• No results found

Blind vertrouwen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Blind vertrouwen"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Tilburg University

Blind vertrouwen

van Damme, E.E.C.

Published in:

Economisch Statistische Berichten

Publication date: 2014

Document Version

Publisher's PDF, also known as Version of record Link to publication in Tilburg University Research Portal

Citation for published version (APA):

van Damme, E. E. C. (2014). Blind vertrouwen. Economisch Statistische Berichten, 99(4678), 79-79.

General rights

Copyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright owners and it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights. • Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research. • You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain

• You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal Take down policy

If you believe that this document breaches copyright please contact us providing details, and we will remove access to the work immediately and investigate your claim.

(2)

Column ESB

79 Jaargang 99 (4678) 7 februari 2014

E

én foto zegt meer dan dui-zend woorden, luidt het spreekwoord. Deze co-lumn telt 750 woorden, u kunt dus beter op mijn foto focussen dan op de tekst. Ben ik te vertrouwen? Zou u mij als regeringsleider vertrou-wen, of als bankdirecteur? Hoe be-paalt u of iemand te vertrouwen is? Vertrouwen is een belangrijke eco-nomische variabele. Erop kunnen vertrouwen dat de ander in jouw be-lang handelt als je je lot in haar han-den legt, maakt mogelijk dat je jezelf kunt richten op de dingen waar je echt goed in bent. Als vertrouwen niet mis-bruikt wordt, kan ieders comparatieve voordeel optimaal benut worden. Ver-trouwen verlaagt transactiekosten en stimuleert ruil, handel en groei. Inter-persoonlijk vertrouwen en groei zijn

positief gecorreleerd. Waar het wederzijds vertrouwen groter is, zijn de mensen ook gelukkiger.

Het vertrouwen kalft af. Dat geldt zowel voor het vertrouwen in instituties als voor dat in mensen. Instellingen als DNB la-ten steken vallen en verliezen reputatie. De Tweede Kamer is meer een plaats voor kwetteraars, meewaaiers, muggenzifters, stuntelaars en vliegenafvangers dan een gezelschap wijze he-ren en dames met visie. In 1990 antwoordde nog meer dan de helft van de Nederlanders (54 procent) ‘ja’ op de vraag: ‘zijn de meeste mensen te vertrouwen?’ In 2006 was dat percentage gedaald naar 45. Op de ranglijst van de World Values Survey zijn we gezakt van de vierde naar de elfde plaats, ver achter de Scandinavische landen. In april komen er nieuwe cijfers. Ik heb er weinig vertrouwen in.

Als 55 procent van de Nederlanders zegt dat je niet voorzich-tig genoeg kunt zijn in de omgang met anderen, is de kans dat je vertrouwen beschaamd wordt klaarblijkelijk groot. Het is dan van belang de misbruikers van de te vertrouwen personen te onderscheiden. Kunnen we dat? Hoe dan?

Bonnefon et al. (2013) beantwoorden deze vragen aan de hand

van de Trust Game. De proefpersoon krijgt vier euro en moet besluiten of zij dit bedrag al dan niet aan een ander geeft. Als ze het bedrag schenkt, wordt het verdrievoudigd en moet de an-der beslissen of hij het totaal (twaalf euro) houdt, dan wel of hij de helft teruggeeft. Het vertrouwen in de ander is dus risicovol, maar heeft mogelijk een rendement van vijftig procent. Voor de investeerder haar beslissing neemt, krijgt zij een foto te zien van de ander. Zij weet dat de ander een misbruiker kan zijn die niets teruggeeft, of iemand die wederkerig is ingesteld. De foto is informatief. Als die de indruk geeft dat de ander wederkerig is, schenkt 46 procent van de investeerders het vertrouwen, ter-wijl bij een misbruiker slechts 41 procent geld geeft.

