• No results found

Verklaring tewerkstelling bij twee verschillende werkgevers Volledige onderbreking Loopbaanonderbreking / Tijdskrediet / Thematisch verlof

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Verklaring tewerkstelling bij twee verschillende werkgevers Volledige onderbreking Loopbaanonderbreking / Tijdskrediet / Thematisch verlof"

Copied!
2
0
0

Bezig met laden.... (Bekijk nu de volledige tekst)

Hele tekst

(1)

Verklaring volledige schorsing tewerkstelling bij twee verschillende werkgevers 03.05.2017

Verklaring tewerkstelling bij twee verschillende werkgevers

Volledige onderbreking

Loopbaanonderbreking / Tijdskrediet / Thematisch verlof

Wie moet deze verklaring gebruiken?

De werknemer die tewerkgesteld is bij twee verschillende juridische werkgevers en een voltijds tijdskrediet, volledige loopbaanonderbreking of voltijds thematisch verlof (ouderschapsverlof, medische bijstand, palliatief verlof) wil nemen.

De werknemer richt de schriftelijke kennisgeving tot één werkgever bij wie hij een volledige onderbreking wenst op te nemen.

Wie moet deze verklaring invullen?

De werkgever bij wie geen onderbreking van de arbeidsprestaties wordt genomen, dient de gegevens van de tewerkstelling te verklaren.

Stuur de ingevulde verklaring terug:

Hoe? Via een aangetekende brief samen met het aanvraagformulier

Wanneer? Ten vroegste zes maanden vóór het begin van de loopbaanonder- breking en ten laatste binnen de twee maanden die volgen op het begin van de loopbaanonderbreking. Indien u ons uw aanvraag van tevoren overmaakt, wordt deze niet noodzakelijk onmiddellijk na ontvangst behandeld.

Waar? Naar het RVA-kantoor van uw woonplaats (u vindt de gegevens van het kantoor door uw postcode in te geven in de rubriek “Een RVA-kantoor zoeken”

onderaan de homepage van de website www.rva.be).

Hebt u bijkomende informatie nodig?

U kunt uw dossier online raadplegen op de portaalsite van de sociale zekerheid www.socialsecurity.be indien u over een token of een elektronische identiteits-kaart beschikt. Informatie over het token en over de elektronische identiteitskaart vindt u eveneens op deze site.

BELANGRIJKE OPMERKING!

Deze verklaring kan niet gebruikt worden indien bij beide werkgevers gelijk- tijdig een volledige onderbreking van de arbeidsprestaties wordt genomen.

In dat geval, dienen er twee aanvraagformulieren ingediend te worden.

(2)

2/3 Verklaring volledige schorsing tewerkstelling bij twee verschillende werkgevers 03.05.2017

Gegevens werknemer

Identificatienummer bij het Rijksregister _ _ • _ _ • _ _ - _ _ _ • _ _

Naam ...

Voornaam ...

Gegevens werkgever

Naam of handelsnaam ...

Adres ...

...

Inschrijvingsnummer RSZ _ _ _ _ _

Ondernemingsnummer _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Nummer van het paritair comité _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Gegevens tewerkstelling

De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst van of is benoemd voor _ _ h _ _ minuten per week

Een voltijds uurrooster bedraagt _ _ h _ _ minuten per week.

Handtekening van de werkgever

Ik verklaar dat alle gegevens ingevuld op deze aangifte juist zijn..

Datum _ _ / _ _ / _ _ _ _

Handtekening van de werkgever Dit nummer staat op de achterzij-

de van de identiteitskaart van de werknemer

Uw verklaringen worden bewaard in geïnformatiseerde bestanden.

Meer informatie over de bescher- ming van deze gegevens vindt u in de brochure omtrent de be- scherming van de persoonlijke levenssfeer, beschikbaar in de RVA-kantoren.

Referenties

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Indien u uitkeringen in het kader van uw overlevingspensioen wenst te cumuleren met onderbrekingsuitkeringen verbonden met uw loopbaanon- derbreking, tijdskrediet of thematisch

U hebt gewerkt in een zwaar beroep gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar, berekend van datum tot datum, vóór

Ik geef hierna voor elk van deze vergoedingen de debiteur en diens contactgegevens (naam, adres / e-mail) op en voeg stukken omtrent de aard van dit pensioen toe.. Indien de

Ik verklaar dat ik tijdens mijn loopbaanonderbreking / tijdskrediet / thematisch verlof bij mijn werkgever, een nieuwe tewerkstelling zal aan- vatten bij een andere werkgever

Binnen de reglementering loopbaanonderbreking en thematisch verlof bestaat vanaf 1 februari 2015 de mogelijkheid voor de werknemer/ambtenaar om onderbrekingsuitke- ringen in het

Aan deze werkgever zal hij het bewijs moeten leveren dat hij in totaliteit minstens voltijds tewerkgesteld is door middel van een bewijs van tewerkstelling bij de andere

Alleen als deze proefbehandeling een positief resultaat geeft wordt een definitieve behandeling gedaan, waarbij de zenuwknoop met radiofrequente stroom wordt opgewarmd.. Hoe bereidt

Steeds vaker komt het voor dat ouders hun kind willen inschrijven voor de eerste communie, terwijl de doop ervan niet heeft plaats gehad in een katholieke kerkgemeenschap,