• No results found

STICHTING STUDIECENTRUM VOOR ADMINISTRATIEVE AUTOMATISERING

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "STICHTING STUDIECENTRUM VOOR ADMINISTRATIEVE AUTOMATISERING"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

S T IC H T IN G ST U D IE C E N T R U M V O O R A D M IN IS T R A T IE V E A U T O M A T ISE R IN G

De Faculteit der Economische Wetenschappen van de Universiteit van Amsterdam heeft het initiatief genomen tot oprichting van een stichting Studiecentrum voor administratieve automatisering.

Het doel van de stichting is het onderzoeken van en het verbreden van kennis omtrent de automatisering van de administratieve arbeid _ de ver­ zameling en verwerking van gegevens in de meest ruime zin daaronder be­ grepen - van ondernemingen, overheidsinstellingen en andere huishoudin­ gen. Met deze doelstelling tracht de stichting te voldoen aan de in steeds sterker mate gevoelde behoefte aan wetenschappelijk verantwoord onder­ zoek, aan objectieve voorlichting en aan opleiding van verschillende cate­ gorieën van deskundigen op dit gebied.

Het ligt in de bedoeling, dat de stichting, naast het verrichten van onder- zoekings- en documentatiewerkzaamheden, bijzondere aandacht zal schen­ ken aan voorlichting en opleiding, zowel van studerende aan academische instellingen als van degenen, die in de praktijk bij het vraagstuk zijn betrok­ ken. Daartoe zullen o.a. voordrachten-reeksen worden georganiseerd, waarin een eerste oriëntatie over het onderwerp plaatsvindt, speciaal af­ gestemd op de behoeften van accountants- en organisatie-adviseurs. Daar­ naast zullen cursussen van langere duur, waarin nader op de problematiek van de administratieve automatisering wordt ingegaan, en cursussen voor degenen, die zich op dit terrein willen specialiseren, worden ingericht.

Het beheer der stichting is opgedragen aan een Algemeen Bestuur. Van dit bestuur worden tenminste twee leden door de Faculteit der Economi­ sche Wetenschappen der Universiteit van Amsterdam en twee leden door het Nederlands Instituut van Accountants aangewezen als hun vertegen­ woordigers. Aan academische en niet-academische instellingen, die zich bewegen op terreinen, die binnen de doelstelling van de stichting vallen en aan de arbeid van de stichting deelnemen, kan door het in functie zijnde Algemeen Bestuur het recht worden toegekend een of twee vertegenwoor­ digers in het Algemeen Bestuur aan te wijzen. De samenstelling van het Algemeen Bestuur van de stichting is thans als volgt:

Prof. Dr. H. J. van der Schroeff Dr. A. Th. de Lange H. P. van den Aardweg Czn., ec. drs. H. Reinoud

Mr. J. A. Berger Prof. A. M. van Rietschoten

P. C. Breek H. C. Treffers

Prof. A. Goudeket R. W . Starreveld

Het is de bedoeling het bestuur een zo breed mogelijke vertegenwoordi­ ging te doen zijn van alle personen en instellingen die zich met het vraag­ stuk van de administratieve automatisering bezighouden. Hiertoe ligt een uitbreiding van het bestuur met vertegenwoordigers van daarvoor in aan­ merking komende instellingen en bedrijven in het voornemen.

De algemene leiding van de onderzoekingen, cursussen en overige werk. zaamheden van het studiecentrum berust bij een of meer directeuren. Als zodanig zijn door het Bestuur aangewezen de heren R. W . Starreveld en A. B. Frielink, beiden lector in de administratieve organisatie aan de Uni­ versiteit van Amsterdam.

De stichting is voorlopig gevestigd in het gebouw van de Universiteit van Amsterdam, Oudemanhuispoort 4-6, Amsterdam-C.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

- master Algemene Economie, master Bedrijfseconomie - master Banking and Finance, master Marketing Analysis donderdag 5 juli 2018.. Fysieke bijeenkomst van de examencommissies

Uit onderzoek blijkt echter dat er nog niet veel scholen en besturen zijn die voor deze groep leraren HRM-beleid hebben ontwikkeld. Hoe moet het HRM-beleid voor de

Inderdaad is hier in zoverre reden voor, dat de weg tot het accountants- beroep via de examens van het Instituut zich niet alleen heeft gehand­ haafd, maar ook

1 juni 2009 Definitieve afspraken en prioriteitstelling door gemeente en Trias. Definitieve afspraken en prioriteitstelling door gemeente en

7c) competenties in uiteenlopende beroepssituaties kunnen toepassen.. 4) Presentatie • Onderzoeksresultaten presenteren voorzien van een kritische reflectie op merites

 Het ‘achterste’ deel van het PBH terrein biedt mogelijkheden voor het ontwikkelen van een woonwijk met unieke kwaliteiten: dichtbij het centrum, landschappelijke inrichting met

Voor bestaande aanbieders zijn de opportuniteitskosten van het niet winnen van een licentie hoger dan voor nieuwkomers; ze verliezen dan immers niet alleen de toekomstige (3

Hoe kunnen we niet alleen onderzoek doen naar de geschiedenis van de geesteswetenschappen, maar ook vakken ontwikkelen, compleet met studiemateriaal, om studenten hierin in