• No results found

Vrijwilligers, loon naar werk?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Vrijwilligers, loon naar werk?"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Open forum

Vrijwilligers, loon naar werk?

Op 19 mei 2005 heeft het Belgische parlement het wetsontwerp betreffende de rechten van vrijwilli- gers goedgekeurd. Dit wetsontwerp regelt het soci- aal-rechtelijke en fiscale statuut van vrijwilligers.

Belangrijke bepalingen zijn die met betrekking tot de aansprakelijkheid van de vrijwilliger, de ver- plichte verzekering die de organisatie moet afslui- ten en de onkostenvergoeding. Daarnaast wordt ook bepaald wat vrijwilligerswerk is en welke uit- keringstrekkers vrijwilligerswerk mogen verrich- ten. Naar aanleiding van dit statuut van de vrijwilli- ger besloot de redactie van Over.Werk dit thema centraal te stellen in het Open Forum.

In een eerste artikel ‘Vrijwilligers in Vlaanderen:

wie zijn ze, wat doen ze?’ gaan we op zoek naar statistieken over vrijwilligers. Al gauw blijkt dat vrijwilligers zich niet gewillig in cijfers laten vatten.

Enkel de APS-survey is enigszins bruikbaar en geeft aan dat zowat 16% van de Vlamingen geregeld on- betaald vrijwilligerswerk verricht en dat gedurende ongeveer zes uur en half per week. In Europees perspectief is het aandeel Belgen dat vrijwilligers- werk verricht gemiddeld.

Marijke Steenbergen van CIVIQ (Nederland) brengt verslag uit van een Europees onderzoek naar vrij- willigerswerk en concludeert dat het onmogelijk is om cijfers en data van de Europese lidstaten onder- ling te vergelijken, door verschillen in definities en telmethoden. Toch zijn er belangrijke conclusies te trekken uit het onderzoek. Zo is er een zekere Eu- ropese consensus over het belang van vrijwilligers- werk en lijkt de houding van overheden ten aan- zien van vrijwilligerswerk positiever te worden, hoewel een specifiek beleid gericht op het verster- ken en vernieuwen van vrijwillige inzet een relatief nieuw fenomeen is. Op basis van het inventarise- rend onderzoek worden een aantal aandachtspun- ten en aanbevelingen geformuleerd.

Eva Hambach van het Vlaams Steunpunt Vrijwilli- gerswerk, maakt een eerste voorzichtige analyse van de nieuwe wet en wel vanuit het oogpunt van het vrijwillige werkveld zelf. Het artikel verschaft gelijk- tijdig inzicht in de belangrijkste inhoudelijke punten van de wet. In het algemeen is er in het werkveld te- vredenheid over de wet, maar toch kunnen er een aantal kanttekeningen geplaatst worden vanuit prak- tisch oogpunt. Daarnaast blijft er een zeker wantrou- wen bestaan tegenover vrijwilligerswerk en is er nog steeds de neiging om het te koppelen aan het econo- mische circuit en arbeidsmarktgerelateerde proble- men, waardoor het nut en de meerwaarde van het vrijwilligerswerk onrecht wordt aangedaan.

Vervolgens stelt de vrijwilligersorganisatie Similes zichzelf voor. Het artikel geeft een zicht op hoe een grote vrijwilligersorganisatie zichzelf organiseert.

Het laat toe om de nieuwe wet op vrijwilligerswerk te kaderen in de dagdagelijkse organisatie van vrij- willigers en laat het belang van de wet zien voor dergelijke organisaties.

Ook Lesley Hustinx van het departement Sociologie K.U. Leuven, bekritiseert de wet, maar deze keer vanuit een sociologische invalshoek. De auteur argu- menteert dat de enge definitie van vrijwilligerswerk die het uitgangspunt van de nieuwe wet vormt, ons steeds minder in staat zal stellen om de veranderen- de vrijwilligersrealiteit te vatten. Bovendien lijkt de wet voor de uitkeringsgerechtigde vrijwilligers ande- re uitgangspunten te hebben, waardoor de deelname aan eigentijdse vormen van vrijwilligerswerk niet voor iedereen in gelijke mate een recht dreigt te zijn.

De laatste bijdrage komt van het kabinet van de Vlaamse minister voor Werk, Onderwijs en Vor- ming, en gaat dieper in op het vraagstuk van de Erkenning van Verworven Competenties in het vrij- willigerswerk. Vrijwilligers doen in hun werk een

OVER.WERK Tijdschrift van het Steunpunt WAV 2-3/2005 7

(2)

veelheid aan kennis en vaardigheden op. Waarom niet proberen deze vaardigheden zichtbaarder te maken en er de waarde aan te geven die zij maat- schappelijk verdienen? Er wordt gedacht aan EVC als een ondersteuning van het proces van persoon- lijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling.

Mocht u na deze brok literatuur nog niet verza- digd zijn, dan kan u natuurlijk nog meer interes-

sant arbeidsmarktnieuws vinden in de rest van Over.Werk.

Maarten Tielens Steunpunt WAV

8 OVER.WERK Tijdschrift van het Steunpunt WAV 2-3/2005

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Om deze reden werd in dit onderzoek gekeken naar motieven van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt om al dan niet vrijwilligerswerk te verrichten.. Hiertoe werd de

Deze brochure bevat niet alleen de samenvatting van het onderzoek Op zoek naar menselijk kapitaal dat Vilans en het Verwey-Jonker Instituut voor ons fonds hebben uitgevoerd,

 Legitimiteit/imago: vrijwilligers willen voelen dat hun inzet relevant is, belang van positief verhaal.  Ease of acces (toegankelijk): laagdrempelig en openstaan voor eender

Openheid voor nieuwe vormen van vrijwilligerswerk is belangrijke voorwaarde om nieuwe mensen aan te trekken die zich willen inzetten.. X

Zij bieden voor 2 personen: een kopje koffie of thee met gebak naar keuze (brownie of apfelstrüdel met warme vanillesaus).. Femi’s, Oude Veemarkt 19

De vrijwilliger onthoudt zich van seksistisch taalgebruik, seksueel getinte grappen en toespelingen, die door leerlingen en/of andere bij de school betrokkenen als seksistisch

- De vrijwilliger heeft hier een spreekrecht, maar geen spreekplicht. Hij is verplicht om te verschijnen als hij opgeroepen wordt, maar beoordeelt zelf of hij kan spreken, gelet op

Ook voor buurt- en voetwegen die niet toegankelijk en/of niet herkenbaar zijn kunnen deze aspecten... 11