• No results found

Bijlage 2 Minimale eisen registratiesysteem [MOV-409151-0.3].doc 33.5 KB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Bijlage 2 Minimale eisen registratiesysteem [MOV-409151-0.3].doc 33.5 KB"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Toelichting:

In dit document staan de items die minimaal vastgelegd moeten worden in een registratiesysteem

Registratiesysteem

In de brochure over randvoorwaarden is al besproken dat het beschikken over een gemeenschappelijk registratiesysteem veel voordelen heeft.

Gegevens over een cliënt die in ieder geval vastgelegd moeten worden zijn:

 NAW gegevens (naam, adres, woonplaats)

 opleiding en werkervaring

 inkomenssituatie en contactpersoon uitkeringsinstantie

 huidige dagbesteding

 wensen en mogelijkheden (en hoe die vastgesteld zijn: eigen oordeel cliënt, eigen observatie, mededelingen derden): inhoud, niveau, ad hoc of vaster

 belemmeringen voor activering, welke actie daarop wordt ondernomen en door wie

 reeds betrokken hulp- en dienstverleners

 activeringsdoel

 afspraken met de cliënt over te ondernemen acties, door wie, met wie en wanneer

 informatie over gerealiseerde acties en vervolgafspraken

 evaluatiemomenten

Zie voor een voorbeeld www.werkenaanperspectief.nl.

(2)

Samenwerkingsovereenkomst

Onderwerpen in een samenwerkingsovereenkomst

 de partijen in de samenwerking

 de doelstelling van de samenwerking

 de wijze van samenwerking tussen de verschillende partners: verdeling van rollen, taken en verantwoordelijkheden, inzet van mensen en middelen, gezamenlijk gebruik van ondersteunend instrumentarium, cliëntenparticipatie, afspraken over omgang met privacygevoelige informatie, verslaglegging en periodieke evaluatie

 de duur van de samenwerking (kan ook voor onbepaalde tijd zijn: leg dan wel periodieke evaluatiemomenten vast)

 de organisatie van de keten, ketenaansturing

 de verdeling van eventuele lasten en inkomsten over de partners

 afspraken over het mandaat van afgevaardigden, de besluitvormingsprocedure, het regelen van onderlinge geschillen en het beëindigen van de samenwerking.

Als de samenwerkingsovereenkomst al bij de start van het implementatieproject wordt afgesloten, is het van belang dat zowel afspraken worden gemaakt over de

samenwerking tijdens het implementatieproject als over de situatie na afloop van het project.

Op de website www.werkenaanperspectief.nl is een voorbeeld van een samenwerkingsovereenkomst te bekijken en te downloaden.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

 De teamleiders krijgen de gelegenheid toe te lichten welke interne afspraken er gemaakt zijn om ervoor te zorgen dat medewerkers de activeringstaak kunnen uitvoeren. 

Als we vrijwillige inzet opvatten als een natuurlijke hulpbron, het cen- trale thema van deze VIO, rijst de vraag of er ook spra- ke is van een collectief managementprobleem

Deze presentatie geeft een indruk van het Deze presentatie geeft een indruk van het registratiesysteem zoals dat ontwikkeld is registratiesysteem zoals dat ontwikkeld is.. in

Een gemeenschappelijke digitaal te raadplegen sociale kaart en een registratiesysteem zijn instrumenten die ondersteunend zijn voor de samenwerking.. De projectleider draagt zorg

Door het volgende formulier in te vullen krijg je een overzichtelijk beeld van wie je concurrenten

ontwikkelingen die je niet in eigen hand hebt, maar waar je wel rekening mee moet houden. Je kunt hierbij denken aan demografische, technische, sociaal-culturele, ecologische

De marketingmix is een uitgekiende combinatie van vijf met elkaar samenhangende marketinginstrumenten om de markt mee te bewerken, namelijk: product, prijs, promotie, plaats

Met deze test krijgt u samen met uw samenwerkingspartners inzicht in de kwaliteit van de afspraken die jullie als samenwerkingspartners hebben op procesniveau.. Weten jullie