LIJST MET DE BEKNOPTE OMSCHRIJVING VAN DE BESLUITEN VAN HET VAST BUREAU VAN MAANDAG 28 MAART 2022
BESLOTEN VERGADERING
1. OCMW personeel. Contractueel personeel. Open verklaren en aanleggen van een werfreserve voor de functie van afdelingshoofd Welzijn via externe aanwerving.
Het vast bureau beslist de functie van voltijds afdelingshoof Welzijn open te verklaren en een werfreserve aan te leggen via externe aanwerving.
2. OCMW personeel. Contractueel personeel. Open verklaren en aanleggen van een werfreserve voor de functie van halftijds psycholoog via externe aanwerving.
Het vast bureau beslist de functie van halftijds psycholoog open te verklaren en een werfreserve aan te leggen via externe aanwerving.
3. OCMW personeel. Contractueel personeel. Open verklaren en aanleggen van een werfreserve voor de functie van coach wonen & leven via externe aanwerving en interne mobiliteit.
Het vast bureau beslist de functie van voltijds coach wonen & leven open te verklaren en een werfreserve aan te leggen via externe aanwerving en interne mobiliteit.
4. Goedkeuren bestelbons.
Het Vast Bureau keurt de bestelbons goed.
5. Arbeidsongeval van 25 november 2020 van een zorgkundige - Consolidatie zonder blijvende arbeidsongeschiktheid.
In navolging van de beslissing van de geneesheer van een zorgkundige betreffende haar
arbeidsongeschiktheid en genezing, dient het OCMW Zottegem een formeel standpunt in te nemen ten overstaan van zijn medewerker en de consolidatie zonder blijvende arbeidsongeschiktheid vast te stellen.
6. Arbeidsongeval van 30 juli 2021 van een technisch beambte - Consolidatie zonder blijvende arbeidsongeschiktheid.
In navolging van de beslissing van de geneesheer van een technisch beambte betreffende zijn arbeidsongeschiktheid en genezing, dient het OCMW Zottegem een formeel standpunt in te nemen ten overstaan van zijn medewerker en de consolidatie zonder blijvende arbeidsongeschiktheid vast te stellen.
7. Arbeidsongeval van 12 augustus 2021 van een thuishulp - Consolidatie zonder blijvende arbeidsongeschiktheid.
In navolging van de beslissing van de geneesheer van een thuishulp betreffende haar
arbeidsongeschiktheid en genezing, dient het OCMW Zottegem een formeel standpunt in te nemen ten overstaan van zijn medewerker en de consolidatie zonder blijvende arbeidsongeschiktheid vast te stellen.
8. Arbeidsongeval van 8 februari 2022 van een interieurverzorgster - Consolidatie zonder blijvende arbeidsongeschiktheid.
In navolging van de beslissing van de geneesheer van een interieurverzorgster betreffende haar arbeidsongeschiktheid en genezing, dient het OCMW Zottegem een formeel standpunt in te nemen ten overstaan van zijn medewerker en de consolidatie zonder blijvende arbeidsongeschiktheid vast te stellen.
9. Samenwerkingsovereenkomst Dienst Gezinsopvang Zottegem.
Het vast bureau neemt kennis van een samenwerkingsovereenkomst met een onthaalouder aangesloten bij de Dienst Gezinsopvang.
10. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - Huis van het Kind - ZIBO. Aanstellen van een jobstudent als kinderbegeleider tijdens paasvakantie 2022.
Het vast bureau heeft beslist een jobstudent als kinderbegeleider Zibo aan te stellen tijdens de paasvakantie 2022.
11. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - Huis van het Kind - ZIBO. Aanstellen van een jobstudent als kinderbegeleider tijdens paasvakantie 2022.
Het vast bureau heeft beslist een jobstudent als kinderbegeleider Zibo aan te stellen tijdens de paasvakantie 2022.
12. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - Huis van het Kind - ZIBO. Aanstellen van een jobstudent als kinderbegeleider tijdens paasvakantie 2022.
Het vast bureau heeft beslist een jobstudent als kinderbegeleider Zibo aan te stellen tijdens de paasvakantie 2022.
13. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - Huis van het Kind - ZIBO. Aanstellen van een jobstudent als kinderbegeleider tijdens paasvakantie 2022.
Het vast bureau heeft beslist een jobstudent als kinderbegeleider Zibo aan te stellen tijdens de paasvakantie 2022.
