Gemeentelijke arbeidsmarkt: zicht op de toekomst

(1)

Gemeentelijke Arbeidsmarkt: zicht op de toekomst

dr. Harm van Lieshout mr. A. Scholing

(2)

Ontwikkelingen

• _{Vergrijzing en ontgroening (nog meer dan} landelijk)

• _{Dalende werkgelegenheid door bezuinigingen} • _{Lage mobiliteit (ambtenaar kiest zekerheid)} • _{Andere taken/rollen, minder geld}

• _{Meer vraaggestuurd en flexibeler werken}

• _{Schaalverandering (o.a. uitvoeringsorganen)}

(3)

• _{Nauwelijks in- en uitstroom.}

• _{Hoge gemiddelde leeftijd, lage mobiliteit.} • _{Nauwelijks instroom van jongeren.}

• _{Dalende werkgelegenheid.}

• _{Geringe flexibiliteit: flexibele schil verdwenen} door bezuinigingen.

(4)

(5)

Nodig voor actie:

Inzicht in de toekomstige personeelsbehoefte.

Hoe:

Strategische Personeelsplanning

(6)

(7)

(8)

Bedankt voor uw aandacht!