŝĞƵǁĞǀƌĂŐĞŶůŝũƐƚ

ƌĞƉƌĞƐĞŶƚĂƟĞǀĞ ƐƚĞĞŬƉƌŽĞǀĞŶ Ƶŝƚ :ĂƉĂŶ͕ &ŝŶůĂŶĚ͕ ĞůŐŝģͬ

sůĂĂŶĚĞƌĞŶ͕ EĞĚĞƌůĂŶĚ͕ ƵŝƚƐůĂŶĚ ĞŶ KŽƐƚĞŶƌŝũŬ͘ ĂŶ

ďůŝũŬƚĚĂƚ:ĂƉĂŶŝŶĚĞƌĚĂĂĚǁĂƚŚŽŐĞƌƐĐŽŽƌƚĚĂŶƵƌŽƉĞƐĞ

ůĂŶĚĞŶ͘ŶĚĂƚEĞĚĞƌůĂŶĚŝŶĚĞŵŝĚĚĞŶŵŽŽƚnjŝƚ͛͛͘

dŝũĚƐĐŚƌŝŌǀŽŽƌƚŽĞŐĞƉĂƐƚĞƌďŽǁĞƚĞŶƐĐŚĂƉϮϬϭϵ͖ϯϮ;ϰͿ ϭϰϭ

(3)

<ǁĞƐƟĞǀĂŶƉĞƌƐƉĞĐƟĞĨ

/ŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂĂů ƐĂŵĞŶǁĞƌŬĞŶ ĂĂŶ ŽŶĚĞƌnjŽĞŬ ŵĂĂŬƚ ŚĞƚ

ĚƵƐ ŵŽŐĞůŝũŬ ďĞƚĞƌ ƚĞ ǀĞƌŐĞůŝũŬĞŶ ŚŽĞ ŽŶƐ ůĂŶĚ ĞƌǀŽŽƌ

ƐƚĂĂƚ͘ ,Ğƚ ƉůĂĂƚƐƚ ĚŝŶŐĞŶ ŽŽŬ ŝŶ ƉĞƌƐƉĞĐƟĞĨ͘ ^ĐŚĂƵĨĞůŝ͗

͚͛ĞŶ :ĂƉĂŶŶĞƌ ĚŝĞ ϲ ĚĂŐĞŶ ƉĞƌ ǁĞĞŬ ǁĞƌŬƚ͕ njŝũŶ ǀƌŽƵǁ

ĂůůĞĞŶŽŵŚĞƚĂŶĚĞƌĞǁĞĞŬĞŶĚnjŝĞƚĞŶĚŝĞĚĂĂƌǀŽŽƌϰƵƵƌ

ŵĞƚĚĞŚŽŐĞƐŶĞůŚĞŝĚƐƚƌĞŝŶŵŽĞƚĂŇĞŐŐĞŶ͕ǀŝŶĚƚhƚƌĞĐŚƚ

ĚĞŚĞŵĞůŽƉĂĂƌĚĞ͘,ŝũŬĂŶǀĂŶĂĨĚĂĂƌŝŶϮϱŵŝŶƵƚĞŶŵĞƚ

ĚĞƚƌĞŝŶŶĂĂƌnjŝũŶŬĂŶƚŽŽƌŝŶŵƐƚĞƌĚĂŵ͘ĞŶEĞĚĞƌůĂŶĚĞƌ

ƵŝƚhƚƌĞĐŚƚnjŽƵĞĞŶďĂĂŶŝŶǁŽůůĞĂůƐŶĞůƚĞǀĞƌǀĂŶŚƵŝƐ

ǀŝŶĚĞŶ͖ŚĞƚŝƐĞĞŶƵƵƌƌŝũĚĞŶ͛͛͘

Werkdruk gaat ook over energiebronnen

ůƐ ƉŽƐŝƟĞĨ ƉƐLJĐŚŽůŽŽŐ ďĞŬŝũŬƚ ^ĐŚĂƵĨĞůŝ ǁĞƌŬĚƌƵŬ ĞŶ

ǁĞƌŬƐƚƌĞƐƐĂůƐĞĞŶƌĞƐƵůƚĂŶƚĞǀĂŶƐƚƌĞƐƐŽƌĞŶĞŶĞŶĞƌŐŝĞ- ďƌŽŶŶĞŶŽƉŚĞƚǁĞƌŬ͚͛͘,ĞƚŐĂĂƚŽŵĚĞďĂůĂŶƐ͕ĞŶĚĂĂƌŽŵ

