Vraag nr. 243 van 2 juli 1998
van de heer CARL DECALUWE
Vlaamse openbare instellingen – Vakantiejobs Tijdens de vakantiemaanden worden de diverse diensten met afzonderlijk beheer (DAB) en Vlaamse openbare instellingen (VOI) niet gesloten en is de permanentie verzekerd. Bovendien wor-den vaak jobstuwor-denten ingeschakeld in de diverse DAB en VOI.
1. Kan de minister een overzicht geven van het aantal jobstudenten dat wordt aangeworven bij de DAB en de VOI die onder zijn/haar bevoegdheid vallen ?
2. Welke wedde geldt er voor de aangeworven jobstudenten en wat is de globale kostprijs ? 3. Volgens welke modaliteiten en hoe worden de
jobstudenten aangeworven en gerecruteerd bij de VOI en DAB ?
N.B. Deze vraag werd gesteld aan alle ministers.
Gecoördineerd antwoord
Diensten met afzonderlijk beheer
1. Bij de DAB Schoonmaak werden 60 jobstuden-ten tewerkgesteld in verschillende gebouwen, waarvan er 33 in juli waren tewerkgesteld en 27 in augustus. Het gaat meestal om deeltijdse prestaties. In totaal werden 4.775 uren gepres-teerd.
2. Voor een voltijdse prestatie van 38 uur, een prestatie van 25 uur en een prestatie van 19 uur wordt respectievelijk een nettowedde van 50.794 frank, 35.052 frank en 26.640 frank toe-gekend. De globale kostprijs voor de maand juli bedraag 889.824 frank en voor de maand augus-tus 676.972 frank. Dat maakt een totaal van 1.566.796 frank.
3. Bij de selectie van de jobstudenten wordt uitge-gaan van de spontane sollicitaties, gericht aan de Vlaams minister van Onderwijs en Ambtena-renzaken, de administratie Ambtenarenzaken en de DAB Schoonmaak.
De selectie gebeurt via een telefonisch gesprek door de DAB. Hierbij wordt gepeild naar de motivatie voor het uitvoeren van een job met volgende kenmerken :
– schoonmaaktaken ;
– hoofdzakelijk halftijdse contracten (elke dag 3.48 uur) ;
– hoofdzakelijk contracten met een duurtijd van minder dan één maand ;
– startuur 6.30 uur in de grote gebouwen van Brussel.
De kandidaten moeten voldoen aan de volgen-de voorwaarvolgen-den :
– minimum 18 jaar zijn of worden in het jaar van tewerkstelling ;
– gedurende het school- of academiejaar vol-tijds secundair onderwijs, hoger niet-univer-sitair of univerniet-univer-sitair onderwijs gevolgd heb-ben.
Velen haken af bij het vernemen van de speci-fieke arbeidsvoorwaarden of hebben ondertus-sen een andere job gevonden. De bereidheid dergelijke vacatures in te vullen, is voor de DAB's een teken van voldoende motivatie. Vlaamse openbare instellingen
Kind en Gezin
1. Kind en Gezin werft 11 jobstudenten aan die worden tewerkgesteld in de centrale administra-tie en in de provinciale afdelingen in de maan-den juli, augustus en september. Dit aantal kan echter nog toenemen.
2. Binnen Kind en Gezin worden de studenten uit-betaald in de salarisschaal E111.
De jobstudent ontvangt van Kind en Gezin 48.066 frank (E111 geïndexeerd maandloon : 49.289 frank – solidariteitsbijdrage voor werk-nemer 2,5 % : 1.232 frank).
De totale loonkosten per jobstudent bedragen 51.763 frank (E111 geïndexeerd maandloon : 49.298 frank + solidariteitsbijdrage voor werk-gever 5 %) : 2.465 frank).
3. De jobstudenten worden aangeworven volgens de modaliteiten beschreven in de omzendbrief AZ/MIN/98 en AZ/VOI/98 van de Vlaams minister van Onderwijs en Ambtenarenzaken Luc Van den Bossche.
hun afdeling. De jobstudenten worden vervol-gens gerekruteerd op basis van hun schriftelijke kandidatuurstelling op eigen initiatief, via infor-mele kanalen of – zo nodig – via een interim-bureau.
Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap
1. Overzicht van het aantal jobstudenten
Maand Aantal M V Totaal Juli 7 8 15 Augustus 4 8 12 September 3 0 3 Totaal 14 16 30
2. Salaris : 1/12 van de salarisschaal D111 : 505.000 frank tegen 100 %.
Globale kostprijs : 1.629.810 frank. 3. Voorwaarden van aanwerving :
– minstens 18 jaar worden in 1998 ;
– gedurende het school- of academiejaar vol-tijds secundair, hoger niet universitair of uni-versitair onderwijs gevolgd hebben. Hiervan moet een attest worden ingediend ;
– opgave doen van de kennis en ervaring met een pc.
