Werkplekopdracht 01 .................................................................. Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd
02 Productie gericht werken
Opleiding: Teelt en Techniek Niveau: 3 en 4
IBS 3.1 Plannen en Organiseren
Leerdoelen en succescriteria
Leerdoelen:
3. Je kunt personeelsbehoefte bepalen aan de hand van werkplanning op korte, middellange en lange termijn.
4. Je zorgt voor middelen en materialen
Succescriteria:
• Je maakt een correcte middelen en materialen lijst en zorgt dat de benodigde materialen en materialen op het juiste tijdstip, plaats en hoeveelheid aanwezig is.
• Je toont dat je de gepaste middelen en materialen kunt inzetten bij de gevraagde werkzaamheden
Werkplek opdracht
Beschrijf in een werkstuk waarom productie gericht werken belangrijk is en hoe de moderne bedrijven een productie gerichte aanpak realiseren. Denk hierbij aan:
Motivatie werknemer
Aanleg per individu
Werkomstandigheden
Handelingen op elkaar afstemmen
Voorraadbeheer materialen en middelen
Inrichting van de werkplek
Arbeidsroutine
Werkomgeving
Mogelijke ideeën voor aanpassingen en vernieuwingen
plan
Ga aan de slag met het verzamelen van informatie en overleg met je praktijkopleider als je er zelf niet uitkomt
Inventariseer eventuele wensen van je praktijkopleider en neem die mee in je verslag.
Zoek uit op welke wijze je de gevraagde informatie het beste kunt weergeven. Je kunt hierbij ook gebruik maken van foto’s,
fabrieksdocumentatie etc.
do
Maak je verslag.
check
Check regelmatig bij je praktijkopleider of de door jou gevonden informatie correct is en pas deze zo nodig aan. De praktijkopleider zal
hierbij kijken of je al voldoende beheersing laat zien van de bij deze opdracht benodigde werkprocessen en competenties.
Vraag de praktijkopleider je werkplekopdracht (wpo) te beoordelen en bij voldoende resultaat de wpo af te tekenen
act
Toon het resultaat aan je coach.
Verwerk, indien nodig, de opmerkingen van je coach in je verslag en laat je coach het aangepaste verslag aftekenen als het resultaat voldoende is.
resultaat
Een verslag met daarin opgenomen de volgende punten (minimale eis) met betrekking tot productie en productiegericht werken:
Motivatie werknemer
Aanleg per individu
Werkomstandigheden
Handelingen op elkaar afstemmen
Voorraadbeheer materialen en middelen
Inrichting van de werkplek
Arbeidsroutine
Werkomgeving
Mogelijke ideeën voor aanpassingen en vernieuwingen
oplevering • Volgens lesplanning
paraaf
praktijk-opleider
Beoordeling
In deze werkplekopdracht heb je gewerkt aan de leerdoelen
3. Je kunt personeelsbehoefte bepalen aan de hand van werkplanning op korte, middellange en lange termijn.
4. Je zorgt voor middelen en materialen
Laat je praktijkopleider de beheersing van de leerdoelen
Onvoldoende = deelnemer doet (kan) dit nog niet Voldoende = deelnemer doet dit gedeeltelijk zelfstandig Goed = deelnemer doet dit zelfstandig
Datum afgerond:
03 Teelt en Arbeidsregistratie
Opleiding: Teelt en Techniek Niveau: 3 en 4
IBS 3.1 Plannen en Organiseren
Leerdoelen en Succescriteria
Leerdoelen:
1. Je kunt personeelsbehoefte bepalen aan de hand van werkplanning op korte, middellange en lange termijn.
2. Je zorgt voor middelen en materialen
Succescriteria:
• Je maakt een correcte middelen en materialen lijst en zorgt dat de benodigde materialen en materialen op het juiste tijdstip, plaats en hoeveelheid aanwezig is.
• Je toont dat je de gepaste middelen en materialen kunt inzetten bij de gevraagde werkzaamheden
Wekplekopdrach t
Maak een werkstuk over teelt en arbeidsregistratie en behandel hierin de volgende onderwerpen.
Beschrijf het systeem
Beschrijf de uitvoering of het gebruik
Beschrijf de gegevens die kunnen worden uitgedraaid.