ǀŝŶĚ ŝŬ ĚĂƚ ũĞ ŽŽŬ ŶĂĂƌ ĚĞ ƉŽƐŝƟĞǀĞ ĚŝŶŐĞŶ ŵŽĞƚ ŬŝũŬĞŶ

ĚŝĞĂůƐĐŽŵƉĞŶƐĂƟĞǁĞƌŬĞŶ͛͛͘tĂŶƚ͚͗͛tĞƌŬĚƌƵŬŽŶƚƐƚĂĂƚ

ĚŽŽƌĚĂƚũĞǀĞĞůŵŽĞƚĚŽĞŶŝŶŬŽƌƚĞƟũĚ͘īĞĐƟĞĨǁĞƌŬĞŶ

ĚŽĞŶǁĞĂů͕ĚƵƐĚĂĂƌnjŝƚŐĞĞŶŽƉůŽƐƐŝŶŐŵĞĞƌ͘DĞĞƌŵĞŶ- ƐĞŶ ĂĂŶŶĞŵĞŶ ŐĂĂƚ ǀĂĂŬ ŽŽŬ ŶŝĞƚ͛͛͘ ŝĞ ĐŽŵƉĞŶƐĞƌĞŶĚĞ

ĨĂĐƚŽƌĞŶnjŽĞŬƚŚŝũǀŽŽƌĂůŝŶĨĂĐƚŽƌĞŶĂůƐŐŽĞĚůĞŝĚĞƌƐĐŚĂƉ͕

ĨĞĞĚďĂĐŬĞŶŽŶƚǁŝŬŬĞůŝŶŐƐŵŽŐĞůŝũŬŚĞĚĞŶ͘

De grens tussen bevlogenheid en workaholisme

Ŷ ǁĂƚ ŶƵ ĂůƐ ŵĞŶƐĞŶ ŝĞƚƐ ƚĠ ďĞǀůŽŐĞŶ ǁŽƌĚĞŶ͍ ĞnjĞ

ǀƌĂĂŐďƌĂĐŚƚ^ĐŚĂƵĨĞůŝďŝũŽŶĚĞƌnjŽĞŬŶĂĂƌǁŽƌŬĂŚŽůŝƐŵĞ͘

ƌ ďůŝũŬƚ ĞĞŶ ĚƵŝĚĞůŝũŬ ǀĞƌƐĐŚŝů ƚƵƐƐĞŶ ďĞǀůŽŐĞŶŚĞŝĚ ĞŶ

ǁŽƌŬĂŚŽůŝƐŵĞ͕ ŐĞǁŽƌƚĞůĚ ŝŶ ĚĞ ŵŽƟǀĂƟĞ͘ ŝĞ ŝƐ ďŝũ ĞĞŶ

ǁŽƌŬĂŚŽůŝĐĞdžƚƌŝŶƐŝĞŬ͚͗͛ĞŶǁŽƌŬĂŚŽůŝĐǁĞƌŬƚŽŵĚĂƚŚŝũŽĨ

njŝũŚĞƚǀĞƌǀĞůĞŶĚǀŝŶĚƚŽŵŶŝĠƚƚĞǁĞƌŬĞŶ͛͛͘ĞnjŝũŶĚĂŶŽŽŬ

ĂůůĞĞŶ ŵĂĂƌ ŵĞƚ ǁĞƌŬ ďĞnjŝŐ͘ ĞǀůŽŐĞŶ ŵĞŶƐĞŶ ǁĞƌŬĞŶ

ŽŵĚĂƚnjĞnjŝĐŚƚŽƚŚĞƚǁĞƌŬĂĂŶŐĞƚƌŽŬŬĞŶǀŽĞůĞŶ͖njĞǁşůůĞŶ

ŐƌĂĂŐǁĞƌŬĞŶ͘ĂĂƌŶĂĂƐƚŽŶƚƉůŽŽŝĞŶnjĞŝŶŚƵŶĂǀŽŶĚƵƌĞŶ

ŶŽŐĂůůĞƌůĞŝĂŶĚĞƌĞĂĐƟǀŝƚĞŝƚĞŶ͘tĞŝŶŝŐǀĞƌƌĂƐƐĞŶĚďůŝũŬĞŶ

ŚĞƚ ĚĞ ǁŽƌŬĂŚŽůŝĐƐ ĚŝĞ ƵŝƚĞŝŶĚĞůŝũŬ ǀĂŬĞƌ ĞĞŶ ďƵƌŶͲŽƵƚ