De kinderen van de personeelsleden worden bij voorrang aangeworven.
Bloso
De jobstudenten worden in juli-augustus ingezet in de Bloso-centra om vakantieperiode van het perso-neel op te vullen. De contracten zijn van bepaalde duur : 1 week of 2 weken.
1. Voor het jaar 1998 worden 142 jobstudenten aangeworven (5,36 voltijds equivalenten), waar-onder 123 in de graad van hulppersoneel (sala-risschaal E111), 8 in de graad van assistent-red-der (salarisschaal D111) en 11 in de graad van medewerker (salarisschaal C111).
2. De brutowedde per uur, inclusief standplaats-toelage, bedraagt :
– voor een jobstudent in de graad van hulpper-soneel : 308,16 frank ;
De brutowedde per maand, inclusief stand-plaatstoelage, bedraagt :
– voor een jobstudent in de graad van assis-tent-redder : 51.739,9 frank ;
– voor een jobstudent in de graad van mede-werker : 55.723,5 frank.
De globale kostprijs bedraagt ongeveer 4.000.000 frank.
3. De jobstudenten worden geselecteerd uit de lijst van schriftelijke kandidatuurstellingen, waarbij in de mate van het mogelijke rekening wordt gehouden met de gevraagde periode en het gevraagde Bloso-centrum.
Er wordt voorrang verleend aan de kinderen van Bloso-personeelsleden.
OPZ – Rekem
In het OPZ Rekem (openbaar psychiatrisch zie-kenhuis) worden in 1998 in totaal 36 jobstudenten tewerkgesteld in de maanden juli en augustus. 20 van deze jobstudenten zijn voltijds in dienst gedu-rende 1 maand. De overige 16 zijn ofwel voltijds in dienst gedurende 2 weken, ofwel halftijds in dienst gedurende 1 maand. Omgerekend naar voltijdse equivalenten voor 1 maand zijn er dus 28 jobstu-denten.
De wedde van de jobstudenten verschilt naarge-lang de functie die zij uitoefenen. Jobstudenten tewerkgesteld in de verpleging of verzorging ont-vangen een salaris van 529.000 frank op jaarbasis (100 %) in de weddeschaal D251 (graad zieken-huishelper). Zij krijgen daarbij nog 11 % aanvul-lingswedde voor buitengewone prestaties, namelijk wisselende dienstprestaties of onderbroken dien-sten en werk op zon- en feestdagen. Jobstudenten tewerkgesteld in de dienst Therapie of in de afde-ling Administratie ontvangen een salaris van 495.000 frank op jaarbasis (100 %) in de wedde-schaal E111 (graad beambte).
Voor 1998 bedraagt de globale kostprijs van de jobstudenten 1.725.286 frank.
vereiste wordt een minimumleeftijd van 18 jaar opgelegd (leeftijd van 18 jaar bereiken in 1998). De selectiecriteria worden bepaald als volgt (in dalende volgorde van belang) :
1. de gevolgde studierichting dient aan te sluiten bij de gevraagde job. Hoger bereikt studie-niveau geeft voorrang op lager studiestudie-niveau ; 2. binnen de eerste groep hebben familieleden van
personeelsleden voorrang op anderen ;
3. studenten die nog niet in het OPZ Rekem heb-ben gewerkt, krijgen voorrang.
Op basis van deze criteria wordt een rangschikking opgemaakt van de kandidaten, dit per dienst waar-in jobstudenten zullen worden tewerkgesteld (ver-pleging en verzorging, therapie, administratie, tech-nische dienst). Binnen deze rangschikking worden de jobstudenten dan geselecteerd naargelang hun beschikbaarheid gedurende de vereiste periode. OPZ – Geel
Binnen het OPZ Geel worden voor 1998 32 jobstu-denten aangeworven.
De jobstudenten krijgen de wedde van beambte of ziekenhuishelper, afhankelijk van de plaats van tewerkstelling. De wedde voor beambte bedraagt op jaarbasis 523.000 frank (tegen 100 %), de wedde voor ziekenhuishelper bedraagt op jaarbasis 495.000 frank (tegen 100 %).
De globale kostprijs bedraagt 1.922.464 frank. De jobstudenten werden gerekruteerd uit sollicita-ties per brief. De volgende voorwaarden dienen te worden vervuld :
– minimum 18 jaar oud zijn ;
– voor de verpleegkundige afdeling : student(e) zijn in een verpleegkundige of verzorgende richting ;
– voor de activerende therapie : student(e) zijn in een sociale richting ;
– voor de administratie : student(e) hoger onder-wijs zijn ;
– voor de keuken is er geen specifieke opleiding vereist.
