Je kunt specifieke vragen voorleggen aan je teamleider (of vervanger). Je kunt ook contact opnemen via telefoonnummer crisisteam (085) 0645877 of een e-mail sturen naar: vragencorona@stgsamenzorgen.nl
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
16. Inzet bij quarantaine
Zorgmedewerkers volgen in de basis het beleid voor alle burgers in Nederland:
tijdens quarantaine blijf je thuis; alleen in uitzonderingssituaties waarbij de continuïteit van zorg in het geding komt door dreigende personele krapte, is er ruimte voor
uitzonderingen.
Beleid SSZ: Wanneer er sprake is van ernstige krapte wordt binnen SSZ gekeken naar maatwerk: de leidinggevende zoekt in samenspraak met het team naar een oplossing.
Komen zij daar niet uit, dan wordt overlegd met het Crisisteam; besluitvorming vindt plaats in het Crisisteam.
Uitgangspunt daarbij is dat medewerkers gezond en veilig kunnen werken. Ook m.b.t.
cliëntveiligheid. De medewerker kan bij vragen over dit beleid terecht bij de bedrijfsarts of GGD voor onafhankelijk advies.
Zie ook: Quarantaine en SSZ Wanneer wel/niet in quarantaine:
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
2. Algemeen Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
Binnen SSZ is het voor alle medewerkers verplicht mondkapjes te dragen als je de 1,5m niet kunt waarborgen. Per 1 december geldt de verplichting voor iedereen in openbare ruimtes ter bescherming van de medewerker bij cliënt verdacht op Corona.
Voor bezoekers houdt SSZ het dringend advies aan een mondkapje te dragen, deze liggen klaar bij de ingangen van de locaties (zorginstellingen maken hier zelf beleid op).
Vanaf het moment van vermoeden worden aanvullend op het mondkapje de volgende pbm
’s door de medewerker gebruikt: spatbril, schort lange mouw en wegwerphandschoenen.
Op dit moment zijn er voldoende persoonlijke beschermingsmiddelen aanwezig. De voorraad van SSZ wordt beheerd en dagelijks gemonitord.
De medewerkers die in de wijk werken krijgen een persoonlijke set PBM die zij mee kunnen nemen tijdens hun diensten.
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
36. Wat te doen als ik klachten heb en mij niet gezond voel?
Neem bij twijfel altijd telefonisch contact op met je leidinggevende (of diens vervanger).
Verergeren je klachten? (meer dan 38 graden koorts en je hoest of ademt moeilijk?).
Neem dan contact op met je huisarts of de huisartsenpost.
In principe geldt verder als je klachten hebt laat je je testen. Zie ook Testen Covid-19, procedure en afname instructie
Totdat de testuitslag bekend is:
Blijven medewerkers met klachten zonder koorts indien mogelijk thuis of gebruiken persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zodat de medewerker de cliënt niet besmet.
Als de medewerker koorts en/of benauwdheidsklachten heeft blijven ook alle huisgenoten thuis tot na de testuitslag
Als de testuitslag negatief is:
De zorgmedewerker mag, indien vrij van koorts, weer aan het werk;
De zorgmedewerker overlegt met de leidinggevende over het moment waarop werkzaamheden kunnen worden hervat.
Als de testuitslag positief is:
Bij een positieve uitslag neemt de GGD binnen 24 uur na de test contact op met de medewerker voor bron-en contactonderzoek
Bij een positieve uitslag blijft de zorgmedewerker thuis tot minimaal 7 dagen na start van de symptomen en 48 uur koortsvrij en ten minste 24 uur symptoomvrij*
Voor werkhervatting altijd contact opnemen met leidinggevende
Bij een positief geteste huisgenoot of als je in nauw contact bent geweest met een positief getest persoon moet je in quarantaine. Na vijf dagen dien je te laten testen.
Test Positief
Ben je positief dan blijf je uiteraard thuis
Zie dan: Wat te doen als ik klachten heb en mij niet gezond voel?
Test negatief?
Dan gelden vanaf 17 maart er aangepaste regels.
Positief getest huisgenoot en negatieve test zorgmedewerker? Dan gelden er geen 10 dagen quarantaine meer maar 5 dagen na een negatieve test. Wel dient er 10 dagen tot na het contact gewerkt te worden met een chirurgisch mondneusmasker. Lees hele tekst en voorwaarden hieronder.
Bij SSZ geldt dat er in principe een vaccinatiegraad is van 100%.
* Bij een zorgmedewerker binnen een instelling voor langdurige zorg waar de bewoners in principe volledig gevaccineerd zijn, kan de quarantaine beëindigd worden na een negatieve test vanaf dag 5 en kan de zorgmedewerker de werkzaamheden hervatten. Daarbij dragen zij tot 10 dagen na het laatste contact met de positief geteste contactpersoon altijd een
chirurgisch mondneusmasker ten minste type II. Deze versoepeling kan worden doorgevoerd nadat de bewoners volledig gevaccineerd zijn. Dat betekent niet dat er een vaccinatiegraad van 100% behaald moet zijn binnen een locatie of instelling, maar dat alle bewoners de mogelijkheid hebben gehad om zich volledig te l aten vaccineren.
