I N L E I D I N G K E N J E Z E L F A A N D E S L A G

(1)

WHITEPAPER

PERSONAL BRANDING

M A A R T 2 0 2 2 2 2 . 0 0 0 9 . 0 1

(2)

INHOUDSOPGAVE

I N L E I D I N G K E N J E Z E L F A A N D E S L A G

H O E W I L J E B E K E N D S T A A N ? W A T I S J O U W V E R H A A L ? L I N K E D I N S A M E N V A T T I N G T I P S V O O R J O U W M E R K O V E R S V W E R K T

(3)

Dit ben ik en wie ben jij? Een zin die vaak in

kleuterklassen wordt gebruikt. Vooral om kinderen te leren hoe ze zichzelf kunnen voorstellen en dit ook aan anderen te vragen.

Ook in het bedrijfsleven wordt deze simplistische zin toegepast. Het is goed om regelmatig stil te staan bij de vraag ‘Wie ben ik’.

In dit whitepaper laten wij je het nut van personal branding inzien en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan.

INLEIDING

A A N D E S L A G M E T J E O N T W I K K E L I N G

(4)

KEN JEZELF

Om te weten wat jouw merk is, moet je ook goed weten wie jij bent. Wat vind jij belangrijk en waar sta je voor. Ga daarom eens op onderzoek uit. Voordat je een merk kunt opbouwen, is het belangrijk te ontdekken waar jij blij van wordt. Op die manier kun je namelijk mensen naar je toe trekken, want anderen vinden het namelijk leuk zich te laten inspireren door enthousiaste mensen.

Welke thema’s zijn terugkerend in jouw carriere tot nu toe?

Als je iemand vraagt hoe ze jou moeten omschrijven, wat zeggen ze dan?

Doe de 16personalities test. Wat komt daar uit en wat zegt dit over jouw merk?

Pas daarna, als je eenmaal wat meters hebt gemaakt en goed bent in je vak, moet je deze expertstatus vooral claimen. Vertel jouw eigen verhaal. Hierdoor krijg je

mensen op je pad die bij jou passen en die je vervolgens helpen te groeien. Het helpt dat je hierbij echt de dingen doet waar je zelf in gelooft en die bij je passen.

(5)

BE YOURSELF

EVERYONE ELSE IS ALREADY

TAKEN

OSCAR WILDE

(6)

M A R K T G E G E V E N S ? B R O N D V E R M E L D I N G ?

Hoe wil jij bekend staan en waar moet jij op gevonden worden? Dat kunnen kenmerken zijn als #verzuim

#casemanagement #duurzameinzetbaarheid zijn. Voeg deze # ook toe aan je Linkedin profiel en volg actief mensen die zich als expert inzetten in dat vakgebied.

Google eens op je eigen naam, wat zie je? En ben je tevreden met wat je ziet? Bedenk dat je werkgever of collega dit ook ziet.

Werken aan jouw merk is jezelf verbinden met kenmerken die bij jou passen. Gebruik dat deze kenmerken terug

komen in je activiteiten op sociale media door je gedrag hierop af te stemmen.

Tip: Zoek een artikel dat past bij jouw hashtag(s) en deel dit op Linkedin met een eigen review of jouw mening hierop.

STAP 1:

HOE WIL JIJ

BEKEND STAAN?

(7)

Mij moet je hebben voor:

Ik heb mij gespecialiseerd in:

Ik word blij van:

Dit is mijn talent:

Deze kernwaarden zijn voor mij belangrijk:

Breng in kaart wat jouw kernwaarden zijn en waar jouw talenten zitten. Denk bijvoorbeeld aan:

Wat maakt jou uniek

Doe waar je gelukkig van wordt

Het uitdragen van jouw merk betekent ook dat je doet wat je leuk vindt en daar dan ook keuzes in durft te maken.

Want dat waar jij voor staat en wat je belangrijk vindt, daar krijg je pas energie van als je de juiste keuzes maakt.

Hier zit jouw grootste onderscheidende kracht ten opzichte van iemand anders.

STAP 2:

WAT IS JOUW

VERHAAL?

(8)

Wat jouw roeping is en waarom

Wat jouw uniek maakt (ook je header beeld aanpassen) Wat mensen aan je kunnen hebben als je met ze

samenwerkt

Een quote die je aanspreekt

Maak een samenvattend verhaal over dat wat jou gelukkig maakt en waarvoor mensen bij jou terecht voor kunnen.

En plaats deze in het infoveld op LinkedIn.

