• No results found

Jaarverslag MR St. Jorisschool schooljaar

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Jaarverslag MR St. Jorisschool schooljaar"

Copied!
6
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

1

Jaarverslag MR St. Jorisschool schooljaar 2016-2017

Inhoud:

1. Inleiding 2

2. Samenstelling en werkwijze MR 2 1. 2.1 Wat doet de MR? 2 2. 2.2 Samenstelling 2

3. 2.3 Werkwijze 3

3. Agendapunten 3

4. Verantwoording schooljaar 2016-2017 4

5. Professionalisering 4

6. Financieel overzicht 5

7. Meer informatie 5

8. Contact met de MR 5

9. Vooruitblik schooljaar 2017-2018 5

(2)

2

1. Inleiding

Voor u ligt het jaarverslag van de medezeggenschapsraad (MR) van basisschool st. Joris over schooljaar 2016-2017. Op deze wijze legt de MR formeel verantwoording af over haar activiteiten.

Het jaarverslag beschrijft de samenstelling en werkwijze van de medezeggenschapsraad en geeft een overzicht van de onderwerpen die in het afgelopen schooljaar in de vergaderingen zijn behandeld. Tenslotte wordt een vooruitblik gegeven op het volgend schooljaar.

Het jaarverslag is terug te vinden op de website van de school www.jorisheumen.nl

2. Samenstelling en werkwijze MR

2.1 Wat doet de MR?

Iedere school heeft verplicht een medezeggenschapsraad (MR). Dit is vastgelegd in de wet op de medezeggenschap (WMS). De MR is een inspraakorgaan voor ouders en personeel. De MR overlegt met het managementteam van de school over schoolbeleid zoals bijvoorbeeld doelstellingen, onderwijskwaliteit, passend onderwijs, personeelsbeleid en veiligheid.

De wet schrijft precies voor op welke gebieden het managementteam aan de MR om advies en instemming moet vragen. Het managementteam vraagt bijvoorbeeld advies aan de MR over samenwerking met andere instellingen of over onderhoud. Sommige plannen mogen pas worden uitgevoerd nadat de MR ermee heeft ingestemd. Dit speelt bijvoorbeeld bij het schoolplan, de samenstelling van de formatie en de onderwijstijden. Tenslotte heeft de MR ook initiatiefrecht. Dit betekent dat de MR op eigen initiatief voorstellen kan doen aan het managementteam.

Naast de formele bevoegdheden van de MR is de raad vooral een klankbord voor het managementteam en een kanaal voor ouders met vragen of opmerkingen.

2.2 Samenstelling

De medezeggenschapraad op de st. Joris bestaat uit vier leden, twee namens de ouders en twee namens de teamleden. De leden van de raad worden door middel van

kandidaatstelling en verkiezingen voor een periode van 3 jaar in de raad opgenomen.

De samenstelling van de MR heeft in vergelijking tot het vorige schooljaar de volgende wijziging ondergaan. In de oudergeleding van de MR is Hans van Donschot afgetreden en Thy Mathu-Ho toegetreden als MR lid. Binnen de personeelsgeleding hebben zich geen wijzingen voorgedaan.

In schooljaar 2016-2017 kent de MR de volgende samenstelling en taakverdeling:

Personeelsgeleding Gemma Sanders (MR lid) en Marjan Lucassen (secretaris).

Oudergeleding Hans van Donschot (voorzitter) en Jos Vissers (MR lid).

Schooljaar 2017-2018

(3)

3

Personeelsgeleding Gemma Sanders (MR lid) en Marjan Lucassen (secretaris).

Jos Vissers (voorzitter) en Thy Mathu-Ho (MR lid) 2.3 Werkwijze

De MR heeft in het afgelopen schooljaar 10 bijeenkomsten gehad:

20 september, vergadering

27 september, bijeenkomst met de MR Zilverberg en De Tandem

8 november, vergadering

24 januari, bijeenkomst

7 februari, vergadering

14 maart, MR met de benen op tafel sessie m.b.t. toekomst gericht onderwijs

11 april, vergadering

10 mei, infoavond MR, wijzigingen Wet WMS in Millingen

6 juni , vergadering

26 juni, cursusavond financiën in Beek

De 5 vergaderingen van de MR zijn bijgewoond door Monique Vromen, directeur van st Joris.

De vergaderingen van de MR zijn openbaar. Er zijn dit schooljaar geen toehoorders aanwezig geweest bij de vergaderingen.

In het algemeen zijn de vaste agendapunten in een vergadering: mededelingen vanuit st.

Joris en de GMR, ingekomen post/nieuwsfeiten en beleidsstukken.

De MR-leden zijn bereikbaar voor opmerkingen, vragen en suggesties van de achterban.

De notulen van de MR zijn openbaar en worden gepubliceerd op de website van de St. Joris.

3. Agendapunten

Belangrijke agendapunten 2016-2017

Algemene agendaplanning voor de MR

schoolgids 2016 -2017 (ter instemming)

projectplannen 2016-2017 (ter informatie)

jaarrekening st. Joris 2016 (ter informatie)

voortgang schoolplan

kwaliteitskaart

enquête achterban (m.b.t. lezen berichtje)

jaarbegroting 2017 (adviesrecht)

workshop “toekomstplannen”

nieuwe schoolsite

formatieplan 2016-2017 (ter instemming personeelsgeleding)

verkiezingen oudergeleding

mediawijsheid

(4)

4

4. Verantwoording schooljaar 2016-2017

In deze paragraaf worden de belangrijkste onderwerpen nader toegelicht.