Volgende criteria worden gehanteerd als aan de voorwaarden werd voldaan :
– kinderen van personeelsleden genieten de voor-keur ;
– bij een teveel aan inschrijvingen krijgen studen-ten die stage liepen bij het OPZ voorrang, gevolgd door studenten die reeds eerder vakan-tiewerk deden bij het OPZ, met een gunstige evaluatie ;
– indien meerdere kandidaten aan de voorwaar-den voldoen voor éénzelfde job, valt de keuze op de student(e) in het hoogste studiejaar van zijn/haar opleiding.
VHM
Bij de Vlaamse Huisvestingsmaatschappij (VHM) worden tijdens de maanden juli, augustus en sep-tember 1998 respectievelijk 13, 10 en 6 jobstuden-ten in dienst genomen.
Alle jobstudenten worden bezoldigd met de begin-wedde in de salarisschaal D111. De jobstudenten worden zowel ingezet voor de verzorging van de noodzakelijke permanentie, alsook voor specifieke projecten met een zekere meerwaarde.
De globale kostprijs voor de aanwerving van 29 assistenten ziet eruit als volgt :
Aantal Graad Salaris- Jaar- Stand- Te betalen Index Te betalen Patro- Totale schaal basis plaatstoe- 100 % salaris nale kosten
lage (29) bijdrage
5 %
Deze jobstudenten ontvangen een vergoeding ten belope van 2.051 frank per dag. De totale kostprijs bedraagt derhalve 3.589.250 frank.
De mogelijkheid om gedurende een bepaalde periode als jobstudent bij de VMW te werken, wordt enkel geboden aan kinderen van eigen per-soneelsleden. Aan de hand van een lijst van alle beschikbare functies maken de kandidaten hun keuze. Indien er meerdere kandidaten zijn voor een bepaalde functie, wordt deze toegewezen aan de jongste kandidaat.
VITO
Voor de vakantiemaanden juli, augustus en sep-tember 1998 heeft de VITO (Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek) in totaal 35 over-eenkomsten met verschillende studenten afgeslo-ten.
De studenten worden betaald volgens het VITO-barema, graad 2 (bediende).
De globale kostprijs (brutobedragen + 5 %) wordt geraamd op 1.428.663 frank.
Binnen de modaliteiten voor aanwerving van job-studenten worden binnen VITO interne nota's ver-spreid in verband met de vrije openstaande func-ties die jobstudenten kunnen verrichten. Voorkeur wordt gegeven aan kinderen van eigen VITO-per-soneelsleden.
Toerisme Vlaanderen
Bij Toerisme Vlaanderen werden 3 jobstudenten aangeworven in de maand juli en 5 in de maand augustus.
Brutoloon : 54.330 frank, of een totale loonkost-prijs van 58.509 frank per jobstudent.
Totale loonkosten : 58.509 frank x 8 = 468.072 frank.
De aanwervingen gebeurden via eigen kanalen of via interim-bureaus.
De Lijn
Er werden 282 vakantiejobs aangeboden. Wedde : vanaf 21 jaar : 330,21 frank Totale loonkosten : 10.027.853 frank.
Kandidaten stellen hun kandidatuur. Naargelang het aantal kandidaten wordt een selectieproef gehouden.
MBZ
Bij de Maatschappij van de Brugse Zeevaartinrich-tingen werden er 5 vakantiejobs aangeboden. Bezoldiging volgens de weddeschalen C111, C121 en D111.
Selectie van de kandidaten gebeurde door het betrokken afdelingshoofd.
NV Zeekanaal
Bij de NV Zeekanaal en Watergebonden Grondbe-heer Vlaanderen werden er 11 vakantiejobs aange-boden.
Brutomaandwedde : minimum 50.294 frank – maximum 54.277 frank.
Worden aangeworven op basis van de strikte nood-zaak tijdens de maanden juli en augustus. De re-krutering gebeurt uit de spontane aanbiedingen. Universitair Ziekenhuis (Gent)
Voor de maanden juli en augustus werd een beroep gedaan op 116 vakantiejobs.
De betrokkenen ontvangen hiervoor een bruto-uurvergoeding van 263,22 frank, wat overeenstemt met een totale kostprijs van 4.885.363 frank. De jobstudenten worden aangeworven conform de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978. Bij de overige VOI's werden geen vakantiejobs aangeboden.
VMW
De raad van bestuur van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening heeft op 24 oktober 1997 beslist om in 1998 175 jobstudenten in dienst te nemen.