ŬƌŝũŐĞŶ͘

ĞůĨƐƚƵƌŝŶŐƐƟŵƵůĞĞƌƚĠŶŚĞĞŌďĞŐƌĞŶnjŝŶŐŶŽĚŝŐ

ĞůĨƐƚƵƌŝŶŐ ŝƐ ĞĞŶ ĂŶĚĞƌĞ ƚƌĞŶĚ ǁĂĂƌŝŶ ^ĐŚĂƵĨĞůŝ ŽŽŬ ĚĞ

ŶŽĚŝŐĞ ƌĂĂŬǀůĂŬŬĞŶ njŝĞƚ ŵĞƚ ďĞǀůŽŐĞŶŚĞŝĚ͘ ͚͛/Ŷ ĚĞ ŐĞ- ŚĂŶĚŝĐĂƉƚĞŶnjŽƌŐŐŝŶŐĚŝĞnjĞůĨƐƚƵƌŝŶŐďĞƐƚŐŽĞĚ͘ĞŬŽƵĚ- ǁĂƚĞƌǀƌĞĞƐ ĚĂƚ ŵĞŶƐĞŶ ŵŝŶĚĞƌ njŽƵĚĞŶ ŐĂĂŶ ĚŽĞŶ ǁĂƐ

ŽŶƚĞƌĞĐŚƚ͛͛͘sĞĞůĂůďůĞŬĞŶĚĞŵĞŶƐĞŶũƵŝƐƚŚĂƌĚĞƌƚĞŐĂĂŶ

ǁĞƌŬĞŶ͘dĞŐĞůŝũŬĞƌŬĞŶƚ^ĐŚĂƵĨĞůŝŽŽŬĚĞŬĞĞƌnjŝũĚĞǀĂŶnjĞůĨ- ƐƚƵƌŝŶŐǀŽŽƌďĞǀůŽŐĞŶ͕ŚĂƌĚĞǁĞƌŬĞƌƐ͚͗͛/ŶĚĞnjŽƌŐǁĞƌŬĞŶ

ŵĞŶƐĞŶ ĚŝĞ njŝĐŚ ƐƚĞƌŬ ǀĞƌĂŶƚǁŽŽƌĚĞůŝũŬ ǀŽĞůĞŶ ǀŽŽƌ ĞĞŶ

ƉĂƟģŶƚŽĨĐůŝģŶƚ͘ƵƐŵŽĞƚĞĞŶŽƌŐĂŶŝƐĂƟĞǁĞůǀŽůĚŽĞŶĚĞ

ĂĂŶĚĂĐŚƚƐĐŚĞŶŬĞŶĂĂŶŐƌĞŶnjĞŶƐƚĞůůĞŶŽŵƚĞǀŽŽƌŬŽŵĞŶ

ĚĂƚnjĞƌŽŽĩŽƵǁƉůĞĞŐƚŽƉŚĂĂƌĞŝŐĞŶŵĞŶƐĞŶ͛͛͘

De voordelen en keerzijde van thuiswerken

dŚƵŝƐǁĞƌŬĞŶĞŶĚŝŐŝƚĂůŝƐĞƌŝŶŐnjŝũŶĂŶĚĞƌĞŽŶƚǁŝŬŬĞůŝŶŐĞŶ

ĚŝĞ ŚĞƚ ďĞůĂŶŐ ǀĂŶ ŐƌĞŶnjĞŶ ƐƚĞůůĞŶ njŝĐŚƚďĂĂƌ ŵĂĂŬƚ͘

͚͛'ƌĞŶnjĞŶ ǀĞƌǀĂŐĞŶ ƐƚĞĞĚƐ ǀĞƌĚĞƌ͘ /Ŭ ǀŝŶĚ ŚĞƚ njĞůĨ ŽŽŬ

ƉƌĞƫŐĚĂƚŝŬŽƉ^ĐŚŝƉŚŽůŶŽŐǁĂƚŵĂŝůƐŬĂŶďĞĂŶƚǁŽŽƌ- ĚĞŶ͘dĞƌǁŝũůŚĞƚŵŝƐƐĐŚŝĞŶǁĞůŚĞĞůŐŽĞĚǁĂƐŐĞǁĞĞƐƚĂůƐ

