Inlichtingen bij mw. D.H. Binkhorst, telefoonnummer (026) 359 91 93 e-mailadres: post@gelderland.nl
Antwoord op Statenvragen PS2017-413 Arnhem, 18 juli 2017 zaaknr. 2017-009607
De leden van Provinciale Staten
Beantwoording schriftelijke Statenvragen over voorkomen verlies arbeidsplaatsen Winterswijk
Ingevolge het bepaalde in artikel 42 van het Reglement van Orde van Provinciale Staten doen wij u hieronder het antwoord van ons college op de vragen van het statenlid Spoelstra (PvdA) toekomen.
Inleiding van de vragensteller:
De afgelopen weken hebben ons helaas verschillende berichten bereikt van bedrijven die hun productie in Gelderland (deels) staken en vertrekken naar het buitenland. Voorbeelden hiervan zijn Phillips Lighting in Winterswijk http://www.gelderlander.nl/achterhoek/philips-draait-pitje-in-winterswijk- steeds-lager~aa39e5af/ en Elster-Instromet in Silvolde
http://www.omroepgelderland.nl/nieuws/2134005/Bijna-iedereen-staakt-bij-Elster-Instromet
Als provincie zijn we zeer actief bezig om bedrijven te interesseren zich te vestigen in Gelderland. Het beleid van GS er ook op gericht om Gelderland weer de derde industriële provincie van Nederland te maken. Om de werkgelegenheid te behouden is het echter net zo belangrijk dat we ervoor zorgen dat bedrijven hier ook blijven en een bijdrage leveren aan een goed vestigingsklimaat. De PvdA maakt zich grote zorgen dat bedrijven die een lange historie in Nederland hebben nu weer de stap maken om de productie naar het buitenland te verplaatsen. Veel werknemers komen hierdoor in grote onzekerheid voor wat betreft hun toekomst. Een onwenselijke situatie. Daarom hebben wij de volgende vragen aan Gedeputeerde Staten:
Vraag 1:
Is GS bekend met de plannen van de genoemde bedrijven om de productie naar het buitenland te verplaatsen?
Antwoord:
Ja, dat is ons bekend.
Vraag 2:
Is GS bekend of er nog meer bedrijven met vergelijkbare plannen zijn? Zo ja, welke acties onderneemt GS om deze bedrijven voor Gelderland te behouden.
Antwoord:
Internationale concerns, met meerdere vestigingen in Europa, optimaliseren doorlopend hun processen en locaties. We kennen meer bedrijven in Gelderland waar dit speelt. Strategische besluiten van bedrijven leveren de ene keer nieuwe bedrijven en banen voor Gelderland op, de andere keer leiden deze tot verlies. Soms lukt het ons om deze processen gunstig te beïnvloeden en een gerichte acquisitie te doen. Een voorbeeld is het Amerikaanse Mueller dat haar Nederlandse vestigingen in Groenlo heeft geconcentreerd als gevolg van onze inzet vanuit onze Rode Loper aanpak. Deze aanpak is erop gericht om bedrijven te faciliteren bij vestiging en uitbreidingswensen (PS2016-828).
2 Vraag 3:
Wat zijn de belangrijkste redenen waarom deze bedrijven besluiten om hun Gelderse werknemers de deur te wijzen en te kiezen voor het buitenland? Zijn dat alleen de lage lonen of speelt er meer? Is GS bereid om hierover met de betreffende bedrijven in gesprek te gaan en te bekijken of er openingen te vinden zijn? Wellicht in samenwerking met de rijksoverheid en betrokken gemeenten?
Antwoord:
Bedrijven verplaatsen hun activiteiten om verschillende redenen naar het buitenland. Dit is sterk afhankelijk van de bedrijfsstrategie en de dynamiek in de markt. Bij verplaatsing van productie- activiteiten spelen in bijna alle gevallen ook logistieke aspecten en kostenbesparingen een rol. Zo wil men bijvoorbeeld dichter op de afnemers gaan zitten of denkt men vanuit het buitenland goedkoper en sneller te kunnen opereren. Door samen met partners en mede-overheden te werken aan een
aantrekkelijk, concurrerend vestigingsklimaat voor de industrie, willen wij zorgen dat bedrijven in Gelderland slimmer, schoner en sneller - dus heel concurrerend - kunnen produceren. Dit is de kern van de langjarige industrie-agenda die wij eind dit jaar aan Uw Staten willen voorleggen. Doel van deze agenda is dat Gelderland binnen 10 jaar de derde industrieprovincie van Nederland is.
Vraag 4:
De burgemeester van Winterswijk heeft de oproep gedaan aan bedrijven in de regio om te bekijken of ze de werknemers die nu op straat komen te staan aan een baan kunnen helpen. De economie trekt aan en het gaat om goed gekwalificeerde mensen. Is GS bereid om de regio's hier actief bij te ondersteunen, zodat mensen van werk naar werk worden geholpen? En op welke wijze gaat GS hier dan uitvoering aan geven?
Antwoord:
De Gelderse industrie kampt met een tekort aan (technisch) geschoolde medewerkers en er zijn inderdaad goede mogelijkheden om medewerkers bij andere bedrijven aan het werk te krijgen.
De begeleiding van werk-naar-werk is een taak van gemeenten en lokale uitvoeringsorganisaties.
Hoewel wij geen formele rol hebben nemen wij toch contact op met bedrijven en gemeenten als het gaat om bedrijven die bepalend zijn voor de economische structuur en werkgelegenheid in een regio, conform het Rode Loperbeleid.
Wij verwijzen dan naar de regionale platforms onderwijs arbeidsmarkt (POA) die een netwerkfunctie vervullen en ook samen met bedrijven projecten kunnen ontwikkelen die de mobiliteit naar nieuw werk voor de betreffende medewerkers bevorderen. Vanuit onze provinciale regeling onderwijs en
arbeidsmarkt kunnen wij deze projecten ondersteunen.
Conform deze lijn hebben wij contact gehad met de Directie en Ondernemingsraad van Philips en met de gemeente Winterswijk. Naast ons reguliere overleg met het POA Achterhoek, waarin gemeenten, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven zijn vertegenwoordigd, zullen wij deze thematiek breed bespreken tijdens het bestuurlijk overleg met de vakbonden op 23 augustus aanstaande. Op 28 augustus verkennen we met vertegenwoordigers van gemeenten en branches welke acties te nemen zijn, mede in het kader van Motie 17M38 “terug naar een baan” over werkgelegenheid voor 50+ ers.
Gedeputeerde Staten van Gelderland
C.G.A. Cornielje - Commissaris van de Koning M.M. Rajkowski-Vijfschagt - plv. secretaris
