Jaarplan van de Medezeggenschapsraad van de Frits Bodeschool

(1)

JAARPLAN MR-2016

Jaarplan van de Medezeggenschapsraad van de Frits Bodeschool

(2)

INHOUDSOPGAVE

Inhoud

Waarom een jaarplan? ____________________________________________________________ 1

Rol en werkwijze van de MR ________________________________________________________ 2

Thema’s t.b.v. het jaarplan __________________________________________________________ 3

Schematische weergave van het jaarplan ______________________________________________ 5

Contactinformatie ________________________________________________________________ 6

(3)

Pagina 1

Waarom een jaarplan?

Om als MR goed voorbereid te zijn op de werkzaamheden, is het hebben van een jaarplan belangrijk.

Een jaarplan is een schematisch overzicht van alle onderwerpen die de MR tijdens het schooljaar zal behandelen.

Met een jaarplan wordt de MR gedwongen om tijdig eigen keuzes te maken en die in gezamenlijke afspraken vast te leggen.

Ook maakt de MR met een jaarplan aan haar achterban en de directie duidelijk wat er van hen te verwachten is gedurende het schooljaar. Verder structureert het jaarplan het handelen van de MR:

de werkwijze wordt minder ad hoc.

Tot slot kan het jaarplan dienen als verantwoording naar de achterban als het wordt gebruikt bij het schrijven van het jaarverslag.

In 2016 vergadert de MR op de volgende data:

Maandag 4 januari 2016 Maandag 15 februari 2016 Maandag 11 april 2016 Maandag 13 juni 2016 Maandag 19 september 2016 Maandag 7 november 2016

Het jaarplan wordt verstrekt aan de directie van de Frits Bodeschool en geplaatst op de website.

(4)

Pagina 2

Rol en werkwijze van de MR

De MR is een bij wet ingesteld, onafhankelijk en democratisch gekozen schoolorgaan om de belangen van zowel ouders als teamleden te behartigen.

De MR moet en mag zich gevraagd en ongevraagd met allerlei zaken bezighouden die de school aangaat. Afhankelijk van de belangen die ermee gemoeid zijn en de reikwijdte daarvan, wordt de MR over een aantal zaken verplicht ofwel om advies dan wel om instemming gevraagd door de directie.

Naast het adviseren over plannen en besluiten van de directie kan de MR zelf ook komen met voorstellen om zaken te verbeteren.

Informatie en wederzijdse communicatie met diverse geledingen in en buiten de school zijn van belang voor een goed functionerende MR.

De MR vergadert zes keer per cursusjaar. Op uitnodiging van de MR kan bij (een deel van) de vergadering een directeur aanwezig zijn om toelichting te geven op bepaalde agendapunten.

De secretaris van de MR maakt in samenspraak met de directie uiterlijk twee weken voor de vergadering de agenda op.

Alle informatie die van belang is voor de vergadering dienen twee weken voor de vergadering verstrekt te zijn aan de MR- leden. Waar mogelijk en wenselijk geschiedt dit met opleggers.

(5)

Pagina 3

Thema’s t.b.v het jaarplan

A Wet gerelateerd

 De schoolgids

 Jaarverslag van de school

 De jaarrekening

 Het schoolplan

 Het schoolondersteuningsplan (i.r.t passend onderwijs )

 Medezeggenschapstatuut en reglement

 Formatie B School specifiek

 Informatie van de directie

 Pedagogisch klimaat

 Leerling volgsysteem

 Rol van de ouders op school

 Veiligheid op en rondom school

 Oudertevredenheidsonderzoek C MR gerelateerd

 Jaarverslag

 Deskundigheidsbevordering

 Communicatie en overleg achterban

 Jaarplanning D Beleidsvraagstukken

 Kwaliteitsbeleid

 Onderwijskundig beleid

 Personeelsbeleid

 Formatiebeleid

 Ondersteuningsbeleid ( inzet expertise c.q. Passend Onderwijs)

 Scholingsbeleid

 Begeleidingsbeleid

 Arbeidsomstandighedenbeleid

 Financieel beleid

 Communicatie beleid

(6)

Pagina 4

Speciale aandacht MR 2016

 In 2016 zal de nadruk gelegd worden op communicatie.

Dit betreft de communicatie van de directie naar MR en omgekeerd, maar zeker ook de communicatie van de MR naar de ouders en leerkrachten.

Dit komt op elke vergadering terug als agendapunt en zal worden verdeeld in

subonderwerpen, te weten: social media, terugkoppeling MR vergadering in Schoolbode, website.

Doel is om de MR meer bekendheid te geven en de MR meer als gesprekspartner te laten functioneren.

 Invulling portfoliogesprekken/10-minuten gesprekken; ouderenquête

 De MR wil werken aan haar stabiliteit en professionaliteit door kennisvergroting van de materie, jaarplan, jaarverslag e.d. Een vaste agenda en een jaarplan zorgt daarbij voor de nodige structuur.

 Onderzocht zal worden of lidmaatschap van een vakblad een bijdrage kan leveren aan kennisvergroting.

Verder zal zoveel mogelijk gewerkt worden aan de hand van het volgende overzicht:

intern Met directie

september  Taakverdeling

 Notulen + agenda MR

 Verplichte info vanuit directie

 Inventariseren

scholingsbehoefte MR leden

 Activiteitenplan komend cursusjaar

 Bespreking info vanuit directie

 Planning onderwerpen vanuit directie

november  Discussie concept begroting directie

 Discussie Arbo-jaarplan

 Functioneren van de MR

 Info begroting school

 Info Arbo-jaarplan

 Formatieoverzicht n.a.v.

teldatum 1 oktober

 Info over schoolplan januari  Concept jaarverslag MR

 Financieel verslag en begroting MR

 Vaststellen Arbo-jaarplan

(7)

Pagina 5

 Discussie begroting directie

 Inventarisatie Arbo-zaken en ziekteverzuimbeleid

 Verslag contact- en vertrouwenspersoon klachtenregeling

maart  Notulen + agenda MR

 Discussie zorgplan samenwerkingsverband

 Concept formatieplan

 Tussentijdse rapportage begroting

april  Notulen + agenda MR

 Verkiezingsprocedure MR leden komend cursusjaar

 Vaststellen formatieplan

 Informatie en evaluatie klachtenregeling juni  Notulen + agenda MR

 Activiteitenplan komend cursusjaar

 Nieuwe MR-leden worden geïntroduceerd door degene die zij gaan vervangen

 Evaluatie/vaststelling

werktijden- en verlofregeling afgelopen en komend cursusjaar

 Info taakverdeling en – belasting afgelopen schooljaar

 Info voortgang meerjarig beleidsplan

 Informatie jaarrekening

 Info en discussie jaarverslag directie

(8)

Pagina 6

Oudergeleding MR Frits Bode school Diana Romkes

Voorzitter

Afgevaardigde naar GMR Tel.0527-688601

zitting vanaf augustus 2014

foto

Henny Kramer 2^e voorzitter Tel.0527-688060

foto

Luc Visser Algemeen lid Tel.0527-681073

foto

Personeelsgeleding MR Frits Bodeschool Stieneke Kapitein

Algemeen lid Tel.0527-684618

foto

Hadassa Vlot Secretaresse Tel.06-13451872

foto

Frits Cleveringa Algemeen lid Tel.06-22083515

foto