 Algemene agendaplanning MR

De algemene jaarplanning voor de MR vergaderingen zijn bekeken en waar nodig aangepast.

 Kwaliteitskaart en projectplannen

Marjan en Gemma hebben bekeken welke punten voor de MR van belang kunnen zijn en hebben deze toegelicht.

 Uitkomst achterban raadpleging m.b.t. lezen van het berichtje

Het berichtje wordt goed gelezen, vooral dat gedeelte waar de ouders informatie kunnen vinden over de groep(en) van hun kind(eren)

De klassenpagina’s worden relatief minder gekeken.

 Nieuwe schoolsite

Brainstormen, wat vinden wij als MR (vanuit ouders en leerkrachten gezien) belangrijk om op de site terug te zien.

 Workshop “toekomstplannen”

Hoe zien we een actievere participatie van ouders en de opzet van de nieuwsbrief in relatie tot de klassenpagina’s op de site. Ook hebben we gebrainstormd over sociale mediawijsheid.

 Formatieplan 2017-2018

De personeelsgeleding stemt in met het formatieplan voor 2016-2017. Ten opzichte van het huidige schooljaar zijn geen grote wijzigingen aangebracht. We blijven werken met 5 groepen.

 Mediawijsheid

Wij, MR en Monique, vinden het belangrijk dat er afspraken worden gemaakt over digitale omgangsvormen. We willen met elkaar komen tot een digitaal

veiligheidsplan. Team en ouders worden hierin meegenomen. Er is hierover een enquête gehouden met onze achterban.

 Financiën: jaarrekening en jaarbegroting

Olard Derks, stafmedewerker financiën SPO Condor is langdurig ziek. De begroting is niet mondeling door hem toegelicht.

5. Professionalisering

MR deelgenomen aan drie themabijeenkomsten:

 Uitwisseling met de MR geleding van de Zilverberg en de Tandem.

Hans en Jos hebben deze avond bezocht.

 10 mei, infoavond MR, wijzigingen Wet WMS (Wet Medezeggenschap op Scholen) in

Millingen

Jos, Gemma en Marjan hebben aan deze avond deelgenomen.

(5)

5

 26 juni, cursusavond financiën in Beek Thy en Marjan hebben deze avond bijgewoond.

6. Financieel overzicht 2017

inkomsten uitgaven

€ 380,00 Stichting Primair Onderwijs € 142,42 cadeaus groepen 1 t/m 8

€ 90,00 contributie Vereniging Openbaar Onderwijs

2017

€ 16,18 attentie Hans

€ 31,00 afscheid algemeen directeur Condor

€ 134,00 afsluiting schooljaar 2016/2017 - € 33,60

413,60

7. Meer informatie

In dit jaarverslag is verslag gedaan van de onderwerpen die het afgelopen schooljaar in de MR zijn besproken. Meer uitgebreide verslaglegging vindt u in de notulen van onze

vergaderingen. Deze kunt u downloaden vanaf onze website www.jorisheumen.nl

8. Contact met de MR

Hebt u vragen of opmerkingen? Dan kunt u contact opnemen met de MR via e-mail of ons postvakje in het teamlokaal. Ook kunt u altijd een van de MR-leden persoonlijk aanspreken!

In schooljaar 2017-2018 zijn dit de gezichten van de MR:

Gemma Sanders en Marjan Lucassen, (personeelsgeleding) Jos Visser en Thy Mathu-Ho(oudergeleding)

9. Vooruitblik schooljaar 2017-2018

Komend schooljaar zal de MR zich blijven inzetten om de kwaliteit van het onderwijsbeleid op de st. Joris te toetsen en te borgen. Sociale mediawijsheid zal het komend jaar nog regelmatig op de agenda terugkomen.

Wij gaan uit van een prettige samenwerking met allen die zich bij het onderwijs betrokken voelen, in het bijzonder bij Basisschool st. Joris.

(6)

6

Medezeggenschapsraad Basisschool st. Joris, oktober 2017 Marjan Lucassen

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Het bevoegd gezag draagt er zorg voor dat de personen die staan of gestaan hebben op een lijst van kandidaat gestelde personen als bedoeld in artikel 9 van dit reglement, alsmede

- De agenda voor elke bijeenkomst zal in principe een week voor de vergadering worden opgesteld door de voorzitter. - Het streven is dat de vergadering uiterlijk twee uur in

Niet alle adviesgesprekken zijn even duidelijk geweest voor de ouders.. Het gegeven advies was voor een aantal niet duidelijk gefundeerd/onderbouwd, waardoor er ontevredenheid

Het heeft een meerwaarde voor de school als Kleurrijk meer kinderen kan opvangen, kinderen stromen gemakkelijker door naar groep 1. • De kleuterlokalen worden opgeschoven, het

In de loop van 2019 wordt duidelijk dat de directie gebruik moet gaan maken van een nieuw format, geïntroduceerd door Monton, voor het maken van een schoolplan.. Dat kost extra tijd

De directie heeft geantwoord dat de begroting op stichtingsniveau gemaakt is en aan de hand daarvan wordt een begroting opgesteld voor Arcade.. De directie van Arcade stelt dat

Ingrid Mulder vervangend personeelslid Letty Aarts ouderlid (voorzitter) Laurie Drenth ouderlid (secretaris).. Bijeenkomsten van de MR 2019-2020 01.10.2019

De secretaris stelt voor iedere vergadering een agenda op, waarop de door de voorzitter, door de leden en de directeur van de school opgegeven onderwerpen worden geplaatst..