• No results found

Op-weg-naar-een-Rookvrije-Generatie-in-Groningen-1.pdf PDF, 1.18 mb

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Op-weg-naar-een-Rookvrije-Generatie-in-Groningen-1.pdf PDF, 1.18 mb"

Copied!
3
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Gemeente

yjron/ngen

Onderwerp Op wcg naar een Rookvrije Generatie in Groningen Steller E. Straat

De leden van de raad van de gemeente Groningen te

GRONINGEN

Telefoon ( 0 5 0 ) 3 6 7 7 7 81 Bi|lage(n) Datum 6 - 1 0 - 2 0 1 7 Uw brief van

Ons kenmerk 6604088 Uw kenmerk -

Geachte heer. mevrouw.

Het afgelopen voorjaar is de gemeente Groningen partner geworden van de landelijke Alliantie Nederland Rookvrij!, een initiatief van KWF

Kankerbestrijding, het Longfonds en de Hartstichting. Dit betekent dat wij actief zullen stimuleren dat kinderen die in 2017 worden geboren rookvrij opgroeien door op plekken waar kinderen komen rookvrije zones in te richten. De in 2015 opgerichte Alliantie is een samenwerkingsverband van publieke en private organisaties en opgericht voor een samenleving waarin niemand meer hoeft te overlijden aan de gevolgen van (mee)roken. Het doel is dat kinderen die geboren worden in 2017 (en later) beschermd worden tegen blootstelling aan tabaksrook en dat zij niet in de verleiding worden gebracht om te starten met roken, zodat alle kinderen die vanaf 2035

volwassen worden niet roken. Het idee hierachter is dat kinderen minder snel zullen beginnen met roken als er niet wordt gerookt in hun bijzijn (zien roken doet roken). Per jaar overlijden 20.000 mensen de door directe gevolgen van roken. Dat maakt roken op dit moment doodsoorzaak één.

De aanmelding bij de Landelijke Alliantie Nederland Rookvrij is een van de thema's in het uitvoeringsprogramma van de Healthy Ageing Visie, waar we u op 31 mei 2017 over informeerden en waar in de commissievergadering op 21 juni 2017 aandacht voor is geweest. In deze brief informeren wij u nader over de stappen die worden gezet naar aanleiding van het partner worden van de Landelijke Alliantie Nederland Rookvrij.

Op dit moment hebben zich in de stad Groningen naast het UMCG, de Hanzehogeschool, de Rijksuniversiteit, de gemeente en het Healthy Ageing

(2)

Bladzijde

Gemeente

yjron/ ngen

Network Northern Netherlands de volgende organisaties bij de Alliantie aangesloten: Martini Ziekenhuis, Menzis, FC Groningen, GGD, Zorg Innovatie Forum, Alfa- en Noorderpoortcollege, Groninger Apothekers Vereniging, Huis van de Sport. Kidsfirst, 02G2, SKSG, Sport050, VCOG, KNMG Noord, Progress Events (De Toeter en het Catshuys), Noorderbrug en Verslavingszorg Noord Nederland. Dit aantal neemt nog steeds toe. Alle aangesloten partners maken inmiddels deel uit van een brede Groningse coalitie die samen optrekt om de doelstelling - het opgroeien van een rookvrije generatie in Groningen - te realiseren. De gemeente faciliteert en trekt het reguliere overleg van dit platform.

De komende maanden zullen wij een Plan van Aanpak opstellen op basis waarvan wij de gemeentelijke gebouwen met ingang van 2019 (naar

voorbeeld van het UMCG) rookvrij zullen maken en rookvrije zones rondom onze gebouwen zullen inrichten. Om onze ambities en de van onze partners zichtbaar te maken zullen wij op maandag 9 oktober - in de Healthy Ageing Week, waar de Rookvrije Generatie een belangrijk thema is - een

symbolische start maken. Die dag zullen als uiting voor de gezamenlijke ambities de eerste vier borden met de aankondiging 'Op weg naar een Rookvrije Generatie' opgehangen worden bij de gebouwen van het UMCG, de Hanzehogeschool, de Rijksuniversiteit Groningen en de gemeente Groningen.

