• No results found

8 maart 2017: internationale vrouwendag

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "8 maart 2017: internationale vrouwendag"

Copied!
1
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Vrije visie, eigen stem

V.U.: Sabine Slegers, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. Vrij van zegel, art. 198.7 WT.

○ Nultolerantie voor geweld tegenover vrouwen op de werkvloer! Verbaal geweld, intimidatie en discriminatie:

dat nemen we niet!

○ Gelijk loon = gelijk pensioen!

Opkomen voor het ‘welzijn op het werk’ van iedere werknemer! Ook voor vrouwen!

○ Strijden voor een werk-privé balans voor iedereen.

Meer empowerment voor vrouwen!

More women’s empowerment!

aclvb w0men is solidair met alle vrouwen wereldwijd!

We vieren samen onze verworven rechten en zetten onze strijdpunten in de kijker!

Sluit je aan bij ACLVB/CGSLB W0MEN!

Vrouwen zijn vandaag meer dan nodig in onze syndicale strijd!

Mail to: women@aclvb.be | www.aclvb.be

8 maart | Internationale Vrouwendag

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Zo besparen we niet alleen energie, maar met deze wereldwijde beweging laten we zien dat de natuur en het klimaat onze blijvende aandacht verdienen en dat we een positief

Dat is een belangrijk punt voor mij; voor mijn werk ben ik vaak in Afrikaanse landen ge- weest, waar ik zag hoe belangrijk vrouwen zijn in de gemeenschap- pen, maar niet

11.11.11 | financieel verslag 20 In Limburg dalen jammer genoeg de cijfers van de lokale acties voor het tweede jaar op rij.. Nochtans haalden ze in Genk €4000 meer op dankzij

Onder meer door de inzet van Buro vrijwilligerswerk (St. Balans), door middelen voor deskundigheidsbevordering, waardering, en voor de vrijwilligersverzekering, en door de

En daar mogen we de bomen dankbaar voor zijn, want die zuurstof hebben wij nodig om te ademen en te leven!. Zonder de voortdurende productie van zuurstof door bomen,

Landbouw (11.4%): De landbouw zorgt niet alleen indirect voor het uitstoten van broeikasgassen (door het kappen van bossen voor meer landbouwgrond), ook

 De toeslag voor de ploegenpremie wordt met ingang van 1 januari 2020 verhoogd van 0,25 euro tot 0,26 euro per uur. De jaarlijkse decemberpremie

• een kadercao werkbaar werk om op ondernemingsvlak te kunnen onderhandelen over kwaliteitsvol werk: minder stress, meer vorming en minder zwaar werk op het einde van de loopbaan.