• No results found

Casino's (PC 217) : sectorale onderhandelingen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Casino's (PC 217) : sectorale onderhandelingen"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Verantwoordelijke uitgevers: Anita Van Hoof BBTK-SETCa – Eric Buylaert ACV Puls – Raymond Vrijdaghs CNE – Thibaut Montjardin ACLVB-CGSLB

20191022

Sectorale onderhandelingen PC 217 - casinobedienden

Geen koopkracht voor de werknemers!

Na een minimalistisch sectorakkoord op het vlak van koopkracht in 2017- 2018 stellen de werkgevers nog minder voor in 2019-2020.

Onaanvaardbaar!

De werkgevers van de sector casino’s (PC 217) hebben voor 2019-2020 eerst een marge van 0,0% aangekondigd en daarna een eenmalige, niet-recurrente premie van zowat € 50 voor de hele periode 2019-2020 voorgesteld. Volgens hen is er onder de casino’s geen ‘consensus’ om de werknemers méér

koopkracht toe te kennen. Wij hebben het gevoel dat de sector door een deel van de casino's gegijzeld wordt. Maar net op sectorniveau moet de

solidariteit spelen, daarom willen we minimale afspraken vastleggen voor alle werknemers van de sector en niet zomaar alles doorverwijzen naar

gesprekken op bedrijfsvlak.

Wij vragen:

- Meer koopkracht voor alle werknemers van de sector - Een cao ‘indexering’ van onbepaalde duur

- De mogelijkheid voor werknemers met nachtwerk of met een lange loopbaan om met brugpensioen (SWT) te gaan

- Een hogere tussenkomst in de kosten voor woon-werkverkeer - Een verhoging van de syndicale premie tot € 145

Vóór het volgend paritair comité willen we individuele antwoorden van de casino’s op onze eisen krijgen via onze afgevaardigden in de bedrijven. Zo kunnen we onze acties specifiek richten op zij die verantwoordelijk zijn voor de blokkering.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Intekenen op cao 137 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019 tot vaststelling voor 2019-2020 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de

In het kader van het sectoraal akkoord 2019-2020, hebben wij voor u een verhoging kunnen realiseren van de lonen. Dit zowel voor de taxichauffeurs, de VVB-chauffeurs als

Uiteraard zijn wij niet blind voor de specifieke economische omstandigheden waarin de verzekeraars vandaag en in de toekomst moeten werken, maar omgekeerd mogen puike

[r]

- Verhoging van het aantal vergoede dagen voor externe opdrachten ook voor kaderleden - Verhoging en harmonisering van de middelen voor het vormingsfonds. - Ontwikkelen

De problematiek van de uitzendsector (detachering via niet-erkende uitzendbedrijven) wordt bekeken met Nederland en Luxemburg, zowel op het niveau van het arbeidsrecht, de

We zijn ervan overtuigd dat we u pas kunnen vragen u in te zetten voor Enschede wanneer wij ervoor zorgen dat u dat op een goede manier kunt.. We zetten ons dan ook in voor goede

De kinderen vertrekken met hun klasleerkracht naar de klas waar de lessen kunnen