• No results found

d. Memo Jaarplan en jaarverslag oefenen en opleiden

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "d. Memo Jaarplan en jaarverslag oefenen en opleiden"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

M M E E M M O O

AAN : de leden van de commissie Algemene Zaken en Control

VAN : Bart van Houts, team Veiligheid en Brandweerzorg

DATUM : 12-02-2014

BETREFT : Kennisnemen van het oefenjaarverslag rampenbestrijding 2013, het oefenjaarplan rampenbestrijding 2014 en het opleidingsplan

rampenbestrijding 2014.

In samenwerking met de veiligheidsregio is het college van burgemeester en wethouders belast met de voorbereiding van de bestrijding van rampen en zware ongevallen in de

gemeente (artikel 2, van de Wet Veiligheidsregio’s). Het college bevordert in het bijzonder het houden van oefeningen en de totstandkoming van afspraken, die nodig zijn voor een

doelmatige bestrijding van rampen en zware ongevallen. Oefeningen zijn noodzakelijk om een goede invulling te geven aan de verantwoordelijkheden die de gemeente heeft tijdens een ramp.

Om oefeningen structureel in te plannen en voor te bereiden, wordt ieder jaar een oefen- en opleidingsjaarplan opgesteld. Ook wordt teruggekeken op het afgelopen jaar. In het

oefenjaarverslag rampenbestrijding 2013 worden de gehouden oefeningen met betrekking tot de gemeentelijke rampenbestrijdingsorganisatie beschreven en geëvalueerd. In bijgevoegd rapport zijn de jaarplannen en het jaarverslag gebundeld tot één rapport. De stuurgroep Veiligheid heeft op 30 januari 2014 ingestemd met het oefenjaarverslag rampenbestrijding 2013, het oefenjaarplan rampenbestrijding 2014 en het opleidingsplan rampenbestrijding 2014.

Het oefenjaarplan rampenbestrijding 2014 beschrijft welke oefeningen in 2014 worden uitgezet en beschrijft daarnaast de spelende ontwikkelingen op het gebied van de lokale en de

regionale rampenbestrijdingsorganisatie.

In het jaarplan 2014 is tevens het jaarverslag 2013 opgenomen. We merken hierbij op dat er vanaf 2013 minder oefeningen en opleidingen door de gemeente Asten worden uitgezet. Dit komt doordat in 2013 de regionalisering van de rampenbestrijding vorm heeft gekregen, waardoor verschillende processen regionaal opgepakt zijn en ook regionaal beoefend worden.

Hierbij wordt nauw samengewerkt tussen de verschillende ambtenaren rampenbestrijding die werkzaam zijn in de veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.

De verantwoordelijkheid ten aanzien van het Gemeentelijk Beleidsteam (GBT) en de overige lokaal ingevulde processen blijft een gemeentelijke taak en informatie hierover is opgenomen in het bijgevoegde oefenjaarplan 2014. In het opleidingsplan staat beschreven dat het

Gemeentelijk Beleidsteam (GBT) minimaal een keer per jaar wordt beoefend. Van elke GBT- oefening wordt een evaluatieverslag gemaakt dat wordt toegevoegd aan het oefenjaarverslag.

U vindt het evaluatieverslag van de GBT-oefening uit 2013 in de bijlagen van het jaarverslag.

Inleiding

Samenvatting

(2)

-2-

De kaders voor het opleiden, trainen en oefenen van de medewerkers van de regionale processen zijn opgenomen in het Meerjarenbeleidsplan Opleiden, trainen en oefenen 2013- 2015. Op 29-01-2013 heeft het college van burgemeesters en wethouders ingestemd met de inhoud van deze notitie.

Ten behoeve van ‘opleiden en oefenen’ is lokaal een budget van € 7.000,= begroot. Door het proces van regionalisering zijn er in 2013 incidenteel weinig kosten gemaakt. De kosten voor het opleiden en oefenen van de rampenbestrijdingsorganisatie blijven in 2014 binnen het budget.

Aanvullend geldt dat de gemeente Asten jaarlijks een bedrag van € 675,= per jaar betaald ten behoeve van het meerjarenbeleidsplan voor opleiden, trainen en oefenen. Dit bedrag past, doordat er minder medewerkers te hoeven worden opgeleid, binnen het jaarlijks begrote bedrag voor oefenen/opleidingen rampenbestrijding.

Voor u ligt ter inzage

- Oefenjaarverslag rampenbestrijding 2013, het oefenjaarplan rampenbestrijding 2014 en het opleidingsplan rampenbestrijding 2014.

College van burgemeester en wethouders van Asten, Burgemeester H.G. Vos,

namens deze,

afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, b.vanhouts@asten.nl

Financiën

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Omdat gedurende de pilotperiode is gebleken dat de opvang en begeleiding die er op de Kade wordt geboden inhoudelijk niet altijd goed aansluit bij de doelen (en dóórontwikkeling)

Stichting Speciaal onderwijs Twente en Oost Gelderland Hierna te noemen school. Saxion Academie Pedagogiek en Onderwijs

Ten opzichte van 2019 laat de gemeente Gooise Meren zien dat in 2020 het aantal meldingen in de categorie ‘bedreiging/intimidatie’ meer dan verdubbeld is. ‘Geluidsoverlast’

concurrentiepositie te versterken en daarmee een groter marktaandeel in j te verkrijgen is er ook sprake van structurele groei (het rode deel in de figuur – een groter deel van

HERSTEL SENTIER 23 EN 24 Regionaal Landschap Westhoek is al sinds de beginjaren aan het werken rond herstel van de trage wegen in de Westhoek. Trage wegen zijn de ‘snelle’

Voordat het verzoek van de raad kwam om het onderzoek naar Distriport met spoed uit te voeren had de rekenkamercommissie al opdracht gegeven om een onderzoek te starten

Medewerkers die een rol vervullen in de regionale rampenbestrijdingsorganisatie zijn, per regionaal team, bijgepraat en beoefend door de veiligheidsregio en de ambtenaren

Ter ondersteuning én om integraal informatie te kunnen delen zijn de Regionaal Informatie- en Expertise Centra (RIEC’s) opgericht. Wij werken, zowel lokaal als in Peelverband,