Het Plan van Aanpak wordt opgesteld met gebruik van de acht pijlers die de Landelijke Alliantie Nederland Rookvrij hanteert:

1. Bestuurlijk commitment en beleid

2. Communicatie (strategie) en werkgroep vorming 3. Onderzoek/monitoring/enquêtes

4. Maatschappelijke rol/samenwerking 5. Training/opleiding personeel

6. Personeelsbeleid t.a.v. rookgedrag medewerkers

7. Rol in (toeleiding naar) stoppen met roken zorg (screening, diagnostiek en behandeling)

8. Rookvrij maken van terrein en gebouwen

Belangrijk hierbij is dat het essentieel is de eerste zeven stappen in te richten voor aan de achtste wordt begonnen. Enkel met draagvlak is het rookvrij maken van terrein en gebouwen mogelijk. Onderzoek leert dat een

repressieve aanpak (dus harde handhaving) niet werkt maar dat een positieve insteek, eigen verantwoordelijkheid en het elkaar daarop aanspreken, en creëren van bewustwording. Dit zijn daarom de ingrediënten voor het Plan van Aanpak.

Het rookvrij maken van de gemeentelijke gebouwen en het inrichten van rookvrije zones is geen doel op zich maar een middel om bij te dragen aan het stimuleren

(3)

Bladzijde

/ "Gemeente

yjroningen

aan het opgroeien van een rookvrije generatie in Groningen. Daar hoort bij dat de gemeentelijke organisatie en andere organisaties die een belangrijke maatschappelijke rol vervullen - zoals ziekenhuizen, scholen,

sportverenigingen, kinderopvang etc. - in alle opzichten uitstralen dat roken niet (meer) vanzelfsprekend is door zelf het goede voorbeeld te geven. Door met een groot aantal organisaties een krachtig signaal af te geven dat we het als een gezamenlijke verantwoordelijkheid beschouwen om er voor te zorgen dat kinderen niet meer gaan roken, hopen we een beweging en publieke discussie op gang te brengen die uiteindelijk tot een gedragsverandering moet leiden.

Met vriendelijke groet,

burgemeester en wethouders van Groningen,

de burgemeester.

Peter den Oudsten

de secretaris.

Peter Teesink

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

De wet verplicht om in een gebouw of inrichting die gebruikt wordt door een instelling of vereniging voor gezondheidszorg, een rookverbod in te stellen. 1 Een zorginstelling valt

Vilans onderzocht de interventie “Wat vind ik van mijn roken?” Een aantal cliënten stopten of minderden met roken en begeleiders waren blij met de interventie?. Wil je

De bereikbaarheid van de binnenstad staat voorop, maar dat hoeft niet overal voor de deur mogelijk te

Omgekeerde Inzameling is een andere manier o m het scheiden van afval te stimuleren, door de waardevolle soorten afval aan huis In te zamelen en het restafval door alle Stadjers

Het kabinet wil dat meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag gaan bij reguliere werkgevers. Daarom komt het kabinet met een quotum voor werkgevers met meer dan 25

De directeur Bereikbaarheid is verantwoordelijk voor een gecoordineerde inzet van maatregelen op het gebied van gedragsbeinvloeding (verkeersmanagement en mobiliteitsmanagement)

Gaat het college deze onderzoeksresultaten actief verspreiden onder haar aanjagers zodat deze inzichten gebruikt kunnen worden bij de vormgeving van het gezondheidsbeleid?. Zo

Met de integrale Healthy Ageing Visie met de zes kernwaarden voor een gezonde Stad (de G6) en het daarop gebaseerde gezondheidsbeleid investeren we in een sociale en