Ondersteuning Ondernemers

Ondersteuning Ondernemers gemeente Amsterdam

Wij maken werk van ondernemerschap

Wat doen we & voor wie?

Ondersteuning startende ondernemers:

Programma Eigen Werk:

Training, coaching en begeleiding op alle facetten van ondernemerschap (*sinds 2006)

•  Voor Amsterdammers met een Participatiewet uitkering (bijstand) of werkzoekenden (baan van < 12 uur).

•  Basisprogramma

•  Hybride programma (combinatie parttime werk/parttime ondernemen) voor zowel startende als gevestigde ondernemers (met Bbz uitkering).

•  JONG & BAAS; programma specifiek gericht op werkzoekende jongeren 18-27 jaar die de ambitie hebben een bedrijf te starten.

Oriëntatiefase Eigen Werk

-

- Lage toelatingsdrempel (intakeformulier op harde criteria) - 2 dagdelen per week aanwezig in groep

- Verzuim beperkt toegestaan (maximaal 2x) - Aanvang op tijd

- Actief, ondernemersopdrachten, oefeningen, workshops - Afronding: driegesprek met adviseur Eigen Werk

en klantmanager Ondersteuning Ondernemers

Ontwikkelfase Eigen Werk

- 22 weken maximaal

- 1 dagdeel per week groepsbijeenkomst - Verdieping op ondernemersvaardigheden - Workshops & oefeningen

- Combinatie theorie en praktijk, mogelijkheid om op bescheiden schaal te starten (BSR)

- Intensieve individuele advisering - Maken ondernemersplan

- Adviesuren extern (voucheruren)

- Afronding : Aanvraag Bbz/ zelfstandig ondernemerschap zonder verdere ondersteuning al dan niet in combinatie met parttime baan

Toegelaten vanuit intakeformulier

0 50 100 150 200 250 300 350

2013 2014 2015 2016

Som van Go Som van No Go

Resultaat oriëntatiefase

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2013 2014 2015 2016

Som van Niet door Ontwikkelfase Som van Uitval orientatiefase Som van Door naar ontwikkelfase

Uitstroom vanuit de ontwikkelfase

45

60

64

26 37

44 45

20 20 22 21

9 4

14

10

0 10 20 30 40 50 60 70

2013 2014 2015 2016

Toekenning Bbz

Zelfstandig ondernemer (zonderBbz) Loondienst

Hybride

Herijking programma Eigen Werk

ontwikkeling doorgemaakt. Het is verworden tot een belangrijk (flex) arbeidsmarktinstrument in combinatie met ‘way of life’. We raken met zijn allen steeds meer doordrongen van het feit dat ondernemerschap en werknemerschap tijdelijkheid kennen en uitwisselbaar zijn. Stapeling van inkomstenbronnen wordt meer regel dan uitzondering. De klant vraagt om een gezonde balans tussen fysieke en digitale

dienstverlening. We willen delen ! Het is EN/EN en niet OF/OF.

Eigen Werk wil, moet en gaat mee in deze ontwikkelingen en presenteert nieuwe uitgangspunten voor het programma vanaf 2016/2017.

Herijking

• oriëntatiefase breder inrichten – loslaten van einddoel

• bieden van perspectief in de ‘leerlijn’ richting ondernemerschap

• betere balans tussen aanbod gericht en vraag gestuurd programma’s

• meer mogelijkheden tot ‘maatwerk’

• gebruik Canvas Business models voor zowel het 3 gesprek als ter besluitvorming Bbz

• voucheruren in ontwikkelfase gebruiken voor praktijkbegeleiding – hier nadrukkelijk lokale (wijkinitiatieven) bij betrekken

Herijking

• spreekuren op thema’s; o.a praktijkbegeleiding, web- based marketing/social media & branding, sales &

financiën

• intervisie-sessie met collega’s TZ en partners op het ondernemersplein (één blik op de ondernemer)

• uitbreiding samenwerking Werkgevers Service Punt (hybride/flexwerk)

• de webinar-bioscoop

• aandacht & training plan B scenario’s

• introductie starterspakket

• netwerkavonden agenda

Ambitie:

In 2018 is Eigen Werk een coöperatie !

•  We delen middelen en expertise

•  Faciliteren de doorlopende leerlijn op ondernemerschap

•  Bieden werkruimte en begeleiding in de praktijk

•  Benutten de voordelen van schaalvergroting

•  Benutten de individuele kwaliteiten van de deelnemers

binnen de coöperatie

Vragen ???

Dank voor uw aandacht,

namens Ondersteuning Ondernemers Amsterdam !