PC 217 (Casino) : Gemeenschappelijke eisenbundel

Verhoging van de tussenkomst van de werkgever voor de verplaatsing van en naar het werk met de fiets van 0,23 à 0,24 €.. NB. Si nécessaire, s’assurer que les seules

- Recurrent maken van de extra-legale vakantiedagen voor 55-plussers - Invulling van de kadercao’s op sectorvlak voor landingsbanen en SWT - Behoud van rechten

- Verder uitlijnen sectoraal outplacement met Right Management - Verlenging afspraken cao risicogroepen & financiering Starfin - Verlenging en verhoging dotatie

 Formation : programmation pour arriver à 5 jours/an, priorité au droit individuel, adaptation contenu et procédure. 

Als we willen dat de werknemer zijn verantwoordelijkheid neemt omtrent zijn inzetbaarheid, moet hij het recht krijgen om zijn opleiding aan te vullen:. - 5 dagen per jaar voor

Het is voor ons dan ook duidelijk dat het eerste punt uit de eisenbundel ingewilligd moet worden door Febelfin en Assuralia: de lonen moeten met 1,1% omhoog en dit onder

3) Eindeloopbaan: landingsbaan mogelijk vanaf 55 jaar zowel 1/5de als 1/2de tijdsvermindering 4) SWT: mogelijkheid voor de werknemers in geval van nachtarbeid en lange carrière. 5)

 Bijkomende koppeling sancties (conform artikel 15 cao 6 december 2010) aan het al dan niet effectieve gebruik van de middelen risicogroepen voor functies geïdentificeerd