Beschrijf het doel of nut.
Beschrijf hoe waar en wanneer het bedrijf deze gegevens gebruikt.
plan
Overleg met je praktijkopleider, het resultaat moet zijn dat je:
het systeem van teelt en arbeidsregistratie mag gebruiken.
Inventariseer eventuele wensen van je praktijkopleider en neem die mee in je verslag.
Zoek uit op welke wijze je de gevraagde informatie het beste kunt weergeven. Je kunt hierbij ook gebruik maken van foto’s,
fabrieksdocumentatie etc.
do
Maak je verslag.
check
Check regelmatig bij je praktijkopleider of de door jou gevonden informatie correct is en pas deze zo nodig aan. De praktijkopleider zal hierbij kijken of je al voldoende beheersing laat zien van de bij deze opdracht benodigde werkprocessen en competenties.
Vraag de praktijkopleider je werkplekopdracht (wpo) te beoordelen en bij voldoende resultaat de wpo af te tekenen
act
Toon het resultaat aan je coach.
Verwerk, indien nodig, de opmerkingen van je coach in je verslag en laat je coach het aangepaste verslag aftekenen als het resultaat voldoende is.
resultaat
Een verslag met daarin (minimaal) de beschrijving van het registratiesysteem, het gebruik , doel en nut van de registratie (hoe wordt de registratie ingezet bij de bedrijfsvoering) en een voorbeeld van een rapportage uit het
registratiesysteem.
oplevering Volgens lesplanning
paraaf
praktijk-opleider
Beoordeling
In deze werkplekopdracht heb je gewerkt aan de leerdoelen
1. Je kunt personeelsbehoefte bepalen aan de hand van werkplanning op korte, middellange en lange termijn.
2. Je zorgt voor middelen en materialen
Laat je praktijkopleider de beheersing van de leerdoelen
Onvoldoende = deelnemer doet (kan) dit nog niet Voldoende = deelnemer doet dit gedeeltelijk zelfstandig Goed = deelnemer doet dit zelfstandig
Deze opdracht is onvoldoende/voldoende/goed uitgevoerd.
Handtekening:
Datum afgerond:
Tips Praktijkopleider
Opleiding: Teelt en Techniek Niveau: 3 en 4
WPO: 3 x behorend bij Plannen en Organiseren
uitleg voor uitvoering
Aandachtspunten:
• Neem met de deelnemer de WPO door.
• Verstrek de nodige gegevens voor het maken van de WPO d.w.z.
technische gegevens voor het maken van de arbeidsbegroting.
• Bespreek met de deelnemer de uitwerking van de opdracht en geef evt.
extra aanvulling voor een juiste uitwerking van de opdracht.
observatie tijdens uitvoering
Aandachtspunten:
• Coach de deelnemer op het maken van de opdracht en de daarbij behorende berekeningen.
• Coach de deelnemer op het invullen van het arbeidsoverschot en/of tekort.
evaluatie met deelnemer
Aandachtspunten:
• Geef feedback op de wijze, waarop de berekeningen en de toelichtingen door de deelnemer zijn gemaakt.
• Bespreek met de deelnemer de technische getallen van de berekeningen in het kader van het teeltproces en overige werkzaamheden.
bij niet voldoende
Mogelijkheden om de werkkwaliteit en/of -proces bij deze WPO te verbeteren:
• Het opnieuw laten maken van de opdracht.
• Het betrekken van de deelnemer bij het maken van berekeningen voor de verschillende teelten.
bij voldoende • Teken de WPO af voor het afronden van deze werkplekopdracht.
• Evalueer uitvoering en resultaat per deelnemer met de Heliconbegeleider.
Afronding
• Deze werkplekopdracht is de eerste van de in totaal 3 WPO’s, onderdeel van de toetsing om de Integrale Beroeps Situatie “Plannen en
Organiseren “ af te ronden.
• De definitieve beoordeling wordt uitgevoerd door de vakdocent.
• Het behaalde gemiddelde resultaat van de 3 WPO’s moet een 5,5 of hoger zijn, het minimale cijfer per WPO moet een 4 of hoger zijn.