Bijvoorbeeld:

Pas hierop ook je kopregel in je Linkedin profiel aan.

Bijvoorbeeld:

Casemanager bij SV WERKT | duurzame inzetbaarheid | verzuim | casemanagement | Be yourself, everyone else is already taken

STAP 3:

LINKEDIN

SAMENVATTING

(9)

Review op een artikel Recensie van een boek Iets waar je blij van wordt Iets wat je opvalt

Iets over jouw werkdag

Om als een merk bekend te staan, gebeurt je niet van de een op andere dag. Dit kost tijd en aandacht.

Maak en deel daarom content over waar jij blij van wordt en waar mensen jou voor moeten hebben.

DEEL JOUW EXPERTISE & VISIE IN ALLES WAT JE DOET Bijvoorbeeld:

Dit moet allemaal natuurlijk passen bij jouw persoonlijke merk en deze ondersteunen.

STAP 4:

MAAK EN DEEL

CONTENT

(10)

Denk na over wie en wat je wilt zijn. Wat betekent dit voor je huidige functie? Welke keuzes moet je (nog) maken?

Maak eens een lijstje met dingen waar je goed in bent en dingen waar je minder goed in bent. Klopt dit beeld met de functie die je hebt? En hoe je je leven hebt ingericht?

Heb jij een visie op je vakgebied? Of moet je deze nog ontwikkelen? Wat zou je willen vertellen over dat wat jou bezighoudt? Ontwikkel je visie en probeer hierin zo

objectief mogelijk te blijven. Jouw visie is niet bedoeld om mensen of organisaties zwart te maken.

Vertel iedereen over jouw visie op jouw vakgebied. Het posten van korte berichten op bijvoorbeeld LinkedIn kan een enorme boost geven aan jouw merk.

Stel je kwetsbaar op; vraag aan je omgeving hoe zij jou ervaren en waar je van gaat stralen.

Maak het ontwikkelen van jouw merk bespreekbaar. In de eerste plaats heb jij er last van als er onvoldoende naar jouw merk wordt gekeken.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

De grootste uitdaging hierbij is: geloof in jezelf!

TIPS

(11)

OVER

SV WERKT OVER SV WERKT

SV Werkt biedt haar young professionals alle ruimte om te starten met werken in de sociale zekerheid of de carrière hier verder uit te bouwen.

Via ons ga je aan de slag bij uiteenlopende opdrachtgevers zoals gemeentes, UWV, Arbodiensten en verzekeraars. En alles wat je daarbij nodig hebt, staat voor je klaar.

Werken in de sociale zekerheid bij SV Werkt betekent dat je kiest voor een sterke groeicurve in diversiteit, opleidingen en

ontwikkeling, met de zekerheid dat je er niet alleen voor staat en je hebt een vaste baan.

SV College

Voor ons is het vanzelfsprekend dat wij onze medewerkers ondersteunen in hun loopbaan. Daarom hebben we onze eigen kennisbank. Met een divers aanbod van kennisonderwerpen die jou helpen bij het maken van keuzes, zorgen voor persoonlijke

ontwikkeling en in het vergroten van je vakkennis en vaardigheden binnen de sociale zekerheid.

S V W e r k t i s h e t P l a t f o r m v o o r d e Y o u n g

P r o f e s s i o n a l s b i n n e n d e s o c i a l e z e k e r h e i d

(12)

SV Werkt

Tel: 079 363 4411 info@svwerkt.nl

A A N D E I N F O R M A T I E U I T D E Z E B R O C H U R E K U N N E N G E E N R E C H T E N W O R D E N O N T L E E N D . S V W E R K T H E E F T B I J D E S A M E N S T E L L I N G V A N D E Z E W H I T E P A P E R D E G R O O T S T M O G E L I J K E Z O R G V U L D I G H E I D B E T R A C H T , M A A R I S N I E T V E R A N T W O O R D E L I J K E N K A N N I E T A A N S P R A K E L I J K G E H O U D E N W O R D E N V O O R D I R E C T E O F I N D I R E C T E S C H A D E T E N G E V O L G E V A N E V E N T U E L E F O U T E N , O M I S S I E S , O N V O L L E D I G H E D E N , O N D U I D E L I J K H E D E N , I N N E R L I J K E T E G E N S T R I J D I G H E D E N O F H E T N I E T

M E E R A C T U E E L Z I J N V A N D E I N D E Z E B R O C H U R E O P G E N O M E N I N F O R M A T I E .