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
39. Zwangere zorgmedewerkers, mag ik werken in Coronatijd?
Zwangere zorgmedewerkers zijn volgens landelijk beleid in principe inzetbaar in alle werkzaamheden, ook rond (verdacht/bewezen) Corona cliënten, mits zij zich volgens alle gangbare procedures kunnen beschermen. Houd je dus vooral aan de maatregelen.
Dit alles in goed overleg met de leidinggevende en na afweging van andere mogelijke factoren die een rol kunnen spelen.
Vanaf 28 weken kan in overleg met de bedrijfsarts gekeken worden naar vervangend werk. Vanaf deze periode komen de longen iets meer in de verdrukking door de dikke buik waardoor het doorademen wat lastiger wordt. Luchtweginfecties zouden dan sneller complicaties kunnen geven.
SSZ heeft ieders gezondheid en zorgvuldigheid hoog in het vaandel staan. Bespreek het als er aanleiding toe is met je leidinggevende.
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
14-04-2021
23. Pauze in Coronatijd
Ter voorkoming van besmetting gelden de volgende afspraken:
Zorg dat je met zo min mogelijk mensen bij elkaar zit en houdt minimaal 1,5 meter afstand tot elkaar.
Teams pauzeren in kleine groepjes in hun eigen teamkamer. Dit geldt ook voor de huishoudelijke dienst.
Het is van belang dat teams zich niet mengen!
Vermijd zoveel mogelijk de pauzeruimtes.
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
17. Kan ik als zorgmedewedewerker meer uren werken?
Biedt SSZ die mogelijkheid?
Ja, die mogelijkheid is er. Neem contact op met je leidinggevende om hier afspraken over te maken.
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
19. Mag ik werken op een een andere locatie?
Medewerkers intramuraal en extramuraal mogen niet met elkaar mengen.
Intramurale medewerkers mogen nooit dezelfde dag van locatie wisselen en bij voorkeur niet in dezelfde week.
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
31. Vergoeding achterwacht
Krijg ik een vergoeding als ik achterwacht ben voor de verpleegkundige
bereikbaarheidsdienst, omdat deze vanwege de coronamaatregelen niet mag wisselen tussen de locaties HH en LH?
Ja, in dat geval geldt een vergoeding voor het beschikbaar zijn.
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
11. COVID test afnemen bij cliënt en procedure
De procedure en afname-instructie van een COVID-19 (Corona) test bij een cliënt vind je via de onderstaande link.
Neem geen test af op eigen initiatief, maar altijd na overleg.
In de procedure lees je welke stappen je daarvoor dient te zetten.
https://www.stgsamenzorgen.nl/wp-content/uploads/2020/04/PROCEDURE-EN-AFNAME-INSTRUCTIE-COVID-19-TEST-CORONA.pdf
Naar inhoudsopgave
14-04-2021
28. Vaccinatie, zwanger en andere veelgestelde vragen
Wat zijn bijwerkingen van vaccins?
Bekend is de ‘normale ’bijwerkingen’ zoals bij de griepspuit: lichte verhoging, spierpijn, hoofdpijn.
Tot nu toe is 4 keer op 1,5 miljoen dosis de zeer zeldzame ernstige bijwerking aangetroffen.
Uiteraard weten we nog niet alles omdat het een nieuw vaccin is
EMA adviseert daarom 15 minuten te wachten i.v.m. mogelijke allergische reactie.
Zwanger en vaccineren?
In onderzoeken zijn tot nu toe geen aanwijzingen gevonden dat een coronavaccinatie tijdens de zwangerschap nadelige gevolgen heeft. Maar omdat er nog weinig over bekend is, raden we de vaccinatie tijdens de zwangerschap op dit moment voor de zekerheid nog af. Het advies is om je na de zwangerschap te laten vaccineren. Ben je zwanger geworden tussen de eerste en tweede vaccinatie, dan adviseren we je om de tweede vaccinatie na de
zwangerschap te halen.
Zie voor verdere informatie ook bijgaande link
https://www.rivm.nl/covid-19-vaccinatie/vaccins/zwangerschap Cliënten
- De vaccinatie in het VWS-onderzoek richt zich op patiënten waarbij het hoofd-/regiebehandelaarschap en medisch dossier bij een arts van de zorgorganisatie ligt.
Dit zijn meestal de specialist ouderengeneeskunde of arts verstandelijk
gehandicapten. De patiënten worden gevaccineerd onder verantwoordelijkheid van de arts werkzaam bij de instelling.
- Patiënten die ingeschreven staan bij een huisarts en bij wie het hoofd-/regiebehandelaarschap en medisch dossier dus primair bij een reguliere
huisartsenpraktijk ligt, worden gevaccineerd onder verantwoordelijkheid van de huisarts en diens huisartsenpraktijk. Deze vallen niet onder het onderzoek.