14. OCMW-personeel. Welzijn - WZC - Verzorging. Vaststelling van de kandidaatstelling, beoordeling van de kandidaturen en toelaten tot de selectieprocedure voor de 3 functies van voltijds
hoofdverpleegkundige/teamcoach via externe aanwerving.
Het vast bureau beoordeelt de kandidaturen voor de selectieprocedure van 3 voltijdse functies van hoofdverpleegkundige/teamcoach via externe aanwerving.
15. OCMW-personeel. Welzijn - WZC - Verzorging. Vaststelling van de kandidaatstelling, beoordeling van de kandidaturen en toelaten tot de selectieprocedure voor twee functies van voltijds ergotherapeut via externe aanwerving.
Het vast bureau beoordeelt de kandidaturen voor de selectieprocedure van twee voltijdse functies van ergotherapeut via externe aanwerving.
16. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - WZC - Verzorging. Aanstellen van een jobstudent verzorgende.
Het vast bureau beslist een jobstudent verzorgende aan te stellen in het WZC Egmont.
17. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - WZC - Verzorging. Aanstellen van een jobstudent zorgkundige.
Het vast bureau beslist een jobstudent zorgkundige aan te stellen in het WZC Egmont.
18. Stagiairs. Welzijn - WZC - Verzorging. Toelating tot lopen van een stage in het WZC Egmont.
Het vast bureau beslist een stagiair aan te stellen in het WZC Egmont op de dienst Verzorging.
19. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - WZC - Verzorging. Aanstellen van een jobstudent verzorgende.
Het vast bureau beslist een jobstudent verzorgende aan te stellen in het woonzorgcentrum.
20. Erratum besluit van 07 maart 2022. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - WZC - Verzorging.
Aanstellen van een jobstudent verzorgende. Aanpassing tewerkstellingsdata.
Erratum besluit vast bureau van 07 maart 2022. Het vast bureau beslist een jobstudent verzorgende aan te stellen in het woonzorgcentrum.
21. Stagiairs. Welzijn - WZC - Verzorging. Toelating tot lopen van een stage in het WZC Egmont.
Het vast bureau beslist een stagiair aan te stellen in het WZC Egmont op de dienst Verzorging.
22. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - WZC - Verzorging. Aanstellen van een jobstudent verzorgende.
Het vast bureau beslist een jobstudent verzorgende aan te stellen in het woonzorgcentrum.
23. OCMW-personeel. Jobstudenten. Welzijn - WZC - Verzorging. Aanstellen van een jobstudent verzorgende.
Het vast bureau beslist een jobstudent verzorgende aan te stellen in het woonzorgcentrum.
24. OCMW-personeel. Contractueel. Welzijn - Huis van het Kind - ZIBO. Kennisname van de verslaggeving van de behaalde resultaten voor de functie van jobstudent kinderbegeleider via verkorte aanwerving en vaststelling werfreserve.
Het vast bureau neemt kennis van de behaalde resultaten van de verkorte selectieprocedure voor jobstudent kinderbegeleider en stelt de werfreserve vast.
25. OCMW-personeel. Contractueel. Welzijn - WZC - Verzorging. Kennisname van feiten. Beëindigen van de arbeidsovereenkomst van een deeltijds zorgkundige om dringende reden.
Het vast bureau beslist de arbeidsovereenkomst van een deeltijds zorgkundige te beëindigen om dringende reden.
26. OCMW-personeel. Welzijn - WZC - Verzorging. Open verklaren van de functie van voltijds zorgkundige via bevraging lopende werfreserve.
Het vast bureau beslist de functie van voltijds zorgkundige vacant te verklaren via bevraging lopende werfreserve.
27. OCMW personeel. Statutair. WZC- Welzijn - Verzorging. Ontslag verlenen aan een kinesist met oog op pensionering.
Het vast bureau beslist ontslag te verlenen aan een kinesist met het oog op pensionering.
28. OCMW-personeel. Welzijn - WZC - Verzorging. Vaststelling van de kandidaatstelling, beoordeling van de kandidaturen en toelaten tot de selectieprocedure voor 5 voltijdse functies van
woonleefbegeleider via externe aanwerving.
Het vast bureau beoordeelt de kandidaturen voor de selectieprocedure van 5 voltijdse functies van woonleefbegeleider via externe aanwerving.
29. Welzijn - WZC - Keuken. Tewerkstelling van een werkstraf.
Het vast bureau beslist een werkgestrafte een werkstraf te laten uitvoeren in de keuken van woonzorgcentrum Egmont.
Zottegem, 6 april 2022
Robin Doeraene Evelien De Both
wnd. algemeen directeur wnd. burgemeester-voorzitter
