• No results found

gemeenschappelijke eisenbundel

N/A
N/A
Info
Downloaden
Protected

Academic year: 2022

Share "gemeenschappelijke eisenbundel"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Download het nu ( 1 pagina )

Hele tekst

(1)

PC 217 Casino's - Eisenbundel 2017-2018

1) Koopkracht: maximale invulling van de 1,1% marge uit het interprofessioneel akkoord 2) Tijdskrediet: recht op 51 maanden tijd gemotiveerd tijdskrediet

3) Eindeloopbaan: landingsbaan mogelijk vanaf 55 jaar zowel 1/5de als 1/2de tijdsvermindering 4) SWT: mogelijkheid voor de werknemers in geval van nachtarbeid en lange carrière

5) Mobiliteit:

a. 100% tussenkomst in de kosten woon-werkverkeer b. Fietsvergoeding

6) Verhoging syndicale premie 7) Verlenging van de lopende cao's

Referenties

Download het nu ( PDF - 1 pagina - 174.73 KB )

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Gemeenschappelijke eisenbundel

f. Sectorale minimale afspraken rond onkostenvergoeding bij thuiswerk, bedrijven die betere afspraken hebben behouden deze. De enige mogelijke afwijking van deze loonsverhoging zijn

Twee nieuwe overeenkomsten ondertekend aangaande tijdskrediet eindeloopbaan en SWT

Bovenop het algemene stelsel, afgesloten op interprofessioneel niveau, hebben wij in het paritair comité 341 een overeenkomst gesloten die werkloosheid met

Twee nieuwe overeenkomsten ondertekend aangaande tijdskrediet eindeloopbaan en SWT

Bovenop het algemene stelsel, afgesloten op interprofessioneel niveau, hebben wij in het paritair comité 216 een overeenkomst gesloten die werkloosheid met

Twee nieuwe overeenkomsten ondertekend aangaande tijdskrediet eindeloopbaan en SWT

Bovenop het algemene stelsel, afgesloten op interprofessioneel niveau, hebben wij in het paritair comité 307 een overeenkomst gesloten die werkloosheid met

Twee nieuwe overeenkomsten ondertekend aangaande tijdskrediet eindeloopbaan en SWT

Bovenop het algemene stelsel, afgesloten op interprofessioneel niveau, hebben wij in het paritair comité 309 een overeenkomst gesloten die werkloosheid met

gemeenschappelijke eisenbundel 2019 - 2020

- Verder uitlijnen sectoraal outplacement met Right Management - Verlenging afspraken cao risicogroepen & financiering Starfin - Verlenging en verhoging dotatie

gemeenschappelijke eisenbundel 2019-2020

Als we willen dat de werknemer zijn verantwoordelijkheid neemt omtrent zijn inzetbaarheid, moet hij het recht krijgen om zijn opleiding aan te vullen:. - 5 dagen per jaar voor

gemeenschappelijke eisenbundel

 Bijkomende koppeling sancties (conform artikel 15 cao 6 december 2010) aan het al dan niet effectieve gebruik van de middelen risicogroepen voor functies geïdentificeerd