ŝŬŵĞƚĞĞŶŬŽƉũĞŬŽĸĞĚŽĞůůŽŽƐƵŝƚŚĞƚƌĂĂŵŚĂĚnjŝƩĞŶ

ƐƚĂƌĞŶ͛͛͘ ŶĞƌnjŝũĚƐ ŝƐ ĚŝĞ ĚŝŐŝƚĂůŝƐĞƌŝŶŐ ĞŶ ǀƌŝũŚĞŝĚ Žŵ ƚĞ

ǁĞƌŬĞŶǁĂŶŶĞĞƌĞŶǁĂĂƌũĞǁŝůƚŐĞǁĞůĚŝŐ͘ŶĚĞƌnjŝũĚƐŬĂŶ

ŚĞƚŽŽŬŚĞĞůĚĞƐƚƌƵĐƟĞĨƵŝƚƉĂŬŬĞŶ͕njĞŬĞƌǀŽŽƌǁŽƌŬĂŚŽůŝĐƐ

ŵĞƚĞĞŶŽďƐĞƐƐŝĞǀĞĚƌĂŶŐƚŽƚǁĞƌŬĞŶ͘

Toekomst

,ŽĞnjŝƚĚĞƚŽĞŬŽŵƐƚĞƌƵŝƚ͍^ĐŚĂƵĨĞůŝǁĞƌƉƚĞĞŶďůŝŬŽƉĚĞ

ƚŽĞŬŽŵƐƚ ǀĂŶ njŽǁĞů ŚĞƚ ǀĂŬŐĞďŝĞĚ ĂůƐ njŝũŶ ƉĞƌƐŽŽŶůŝũŬĞ

ďŝũĚƌĂŐĞĚĂĂƌĂĂŶ͘

Samenwerking opzoeken en blijven werken aan per- soonlijke ontwikkeling

,ŽĞnjŝĞƚĚĞƚŽĞŬŽŵƐƚǀĂŶŽŶƐǀĂŬĞƌƵŝƚ͍^ĐŚĂƵĨĞůŝĚĞŶŬƚ

ĚĂƚĚŝƚƐƚĞƌŬƐĂŵĞŶŚĂŶŐƚŵĞƚĚĞŵĂƚĞǀĂŶƐĂŵĞŶǁĞƌŬŝŶŐ

ƚƵƐƐĞŶ ĚĞ ǀĞƌƐĐŚŝůůĞŶĚĞ ĂƌďŽƉƌŽĨĞƐƐŝŽŶĂůƐ͕ njŽĂůƐ ǀĞŝůŝŐ- ŚĞŝĚƐŬƵŶĚŝŐĞŶ ͚͛,Ğƚ ŬůŝŶŬƚ ĞĞŶ ďĞĞƚũĞ ŇĂƵǁ͕ ŵĂĂƌ ĚŝĞ

ŵĞŶƐĞŶĞŶƉƌŽĐĞƐƐĞŶŽƉĚĞǁĞƌŬǀůŽĞƌnjŝũŶŶŽŐĂůŝŶŐĞǁŝŬ- ŬĞůĚ͘ĂĂƌǀŽŽƌŚĞďũĞĞůŬĂĂƌŶŽĚŝŐ͘ĞŶΘKͲĚĞƐŬƵŶĚŝŐĞ

ŬĂŶ ǀĞĞů ĚŽĞŶ͕ ĞĞŶ ǀĞŝůŝŐŚĞŝĚƐŬƵŶĚŝŐĞ ŽŽŬ͘ ŽĞŬ ĞůŬĂĂƌ

ŽƉ͛͛͘EĂĂƐƚƐĂŵĞŶǁĞƌŬŝŶŐnjŝĞƚ^ĐŚĂƵĨĞůŝŚĞƚŽŽŬĂůƐŝĞĚĞƌƐ

ƉĞƌƐŽŽŶůŝũŬĞǀĞƌĂŶƚǁŽŽƌĚĞůŝũŬŚĞŝĚnjŝĐŚƚĞďůŝũǀĞŶŽŶƚǁŝŬ- ŬĞůĞŶ͚͛͘ůŝũǀĞŶůĞnjĞŶ͕ǀŽŽƌũĞĞŝŐĞŶŵŽƟǀĂƟĞĞŶďŝŶĚŝŶŐ͕