- Bij patiënten die tijdelijk verblijven binnen een zorginstelling ligt de
behandelregie/verantwoordelijkheid daar ook tijdelijk. Hierbij stemt de zorginstelling af met de huisarts en zal overwegend de instelling waar de patiënt verblijft
vaccineren.
- Wanneer zijn wijkverpleging en wmo aan de beurt? Dit is afhankelijk van de leveringen en hangt samen met vaccinatiebereidheid, nog niet concreet.
- Voor vaccinatie cliënten pg is schriftelijke toestemming nodig van vertegenwoordiger (1e contactpersoon, standaard brieven volgen).
Zorgmedewerkers Afspraak vaccinatie
14-04-2021
- Werkgevers zorgen voor motiveren, brieven vaccineren en nazorg
- Ervaring was: erg druk, lastig door te komen, daarom ontvang je eventueel een sms waarmee een afspraak kunt maken op ander tijdstip;
- Alles heeft te maken met planning en levering (soort vaccin en mogelijkheden qua planning, je kunt bv. niets overhouden i.v.m. verspilling van vaccins)
- Als je een afspraak hebt in een tijdslot en je besluit of kunt niet komen kun je dan alsnog gevaccineerd worden?
Jazeker, het is altijd mogelijk je te laten vaccineren
- Zwangerschap: bij ieder vaccin terughoudend met vaccineren zwangeren, het gaat om dode vaccins
Advies/ overweging:
- Loop ik minimaal risico in mijn werk - dan het vaccineren uitstellen tot na de zwangerschap
- Loop ik meer risico - dan niet per definitie uitstellen (of kijken naar tijdelijk ander werk indien mogelijk met minder risico)
Kan er genetisch iets veranderen door vaccinatie?
- Nee kan niet want het meeste is binnen een dag afgebroken Je dna zit als het ware in de kluis en kan niet worden aangetast Hoe kan het dat het nu zo snel ontwikkeld is?
- Veel bekend vanuit Sars en Mers
- Meerdere stappen tegelijk gezet die normaal na elkaar gebeuren waarbij de toetsing iedere keer uitgevoerd werd volgens dezelfde criteria
- Meerdere wetenschappers tegelijk - Veel geld in gestoken
- 16- en 17-jarigen:
- Pfizer is toegelaten vanaf 16 jaar, maar beleid is aanbieden vanaf 18 jaar - Moderna is vanaf 18 jaar goedgekeurd
- Iemand in quarantaine komt niet in aanmerking voor vaccinatie tot uit de quarantaine
Hoe medewerkers te stimuleren voor vaccinatie - Is een lastige vraag, recht op niet vaccineren
- In ieders belang, niet alleen voor jezelf maar ook voor die ander - Voorbeeldgedrag werkt vaak goed
- Maar we zien al een extreem hoge vaccinatiegraad in de zorg AVG
- Er wordt gevraagd of informatie gedeeld mag worden met RIVM en huisarts – daar heb je een keuze in
- Als je gevaccineerd bent volgt later een brief via DigiD (in ontwikkeling) Naar inhoudsopgave
14-04-2021
14. Huisgenoot positief/ nauw contact positief persoon? En Quarantaine termijn
Bij een positief geteste huisgenoot of als je in nauw contact bent geweest met een positief getest persoon moet je in quarantaine. Na vijf dagen dien je te laten testen.
Test Positief
Ben je positief dan blijf je uiteraard thuis en alleen als je zonder klachten bent mag je na 72 uur weer naar buiten of aan het werk. Zie dan ook
Wat te doen als ik klachten heb en mij niet gezond voel?
Test negatief?
Dan gelden vanaf 17 maart er aangepaste regels.
Positief getest huisgenoot en negatieve test zorgmedewerker? Dan gelden er geen 10 dagen quarantaine meer maar 5 dagen na een negatieve test. Wel dient er 10 dagen tot na het contact gewerkt te worden met een chirurgisch mondneusmasker. Lees hele tekst en voorwaarden hieronder.
Bij SSZ geldt dat er in principe een vaccinatiegraad is van 100%.
* Bij een zorgmedewerker binnen een instelling voor langdurige zorg waar de bewoners in principe volledig gevaccineerd zijn, kan de quarantaine beëindigd worden na een negatieve test vanaf dag 5 en kan de zorgmedewerker de werkzaamheden hervatten. Daarbij dragen zij tot 10 dagen na het laatste contact met de positief geteste contactpersoon altijd een
chirurgisch mondneusmasker ten minste type II. Deze versoepeling kan worden doorgevoerd nadat de bewoners volledig gevaccineerd zijn. Dat betekent niet dat er een vaccinatiegraad van 100% behaald moet zijn binnen een locatie of instelling, maar dat alle bewoners de mogelijkheid hebben gehad om zich volledig te l aten vaccineren.
14-04-2021
https://lci.rivm.nl/sites/default/files/bestanden/COVID-19%20Stroomschema%20testbeleid%20inzet%20zorgmedewerkers%20buiten%20zkh%2020210317.pdf
Naar inhoudsopgave
14-04-2021