Hoe doen we het? Onbewust, op basis van ons intuïtief-emotioneel systeem. Als ons namelijk gevraagd wordt aan te geven of iemand al dan niet te vertrouwen is, en we dus ge-dwongen worden daarover na te den-ken, verdwijnt ons onderscheidend vermogen. Meer nadenken levert minder rendement op; intelligentere mensen doen het niet beter dan an-dere. Anderzijds, als de proefperso-nen cognitief belast worden, zodat nadenken moeilijker wordt, wordt het onderscheidend vermogen groter. Dat geldt ook als we slechts een klei-ner deel van het gezicht zien, zolang de vensters van de ziel, de ogen, maar zichtbaar blijven.

Dat het slimmer is het emotionele sys-teem te bewerken dan het cognitieve, had men in de marketing al eerder begrepen. Bertrand et al. (2012) laten zien dat het voor een

bank veel effectiever is om een aanbod voor een lening te voor-zien van een foto van een mooie, vertrouwenwekkende dame, dan van een substantieel lagere rente. Een foto kost niets, maar leidt tot een hogere vraag.

Het is niet alleen van belang te kunnen zien of de ander te vertrouwen is, maar ook om te weten of die ander bereid is te vechten om onze belangen te verdedigen. Nog ongepubliceerd onderzoek van Amsterdamse en Tilburgse economen laat zien dat we ook dat aan iemands gezicht kunnen zien. Deze onder-zoekers gebruiken een eenvoudige variant van het Ultimatum Game. De proefpersoon mag negen euro verdelen en moet kie-zen tussen vijf of twee euro aan de ander te geven. De ander kan het aanbod accepteren of afwijzen, en in dat laatste geval krijgt geen van beiden iets. Vijf euro wordt altijd geaccepteerd, maar twee euro wordt door ongeveer een derde afgewezen. Van iedere respondent werd een foto gemaakt, en vervolgens werd aan anderen gevraagd om de ‘vechters’ en ‘toegevers’ te identifi-ceren. In zeventig procent van de gevallen werd goed voorspeld, significant beter dan kans. Vermoedelijk voorspellen we ook hier vooral intuïtief en is ons cognitieve systeem eerder een last. Er zijn minstens drie conclusies te trekken. Kijk mensen in de ogen. Meer inspanning levert niet altijd meer resultaat. Het onderwijs moet zich ook op emotionele intelligentie richten.

LitEratuur

Bertrand, M. et al. (2012) What’s Advertising Content Worth? Evidence from a Consumer Credit Marketing Field Experiment. Quarterly Journal of

Economics, 125(1), 263-306.

Bonnefon, J.F., A. Hopfensitz en W. de Neys (2013) The modular nature of trustworthiness detection. Journal of Experimental Psychology, 142(1), 143–150.

Eric van dammE Hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg

Blind vertrouwen

De auteur heeft verklaard dit artikel alleen te publiceren in ESB en niet elders te publiceren in wat voor medium dan ook. Het is wel toegestaan om het artikel voor eigen gebruik

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

gebruiken waarin wordt gesteld dat we het leven, alle leven, zullen respecteren vanaf de conceptie tot de natuurlijke dood. En daarom wijs ik fundamenteel abortus en

General rights Copyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright owners and it is a condition

Maximaal wordt voor een fout in de eenheid bij het antwoord, voor een fout in de nauwkeurigheid van het antwoord en voor rekenfouten in de berekening samen 1

Keywords: Offender, adjustment, private maximum-security correctional centre, predictors, coping strategies, aggression levels, perceived social support, age, offender

York: Macmillan.. Twelve American plays: New York: C h arles Scribner's sons. Kunst en letteren. Die drama as speelstuk. World enough and time: An approach to tempo

qu.estionnaire sent to school principals and by application of the principles sot do1vn in the Holy Scriptures, a standnrd for the nppli- cation of the vested

De boom heeft een hoge weerstand tegen wind, kan zeer goed langs de kust toegepast worden, is uitste- kend bestand tegen kanker en redelijk tot goed bestand tegen andere

Deze vragen hebben betrekking op de mogelijkheid om de productiviteit van publieke voorzieningen te kunnen meten, evenals de effecten van instrumenten op de productiviteit..