ĐƵƌƐƵƐƐĞŶǀŽůŐĞŶŽĨŝŶƚĞƌǀŝƐŝĞĚŽĞŶ͘ĂŶŐĞŚĂĂŬƚďůŝũǀĞŶ͛͛͘

&ŽĐƵƐŽƉƉƌĂŬƟƐĐŚĞƚŽĞƉĂƐƐŝŶŐǀĂŶĂĐĂĚĞŵŝƐĐŚǁĞƌŬ

ůƐďĞŐŝŶŶĞŶĚǁĞƚĞŶƐĐŚĂƉƉĞƌ͕ŶŝƉƉĞŶĚĂĂŶĚĞũĞŶĞǀĞƌŝŶ

KŽƐƚͲ'ƌŽŶŝŶŐĞŶďĞƐůŽŽƚ^ĐŚĂƵĨĞůŝŽŽŝƚĚĂƚnjŝũŶŽŶĚĞƌnjŽĞŬ

ĞĞŶďŝũĚƌĂŐĞĂĂŶĚĞƉƌĂŬƟũŬŵŽĞƐƚůĞǀĞƌĞŶ͘EƵŚĞƚĞŝŶĚĞ

ǀĂŶ njŝũŶ ĂĐĂĚĞŵŝƐĐŚĞ ůŽŽƉďĂĂŶ ŶĂĚĞƌƚ͕ ǀĞƌƐĐŚƵŝŌ Śŝũ ĚĞ

ĨŽĐƵƐ ŶĂĂƌ ĚĞ ƉƌĂŬƟƐĐŚĞ ƚŽĞƉĂƐƐŝŶŐ ǀĂŶ ĂůůĞ ŽƉŐĞĚĂŶĞ

ǁĞƚĞŶƐĐŚĂƉƉĞůŝũŬĞŝŶnjŝĐŚƚĞŶ͘,ŝũƐƚĂƌƩĞŵĞƚnjŝũŶnjŽŽŶĞĞŶ

ŽŶĚĞƌnjŽĞŬƐďƵƌĞĂƵ ǁĂĂƌŵĞĞ njĞ ŚĞƚ ŵĞĚĞ ĚŽŽƌ ŚĞŶ ŽŶƚ- ǁŝŬŬĞůĚĞ:ZͲŵŽĚĞůƚŽĞƉĂƐƐĞŶďŝũŽƌŐĂŶŝƐĂƟĞƐĂůƐĚĞĞ- ůĂƐƟŶŐĚŝĞŶƐƚ͕ĚĞŐĞŵĞĞŶƚĞhƚƌĞĐŚƚĞŶĚĞdǁĞĞĚĞ<ĂŵĞƌ

;njŝĞǁǁǁ͘ϯŝŚĐ͘ŶůͿ͚͛͘ŝĞǁŝƐƐĞůǁĞƌŬŝŶŐŵĂĂŬƚĞŶŚŽƵĚƚŵŝũ

ďĞǀůŽŐĞŶ͘ůĚŽĞŽŽŬŝŬƐŽŵƐĚĞĐŚĞĐŬďŝũŵĞnjĞůĨŽĨŚĞƚ

ŶŽŐ ǁĞů ĞĐŚƚ ďĞǀůŽŐĞŶŚĞŝĚ ŝƐ ĞŶ ŐĞĞŶ ǁŽƌŬĂŚŽůŝƐŵĞ͘ /Ŭ

ŚĞď ƚĞŶƐůŽƩĞ ŽŽŬ ƚǁĞĞ ŬůĞŝŶŬŝŶĚĞƌĞŶ ŵĞƚ ǁŝĞ ŝŬ ůĞƵŬĞ

ĚŝŶŐĞŶŬĂŶŐĂĂŶĚŽĞŶ͘,ĞƚŐĂĂƚŽŵĚĞďĂůĂŶƐ͛͛͘

dŽƚ ƐůŽƚ͖ ďĞŐŝŶ ϮϬϮϬ ǀĞƌƐĐŚŝũŶƚ ĚĞ ǀŝĞƌĚĞ ĚƌƵŬ ǀĂŶ ŚĞƚ

ůĞĞƌďŽĞŬ ͞Ğ ƉƐLJĐŚŽůŽŐŝĞ ǀĂŶ ƌďĞŝĚ ĞŶ 'ĞnjŽŶĚŚĞŝĚ͘͟

ŝƚ ďŽĞŬ ǁŽƌĚƚ ĚŽŽƌ tŝůŵĂƌ ^ĐŚĂƵĨĞůŝ ĞŶ ƌŶŽůĚ ĂŬŬĞƌ

ŐĞƌĞĚŝŐĞĞƌĚĞŶƐƉĞĞůƚĂůƐǀĂŶŽƵĚƐĞĞŶďĞůĂŶŐƌŝũŬĞƌŽůŝŶ

ĚĞΘKͲŽƉůĞŝĚŝŶŐĞŶ͘

ϭϰϮ dŝũĚƐĐŚƌŝŌǀŽŽƌƚŽĞŐĞƉĂƐƚĞƌďŽǁĞƚĞŶƐĐŚĂƉϮϬϭϵ͖ϯϮ;ϰͿ

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

The aim of the current study is to investi- gate the extent to which employees from West- ern Europe (i.e., Finland, The Netherlands, and Spain) and from Eastern Asia (i.e.,

Finally, and with regard to the second research question, the experiences of a female participant (26 years old) who lived with her partner and worked on shift work highlight how

Infine, relativamente alla relazione a lungo termine che intercorre tra i due tipi di investimento sul lavoro e, quindi, alla possibilità che il work engagement possa

Deze gezondheidskundige advieswaarde ŝƐ ĚĞ ďĂƐŝƐ ǁĂĂƌŽƉ ĚĞ ŵŝŶŝƐƚĞƌ ĞĞŶ ŐƌĞŶƐǁĂĂƌĚĞ

Žŵ ĂĂŶ ƚĞ ŐĞǀĞŶ ǁĞůŬĞ ŽŶƚǁŝŬŬĞůŝŶŐĞŶ ĞĞŶ ŐƌŽƚĞ ƉŽ- ƐŝƟĞǀĞ ŽĨ ŶĞŐĂƟĞǀĞ ŝŵƉĂĐƚ njƵůůĞŶ ŚĞďďĞŶ ŽƉ ǀĞŝůŝŐ ĞŶ. ŐĞnjŽŶĚ ǁĞƌŬĞŶ

ŵĞĞ ǀŽŽƌ njŽǁĞů ǁĞƌŬŶĞŵĞƌƐ ĂůƐ ĚĞ ďĞƚƌĞīĞŶĚĞ ŽƌŐĂŶŝ- ƐĂƟĞƐ ĞŶ ĚĞ ƐĂŵĞŶůĞǀŝŶŐ ŝŶ njŝũŶ ŐĞŚĞĞů͘

ŵĞĞ ǀŽŽƌ njŽǁĞů ǁĞƌŬŶĞŵĞƌƐ ĂůƐ ĚĞ ďĞƚƌĞīĞŶĚĞ ŽƌŐĂŶŝ- ƐĂƟĞƐ ĞŶ ĚĞ ƐĂŵĞŶůĞǀŝŶŐ ŝŶ njŝũŶ ŐĞŚĞĞů͘

&gt;ĞǀĞŶ ǀĂŶ ĚĞ ƉĂƚŝģŶƚ͕ ĚŝĞ ďŝũ ƉĂƚŝģŶƚĞŶ ŵĞƚ ĞĞŶ ǀĞƐƚŝďƵůĂƌŝƐ ƐĐŚǁĂŶŶŽŽŵ ǀĞƌŵŝŶĚĞƌĚ. ďůŝũŬƚ ƚĞ njŝũŶ ǀĂŶĂĨ ŚĞƚ ŵŽŵĞŶƚ ǀĂŶ ĚĞ ĚŝĂŐŶŽƐĞ͘